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Toutes les Offres d'emploi à contrat : CDD

UNESCO Cameroun

CONSULTANT(E) NATIONAL(E) EN ÉCONOMIE CRÉATIVE

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 12 avril 2024

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Description de l'offre

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Secteur de tutelle: Culture (CLT)

Lieu d’affectation: Yaoundé

Catégorie d’emplois: Culture – Économie créative numérique

Type de contrat: Consultant

Durée du contrat: 3 mois

Recrutement ouvert à: Nationaux du Cameroun

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris): 4 Avril 2024

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Au cours des deux dernières décennies, l’évolution rapide de l’environnement numérique a radicalement transformé le paysage culturel. Les nouvelles formes de création, production, distribution, accès, consommation et participation ont révolutionné des industries entières telles que l’édition, la musique et le cinéma. Ces changements ont apporté à la fois des opportunités et des défis pour la chaîne créative, avec l’émergence de supports de diffusion à encodage numérique en constante évolution, tels que les programmes informatiques, les réseaux, les textes, les vidéos, les images, les enregistrements audio et de plus en plus, l’intelligence artificielle.

La spécificité des activités culturelles en tant que porteurs d’identité, de valeurs et de sens demeure dans l’environnement numérique. Par conséquent, la reconnaissance de la double nature (culturelle et économique) des biens et services culturels s’applique également aux expressions culturelles produites dans l’environnement numérique ou par le biais d’outils numériques. Les évolutions technologiques ont également conduit à l’émergence de nouveaux acteurs et de nouvelles logiques, générant de nouveaux défis et opportunités pour la promotion de la diversité des expressions culturelles.

Avec le soutien du Québec, l’UNESCO lance une étude pilote au Cameroun sur la musique dans l’environnement numérique pour mesurer son impact et identifier les défis. Pour ce faire, un appel à candidatures est lancé pour le recrutement d’un consultant spécialisé en économie créative numérique.

RÉSUMÉ DES TÂCHES

Sous l’autorité générale du Directeur régional de l’UNESCO pour l’Afrique centrale et la supervision directe du Spécialiste et Chef du Secteur de la Culture en Afrique centrale, le consultant national mènera une analyse du marché numérique de la musique au Cameroun. Il devra contribuer à l’étude cartographique sommaire de l’industrie musicale en lien avec le numérique, explorer les moyens permettant au secteur de progresser dans cet environnement, et participer à la rédaction finale de l’étude.

LIVRABLES

  • Note méthodologique sur les consultations à mener avec les acteurs clés, assortie d’un planning détaillé.
  • Rapport d’étude comprenant des analyses approfondies des tendances de l’économie numérique, des données statistiques et des recommandations clés.

COMPÉTENCES (Fondamentales / Managériales)

  • Responsabilité
  • Communication
  • Innovation
  • Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration
  • Planification et organisation
  • Culture du résultat
  • Travail en équipe
  • Professionnalisme

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation: Diplôme universitaire supérieur (master ou doctorat ou équivalent) dans le domaine des statistiques, informatique, système d’information digitale et solutions digitales, sciences économiques ou sciences de gestion. Une spécialisation éventuelle dans le domaine culturel/créatif serait un atout.

Expérience:

  • Minimum 10 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de projets liés à l’économie digitale en Afrique.
  • Au moins 5 ans d’expérience dans les nouveaux métiers du digital ou dans un secteur de l’économie créative.
  • Connaissance approfondie de l’écosystème digital au Cameroun et de ses liens avec les industries culturelles et créatives.
  • Excellente connaissance de l’industrie musicale au Cameroun.
  • Bonne connaissance des politiques relatives aux industries culturelles et créatives dans l’environnement numérique.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières.: https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl .

Langue: Excellente connaissance du français et/ou de l’anglais.

Aptitudes/Compétences:

  • Connaissance des tendances technologiques actuelles, y compris l’intelligence artificielle.
  • Maîtrise des logiciels de traitement statistiques de bases de données.
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AMBASSADE DE RÉPUBLIQUE de Corée 

TECHNICAL STAFF

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 5 avril 2024

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The Embassy of the Republic of Korea in Cameroon is looking for a competent and dynamic individual to serve as a Technical Staff. This position is based in Yaounde, Cameroon.

Candidate Profile:

The candidate must communicate in English and French languages (English proficiency preferred), and be able to carry out a high standard of driving and technical work, including but not limited to repair, install, replace, and service different systems and equipment. Priority shall be given to candidates with professional experience in the position.

1. Duties of the Technical Staff:

Managing the technical maintenance of the Embassy and Residence

Cleaning Embassy premises including office spaces

Driving the Embassy’s car if necessary

Inspecting, analyzing, and troubleshooting systems and equipment

Repairing or replacing equipment

Managing the generator and electricity supply

Managing the garden of the Embassy

Reading repair manuals and liaising with other professionals

Performs other duties as need arises

2. Essential Requirement: Background and professional experience in technical maintenance and cleaning.

3. Application Process: Those interested in this position may apply by submitting all the requirements below on or before Date: 5 April, Friday, 2024. Kindly forward all application materials to:

Chief Administrative Officer

Embassy of the Republic of Korea in Cameroon

P.O. Box 13286 Yaounde – Cameroon

Tel: (+237) 222203891, 222204127 / E-mail: cameroun@mofa.go.kr

※ Requirements :

  ①a letter of interest specifically addressing the qualifications listed in this announcement,

  ②CV,
  ③a copy of the driving license and ID card,

 ④transcript,
  ⑤one passport-size photograph
  ⑥(If it is possible) at least two references (personal and/or professional)

※ Caution : If you wish to submit your application by email, please be sure to follow the instructions below.

