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Toutes les Offres d'emploi à contrat : CDD

ACMS CAMEROUN

06 SPECIALISTES DE L'INFORMATION H/F

Garoua, Ngaoundere Publié il y a 2 ans Expire le 25 septembre 2024

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Description de l'offre

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 Association Camerounaise pour le Marketing Social
AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DE SIX (06)
SPECIALISTES DE L’INFORMATION STRATEGIQUE (H/F) BASES

RESPECTIVEMENT A NGAOUNDERE ET A GAROUA POUR LE PROJET
« DEVELOP, IMPLEMENT, AND SUSTAIN HIGH-QUALITY COMPREHENSIVE FACILITY AND COMMUNITY-BASED HIV 95-95-95 CASCADE ACTIVITIES
FOR CHILDREN, ADOLESCENTS, AND ADULTS IN CAMEROON UNDER THE PRESIDENT’S EMERGENCY PLAN FOR AIDS RELIEF (PEPFAR) » AU SEIN DE L’ACMS
ACMS en bref !
L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), est une organisation non gouvernemental de droit Camerounais qui a pour mission principale d’améliorer de manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé et la prospérité des familles. Ainsi, ACMS travaille en coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et privé pour offrir des  programmes de santé de haute qualité, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des interventions  de santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la reproduction, le paludisme et la prévention du VIH entre autres.
 
Rejoignez-nous !
L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) recherche des candidats (H IF) pour occuper les postes de Spécialistes de l’Information Stratégique basés respectivement à Ngaoundéré et à Garoua.
Qui recrutons-nous ?
Les Spécialistes de l’information stratégique et de l’amélioration de la qualité auront la responsabilité globale de fournir un soutien direct à l’amélioration de la qualité des services, au suivi et à l’évaluation, et une assistance technique aux chargés de suivi & évaluation des sous-bénéficiaires aux OBC et aux Districts de Santé en assurant de la mise en œuvre complète des activités d’amélioration de la qualité et de suivi & d’évaluation dans les formations sanitaires. Ils compileront les données transmises par les sous bénéficiaires, les districts les OBC en vue de produire les rapports. Ils travailleront sous la coordination du Senior surveillance and M&E Manager avec pour principales responsabilités les fonctions suivantes
   
 Fonctions essentielles :
 
Suivi et évaluation
  Coordonner et superviser toutes les activités de production des rapports par les OBC, les sous-bénéficiaires et les districts ,
  Maintenir des systèmes fonctionnels d’enregistrement, de rapport et d’utilisation des données par les OBC, les sous-bénéficiaires et les districts ,

 S’assurer que toutes les activités du programme sont saisies quantitativement, rapportées et liées aux performances attendues des districts, OBC et Sous bénéficiaires ;
  Veiller à ce que toutes les évaluations soient quantifiables et liées de manière adéquate au suivi et à l’amélioration du programme ;
 
  Utiliser l’outil RADET (Reporting and Audit Determination Tool) pour garantir la qualité des données dans les systèmes papier et électroniques et présenter ces données pour la prise de décision clinique ;  
  Coordonner les activités hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles d’examen du tableau de bord des performances et d’élaboration de rapports sur le programme dans la région ,
     Mettre en œuvre les mesures de performance du programme et les stratégies et outils de collecte de données du programme dans les districts, les OBC et les Sous bénéficiaires ;
     Renforcer les capacités du personnel de gestion de l’information sanitaire des districts, OBC et Sous-bénéficiaires ;
     Soutenir le processus d’institutionnalisation de la demande de données et de l’utilisation de l’information pour toutes les équipes de mentorat et les FOSA soutenues dans la région ,

 Conduire une mini-assurance qualité des données (DQA) mensuelle sur les sites.
Amélioration de la qualité
  Coordonner et superviser toutes les activités d’amélioration de la qualité au niveau des OBC, des Districts et des Sous-bénéficiaires ;
     Mettre en place des équipes fonctionnelles d’amélioration continue de la qualité au niveau des OBC, des Districts et des Sous-bénéficiaires ;
  Former et encadrer les équipes pluridisciplinaires au niveau du site afin qu’elles adoptent les principes de l’Assurance qualité dans la prestation de services complets de lutte contre le VIH ;
     Diriger la mise en œuvre du processus d’amélioration hebdomadaire pour le suivi hebdomadaire ciblé et les réalisations mensuelles ;
  Agir en tant qu’expert en contenu au sein de l’équipe de mentorat dans l’élaboration d’interventions correctives à la suite des exercices SIMS et d’autres exercices d’évaluation de la performance du site ;
     Effectuer l’évaluation de la qualité des FOSA pour démontrer le degré d’institutionnalisation des processus et des normes, qui sert d’évaluation de l’état de préparation au SIMS
  Réaliser et superviser la mise en œuvre des évaluations des besoins pour l’amélioration de la qualité ;
     Guider les sites et les équipes de mentorat pour développer des revues de tableaux de bord de performance et utiliser les données/informations au niveau du patient pour éclairer les décisions cliniques et de gestion clés ,
  Soutenir l’évaluation comparative et la mise en œuvre des meilleures pratiques entre les différents sites ;

Soutenir l’adoption, la diffusion et la mise en œuvre des lignes directrices nationales en matière d’Assurance qualité dans les FOSA désignées afin de garantir la cohérence des normes de soins cliniques ;
     Développer des réseaux d’apprentissage collaboratif et d’amélioration de la qualité des soins dans la région et le district afin de partager les enseignements tirés et les résultats des évaluations ;
     Préserver la confidentialité des informations.
 
Qualifications et expérience professionnelle requises
 
     Au minimum une licence en biostatistique/épidémiologie/informatique de santé/ingénierie informatique ,
     Une maîtrise dans des domaines liés à la santé publique et à l’épidémiologie ou dans n’importe quelle science ou science sociale sera un avantage  supplémentaire ;
     Connaissance et maîtrise de DAMA ;
     Au moins 5 ans d’expérience dans un travail similaire ;
     Excellentes compétences en matière de présentation et de rédaction ,      Maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais.
Comment constituer votre dossier de candidature ?
     Une Lettre de motivation ;
     Un curriculum vitae détaillé (CV)
     Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le candidat retenu ,
     Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat, (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif).

Votre dossier de candidature :
Les    dossiers    complets    seront    envoyés uniquement à    l’adresse suivante : CM_recrutement@acms-cmr.org


Notre politique d’emploi
L’ACMS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et encourage les candidatures qualifiées des personnes de tous les sexes.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d’un profil de poste modifié.
Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents.
Les candidats fonctionnaires doivent être en règle avec leur administration avant signature du contrat de travail définitif avec l’ACMS Informations clés sur le poste :
Type de contrat : Permanent, Contrat à Durée Indéterminée lié au projet Niveau du poste : 10ieme catégorie, du secteur tertiaire Il de la Convention Collective Nationale du Commerce
Lieu de travail : Ngaoundéré et Garoua
Type de poste : Intermédiaire
Date de prise de fonction : octobre 2024

Yaoundé le 02 septembre 2024

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ACMS CAMEROUN

02 CHARGES DES FINANCES (H/F)

Cameroun Publié il y a 2 ans Expire le 25 septembre 2024

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POUR LE PROJET « DEVELOP, IMPLEMENT, AND SUSTAIN HIGH-QUALITY COMPREHENSIVE FACILITY AND COMMUNITY-BASED HIV 95-95-95
CASCADE ACTIVITIES FOR CHILDREN, ADOLESCENTS, AND ADULTS IN
CAMEROON UNDER THE PRESIDENT’S EMERGENCY PLAN FOR AIDS
RELIEF (PEPFAR) » AU SEIN DE L’ACMS
L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais qui a pour mission principale d’améliorer de  manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé et la prospérité des familles. Ainsi, ACMS travaille en coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et privé pour offrir des programmes de santé de haute qualité, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la reproduction, le paludisme et la prévention du VIH entre autres.
L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) recherche des candidats (H IF) pour occuper les postes de Charges des Finances basés respectivement à Ngaoundéré et à Garoua.


