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Toutes les Offres d'emploi à contrat : CDD

CHP CARE and Health Program

Gestionnaire de Données (Data Manager)

Yagoua Publié il y a 3 mois Expire le 30 avril 2026

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Description de l'offre

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•    Supérieur hiérarchique : Chef de Projet (Program Manager)
Résumé :
Le Gestionnaire de Données du Programme d’Éradication du Ver de Guinée (PEVG) est responsable de l’appui à la mise en œuvre et à la gestion des systèmes de bases de données du programme (assisté par le Carter Center) dans les districts de santé de Guéré et Yagoua, ainsi que dans toute zone d’extension du programme au Cameroun. Ce rôle garantit l’exactitude, la cohérence et l’utilisation opportune des données pour éclairer la prise de décision et la planification du programme.
Le Gestionnaire de Données supervise la collecte, la saisie, l’analyse et le rapportage des données, et soutient le développement ainsi que la maintenance des normes et outils de données. Le titulaire du poste assure également la formation du personnel de terrain et de santé sur les systèmes de collecte électronique et promeut les meilleures pratiques en matière de gestion, de stockage et d’intégrité des données.

Ce poste rapporte directement au Chef de Projet du PEVG et est principalement basé à Yagoua, avec des déplacements réguliers dans les communautés affectées par le Ver de Guinée. Des déplacements occasionnels à Yaoundé (environ 15 %) peuvent être requis pour des réunions ou des formations.

Éducation et Expérience / Qualifications Minimales :
•    Licence en analyse de données, statistiques ou domaine connexe.
•    Six (6) ans d’expérience dans la collecte, la gestion, l’analyse et le rapportage de données, de préférence dans les secteurs de la santé publique ou de la santé mondiale ; OU une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
Responsabilités Clés :
1. Normes et exactitude des données :
Soutenir l’élaboration et la maintenance des normes de données pour assurer la cohérence et l’exactitude de l’utilisation des données dans les rapports et les requêtes.
2. Utilisation des données et rapportage :
S’assurer que l’utilisation des données à travers les rapports et les requêtes est exacte.
3. Manipulation des spécimens/échantillons de Ver de Guinée :

En coordination avec le Département de la Santé, préparer les échantillons de Ver de Guinée et assurer leur envoi rapide au bureau régional du MSP à Maroua ; coordonner avec le Responsable des Opérations pour assurer l’expédition vers les CDC aux États-Unis ou l’Université de Géorgie (USA).
4. Formation et collecte de données :
•    Appuyer l’enregistrement et la collecte précise des données.
•    Soutenir le développement des outils de collecte de données sur le VG.
•    Former le personnel de terrain à l’utilisation des outils de collecte électronique tels qu’Open Data Kit (ODK) Collect et Central.
•    Fournir des formations sur les données, basées sur les lacunes observées, aux superviseurs de terrain, aux agents de santé du MSP et aux membres de l’équipe VG.
5. Saisie, analyse et gestion des données :
•    Effectuer la saisie des données, y compris sur les cas/infections, la surveillance et les interventions.
•    Synthétiser et analyser les données collectées pour formuler des recommandations facilitant la prise de décision.
6. Archivage et stockage des données :
Gérer les processus d’archivage et de stockage dans les municipalités/provinces pour garantir l’intégrité et l’accessibilité des données.
7. Confinement et isolation des cas/infections :
Suivre les procédures standard pour l’isolement des cas/infections lors de la rencontre d’humains ou d’animaux risquant de développer la maladie du Ver de Guinée.
8. Développement professionnel :
Maintenir sa croissance professionnelle en identifiant des programmes de formation et des ressources pour rester au fait des tendances nationales et promouvoir une expertise de pointe.
9. Politiques et procédures :
Assurer le respect de toutes les politiques et procédures organisationnelles.
Qualifications Souhaitées, Connaissances Spécialisées et Aptitudes :