     If you do not comply with the requirements below, your application will not be accepted.
   – The subject line of the email must be: « The Korean Embassy Technician Application(Name) »

      (for example) « The Korean Embassy Technician Application(William Shakespeare) »

   – Attach all of the above-mentioned documents in one email

     (If the same person sends two or more emails, there may be confusion and the application may not be accepted)

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Action Contre la Faim

ADJOINT.E RESPONSABLE DEPARTEMENT FINANCE

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 4 avril 2024

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Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) internationale,  apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.
Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:

UN.E ADJOINT.E RESPONSABLE DEPARTEMENT FINANCE

     Apporter un support à la gestion de la mission et assurer les objectifs financiers en remplacement ou par délégation du Responsable de Département Financier.

     MISSION 1 : SUPERVISER LA TENUE COMPTABLE DE LA MISSION:

    S’assurer de la transmission à temps des documents comptables ;
    Vérifier le respect des procédures comptables ;
    Vérifier le respect des étapes de la clôture comptable;

     MISSION 2 :  SUPPORTER LES PAIEMENTS DE LA COORDINATION:

    Confirmer et valider les demandes de paiement des partenaires ;
    Vérifier les imputations des codifications budgétaires des petites dépenses logistiques (PDL)
    Confirmer les transferts de fonds entre la coordination et les bases ;

     MISSION 3 : CONTRIBUER A LA GESTION BUDGETAIRE DE LA MISSION :

    Fournir les informations nécessaires à l’élaboration de nouveaux budgets ;
    Participer à l’élaboration des nouveaux projets (versions interne et externe) ;
    Contrôler les nouvelles dépenses du mois pour chaque budget et chaque ligne budgétaire ;
    Analyser le suivi budgétaire des projets ;
    Contrôler l’éligibilité des dépenses à partir du Grand Livre Analytique et des pièces justificatives avant rédaction des rapports financiers ;
    Préparer les rapports financiers bailleurs.
    Participer à la préparation et revue des plans de financements de la mission ;

     MISSION 4 : SUPERVISER LA TRESORERIE :

    Préparer le prévisionnel de trésorerie de la coordination (format, transmission aux départements et finalisation) ;
    Revue et consolider des prévisionnels de trésorerie de la mission ;

     MISSION 5 : SUPERVISER LE DEROULEMENT DES AUDITS

    Préparer le format de pré-audit, transmettre aux départements et consolider les tables de risques
    Collaborer avec les auditeurs (réponses aux demandes de documents / clarifications) ;
    Suivre la remontée des factures originales au siège en cas d’audit siège ;

     MISSION 6 : SUPERVISER L’ARCHIVAGE :

    Contrôler archivage physique et numérique de la coordination ;
    Extraire les factures des dépenses inter missions/inter sièges pour envoi au destinataire ;
    Extraire les factures des avances sur indemnités pour envoi au siège ;

     MISSION 7 : SUPERVISER L’EQUIPE ADMIN :

    Identifier les priorités et organiser le planning de l’équipe ;
    Contrôler la qualité du travail effectué ;
    Identifier les besoins en formation ;
    Effectuer une évaluation régulière des membres de l’équipe ;

     MISSION 8 : ASSURER LES FORMATIONS TECHNIQUES :
    Former les membres de l’équipe coordination (modules, formation etc…) ;
    Former/ rafraichir les membres des équipes terrain (modules, formation etc…) ;
    Former les partenaires (modules, formation, préparation des formats etc…) ;

III.   DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE

    Dilôme supérieur (BAC+4) en Comptabilité/ Finance/ économie ou diplôme similaire ;
    3 ans d’expérience dans l’humanitaire ou 03 ans d’expérience à un poste similaire ;
    Bon niveau du Français et de l’anglais parlé et écrit ;
    Bonne connaissances informatiques ;

   IV. COMPETENCES REQUISES                                       

    Solide expérience en finances et en comptabilité ;
    Sens de la confidentialité ;
    Sens de la diplomatie ;
    Bon écoute ;
    Ouverture d’esprit ;
    Créativité ;
    Adaptabilité ;
    Bonne pédagogie ;
    Rigueur ;
    Flexibilité et patience ;

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
a.    Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
b.    Un test technique écrit
c.    Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures doivent être   soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : Adjoint.e Responsable département finance 

Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :

Les candidatures doivent être adressées avant le Jeudi 04 Avril 2024 à 00H00.

Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable du département Ressources  Humaines, Action Contre la Faim Cameroun.

  Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et les entretiens.