Les Chargés financiers auront la responsabilité globale d’assurer l’ensemble des opérations financières menées dans le cadre des contrats en conformité avec les politiques et procédures des bailleurs de fonds et celles de l’ACMS. Ils travailleront sous la responsabilité du Responsable Financier Senior et du Coordonnateur régional avec pour principales responsabilités les fonctions suivantes
Assurer la réception et la revue de conformité et de complétude des documents financiers du projet en s’appuyant sur les informations définies dans la check-list, le  SOP ou le manuel de procédures administratif et financier ACMS
    Bureau du Nord    Bureau du Littoral    Bureau de rExtrême-Nord
    BP : 858 Garoua    BP : 4989 Douala    Maroua
    Tél.: +(237) 693 92 92 56    Tél.: +(237) 693 92 9256 E Tél.: +(237) 693 92 92 56

Bureau de l’Adamaoua
Ngaoundéré
Tél.: +(237) 693 92 92 56
E-man : contact@acms.org www.acms-cm.org
1    Bureau de rEst
Bertoua
Tél.: +(237) 693 92 92 56
Agréée par le
M%tère de la Santé PubUque
NIU : M089600013745A

  Contribuer à la préparation des correspondances administratives, Mémorandums, TDRs et présentation PowerPoint des activités du service des finances du Projet    Collaborer avec l’équipe du projet pour déterminer le besoin de trésorerie sur une base mensuelle suivi de la transmission au Responsable Financier Senior ,
  Préparer et réaliser des paiements en espèce et via des plateformes de paiement mobile aux parties prenantes pour les activités en ce conformément aux différents contrôles, procédures, politiques en vigueur à ACMS et aux termes de références approuvés


  Assurer la revue de l’exactitude des lignes budgétaires inscrites sur les demandes de paiement et les dépenses d’activité, la transmission au Responsable Financier Senior et le suivi de la validation ,
         Mettre à jour quotidiennement l’état de liquidation des avances aux staffs ;
  Appuyer le Responsable Financier Senior dans le suivi ou la mise en œuvre des recommandations d’audits des processus financiers de la région ,
  Apporter une contribution à la gestion des Audits Financiers en tant que premier rideau de contrôle de la qualité des pièces comptables, les contrôles des justificatifs et le contrôle du respect des procédures, ainsi qu’à la mise en oeuvre des   recommandations y relatives ,
  Contribuer au rapprochement des comptes Orange Money du projet et aux lettrages des comptes du bilan ;
  Produire et partager avec le Responsable Financier Senior mensuellement un état des rejets et réclamations, effectuer des mises à jour de cet état après chaque paiement ;
  Veiller à l’archivage systématique classique et électronique des pièces comptables, des dossiers liés aux demandes d’avances ;
  Former et suivre les points focaux en mettant l’accent sur les contrôles au niveau  des lors du montage du masque de paiement de synthèse ,
  Echanger avec les points focaux afin d’obtenir les états de sommes dues numériques (Excel) et les Pièces Jointes de qualité dans les délais ,
  Compiler les états des sommes dues reçus des points focaux en vue de l’élaboration de l’état de paiement ;
  Vérifier les doublons par district ;
  Exploiter les procès-verbaux et les feuilles de travail des vérifications des consultants afin d’apurer l’état de paiement ;
     Partager avec le Responsable Financier Senior, le Coordonnateur Régional et le Spécialiste en Conformité les manquements qui n’ont pas trouvé solution à son niveau ,
  Vérifier les statistiques budgétaires (acteurs / activités / districts) ;
  Faire la revue des pièces justificatives physiques avant initiation du paiement ,
     Transmettre l’état de paiement par mail au Responsable Financier Senior et au Coordonnateur Régional pour validation ;
  Appuyer la préparation des dépenses d’activités et assurer la mise à jour quotidienne de l’état des rejets classifié par catégorie de sa région ,
  Renseigner quotidiennement le tableau de suivi des paiements de sa région afin d’anticiper les doubles paiements ,
  S’assurer de la numérisation des pièces justificatives avant leur transmission pour comptabilisation.
Qualifications et compétences requises :
  Être titulaire au moins d’un diplôme de Bac + 3 en Comptabilité, Finances, Contrôle de gestion ou autre diplôme équivalent ;

     Avoir au moins 3 années d’expérience à un poste similaire dans d’un organisme de développement, une ONG, un projet ou une entreprise de grande envergure.
 Une expérience pertinente dans une ONG internationale sera un atout ,
     Avoir de bonnes compétences communicationnelles et des connaissances de l’outil informatique, logiciels du paquet Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), la maîtrise d’un logiciel de comptabilité serait un atout ,
0 Avoir des compétences en gestion des audits afin de pouvoir répondre aux diverses recommandations d’audit de l’ACMS et être en mesure d’améliorer les opérations en conséquence.
Comment constituer votre Dossier de candidature ?
 Une Lettre de motivation
 Un curriculum vitae détaillé (CV)
     Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le candidat retenu
     Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat, (Attestation,  d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif).

Votre dossier de candidature :
Les    dossiers    complets    seront    envoyés uniquement à    l’adresse suivante : CM_recrutement@acms-cmr.org


Notre politique d’emploi
L’ACMS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et encourage les candidatures qualifiées des personnes de tous les sexes.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d’un profil de poste modifié.
Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents.
 Les candidats fonctionnaires doivent être en règle avec leur administration avant signature du contrat de travail définitif avec l’ACMS.
Informations clés sur le poste :
Type de contrat : Permanent, Contrat à Durée Indéterminée lié au projet
Niveau du poste •10ième catégorie, du secteur tertiaire Il de la Convention
Collective Nationale du Commerce Lieu de travail : Ngaoundéré et Garoua
Type de poste : Intermédiaire
Date de prise de fonction : octobre 2024

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Croix Rouge Cameroun

MAGASINIER (H/F)

Kousseri Publié il y a 2 ans Expire le 16 septembre 2024

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Organisation impartiale, neutre et indépendante, le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) a la mission exclusivement humanitaire de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés et d’autres situations de violence, et de porter assistance. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels.

La délégation du Comité international de la Croix-Rouge pour l’Afrique centrale à Yaoundé recherche pour ses services un (01) candidat qualifié pour renforcer l’équipe du département « Logistique » suivant les indications ci-dessous :

Position : Magasinier

Poste basé à : Kousseri (région de l’extrême nord-Cameroun)

Type de contrat: CDD de 12 mois (offre réservée exclusivement aux ressortissants Camerounais)

Prise de fonction: Dès que possible

Responsabilités principales
 Distribue le matériel terrain et fait signer aux concernés, une fiche de suivi pour les sorties terrain;
 Assure le bon conditionnement et la bonne manipulation des marchandises;


 Prépare les éléments sortants selon les modalités et outils de gestion logistique;
 Contrôle et enregistre les entrées et sorties de toutes les marchandises (Bin card dans l’entrepôt et stock card dans son classeur du bureau);
 Établit, gère et tient à jour tous les documents logistiques dont il a la charge (fiche de stock, bin card, packing list, entry form, claim report, bordereaux de livraisons…etc.) pour le stock d’assistance; Effectue les inventaires physiques périodiques en fin d’année et doit être capable de donner un état du stock à jour à tout moment voulu ;

 Identifie et signale à temps les produits dont la date de péremption approche (avec 6 mois de durée de vie);
 En charge de la propreté, du bon rangement et de la bonne organisation des différents entrepôts; Gère l’équipe de manutentionnaires à sa charge pour les opérations de déchargement et chargement; Assure que les activités périodiques de nettoyage et d’entretien des entrepôts sont effectuées à temps et dans les normes ;
 Est responsable de la gestion du stock médical (surveillance de température du local et celle de la chaine de froid);
 Remonte toute anomalie en lien avec les stocks médicaux et autres stocks d’assistance immédiatement à son supérieur hiérarchique.