•    Maîtrise de logiciels d’analyse de données tels que R, SAS ou Stata. L’expérience avec les outils de visualisation comme Microsoft Power BI est fortement souhaitée.
•    Familiarité avec les systèmes de dossiers de santé informatisés et les outils de collecte électronique comme ODK Central.
•    Capacité démontrée à penser de manière créative pour améliorer les processus de collecte et de gestion.
•    Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à dépanner les problèmes liés aux données.
•    Connaissance des langues parlées dans les districts de santé de Guéré/Yagoua (souhaitée).
•    Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de transmettre des informations complexes à des parties prenantes non techniques.
•    Compréhension approfondie des principes épidémiologiques et des stratégies de santé publique, particulièrement en Afrique Centrale et de l’Ouest.
•    Familiarité avec les Maladies Tropicales Négligées (MTN) et les stratégies d’éradication du Ver de Guinée.

•    Bonne connaissance de l’environnement des MTN, avoir travaillé avec la coordination nationale de lutte contre les MTN au Cameroun serait un atout majeur.
•    Bonne connaissance des activités de surveillance des MTN basées sur le CAM-DHIS2.
•    Bonne connaissance de la gestion des données spatiales (SIG).

COMMENT POSTULER ? MODALITÉS DE CANDIDATURE
Si vous êtes intéressé(e) par l’une de ces opportunités, veuillez soumettre votre dossier (lettre de motivation, CV, copie du diplôme et une liste d’au moins trois références professionnelles) au plus tard le 30/04/2026 à l’adresse careandhealthprogram@gmail.com en indiquant le « Titre du Poste » en objet, ou déposez-le physiquement au siège du CHP situé derrière la Direction Régionale des Impôts du Centre à l’Omnisport.

AUTRES INFORMATIONS :
•    Les candidatures féminines sont encouragées.
•    L’Organisation applique une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels.
•    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Yaoundé 16 Avril 2026
Le Directeur Exécutif

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CHP CARE and Health Program

CHARGÉ DE PROGRAMME PEVG (GWEP Program Officer)

Yagoua Publié il y a 3 mois Expire le 30 avril 2026

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Description de l'offre

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•    Supérieur hiérarchique : Chef de Projet PEVG (GWEP Program Manager)
Résumé :
Le Chargé de Programme collaborera avec les ministères concernés, les districts de santé et les partenaires dans les districts de Yagoua et Guéré pour mettre en œuvre les activités du Programme d’Éradication du Ver de Guinée (PEVG) dans la zone Est de la région de l’Extrême-Nord.
Il s’agit d’un poste clé basé dans les zones les plus prioritaires pour le programme. Actuellement, celles-ci comprennent les districts de santé de Yagoua et Guéré, couvrant 14 aires de santé et 153 villages. La localisation géographique est susceptible de changer en fonction de l’évolution des facteurs épidémiologiques. Des déplacements vers d’autres localités de la région pour des raisons de formation, de riposte aux cas/infections et d’autres besoins techniques sont à prévoir.

Les Chargés de Programme sont directement impliqués dans la collaboration avec les autorités sanitaires et les communautés de l’Extrême-Nord pour mettre en œuvre et assurer le suivi du système de surveillance à base communautaire, ainsi que toutes les interventions visant à interrompre la transmission du Ver de Guinée (VG). Ils sont responsables de la supervision des superviseurs de terrain dans leurs zones de couverture. Des voyages à Guéré, Yagoua, Gobo, Maroua et dans les arrondissements/districts voisins peuvent être requis pour des formations, des réunions ou des interventions sanitaires.
Éducation et Expérience / Qualifications Minimales :
•    Licence (Bachelor) en santé publique, épidémiologie ou domaine connexe, et trois (3+) ans d’expérience professionnelle dans des programmes de santé publique ou communautaires ; OU une combinaison équivalente de compétences, d’expérience et d’études.

Responsabilités Clés :
1.    Collaborer avec le Ministère de la Santé Publique du Cameroun (MINSANTE), les Délégations Régionales de la Santé, les Districts de Santé et les autres partenaires sur les activités du PEVG.
2.    Participer activement à l’élaboration du Plan d’Action Annuel (PAA) pour le Ver de Guinée et assurer la mise en œuvre des activités conformément au plan.