   Le/La candidat.e doit :
–    S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
–    Intégrer l’approche genre dans les activités
–    Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination.
ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs.
Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée du contrat.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.

« LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS »

ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT

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Cabinet ZAATI Consulting 

Consultant(e) en Infographie des Centres de Formation Professionnelle Agropastorale

Garoua, Ngaoundere Publié il y a 2 ans Expire le 29 mars 2024

En savoir plus sur Cabinet ZAATI Consulting 

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1.   Information générale

Le projet d’« Appui à l’implémentation des stratégies genre dans les centres de formations professionnelles agropastorales des régions septentrionales du Cameroun » est une initiative du projet GIZ/ABC-PADER (Accompagnement des mutations du bassin cotonnier du Cameroun – Programme d’appui au développement rural) mis en œuvre au Cameroun par le Cabinet ZAATI Consulting depuis Novembre 2023. Le projet s’inscrit dans la logique recherchée par GIZ/ABC-PADER de promotion d’une approche transformative en matière de genre et « Leave-No-One-Behind », qui permettent de soutenir les femmes et les jeunes particulièrement touchés par la pauvreté, ainsi que d’autres personnes marginalisées en vue d’améliorer les performances économiques des acteurs privés de l’agriculture et de l’élevage, en tenant compte des systèmes de production adaptés au changement climatique.

2.   Objectif du projet

Contribuer à l’amélioration de l’accès des femmes/filles aux formations agropastorales dans quatre (4) structures de formation professionnelle agropastorales pilotes à travers l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de stratégies genre appropriées au contexte socio-économique et enjeux genre de leurs localités d’implantation.

3.   Cibles du projet

04 Centres de formation professionnelle agro-pastorale des régions septentrionales du Cameroun :

·         Région du Nord

–       ETA (Garoua),

–       EPAES (Garoua),

·         Région de l’Adamaoua

–       CEFADI (Ngaoundéré),

–       CFPA LOUGERE (Ngaoundéré)

4.    Objectif de la Mission

Le/la consultant/e est chargé/e de concevoir et produire les outils et supports de communication (Roll up avec photo des apprenantes en situation de formation, galerie photo, gadgets,) des Centres de Formation Professionnelle Agropastorale et la vulgarise auprès des communautés.

5.   Activités principales :

·         Proposer et produire des supports de communication adaptés pour la diffusion des messages dans la zone d’intervention du projet ;

·         Produire des supports sur la pédagogie genre sensible et qui facilitent l’intérêt et l’apprentissage chez les jeunes et les femmes ;

·         Constituer une médiathèque (Photos, vidéos) des activités du projet ;

6.   Profil des consultants :

Le/la consultant/e sélectionné(e) devra répondre aux qualifications suivantes :

·         Justifier d’une formation en infographie et ou en graphisme ;

·         Avoir une expérience avérée (02 ans minimum) dans la conception et la production des supports de communication ;

·         Avoir une bonne maîtrise des logiciels de création, traitement et d’animation d’images (Photoshop, Illustrator, Adobe Flash, etc.) ;

·         Justifier d’une maitrise et connaissance des concepts, principes et enjeux du genre et du développement ;

·         Parler couramment le français ;

·         Avoir une excellente connaissance de la zone du projet.

Nous transmettre votre CV (4 pages maximum) à l’adresse unique contact@zaaticonsulting.com ou zaaticonsulting@gmail.com au plus tard le 29 mars 2024 à 23h59.

NB :

–       Les candidatures féminines sont vivement encouragées

La connaissance de la langue locale est un atout

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Wildlife Conservation Society

Analyste d'Informations et de Communication

Tcholliré Publié il y a 2 ans Expire le 5 avril 2024

En savoir plus sur Wildlife Conservation Society

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Wildlife Conservation Society (WCS) est une Organisation Internationale non gouvernementale de droit américain (USA) et à but non lucratif qui travaille à la sauvegarde de la faune sauvage et des habitats naturels grâce à une démarche scientifique rigoureuse, un programme international d’éducation environnementale et la gestion du plus important réseau au monde de parcs animaliers urbains. Ces activités contribuent à changer les attitudes des peuples vis à vis de la nature et visent à promouvoir une interaction viable et durable entre les hommes et la faune sauvage aux échelles locales et globales. La WCS s’est engagée à effectuer ce travail parce qu’elle considère qu’il est essentiel pour l’intégrité de la vie sur terre.

WCS est présent au Cameroun depuis 1988. Actuellement, le programme WCS Cameroun travaille sur trois paysages principaux à savoir l’UTO Takamanda-Mone, le Parc National de Mbam & Djerem, et le Paysage Nord Cameroun qui comprend le parc de la Bénoué et le Complexe Binational des Parcs Nationaux de Bouba-Njidda (Cameroun) et de Sena Oura (Tchad).

Depuis 2016, WCS travaille à la mise en œuvre complète du Projet d’Appui au Complexe Transfrontalier d’Aires Protégées BSB Yamoussa et ses zones périphériques grâce à un financement de la Kfw à travers le COMIFAC (le Projet BSB). Il s’agit d’un projet transfrontalier entre le Cameroun et le Tchad, car le BSB-Yamoussa inclut le Parc National de Bouba Ndjida (PNBN) (220m hectares) et ses sept zones de chasse (500m hectares) au Cameroun et le Parc National de Sena Oura (PNSO) au Tchad (73m hectares).