Connaissances et expérience requise
 Brevet des Techniciens Supérieurs (BTS) en logistique; en administration ou en gestion du stock;
 Bonne connaissance des outils d’information (Tableur et traitement de textes);
 3 à 4 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire ;
Bonne connaissance du français, écrit / parlé ;
Connaissance de base de l’anglais écrit et parlé.
 Très bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel et Power Point
Sens de l’organisation, de responsabilités et de priorités;
Capacité à travailler de façon autonome;
Personne rigoureuse, motivée, patiente et pragmatique ;
 Capacité à travailler en équipe et bonne aptitude en communication.
Comment postuler?

Les candidats intéressés devront faire parvenir un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation au format PDF à l’adresse : yao_recrutement_services@icrc.org avec le titre du poste à l’objet au plus tard le 16/09/2024 à 17h00 (Heure du Cameroun)

Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées.

NB: -Tout le processus de recrutement au CICR est libre et gratuit.

Seul le Département RH, (yao_recrutement_services@icrc.org) est habilité à fournir des informations ou des résultats sur ce processus.

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Médecins sans frontières

PHYSIOTHERAPEUTE/ KINESITHERAPEUTE

Mora Publié il y a 2 ans Expire le 9 septembre 2024

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MSF est une organisation humanitaire non gouvernementale, créée en France en 1971, sous le statut d’association à but non lucratif. La section Suisse fut créée en 1981. Prix Nobel de la paix en 1999, MSF a pour vocation d’apporter une aide médicale humanitaire à toute population éprouvée sans distinction ethnique, de sexe, de religion, de philosophie ou d’opinion politique.

La section suisse de Médecins Sans Frontière a ouvert dans les régions de l’Extrême Nord – Mora des programmes de prise en charge de la malnutrition aiguë sévère des enfants de moins de 5 ans depuis 2015. Et un programme de prise en charge de la CHIRURGIE à l’hôpital de district de Mora.

Lieu de travail : Mora avec déplacements sur le terrain

Type de contrat: CDD – Renouvelable

Rémunération : Selon la grille salariale de MSF Suisse

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Responsable Direct: NAM

Objectif principal:

Selon la prescription médicale, planifier et exécuter les programmes de traitement individuels, en évaluant l’état physique des patients, afin de maintenir, d’améliorer ou de réhabiliter le bien-être physique du patient et de prévenir les handicaps physiques.

Responsabilités Principales (non exhaustives)
 Évaluer les capacités physiques du patient, en utilisant différentes procédures (par ex., les tests de capacité fonctionnelle) afin de fixer des objectifs de traitement avec le patient et d’améliorer la santé et le bien-être du patient.
 Élaborer et mettre en œuvre des programmes de physiothérapie, incluant des exercices de physiothérapie, des manipulations, des massages, de l’éducation, l’utilisation d’appareils de physiothérapie et d’équipement orthopédique, éduquer et conseiller les patients et leurs soignants sur la façon de prévenir et/ou améliorer les conditions, afin d’accélérer et d’améliorer les résultats de l’activité.

 Former les patients et les aides-soignants sur la façon d’éviter les blessures et ainsi créer des comportements de prévention.
 Surveiller activement et signaler les activités de physiothérapie (remplir correctement les dossiers des patients, les formulaires, les statistiques et les rapports) et analyser ces statistiques afin d’améliorer la qualité du service, la préservation de la traçabilité des données du patient.
 Prendre soin des appareils de physiothérapie, gérer le stock, établir les commandes selon les besoins; nettoyer l’équipement afin de garantir sa disponibilité permanente et la qualité du service.
 Signaler au référent technique tout problème survenant dans le service, en particulier la perte /vol/ détérioration de matériel médical ou de médicaments afin de prendre les mesures qui s’imposent.
 Mettre en œuvre des exercices de rééducation pour diminuer ou faire disparaître les troubles du mouvement ou de motricité d’une personne,
 Maintenir l’autonomie, et aider le (la) patient (e) à récupérer les fonctions quand c’est possible Faire la visite dans les différentes salles d’hospitalisation en chirurgie, aux soins intensifs, post op et bloc op.

Requis de la position
Diplôme officiel de physiothérapeute essentiel et reconnu,
Maitrise du Français et de la langue locale
Adhésion aux principes de MSF
COMPOSITION DES DOSSIERS:
 Une lettre de motivation (à adresser à l’Administratrice du projet MSF Suisse Mora) Un CV détaillé récent avec mention de références
Une Photocopie du ou des diplôme(s) dont la spécialisation
Une Photocopie de la carte d’identité nationale
 Une Photocopie des certificats de travail (et attestations des employeurs précédents s’il y en a)
Les dossiers de candidature sont à envoyer exclusivement par email, portant la mention dans l’intitulé du message : « Recrutement PHYSIO / KINE », à l’adresse suivante :
MSFCH-Mora-FinHrManager@geneva.msf.org

Date limite de réception des candidatures: 09 septembre 2024 à 17:00

Le test écrit aura lieu dans les bureaux MSF et le test oral se fera soit par Skype soit en présentiel ; il est par conséquent nécessaire de donner des adresses opérationnelles. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour passer les tests.

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Conférence Épiscopale Du Cameroun

COMPTABLE , Projet CoSMO

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 15 septembre 2024

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Conterence Episcopale Nationale du cameroun
National Episcopal Conference of Cameroon
    Code posta/ : B.P. : 1963     Adresse 7624 Avenue Mgr Henn Vieter, Yaoundé 3
     22231 15 921222 31 49    Far (237) 2231 49 15    cenc20042003@yahoo.ca
    Pays : Cameroun     Ville : Yaoundé — Mvol/é
DESCRIPTION DE POSTE

OFFRE D’EMPLOI : Comptable, Projet CoSMO
Employeur: Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC)

Superviseur: Comptable Senior, Projet CoSMO
Ville, Pays: Yaoundé, Cameroun Nombre de poste: 01
Date de publication: 04/09/2024
Date de début souhaitée: immediatement
Durée du contrat: jUSqu’aU 30 septembre 2025 (avec possibilibité d’extension)
  PROPOS DE LA CENC
La Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) esl le siège de l’Eglise  Catholique au Cameroun, où la promotion de la dignité humaine est au centre des préoccupations des Objectifs de Développement Durable. La CENC œuvre pour  assurer la dignité de l’être humain, le bien commun, la subsidiarité et la solidarité de tous les humains. Le travail de développement de la CENC au Cameroun est accompli à travers, l’accès à une éducation de qualité, la santé, la promotion de l’engagement des fidèles pour la réduction des inégalités et l’autonomisation des groupes vulnérables.
RÉSUMÉ DU PROJET CoSMO
Le projet CoSMO (Consolidating Systems and Services for the Management of Orphans and Vulnerable Children), d’une durée de 5 ans et d’un montant d’environ 33 millions de dollars US, est financé par le President’s Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR) par l’intermédiaire de l’Agence Américaine pour le Développement
International (USAID). Il couvre au moins 68 districts sanitaires dans les 10 régions du  Cameroun. Le programme est mis en œuvre par un consortium d’organisations locales dirigé par la Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) depuis  le 1er janvier 2023.