3.    Superviser tous les aspects de la planification, de la mise en œuvre et de l’évaluation de la surveillance et des activités de sensibilisation dans les districts de Guéré et Yagoua.
4.    Effectuer des visites de supervision formative (supportive supervision) dans les districts de Guéré et Yagoua en collaboration avec le Chef de Projet et le personnel du MINSANTE.
5.    Superviser les superviseurs de terrain dans la zone de couverture désignée.
6.    En coordination avec le Chef de Projet PEVG et les autorités gouvernementales, organiser les formations annuelles pour les superviseurs, les agents de santé de district, les agents de terrain et les volontaires.
7.    Animer les réunions mensuelles des superviseurs dans les zones assignées.
8.    Appuyer les superviseurs dans l’organisation des réunions mensuelles des agents de terrain et des volontaires.
9.    Collaborer avec les agents de données pour compiler les rapports mensuels, trimestriels et annuels, et les soumettre aux parties prenantes.
10.    Assurer des déplacements fréquents et réguliers dans les communautés pour fournir une assistance technique et garantir la qualité des activités et du rapportage.

11.    Superviser les interventions techniques pour interrompre la transmission du VG afin qu’elles soient mises en œuvre avec l’adhésion totale des membres et des leaders de la communauté.
12.    Participer aux réunions de revue et aux groupes de travail assignés par le Chef de Projet.
13.    Travailler étroitement avec l’équipe de gestion des données pour assurer une gestion rigoureuse et ponctuelle de l’information.
14.    Préparer et réviser les rapports mensuels avant soumission à l’équipe de données.
15.    Participer aux ateliers, aux réunions, à l’élaboration de propositions et aux supervisions conjointes.
16.    Coordonner la préparation et la révision des protocoles de recherche et des outils d’enquêtes de base.
17.    Renforcer les capacités sur les données de surveillance et d’intervention liées au Ver de Guinée.

18.    Fournir une assistance technique sur le ciblage factuel des zones et groupes à haut risque.
19.    Veiller au respect de toutes les politiques organisationnelles et assurer l’efficacité des procédures administratives du bureau.
20.    Assurer son propre développement professionnel et effectuer toute autre tâche instruite par la hiérarchie.
Qualifications Souhaitées, Connaissances Spécialisées et Aptitudes :
•    Master en santé publique, épidémiologie ou domaine similaire.
•    Maîtrise parfaite du français fortement souhaitée.
•    Connaissance pratique d’une ou plusieurs langues locales parlées à Guéré et Yagoua fortement souhaitée.
•    Expérience avérée en tant que superviseur ou gestionnaire d’équipe.
•    Expérience confirmée au sein d’une ONG.
•    Expérience dans les programmes d’éradication de maladies (priorité au PEVG).
•    Expertise technique en surveillance des maladies et analyse épidémiologique.
•    Excellentes capacités de communication et aptitude à interagir avec des officiels gouvernementaux.
•    Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel.
•    Maîtrise de la suite Microsoft Office.
•    Bonne connaissance de l’environnement des MTN (Maladies Tropicales Négligées) et des activités basées sur le CAM-DHIS2.
•    Bonne connaissance de la gestion des données spatiales.

COMMENT POSTULER ? MODALITÉS DE CANDIDATURE
Si vous êtes intéressé(e) par l’une de ces opportunités, veuillez soumettre votre dossier (lettre de motivation, CV, copie du diplôme et une liste d’au moins trois références professionnelles) au plus tard le 30/04/2026 à l’adresse careandhealthprogram@gmail.com en indiquant le « Titre du Poste » en objet, ou déposez-le physiquement au siège du CHP situé derrière la Direction Régionale des Impôts du Centre à l’Omnisport.