WCS recherche actuellement un professionnel dynamique et très motivé pour le poste de : Analyste d’Informations et de Communication Le poste sera basé à Tcholliré.

 LIEU D’AFFECTATION, DUREE ET TYPE DE CONTRAT

POSITIONAnalyste d’Informations et de Communication
SUPERVISEURS·        Coordonnateur LAB·        Chef LAB MINFOF
LOCALISATIONTCHOLLIRE
TYPE DE CONTRATCDD
DATE LIMITE DE DEPOT05/04/2024

Le Rôle :

L’analyste traite l’information, ces informations sont définies comme des données de toutes natures pouvant être utilisées dans la production de dossier. Pour produire ces dossiers, celui-ci doit être défini par une acquisition et une analyse dirigée qui coordonnent les informations et déterminent les capacités, les intentions et les possibilités d’exploitation par les dirigeants à tous les niveaux de la hiérarchie pour ainsi soutenir les parcs nationaux et les zones d’intérêts cynégétiques en fournissant les moyens d’opérations fondées sur les informations.

Fonctions et responsabilités :

  • Maintenir le plan de collecte et le traitement de l’information et assigner des tâches aux assistants en charge de répondre aux besoins d’informations.
  • Préparer les produits d’informations hebdomadaires provenant des assistants pour soutenir la direction tout en tenant les dossiers drastiquement à jour.
  • Effectuer des débriefings, recevoir et traiter les rapports et messages entrants, s’assurer que l’information est documentée de manière opportune et professionnelle.
  • Fournir des conseils et un retour d’information aux assistants afin d’assurer la collecte d’informations de la plus haute qualité conformément aux besoins prioritaires en matière d’information définit par la direction du Parc et la direction WCS.
  • Déterminer l’importance et la fiabilité de l’information reçue et l’intégrer aux fonds d’information existants afin de maintenir une compréhension des actions à jour.
  • Analyser les informations actuelles pour identifier les lacunes et les besoins futurs en matière de collecte.
  • Effectuer des recherches sur les réseaux sociaux et autres sur toutes les sources appropriées disponibles, y compris sur les sites Web basés à l’étranger, les médias sociaux et d’autres informations de nouvelles récentes pour identifier les tendances et les modèles qui peuvent influencer ou constituer une menace les parcs du Paysage Nord Cameroun et du PNSO au Tchad.
  • Produire et présenter des briefings aux parties internes en s’assurant que tous les éléments sont pertinents.
  • En coordination avec les équipes spécialisées du Paysage Nord Cameroun et du Pnso au Tchad, analyser tous les éléments de preuve saisis par les unités LAB des parcs pour en déterminer la valeur et s’assurer qu’ils sont correctement documentés.
  • Déterminer avec les assistants, la portée, le calendrier et l’orientation des recherches puis aider à localiser les liens dans les chaînes d’informations ;
  • Adhérer en tout temps aux normes éthiques et juridiques les plus élevées et aux valeurs de WCS.
  • Contribuer à un environnement d’excellence, d’intégrité et de professionnalisme.
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par la direction WCS dans le cadre du travail.

Capacités, Compétences et Expériences requises

  • Personne assidue avec une grande capacité d’analyse et de compréhension.
  • 2 ans d’expériences dans le poste dans une aire protégée
  • Avoir vécu au Cameroun et au Tchad pour en connaitre les coutumes
  • Excellent niveau de connaissances en informatique et volonté d’apprendre de nouveaux logiciels.
  • De préférence, un diplôme d’études supérieures ou plus en conservation de la nature, géographie ou similaire est souhaité.
  • Volonté d’acquérir de nouvelles compétences.
  • La maîtrise du français obligatoire.
  • La maitrise de l’arabe tchadien est indispensable.
  • La maîtrise de la langue locale est un atout majeur.

Indicateurs clés de performance pour le semestre

  • Maîtrise avancée des bases de données pertinentes et des systèmes d’exploitation des informations.
  • Effectuer des débriefings professionnels à la direction de WCS.
  • Fournir des jugements analytiques à valeur ajoutée, à la fois verbalement et dans la production de rapports pour la gestion du parc, des zics, conduisant à une capacité opérationnelle accrue basée sur l’analyse des informations.
  • Fournir des conseils tactiques aux assistants de manière à améliorer la qualité des informations reçues et à renforcer la capacité de maitrise des collectes d’

Qualités du candidat

  • Adhésion aux principes/charte de WCS
  • Flexibilité comportementale
  • Rigueur et sens de qualité
  • Travail d’équipe et coopération
  • Capacité managerielle
  • Capacité de prévision et d’anticipation
  • Bonne capacité de communication

Procès d´application 

Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun de préférence par voie électronique à l’adresse : rhrecruitment@wcs.org et mettre impérativement en copie l’adresse edjomo@wcs.org au plus tard le 05 avril 2024 comprenant :

– Une demande motivée adressée au Directeur Pays de WCS Cameroun : (LM_ Nom candidat(e))

-Un Curriculum Vitae : (CV_ Nom candidat(e))

-Objet : Analyste d’Information et de Communication, WCS Nord Cameroun.