Le programme OEV (Orphelins et Enfants Vulnérables) relève les défis de la prise en charge durable des OEV en renforçant les capacités du Gouvernement de la  République du Cameroun (GRC), de la société civile, des communautés et des ménages à fournir des soins et un soutien de qualité al-JX enfants infectés et affectés par le VIH au Cameroun. Sous la direction de la CENC, les partenaires des sou récipiendaires, le gouvernement du Cameroun et d’autres parties prenantes travaillent en collaboration pour atteindre environ 65 000 d’OEV et leurs familles dans les districts sanitaires du pays où la charge du VIH est élevée. Le programme  consiste en des activités de prévention du VIH et de recherche de cas pour es OEV, ainsi qu’en un soutien communautaire pour la liaison avec les soins et la rétention  des enfants et des adolescents vivant avec le VIH, dans le but de contribuer au ff
contrôle de l’épidémie de VIH en atteignant et en maintenant les objectifs 95-95-95  de IONUSIDA.
TERMES DE REFERENCE
Sous la supervision du Comptable Senior, le Comptable de projet devra fournir un Soutien comptable efficace à l’équipe qui met en œuvre le projet CoSMO au niveau de la Conférence épiscopale Nationale du Cameroun. L’appui comptable est crucial pour aider l’équipe du projet CENC/CoSMO à gérer le bureau et à superviser les partenaires dans l’exécution des processus et la prestation de services dans un programme de haute qualité au service des populations pauvres et vulnérables. Au sein d’une équipe financière expérimentée, le Comptable fournira un soutien de qualité en appliquant des principes, des processus, des procédures, des normes et des standards comptables et financiers  clairement définis, et en établissant des rapports sur les activités financières conformément aux règles et réglementations de la CENC et de l’USAlD. Cela contribuera à assurer une  gestion entièrement conforme. Le Comptable du projet soutiendra également le renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre.
Responsabilites
  Effectuer les écritures comptables sur chaque pièce justificative et s’assurer que les  procédures comptables et financières sont respectées avant le décaissement des  fonds,
 Préparer le rapprochement mensuel de la caisse, de la banque et du coffre-fort  Gérer la correspondance administrative du service comptable (fournisseurs, prestataires de services, etc.):

Recevoir tous les paiements effectués par les services financiers et les caissiers et vérifier que les pièces justificatives sont correctes, appropriées et exemptes  d’anomalies, puis les classer en vue de leur pré imputation et de leur enregistrement dans le système.
  Gérer la correspondance administrative du service comptable (fournisseurs, prestataires de services, etc.),
 Tenir un système de classement rigoureux de toutes les transactions effectuées sous  sa responsabilité;
     Enregistrer les opérations comptables selon les règles de I’OHADA:
 Assurer la liaison entre réorganisation et les entités administratives et fiscales si  nécessaire:
     Aider à l’élaboration de plans de renforcement des capacités en fonction des besoins en capacités du personnel et des besoins d’assistance technique des  partenaires d’implémentation en matière de comptabilité.
  Assurer la liaison avec les auditeurs internes et externes pour gérer les audits, répondre à toutes les exigences et mettre en œuvre toutes les recommandations  d’audit.
QUALIFICATIONS MINIMALES
     Licence en comptabilité et/ou finance ou toute autre discipline connexe. Un diplôme de Master serait un plus.
  Minimum de 03 ans d’expérience professionnelle en comptabilité des travaux/ expérience bénévole en tant que Comptable ou à un poste similaire dans une institution / ONG reconnue, Connaissance pratique de l’élaboration et de la gestion  du budget.

  Expérience dans les projets/programmes de lutte contre le VIH/SIDA est un plus de  préférence les projets OVC et l’expérience USAD / PEPFAR en général.   Maîtrise d’Excel et expérience de Word
  Connaissance du logiciel de comptabilité TOM2PRO
Qualités personnelles
•Aptitudes à l’analyse et à la résolution de problèmes et capacité à faire preuve d’un  jugement sûr.
 
•Attention aux détails, à la précision et à la rapidité d’exécution dans l’exécution des responsabilités assignées.
Langues requises : Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français requise.
Déplacements requis : Jusqu/d de   vers les siles sous-bénéliciaires el les bureaux de zone du projet COSMO sur l’ensemble du territoire national.
RELATIONS DE TRAVAIL ESSENTIELLES
Relations de supervision : Comptable principal, gestionnaire des finances, DCOP —FO.  Relations internes: Équipe financière du projet COSMO, assistants financier-s et administratifs, comptable
Externes: Sous-bénéficiaires de COSMO
Compétences à l’échelle du CENC (pour tout le personnel du CENC) :
Elles sont ancrées dans la mission, les valeurs de la CENC et les principes directeurs et sont utilisées par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et  atteindre les résultats souhaités, Il s’agit des éléments suivants
  Respect de la dignité de l’être humain :
 Le respect du bien commun ;
     Respect du principe de solidarité
  Confiance dans toutes les relations
     L’épanouissement professionnel
 Partenariat avec les autres
     Responsabilité et redevabilité
     Intégrité
Clause de non-responsabilité : -cette description de poste ne -constitue pas une liste  exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associées au  poste.
Les procédures d’acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger  les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation. La CENC est un employeur qui respecte l’égalité des chances.
COMMENT POSTULER
Les fichiers DOIVENT inclure :
1 . Lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de la CENC ;
2.    CV de 4 pages maximum;
3.    Liste d’au moins 3 références, dont l’une doit être un dirigeant d’une communauté religieuse/confessionnelle
4.    Preuve de qualifications académiques / professionnelles pertinentes
5.    Preuve d’ expérience professionnelle.
Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures à l’adresse suivante  recruitment@necc-cenc.org mentionnant « Comptable— Projet CoSMO » en objet.
 
Date limite de réception des candidatures: 15/09/2024 à minuit heure du Cameroun. Les  demandes incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en considération.
Les candidatures féminines sont encouragées.
Ce poste est réservé aux seuls ressortissants camerounais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
NB: En postulant à cet emploi, le candidat doit comprendre que la CENC protège la vie  humaine à tout prix et exigera du candidat qu’il fasse de même s’il est recruté. La CENC demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité et respect et de prévenir activement le harcèlement, les abus, l’exploitation et la traite des êtres humains.

Les candidats retenus à ce stade seront soumis à un test pratique et à un entretien oral. Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification complète de ses antécédents.
 

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FHI 360

COORDONNATEUR(TRICE) de Projet Senior

bafoussam, Douala, Garoua, Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 20 septembre 2024

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Description de l'offre

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Projet : Programme d’Appui à la Résilience Communautaire au
Cameroun (PARC-Cameroun)
FHI 360 est une organisation à but non lucratif qui mobilise la recherche, les ressources
et les partenariats afin que les populations du monde entier aient accès aux opportunités dont elles ont besoin pour mener une vie saine et épanouie. Avec des collaborations dans plus de 60 pays, nous travaillons directement avec les dirigeants locaux pour faire progresser l’équité sociale et économique, améliorer la santé et le bien-être, répondre aux crises humanitaires et renforcer la résilience des communautés. Nous partageons des connaissances fondées sur des données et des outils évolutifs qui
élargissent l’accès et l’équité afin que les communautés puissent relever efficacement des défis complexes, répondre aux crises et s’assurer un avenir prospère. FHI 360 recrute actuellement un(e) (01) Coordonnateur (trice) de projet senior pour le Programme d’Appui à la Résilience Communautaire au Cameroun (PARC-Cameroun), financé par l’USAID basé(e) dans la ville de Yaoundé. PARC-Cameroun soutient le renforcement des capacités institutionnelles des organisations de la société civile locale
au Cameroun afin qu’elles puissent mieux représenter et servir leurs communautés et opportunités dont elles ont besoin pour mener une vie saine et épanouie. Avec des collaborations dans plus de 60 pays, nous travaillons directement avec les dirigeants locaux pour faire progresser l’équité sociale et économique, améliorer la santé et le bien-être, répondre aux crises humanitaires et renforcer la résilience des communautés. Nous partageons des connaissances fondées sur des données et des outils évolutifs qui élargissent l’accès et l’équité afin que les communautés puissent relever efficacement
des défis complexes, répondre aux crises et s’assurer un avenir prospère. FHI 360 recrute actuellement un(e) (01) Coordonnateur (trice) de projet senior pour le Programme d’Appui à la Résilience Communautaire au Cameroun (PARC-Cameroun), financé par l’USAID basé(e) dans la ville de Yaoundé. PARC-Cameroun soutient le renforcement des capacités institutionnelles des organisations de la société civile locale au Cameroun afin qu’elles puissent mieux représenter et servir leurs communautés et contribuer à la réalisation de leurs objectifs de développement au niveau communautaire.


CONTEXTE
FHI 360 recrute actuellement un(e) Coordonnateur (trice) de Projet Senior pour son projet, financé par l’USAID, dénommé Programme d’Appui à la résilience communautaire au Cameroun (PARC Cameroun). L’objectif de PARC-Cameroun est de donner aux Camerounais les moyens de répondre à leurs besoins grâce à un meilleur accès aux services et à la capacité de plaidoyer. Au cours de cette Phase, le projet s’étendra à des nouvelles zones géographiques et mettra en œuvre des activités dans le cadre d’un sous-objectif qui vise à comprendre les facteurs, les acteurs et les lieux des violences électorales, les défis, les besoins et les opportunités des médias et des acteurs de la société civile, ainsi que des institutions gouvernementales et non-gouvernementales, afin de fournir des informations précises
et crédibles en vue de la mise en œuvre d’une élection pacifique et sans violence au
Cameroun. Le poste de coordonnateur(trice) de projet senior sera basé à Yaoundé dans la région
du Centre et relèvera du Deputy Chief of Party (DCOP).


RESUME DU POSTE
En tant que Coordonnateur(trice) de Projet Senior, vous coordonnerez la gestion des activités du programme qui comprend des partenaires stratégiques (organisations de la société civile et les médias) dans les régions du Centre, Littoral, Ouest et Nord, collaboration avec les différents coordonnateurs de projet au niveau de chaque région et le DCOP. Vous assurerez une mise en œuvre de haute qualité du programme sur la base des objectifs et des résultats attendus.


FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE : TACHES ET RESPONSABILITES
Gestion du programme
• Fournir des conseils techniques sur les thématiques liées aux processus
électoraux ainsi qu’à la documentation civile ;
• Assurer une gestion technique et orientée vers les résultats du travail de PARC Cameroun à travers ses activités ;
• Gérer les flux de travail et d’information du programme pour assurer la collaboration et la synergie d’actions avec tous les partenaires stratégiques et toutes les parties prenantes de la région ;
• Assurer l’exécution des activités des partenaires stratégiques en respectant les
clauses du contrat et sa conformité globale en tant que responsable du projet
dans la zone ;
• Coordonner les activités des partenaires conformément à la description du projet
et préparer des outils de travail selon les activités et surveiller les délais de mise
en œuvre des activités et de rapportage ;
• Assurer un environnement de travail propice avec les partenaires stratégiques et
l’équipe PARC-Cameroun ;
• Participer aux différentes réunions/clusters avec les acteurs de développement
et gouvernementaux pour présenter les activités du projet et assurer la visibilité
du PARC dans la zone. Coordination et rapports
• Assurer la gestion opérationnelle et technique de la base de Yaoundé ;
• Coordination des activités du projet dans les régions du Centre, Littoral, Ouest et
Nord ;
• Suivre les besoins des membres du bureau de Yaoundé et des coordonnateurs
de projet en matière de niveau d’effort afin d’assurer une couverture adéquate
des ressources ;
• Préparation, suivi et opérationnalisation des activités de PARC-Cameroon dans la
zone, ainsi que la préparation des livrables ;
• Rapports réguliers sur l’avancement du PARC-Cameroon ;
• Mise en œuvre des recommandations du Management de PARC-Cameroon pour
faire avancer le programme ;
• Participer aux réunions périodiques de coordination et rendre compte des
progrès des activités ainsi que des difficultés ;
• Identifier des risques potentiels au programme dans la zone, faire le suivi des
risques et faire des rapports réguliers au DCOP ;
• Personne de contact pour le PARC-Cameroun et pour la coordination du
programme dans la région du centre ;
• Appui à l’organisation des ateliers de réflexion au niveau de la région du centre
et éventuellement dans les autres régions avec les partenaires stratégiques pour

échanger sur les leçons apprises, les meilleures pratiques et les obstacles du
programme ;
• Appuyer à l’implémentation du plan de communication et de visibilité pour le
programme dans la région ;
• Appuyer à l’élaboration des plans de renforcement des capacités des partenaires
;
• Assurer le renforcement des capacités des partenaires stratégiques sur les
thématiques liées aux processus électoraux, les suivre et faire des propositions
d’ajustement tout au long de l’accord ; et
• Superviser la mise en œuvre de toutes les activités des partenaires stratégiques
du projet dans la région visant à contribuer à une élection pacifique dans le pays.


EXIGENCES MINIMALES
• Avoir un Master en Droit, sociologie politique, Sciences politiques et économie
internationale, ou dans un domaine pertinent ou une qualification équivalente
appropriée au poste ;
• Au moins 5 à 6 ans d’expérience professionnelle dans la coordination et la mise en
œuvre des projets de développement ;
• Avoir une expérience d’au moins deux dans des projets de consolidation de la paix
et atténuation des conflits ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre des projets sur le
processus électoral au Cameroun ou ailleurs ;
• Expérience de travail avec les acteurs médiatiques et gouvernementaux ;
• Expérience de la collaboration et l’accompagnement des OSC locales dans des
contextes humanitaires et de développement ;
• Expérience de la mise en réseau des partenaires de cadre de la mise en œuvre des
projets ;
• Bonne expérience dans la rédaction des rapports de haute qualité basé sur les
évidences des activités mises en œuvre ;
• Bonne expérience en renforcement des capacités des organisations de la société
civile ;
• Excellentes compétences en communication dans un environnement culturellement
diversifié et surtout sur des sujets sensibles ;
• Excellentes connaissances écrites et orales en Français et de l’anglais ;
• Bonne maitrise de l’environnement socio-politique du pays.
La présente description de poste résume les principales fonctions du poste. Elle ne
prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces
fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de
travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout
moment.


COMMENT POSTULER
Les candidats doivent soumettre leur candidature, y compris leur CV et leur lettre de
motivation, par courriel à l’adresse cameroonrecruitment@fhi360.org au plus tard le 20
septembre 2024, à 17 heures, heure du Cameroun.* L’objet du courriel doit inclure  » Senior Project Coordinator-PARC Cameroon ». Nous apprécions tout intérêt pour ce poste, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés. FHI 360 est un employeur qui prône l’égalité des chances et l’action positive. FHI 360 est un employeur qui prône l’égalité d’accès à l’emploi et l’action positive et qui ne s’engage pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard des personnes employées ou à la recherche d’un emploi en raison de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale ou ethnique, âge, état matrimonial, handicap, statut d’ancien combattant, de l’information génétique ou de tout autre statut ou caractéristique protégé par la législation en vigueur.

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FHI 360

Responsable des Subventions

Cameroun Publié il y a 2 ans Expire le 20 septembre 2024

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Description de l'offre

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Projet : Programme d’Appui à la Résilience Communautaire au
Cameroun (PARC-Cameroun)
FHI 360 est une organisation à but non lucratif qui mobilise la recherche, les ressources
et les partenariats afin que les populations du monde entier aient accès aux opportunités dont elles ont besoin pour mener une vie saine et épanouie. Avec des
collaborations dans plus de 60 pays, nous travaillons directement avec les dirigeants
locaux pour faire progresser l’équité sociale et économique, améliorer la santé et le
bien-être, répondre aux crises humanitaires et renforcer la résilience des communautés.
Nous partageons des connaissances fondées sur des données et des outils évolutifs qui
élargissent l’accès et l’équité afin que les communautés puissent relever efficacement
des défis complexes, répondre aux crises et s’assurer un avenir prospère.
FHI 360 recrute actuellement un(e) Responsable des Subventions pour le Programme
d’Appui à la Résilience Communautaire au Cameroun (PARC-Cameroun), financé par
l’USAID. PARC-Cameroun soutient le renforcement des capacités institutionnelles des
organisations de la société civile locale au Cameroun afin qu’elles puissent mieux
représenter et servir leurs communautés et contribuer à la réalisation de leurs objectifs
de développement au niveau communautaire.