LE RECRUTEMENT A WCS EST COMPLETEMENT GRATUIT

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Wildlife Conservation Society

Assistant Administratif Financier et RH

Tcholliré Publié il y a 2 ans Expire le 29 mars 2024

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Poste basé à :                                  Tchollire

Superviseur :                                   Senior Admin and Finance Officer

Date de prise de fonction :          15 Avril 2024

Type d’emploi :                              Local (CDD 1 an éventuellement renouvelable)


L’Assistant Admin Fin RH est placé sous l’autorité du Senior Admin and Finance Officer avec un lien au HR Officer du Paysage Nord. Le poste est basé à Tchollire avec les déplacements dans les Parcs de Bouba Ndjidda et Benoue. Le titulaire du poste est chargé d’assister le Senior Admin and Finance Officer et le HR Officer dans tous les aspects des finances, de l’administration et ressources Humaines du paysage. 

Le titulaire du poste est chargé de traiter, d’enregistrer et de contrôler tous les paiements en cash du Parc, de vérifier l’exactitude de la documentation avant de traiter toute transaction financière et d’assister dans la gestion des ressources humaines du site.

Principales responsabilités :

–        Tenir la petite caisse du Parc ;

–        Enregistrer toutes les Pièces de Journal et les justificatifs de paiement dans le modèle WCS JV;

–        Préparer toutes les transactions financières conformément à la politique de WCS ;

–        Procéder aux paiements lors des ateliers, réunions et séminaires ;

–        S’assurer que toutes les avances/justifications d’avances sont conformes aux règlements des donateurs et à la politique de WCS ;

–        Préparer les TimeSheet des staffs terrain ;

–        Préparer les ordres de missions des staffs terrain ;

–        Préparer et remonter en temps voulu tous les éléments de la paie et des Avances ;

–        Classer et archiver physiquement et électroniquement les documents et courriers ;

–        Aider aux audits internes et externes, si nécessaire ;

–        Assurer la conformité avec les procédures et règlements de WCS Cameroun et du bailleur ;

–        Toute autre tâche désignée par son superviseur.

Qualifications requises :

–        Être titulaire d’une Licence en Comptabilité, Administration des Affaires, Finance, ou tout autre domaine connexe ;

–        Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans à un poste similaire ;

–        Maîtrise totale de Microsoft office, en particulier du tableur Excel ;

–        Démonstration d’une forte capacité de rédaction, de communication et de présentation ;

–        Être capable de travailler sans difficultés et de façon constructive dans un environnement multiculturel.

 Recevabilité de candidatures 

Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun de préférence par voie électronique à l’adresse : rhrecruitment@wcs.org et mettre impérativement en copie l’adresse edjomo@wcs.org au plus tard le 29 mars 2024 comprenant :

– Une demande motivée adressée au Directeur Pays de WCS Cameroun : (LM_Nom candidat(e)) ;

-Un Curriculum Vitae : (CV_ Nom candidat(e)) ;

-Objet : Assistant Adm Finance et RH_ WCS, Paysage Nord Cameroun.