RESUME DU POSTE
Le/la Responsable des Subventions soutiendra la supervision, la gestion et la mise en
œuvre des subventions accordées aux organisations de la société civile locale dans le cadre de PARC-Cameroun. Il/elle travaillera avec le Manager des Subventions et d’autres
membres de l’équipe du programme (dont les Finances, l’Approvisionnement, le SuiviEvaluation et Apprentissage) pour établir et gérer le processus de sélection des
subventions et le système de suivi et de gestion des subventions pour le programme,
superviser la formation du personnel du programme et soutenir le renforcement des
capacités des bénéficiaires sur les politiques et procédures de subventions. Le poste est
basé à Yaoundé, au Cameroun, et nécessitera de fréquents déplacements dans le pays vers des communautés cibles sélectionnées dans les régions du Centre, Littoral, l’Ouest,
Nord et de l’Extrême Nord.


FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE : TACHES ET RESPONSABILITES
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable des subventions pour gérer le
cycle complet des activités de gestion des subventions, depuis la sollicitation et les
évaluations préalables à l’attribution jusqu’aux visites de suivi/conformité et aux
procédures de clôture ;
• Soutenir l’évaluation des demandes de subventions, des propositions et des prix
pour garantir le respect des procédures de gestion des subventions ;
• Aide à la rédaction des documents de convention de subvention, des modifications
et des mémos de négociation ;
• Tenir à jour des dossiers précis et complets sur les subventions ;
• Soutenir l’offre de formation et d’assistance technique aux bénéficiaires sur les
règlements de l’USAID et de FHI 360, la gestion financière et les rapports ;

• Procéder à l’examen, à la vérification et à l’approbation mensuels des avances et des
rapports de dépenses des bénéficiaires de subventions afin de s’assurer qu’ils sont
enregistrés avec exactitude et rapprochés des pièces justificatives, et que les
demandes de modification budgétaire des bénéficiaires de subventions sont
communiquées au gestionnaire de subventions pour approbation ; et
• Effectuer et documenter des visites régulières sur le site du bénéficiaire pour
s’assurer que les conditions préalables à l’attribution sont respectées, ainsi que des
visites de clôture à la fin de la période d’exécution du bénéficiaire pour s’assurer que
les listes de contrôle de clôture sont remplies et que les questions en suspens sont
traitées.


EXIGENCES MINIMALES
• Licence ou équivalent international d’une université accréditée dans un domaine
pertinent tel que la comptabilité, les finances, les affaires / l’administration des
affaires, le développement international, les sciences sociales ou un domaine
connexe ;
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle, dont au moins trois (3)
ans d’expérience en gestion de subventions ;
• Expérience avérée du travail avec le secteur de la société civile camerounaise ;
• Expérience des compétences de base en gestion financière, y compris l’élaboration
et le suivi des budgets et des rapports financiers.
• Orienté (e) vers l’action et résilient dans un environnement où le rythme est rapide.
• Capacité à gérer une charge de travail complexe et variée sous pression.
• Solides compétences informatiques, y compris la suite Microsoft Office.
• Une connaissance de la programmation, des règles et des règlements de l’USAID est
fortement souhaitée ;
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe hautement collaborative et à
posséder d’excellentes compétences interpersonnelles ;
• Solides compétences en communication écrite et orale ;
• La maîtrise du français à l’oral, à l’écrit et à la lecture est requise ;
• La maîtrise de l’anglais parlé, lu et écrit est préférable ;
• Démontrer un excellent sens de l’organisation et un souci du détail.
La présente description de poste résume les principales fonctions du poste. Elle ne
prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces
fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de
travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout
moment.


COMMENT POSTULER
Les candidats doivent soumettre leur candidature, y compris leur CV et leur lettre de
motivation, par courriel à l’adresse cameroonrecruitment@fhi360.org au plus tard le 20
Sepetembre 2024, à 17 heures, heure du Cameroun.
L’objet du courriel doit inclure « Grant Officer-PARC Cameroon « . Nous apprécions tout
intérêt pour ce poste, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
FHI 360 est un employeur qui prône l’égalité des chances et l’action positive. FHI 360 est
un employeur qui prône l’égalité d’accès à l’emploi et l’action positive et qui ne s’engage
pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard des personnes employées ou à la
recherche d’un emploi en raison de leur race, couleur, religion, sexe, orientation
sexuelle, identité de genre, origine nationale ou ethnique, âge, état matrimonial,
handicap, statut d’ancien combattant, de l’information génétique ou de tout autre statut ou
caractéristique protégé par la législation en vigueur.

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FHI 360

CHAUFFEUR (F/H)

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 20 septembre 2024

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Description de l'offre

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Projet : Programme d’Appui à la Résilience Communautaire au
Cameroun (PARC-Cameroun)
FHI 360 est une organisation à but non lucratif qui mobilise la recherche, les ressources et
les partenariats afin que les populations du monde entier aient accès aux opportunités dont

elles ont besoin pour mener une vie saine et épanouie. Avec des collaborations dans plus
de 60 pays, nous travaillons directement avec les dirigeants locaux pour faire progresser
l’équité sociale et économique, améliorer la santé et le bien-être, répondre aux crises
humanitaires et renforcer la résilience des communautés. Nous partageons des
connaissances fondées sur des données et des outils évolutifs qui élargissent l’accès et
l’équité afin que les communautés puissent relever efficacement des défis complexes,
répondre aux crises et s’assurer un avenir prospère.

FHI 360 recrute actuellement un Chauffeur (H/F) pour le Programme d’Appui à la
Résilience Communautaire au Cameroun (PARC-Cameroun), financé par l’USAID. PARCCameroun soutient le renforcement des capacités institutionnelles des organisations de la
société civile locale au Cameroun afin qu’elles puissent mieux représenter et servir leurs
communautés et contribuer à la réalisation de leurs objectifs de développement au niveau
communautaire.


RÉSUMÉ DU POSTE
Le poste de chauffeur sera basé à Yaoundé, région du Centre et sera rattaché au Directeur
de l’Administration et des Finances. Il/elle sera responsable de toutes les activités liées à la
gestion des véhicules affectés.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
• Sous la direction du Directeur de l’Administration et des Finances et du Responsable
des Opérations et des Finances, le chauffeur doit fournir une variété de services de
transport pour le projet.
• Transporter le personnel et les consultants de FHI 360 aux endroits désignés et
approuvés.
• Assurer la sécurité, la propreté, la sûreté et l’entretien des véhicules attribués au
projet.
• Assurer l’entretien quotidien des véhicules assignés en effectuant les réparations
mineures en temps voulu, en prenant des dispositions pour les réparations majeures, en effectuant les changements d’huile en temps voulu, en vérifiant les
pneus, les freins, nettoyant les véhicules, etc.
• S’assurer de la disponibilité de tous les documents/fournitures requis, y compris
l’assurance du véhicule, les carnets de bord, l’annuaire du bureau et les pièces de
rechange nécessaires.
• Planifier l’itinéraire et les besoins en étudiant le calendrier ou les demandes ad hoc
du bureau.
• S’assurer que les passagers respectent toutes les règles de sécurité routière.
• Répondre aux demandes spéciales en allant chercher et livrer des articles selon les
instructions et en faisant des courses,
• Effectuer toute autre tâche qui lui est confiée.


QUALIFICATIONS
• Un diplôme des enseignements secondaires, certificat d’apprentissage ou tout autre
certificat équivalent avec un minimum d’un an d’expérience ;
• Être titulaire d’un permis de conduire valide ;
• Avoir une connaissance approfondie des règles de conduite et des règlements ;
• Une expérience en tant que chauffeur-mécanicien sera un avantage
supplémentaire ;
• Expérience avec de grandes organisations préférée ;
• Capacité à communiquer en anglais et en français de préférence ;
• Être autorisé(e) à travailler au Cameroun.
La présente description de poste résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit
ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour mener à bien ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un
contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout
moment.


COMMENT POSTULER
Les candidats doivent soumettre leur candidature, y compris leur CV et leur lettre de motivation, par
courriel à cameroonrecruitment@fhi360.org au plus tard le 20 Septembre 2024, à 17 heures, heure
du Cameroun. L’objet du courriel doit inclure « Driver » Nous apprécions tout intérêt pour ce
poste, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
FHI 360 est un employeur qui pratique l’égalité des chances et l’action positive. FHI 360
s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi sans tenir compte de la race, de
la couleur, de la religion, du sexe, de l’identité sexuelle, de l’orientation sexuelle, de l’origine
nationale ou ethnique, de l’âge, du handicap ou du statut d’ancien combattant de
l’information génétique ou de tout autre statut ou caractéristique protégé par la législation
en vigueur.

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FHI 360

Responsable du Suivi-Evaluation H/F

Cameroun Publié il y a 2 ans Expire le 20 septembre 2024

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Projet : Programme d’Appui à la Résilience Communautaire au
Cameroun (PARC-Cameroun)
FHI 360 est une organisation à but non lucratif qui mobilise la recherche, les ressources
et les partenariats afin que les populations du monde entier aient accès aux opportunités dont elles ont besoin pour mener une vie saine et épanouie. Avec des
collaborations dans plus de 60 pays, nous travaillons directement avec les dirigeants
locaux pour faire progresser l’équité sociale et économique, améliorer la santé et le
bien-être, répondre aux crises humanitaires et renforcer la résilience des communautés.
Nous partageons des connaissances fondées sur des données et des outils évolutifs qui
élargissent l’accès et l’équité afin que les communautés puissent relever efficacement
des défis complexes, répondre aux crises et s’assurer un avenir prospère.
FHI 360 recrute actuellement un(e) Responsable du Suivi-Evaluation et de
l’Apprentissage pour le Programme d’Appui à la Résilience Communautaire au
Cameroun (PARC-Cameroun), financé par l’USAID. PARC-Cameroun soutient le
renforcement des capacités institutionnelles des organisations de la société civile locale
au Cameroun afin qu’elles puissent mieux représenter et servir leurs communautés et contribuer à la réalisation de leurs objectifs de développement au niveau
communautaire.


RESUME DU POSTE
Le poste de Responsable du Suivi-Evaluation et de l’Apprentissage sera basé à Maroua,
dans la région de l’Extrême-Nord, et est sous la supervision du Manager du département
du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL Manager).
• Il/elle fournira un soutien et une assistance techniques aux activités de suivi et
d’évaluation, de recherche, d’apprentissage et de communication de PARCCameroun, y compris l’élaboration et la diffusion d’outils, de documents et de
matériel de renforcement des capacités.
• Il/elle soutiendra la conception et la mise en place d’un système de suivi et
d’évaluation, y compris la collecte de données, l’analyse et le rapport sur les indicateurs clés de production, de résultat et d’impact pour le projet, et travaillera
en étroite collaboration avec l’équipe technique pour assurer la compatibilité et
la coordination avec le cadre de suivi et d’évaluation existant, et la cohérence avec
les exigences nationales et celles du bailleur.
• Il/elle soutiendra l’analyse des données, la production des livrables et de
mécanismes d’utilisation des données afin de promouvoir une programmation
fondée sur des données probantes, ainsi qu’un retour d’information opportun
par rapport aux objectifs ou à l’identification et à la résolution des lacunes.
• Il/elle fournira des conseils sur les systèmes d’information appropriés pour
l’assurance qualité, ainsi que sur la documentation et les rapports sur les
meilleures pratiques.


FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Les responsabilités du MEL Officer sont les suivantes :
• Soutenir les efforts visant à améliorer la mise en œuvre des initiatives du programme grâce à sa fonction de suivi, d’évaluation et d’apprentissage ;
• Soutenir le MEL Manager dans la gestion du système MEL du programme ;
• Soutenir le Manager MEL dans la collecte de données et les fonctions de rapport
;
• Aider les bénéficiaires de subventions à collecter et à communiquer efficacement
les données du projet ;
• Préparer, rassembler et mettre en œuvre des mesures de suivi et d’évaluation
pour mettre en évidence l’impact du projet et les piliers de la réussite ;
• Identifier de manière proactive les points forts du projet et les domaines
thématiques pour l’évaluation et l’analyse de l’efficacité du projet, et établir des indicateurs pour garantir la réalisation des trois objectifs du programme ;
• Certifier la qualité et l’exactitude des données recueillies ;
• Produire des rapports de qualité sur l’ensemble des activités conformément à
nos procédures ;
• Contribuer au renforcement des capacités des organisations partenaires de mise
en œuvre du projet ;
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.


CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS, EXPERTISE ET COMPLEXITÉ
Le MEL Officer devra :
• Apporter un appui aux activités de suivi, d’évaluation et de l’apprentissage pour
PARC-Cameroun.
• Soutenir le développement et la mise en œuvre d’un système de suivi et
d’évaluation afin de collecter, d’interpréter et d’agréger les données qui
démontrent l’impact, la responsabilité et les progrès du programme.
• Travailler avec le MEL Manager pour améliorer la cohérence, la qualité et l’aspect
pratique des stratégies de M&E ;
• Promouvoir la diffusion et l’utilisation des leçons apprises au sein du projet, du
gouvernement camerounais et d’autres partenaires de développement ;
• Renforcer les capacités du personnel et des bénéficiaires de PARC-Cameroun sur
les composantes de M&E et développer des outils et du matériel pour améliorer
la capacité des bénéficiaires de PARC-Cameroun à suivre et à rendre compte avec
précision des activités du programme ;
• Travailler avec le spécialiste de la communication pour développer des supports
de communication afin de documenter et de partager les résultats du projet et
les leçons apprises ;
• Soutenir la conception et la mise en œuvre d’évaluations, d’enquêtes, de
recherches sur la mise en œuvre du projet et d’autres recherches selon les
besoins ;
• Soutenir des méthodes quantitatives et qualitatives de haute qualité et des
méthodologies participatives pour surveiller la qualité du programme en termes
de performance et de résultats ; et
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.


NORMES D’EXIGENCES MINIMALES
Ce poste requiert quelques exigences minimales nécessaires pour l’atteinte des
objectifs. Alors, le candidat devra justifier des éléments ci-dessous :
• Être titulaire d’un Master en Management de projet, Economie, Sociologie,
Statistique ou dans un domaine pertinent avec de solides bases en méthodes de
recherche quantitative et qualitative ;
• Avoir au moins cinq (5) années ou plus d’expérience dans la gestion et/ou la mise
en œuvre efficace d’activités de recherche, de suivi, d’évaluation et/ou
d’apprentissage dans le cadre d’activités de développement, de suivi,
d’évaluation et/ou d’apprentissage dans le cadre d’activités de développement,
en particulier dans les domaines suivants la démocratie, la gouvernance, la
consolidation de la paix, la recherche en sciences sociales et/ou d’autres secteurs
pertinents ;
• Il est souhaitable que le candidat ait également travaillé pour les projets de
l’USAID ou d’autres programmes de donateurs et sera familier avec l’approche
de l’USAID en matière de MEL et de CLA ;
• Avoir une expérience dans la conception de la recherche quantitative, les
méthodes, l’analyse et l’application des idées qui en découlent pour améliorer la
performance ;
• Expérience dans le développement de plans de suivi et d’évaluation ;
• Expérience et compétences démontrées en matière de S&E, complétées par une
collaboration avec différents types de partenaires ;
• Maîtrise des logiciels de gestion et d’analyse des données, tels que MS Excel, MS
Power BI, Tableau, SPSS, Stata, etc. ;
• Maitrise parfaite de la conception des outils à travers le logiciel de collecte des
données KoBoCollect et développement de formulaire XLS form sur Excel ;
• Doit avoir une connaissance approfondie de la collaboration, de l’apprentissage
et de l’adaptation des concepts pour les projets de renforcement de la société
civile ;
• Doit avoir des compétences exceptionnelles en matière de rédaction des
rapports, de communication et de présentation, un fort esprit d’équipe et des
compétences interpersonnelles interculturelles efficaces ; et
• Maîtrise de l’anglais et du français.
La présente description de poste résume les principales fonctions du poste. Elle ne
prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour l’exécution
de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme
représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de
réviser ce document à tout moment.