LE RECRUTEMENT A WCS EST COMPLETEMENT GRATUIT

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INTERSOS

02 PSYCHOLOGISTS

Bamenda, Buéa Publié il y a 2 ans Expire le 31 mars 2024

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Reports to: Project Manager
Duty station Bamenda and Buea
Type of contract Fixed Term
Duration of
employment
contract:
Till December 2024
Availability: April 2024
Main objective
and tasks
Provide specialized services and individual psychological support for people with
moderate to severe mental and/or emotional disorders in the different areas of
intervention.
Provide technical support to protection staff to implement sound psychosocial support
(PSS) activities for children and adults.
Tasks :
• Assist protection cases with identified mental or emotional disorders referred
internally or externally
• Conduct case-by-case needs assessments for the diagnosis of psychological
disorders and identification of treatment and therapy
• Develop individual assistance plans and conduct psychological counselling
utilizing various techniques
• Document progress on cases, maintaining strict protocols for confidentiality
and consent, and ensure that data protection protocols are respected
• Provide group and individual counselling sessions, according to identified
needs
• Facilitate internal trainings to protection staffs on the provision of basic
psychosocial counselling as part of the case management
• Facilitate trainings for internal protection staffs and communities on
psychosocial first aid (PFA)
• Strengthen community based psychosocial support and peer support group
activities
• Work in close collaboration with technical staffs (Protection Coordinator and
Protection Officer) for the development of the project’s overall PSS component
• Provide coaching and support to the field staffs in the implementation of
structured PSS activities
• Carry out all tasks respecting key protection principles, including but not limited
to: do no harm, non-discrimination, confidentiality, accountability and need-toknow principles
• Support Protection Coordinator in developing and/or updating protection tools
and training materials in order to meet projects requirements
• Support Project Manager/ Programme Manager/Head of Base in developing
required donor reports, providing relevant insights on protection related issues
• Establish and maintain collaborative relations with relevant partners and other
project stakeholders working in the project areas
• Proactively participate in relevant coordination meetings, as requested by the
supervisor.
Educational and
professional
experience
required
• University degree in Psychology
• Training in humanitarian protection thematics such as community-based
protection, survival centered-case management, PSEA, GBV and Child
protection will be an asset.
Technical and
behavioral
competencies
required
Work Experience:
• Minimum of 3 years of experience in a humanitarian context, in an association,
NGO or INGO, with at least 1 year of field work experience in the NW or SW
regions during the context of crisis
• Proven work experience in social work in a similar context
• Experience working and / or collaborating on a UNCHR project would be an asset.
• Capacity to work under pressure, flexibility.
• Excellent interpersonal and communication skills
• Team management experience of at least 1 year at similar level would be an asset.
• Respect and non-discriminatory attitude, empathy
IT: Advanced Knowledge of
• Microsoft Office Suite (Word, Excel, outlook),
• Mainstream web browsers (Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox)
• Web-based mainstream chat and conferencing tools/platforms (Skype, Teams,
Zoom and WebEx)
• Web 2.0 tools (cloud storage, webmail and others)
Languages
• Fluency in both written and oral formal English
• Strong analytical and reporting skills
• Fluency in Pidgin English
Send your CV and Cover letter by following this link: https://urlz.fr/kHyK
Only CVs and Cover letters sent through the link mentioned will be received.
NB: Only Shortlisted candidates will be invited for the written and technical tests.
Please apply no later than March 31, 2024 at 5 PM.
HR-Department
 INTERSOS – Cameroun

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CADEPI 

07 Postes à pourvoir - Projet RRM PUI

Maroua Publié il y a 2 ans Expire le 25 mars 2024

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Centre d’Appui au Développement local Participatif Intégré
BP : 96 Mora Tél • 677 90 17 03/ 699 58 03 49

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DES MONITEURS
MULTISECTORIELS, DES POINTS FOCAUX DOCUMENTATION CIVILE, D’UN SERA ET D’UN SUPERVISEURS DISTRIBUTION

 Le Centre d’Appui au Développement local Participatif Intégré (CADEPI) est une ONG nationale dont la mission est de promouvoir le dialogue et la concertation entre les parties prenantes pour la gestion durable des Ressources Natunlles (RN) et l’amélioration des services sociaux de base (Eau, santé et éducation).

En accord opérationnel de collaboration conclu entre CAPEDPI et Première Urgence Internationale pour la mise en oeuvre du projet de veille-évaluations, coordination humanitaire et réponse intégré (RRM) visant à couvrir les besoins de base des populations vulnérables (hôtes, déplacées et refugiées) affectées par les crises dans les régions de l’Extrême-Nord du Cameroun. C’est dans ce cadre du dit qu’il recrute :


> 01 Superviseur Distribution ;
> 01 SERA
> 03 Moniteurs multisectoriels
> 02 Point focaux documentation civile.


2.1 Date d’entrée en fonction : 15 avril 2024
2.2 Lieu d’affectation : Maroua
2.3 Durée du projet : 12 mois


    1 Qualification, compétence et expérience requises     
     Être titulaire d’un Bac + 3 au moins pour le superviseur Distribution et SERA, Bac + 2 au moins pour les moniteurs et points focaux en sciences sociales ou autres domaines pertinents ;   Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle
     Connaissance des techniques d’animation
     Sensibilisation
     Distribution
     Evaluation / Diagnostic
     Communication / Représentation
     Maitrise des techniques de communication ;
     Capacité à travailler efficacement en équipe ;
     Capacités de nouer une forte collaboration avec les autorités locales ;      Solides compétences interpersonnelles et capacité à résoudre les conflits ;
     Bonne connaissance de la région de l’Extrême-Nord ;
     Capacité de rédaction des rapports techniques ;
     Capacité à établir de solides relations de travail avec des collègues des différentes cultures ;
     Capacité de travailler sous pression ;
     Maitrise obligatoire des langues locales ;
     Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, Kobo toolbox, QGIS;
     Maîtrise parfaite, écrite et orale, du français et/ou de l’anglais,

2.    Exigence du poste
     Etre reconnu en parfaite santé physique ;
  Etre libre de tout engagement, de tous conflits d’intérêt et s’engager à protéger l’intégrité du projet ,
     S’engager à promouvoir la visibilité de bailleur de fonds et de CADEPI    Faire preuve d’intégrité, de probité ;  Etre disponible
3.    Conditions d’emploi
3.1    — Type de contrat :
Le contrat est de type de droit privé, à temps plein, de la durée déterminée, passé entre la personne recrutée et CADEN.
3.2    — Durée du contrat
La durée du contrat est de douze (12) mois, renouvelable.
3.3    La personne recrutée doit s’organiser pour se loger à Maroua.
4.    Instructions pour la soumission des candidatures
Pour être sélectionné pour le poste, les candidats devront soumettre les documents suivants :
1.    Une lettre de motivation (deux pages maximum) adressée au Président du Conseil d’Administration de CADEPI en précisant le poste en objet ;
2.    Un curriculum vitae (CV) (cinq pages maximum mis à part les publications, lorsque celles-ci sont pertinentes) faisant état du parcours scolaire, des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle par ordre chronologique inversé, des compétences linguistiques et de tout autre titre (ou certification) professionnel. Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être produites (copies des diplômes, des certificats ou attestations de travail et de stage… ) attachées aux mails ;
3.    Les noms et coordonnées (numéros de téléphone et adresse e-mail) de trois références professionnelles de personnes hiérarchiques ayant travaillé avec le candidat ;
4.    Un certificat médical datant de moins de 3 mois ;
5.    Une copie du diplôme exigé.


La date limite pour la réception des dossiers est fixée au 25 mars 2024.
Les éléments constitutifs du dossier de candidature seront envoyés par mail aux adresses suivantes cadepi06@yahoo.fr et zongcarina@gmail.com.
A compétences égales, les candidatures féminines seront encouragées,
Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour un entretien.

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GIZ Cameroun

02 EXPERT.ES ADMINISTRATIF.VE ET FINANCIER.ERE JUNIOR SoCiG

bafoussam, Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 30 mars 2024

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Description de l'offre

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APPEL A CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT DE (02) EXPERT.ES ADMINISTRATIF.VE ET FINANCIER.ERE JUNIOR POUR LE PROJET PROMOTION D’APPROCHES DE TRANSFORMATION DU GENRE POUR LE RENFORCEMENT DE LA RÉSILIENCE DE LA SOCIÉTÉ CIVILE AU CAMEROUN, EN PARTICULIER DANS LES RÉGIONS DU NORD-OUEST ET DU SUD-OUEST (SoCiG) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/SoCiG) GmbH À YAOUNDÉ ET À BAFOUSSAM.

  1. Contexte

Pour renforcer la participation sociale et économique des femmes, l’objectif du Projet (SoCiG) est « Les organisations de la société civile engagées en faveur de l’égalité des sexes ont apporté une contribution plus efficace à la participation sociale et économique égale de la population du Cameroun, en particulier dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest. ».

Les zones d’intervention du projet sont tous le Cameroun (composante 1), particulièrement le Nord-Ouest et du Sud-Ouest (composante 2).

Ce projet, dont la coordination est basée à Yaoundé, est composé par une composante anglophone et une composante francophone. Le projet dispose des antennes dans tous les régions du Cameroun.

  1. Domaine de responsabilité

Dans le cadre de votre fonction, vous traitez les tâches commerciales, organisationnelles, administratives et de gestion qui vous sont confiées, après concertation préalable avec votre supérieur.e hiérarchique. Vous traitez les questions et les missions qui vous sont confiées dans le respect de toutes les exigences légales, des stipulations contractuelles, des prescriptions sociales et de la politique d’entreprise ainsi que des instructions de votre supérieur.e hiérarchique et assurez le suivi de leur gestion ou de leur exécution. Vous contribuez á la bonne coopération de toutes les parties prenantes internes et externes concernées dans votre domaine d’attribution et à la transmission fluide des informations.

Sous la direction de la Gestionnaire des Finances senior et la supervision de la Chargé.e Administratif.ve et Financier.e de SoCiG, le.la Chargé.e Administratif.ve et Financier.e junior sera en charge des tâches suivantes :

  • Tenir les caisses SoCiG à l’aide du programme WINPACCS Cashbook ;
  • Tenir les Cashbook Banque de SoCiG ;
  • Contrôler, traiter, présenter et classer les justificatifs ;
  • Préparer les approvisionnements de caisse en fonction des prévisions ;
  • Mise à jour – journalière – des livres de caisse et banque ;
  • Elaborer les protocoles de caisse et rapprochements bancaires ;
  • Préparer la comptabilité mensuelle (vérification, signature, paiement et codification des pièces justificatives) ;
  • Préparer les contrôles de caisse ;
  • Suivre la régularisation des créances et dettes ;
  • Calculer les avances et décomptes de frais de mission à l’intérieur et préparer les dossiers de demande d’avances et de décomptes des missions à l’extérieur du Cameroun ;
  • Préparer les budgets et fiches de décharge pour ateliers ;
  • S’occuper du paiement des participants(ateliers) et traiter de manière conforme les justificatifs ;
  • Appui à la gestion des dettes et des créances ;
  • Mise en œuvre des recommandations issues des comptabilités traitées par le Bureau Régional/régularisation des pièces justificatives ;
  • Mettre à jour les classements/archivage ;
  • Préparer les avenants aux contrats de bail en cas de besoin ainsi que les transferts de charges y afférant ;
  • Apporter un appui au déroulement satisfaisant des prestations conformément aux normes et procédures GIZ ;
  • Vérifier les carnets de bord des véhicules et tenue des fiches de consommation du carburant ;
  • Traiter/calculer les frais d’utilisation véhicule et factures internes ;
  • Assumer toutes autres tâches administratives et financières.