Comment postuler
Les candidats doivent soumettre leur candidature, y compris leur CV et leur lettre de
motivation, par courriel à cameroonrecruitment@fhi360.org au plus tard le 20
Septembre 2024, à 17 heures, heure du Cameroun.
L’objet du courriel doit inclure « MEL Officer-PARC Cameroon « . Nous apprécions tout
intérêt pour ce poste, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
FHI 360 est un employeur qui prône l’égalité d’accès à l’emploi et l’action positive et qui
ne s’engage pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard des personnes employées
ou à la recherche d’un emploi en raison de leur race, couleur, religion, sexe, orientation
sexuelle, identité de genre, origine nationale ou ethnique, âge, état matrimonial,
handicap, statut d’ancien combattant, de l’information génétique ou de tout autre statut
ou caractéristique protégé par la législation en vigueur.

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FHI 360

Assistant Accountant

Cameroun Publié il y a 2 ans Expire le 20 septembre 2024

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Description de l'offre

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Project: Programme d’Appui à la Résilience Communautaire au
Cameroun ( PARC-Cameroun )

FHI 360 is a global organization that mobilizes research, resources and relationships so
people everywhere have access to the opportunities they need to lead full and healthy lives. With collaborations in over 60 countries, we work directly with local leaders to
advance social and economic equity, improve health and well-being, respond to
humanitarian crises and strengthen community resilience. We share data-driven
insights and scalable tools that expand access and equity so communities can effectively
address complex challenges, respond to shocks and achieve thriving futures.
FHI 360 is currently recruiting for the position of Accountant for the USAID-funded
Community Resilience Support Program in Cameroon (PARC-Cameroon). PARC-Cameroon
supports the institutional capacity strengthening of local civil society organizations in
Cameroon to better represent and serve their communities and help achieve their
development goals.


SUMMARY
The Assistant Accountant supports project finance and operations activities. S/he
performs accounting functions and conducts the theory and practice of recording,
classifying, examining and analyzing data and records of financial transactions. S/he reviews and consolidates Country Office financials monthly. The Assistant Accountant
processes and records journal entries, cash receipts/field cash management and wire
payments, responds to inquiries, and assists in training. S/he also maintains general
ledger accounts, supports sub-ledgers and produces various accounting reports.
Participates in various accounting projects including external or internal audits, system
upgrades, changes to accounting processes or procedures and other projects as
assigned. The position is based in Yaoundé, Cameroon and reports to the Finance and
Administrative Director.


ACCOUNTABILITIES
• Applies accounting principles and practices to a limited range of accounting,
budgeting, forecasting, cost accounting and/or other fiscal functions;

• Provides support for field programs by conducting live meeting training on
financial systems and processes;
• Works with staff to help them understand the financial aspects of the assigned
Country Offices;
• Reviews Country Office monthly financial reports for month-end closings
involving cash and travel reconciliations, accuracy of reports, and cost allowances;
Commented [RN1]: FHI 360’s?
• Work may include, reconciliation of accounts or reports, examination of various
financial statements for accuracy, completeness, and conformance to guidelines,
and maintenance of subsidiary ledgers;
• Assists in various financial analysis projects and closure of accounting records;
• Reconciles US based sub recipients with the General Ledger accounts;
• Reviews inter department cash requests and journal entries;
• Assists with internal and external audit requests; and
• Prepares field office risk assessment reports.


APPLIED KNOWLEDGE & SKILLS
• Apply general knowledge of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP),
practices and reporting guidelines;
• Possess general knowledge of applicable information technology systems and
use them to meet deadlines;
• Compile, monitor, examine, and audit various financial statements/reports for
accuracy and integrity and conformance to accepted accounting and program
guidelines;
• Draw conclusions and prepare written findings following GAAP and/or other
applicable accounting guidelines, and present recommendations supported by
facts;
• Prepare financial reports;
• Input data into ledgers and sub- ledgers;
• Maintain data integrity and recognize and research unusual activity for further
investigation;
• Understand and adhere to systems of internal control;
• Prepare written and/or technical products following standard guidelines; may
review and edit the work of others;
• Communicate structured information in a clear, concise, and organized manner
suited to the characteristics and needs of the audience;

• Ability to establish effective working relationships that foster organizational
success.


PROBLEM SOLVING & IMPACT
• Identify and recognize routine or standard problems that have established
precedents;
• Develop solutions to routine issues and refer non-standard questions and more
difficult problems to higher levels;
• Translate /format information provided in an incorrect form to meet required
standard;
• Explain basic accounting trends and variations from prior periods, budget and/or
forecast;
• Resolve basic issues with ledger accounts and internal policies and procedures;
• Demonstrate an understanding of system functionality to provide answers for
financial requests;
• Detect and correct errors;
• Maintain an appropriate audit trail for all transactions;
• Ensure all month-end closing deadlines and processes are met; and • Meet all external and internal audit requests in a timely manner, without
outstanding issues.


SUPERVISION GIVEN/RECEIVED
• General supervision and instructions given for routine work and detailed
instructions given for new activities or special assignments.


EDUCATION
• Bachelor’s Degree or its International Equivalent in Accounting, Business, Finance
or a related field.
EXPERIENCE
• For Cameroon nationals or individuals with due authorization to work in
Cameroon only;
• At least, five (5) years of experience in providing outstanding customer service,
performing complex activities associated with maintaining ledger accounts, and
in ensuring compliance with company’s system of internal controls is required;
• Computerized accounting software experience required;
• Strong interpersonal skills in French and English;
• Must be able to read, write and speak fluent English and French;
• Articulate and professional and able to communicate in a clear, positive fashion
with clients and staff;
• Exceptional skills in automated accounting systems and use of Excel
spreadsheets;
• Excellent record of accurate and on-time reporting to donor agencies;
• Knowledge of generally accepted accounting, budgeting and fiscal control
principles;
• Demonstrated ability to create and maintain effective working relations with NGO
partners, community-based organizations and international donor agencies;
Commented [RN2]: These seem like the same thing.
Perhaps delete one of them?
• Explain basic accounting trends and variations from prior periods, budget and/or
forecasts. Resolve basic issues with ledger accounts and internal policies and
procedures;
• Demonstrate an understanding of system functionality to provide answers for
financial requests; and
• Ability to work independently and manage a high-volume workflow.
This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts
the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should
not be construed in any way to represent a contract of employment. Management
reserves the right to review and revise this document at any time.


How to Apply
Candidates must submit their application, including CV, and cover letter, via email to
cameroonrecruitment@fhi360.org by September 20th, 2024, 5:00 p.m. Cameroon time.
Email subject line must include “Accountant PARC CAMEROUN”. We appreciate all
interest in this position, but only shortlisted candidates will be contacted.
FHI 360 is a equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not
engage in practices that discriminate against any person employed or seeking
employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity,
national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected
Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

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