PROFIL REQUIS

Qualifications :

  • Avoir Bac+5 en Comptabilité, Finances, Contrôle de gestion ou autre diplôme équivalent ;
  • Avoir au minimum 3 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
  • Avoir de bonnes compétences en communication
  • Avoir une bonne capacité d’analyse/ travail orienté vers la qualité
  • Avoir d’excellentes capacités de réflexion et d’organisation du travail
  • Avoir une conscience développée du principe d’intégrité
  • Avoir l’esprit d’équipe, une attitude constructive et une bonne capacité à gérer les conflits
  • Etre proactif, apte à travailler sous pression et dans une équipe multiculturelle
  • Bonne capacité d’adaptation, flexibilité et capacité d’apprentissage rapide
  • Bonne maitrise de la langue française / anglaise
  • Bonne connaissance de l’outil informatique (pack office : Word, Excel, Powerpoint, Outlook), la maîtrise des logiciels de comptabilité WINPACCS, CASHBOOK est un atout

Date de disponibilité : 01.05.2024

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 30.03.2024

Période de contrat : 2 ans renouvelables

Lieu d’affectation : 1 poste à Yaoundé ; 1 poste à Bafoussam

Classification interne du poste : Bande 3A sous la supervision du. De la RAF du Projet

Composition et dépôt des candidatures

  • Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi)
  • Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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GIZ Cameroun

02 ASSISTANT.ES ADMINISTRATIF.VE.S ET FINANCIERES, projet GIZ/SoCiG

bafoussam, Douala Publié il y a 2 ans Expire le 25 mars 2024

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Description de l'offre

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APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX (02) ASSISTANT.ES ADMINISTRATIF.VE.S ET FINANCIERES  POUR LE PROJET PROMOTION D’APPROCHES DE TRANSFORMATION DU GENRE POUR LE RENFORCEMENT DE LA RÈSILIENCE DE LA SOCIÉTÉ CIVILE AU CAMEROUN, EN PARTICULIER DANS LES RÉGIONS DU NORD-OUEST ET DU SUD-OUEST (SoCiG )DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/SoCiG) GmbH BASÉS À DOUALA ET BAFOUSSAM

Contexte général

Pour renforcer la participation sociale et économique des femmes, l’objectif du Projet (SoCiG) est « Les organisations de la société civile engagées en faveur de l’égalité des sexes ont apporté une contribution plus efficace à la participation sociale et économique égale de la population du Cameroun, en particulier dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest. ».

Les zones d’intervention du projet sont tous le Cameroun (composante I, Output 1), particulièrement le Nord-Ouest et du Sud-Ouest (composante II, Output 2 à 4).

Ce projet, dont la coordination est basée à Yaoundé, dispose d’une antenne dans la Région de Littoral et d’une antenne dans la région de l’Ouest. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, SoCiG recherche deux assistants administratif.ve.s et caissier.e.s.

  • Domaine de responsabilité et attributions

Sous la supervision de la gestionnaire des finances séniore, les assistants administratif.ve.s et caissier.e.s sont principalement responsable de :

•     Assurer la tenue et la gestion de la caisse ;

  • Faire le retrait d’espèces à la banque et l’approvisionnement de la caisse ;

•     Gérer les besoins de trésorerie, ainsi que les demandes d’approvisionnement ;•     Assurer les paiements en espèces ;

  • Vérifier et assurer les entrées des opérations en temps opportun dans le Cashbook ;
  • Appuyer à la gestion des créances ;
  • Assurer la clôture mensuelle de la caisse 

•     Assurer l’organisation logistique des réunions, ateliers et autres évènements ;•     Assurer le classement mensuel des pièces de caisse selon le système de classement GIZ ;•     Appuyer à la préparation des audits internes et externes de l’antenne ;•     Elaborer les demandes de cotation pour les ateliers et évènements ;•     Assurer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur         •     Contribuer à l’analyse des pro-forma ;•     Organiser les achats de petites fournitures de bureaux et autres petits matériels du projet suivant les règles et procédures de la GIZ en la matière ;•     Contribuer à l’inventaire des biens et matériels de l’antenne ;•     Assurer l’intérim de l’assistante administrative et logistique, et de la comptable en cas d’absence.

Qualifications requises

•     Diplôme : BAC + 3 dans les domaines de finances, marketing, gestion, comptabilité ou autre domaine équivalent ;

•     Au moins 3 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire,

•     Excellentes aptitudes relationnelles et de caractère posé

•     Bon sens de l’organisation du travail,

•     Expérience avérée dans l’organisation des ateliers, et séminaires ;

•     Expérience avérée dans tenue et la gestion de la caisse ;

•     Bilingue Français et anglais

•     Connaissance de l’outil informatique, logiciels du paquet Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook),

•     Être capable de travailler sous pression et dans une équipe multiculturelle ;

•     Connaissance du logiciel de comptabilité (WINPACCS, CASHBOOK) ;

Date du début de contrat : 01 Mai 2024

Période de contrat : 2 ans renouvelable

Lieu d’affectation : Douala (1), Bafoussam (1)

Classification interne du poste : Bande 2A, sous la supervision hiérarchique du Chef de projet

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 25.03.2024

Composition et dépôt des candidatures

  • Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi)
  • Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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