AUTRES INFORMATIONS :
•    Les candidatures féminines sont encouragées.
•    L’Organisation applique une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels.
•    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Yaoundé 16 Avril 2026

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CHP CARE and Health Program

COMPTABLE

Yaoundé Publié il y a 3 mois Expire le 30 avril 2026

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•    Supérieur hiérarchique : Directeur Administratif et Financier
Résumé :
Il/Elle sera chargé(e) de veiller à ce que tous les processus comptables soient effectués conformément aux procédures administratives et financières du CHP (paiements, vérification des factures, production des rapports financiers mensuels avec les pièces justificatives à soumettre au Carter Center). Sous la supervision directe du Directeur Administratif et Financier, il/elle est en charge du suivi de la comptabilité du projet.
Éducation et Expérience / Qualifications Minimales :

•    Licence en Gestion / Comptabilité / Finance ou diplôme équivalent.
•    Trois (3) ans d’expérience avérée dans la gestion financière de projets financés par des bailleurs internationaux.
•    Maîtrise de l’anglais.
Responsabilités Clés :
1.    Assurer le suivi de la comptabilité du projet ;
2.    Assurer la coordination des informations financières et comptables entre le siège de l’organisation et les équipes du projet, sous la supervision du Directeur Financier (CFO) ;
3.    Veiller au respect des procédures comptables et financières de l’organisation ;

4.    Préparer les ordres de virement et les états financiers du projet ;
5.    Élaborer les rapports du projet (mensuels, trimestriels et annuels) ;
6.    Réaliser l’analyse financière des offres ;
7.    Préparer les bons de commande et les bons de réception ;
8.    Réceptionner les biens et les livrer aux sous-bénéficiaires à l’aide de bons de livraison ;
9.    Produire les rapports mensuels des immobilisations du projet ;
10.    Élaborer une synthèse mensuelle des états financiers ;
11.    Produire une synthèse des rapports mensuels (financiers et GAS) ;
12.    Préparer, consolider et présenter les prévisions mensuelles de trésorerie ;
13.    Veiller au respect strict des réglementations financières et comptables ;
14.    Superviser les clôtures comptables mensuelles et annuelles du projet ;
15.    Gérer l’inventaire des intrants et des immobilisations sur les différents sites du projet ;
16.    Assurer le bon fonctionnement des équipements et du mobilier de bureau ;

17.    Réaliser un inventaire physique annuel des immobilisations ;
18.    Participer aux missions d’audit interne et externe ;
19.    Superviser la gestion quotidienne des relations avec les partenaires (banques, fournisseurs de biens et services, autorités fiscales, etc.).
Qualifications Souhaitées :
•     Expérience avérée de travail au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG).
•    Une expérience avérée dans l’application des règles et procédures de gestion financière du Fonds mondial constitue un atout.
•    Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément.

•    Excellentes compétences organisationnelles avec un souci du détail.
•    Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion.
•    Maîtrise de la suite Microsoft Office.
•    La maîtrise des logiciels TOM2PRO, SAGE 100 PAIE et SAGE ERPX3 constitue un atout.
•    Excellentes compétences rédactionnelles (rapports d’activités et rapports financiers).

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Si vous êtes intéressé(e) par l’une de ces opportunités, veuillez soumettre votre dossier (lettre de motivation, CV, copie du diplôme et une liste d’au moins trois références professionnelles) au plus tard le 30/04/2026 à l’adresse careandhealthprogram@gmail.com en indiquant le « Titre du Poste » en objet, ou déposez-le physiquement au siège du CHP situé derrière la Direction Régionale des Impôts du Centre à l’Omnisport.

AUTRES INFORMATIONS :
•    Les candidatures féminines sont encouragées.
•    L’Organisation applique une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels.
•    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Yaoundé 16 Avril 2026
Le Directeur Exécutif

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CHP CARE and Health Program

Agent de Saisie de Données (Data Clerk)

Nouldaina Publié il y a 3 mois Expire le 30 avril 2026

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Lieu : Nouldaina
Type de contrat : CDD
Supérieur hiérarchique : Gestionnaire de Données du PEVG (GWEP Data Manager)
Résumé :
Sous la supervision directe du Gestionnaire de Données du PEVG, l’Agent de Saisie de Données assiste le personnel technique et les chefs de projet en fournissant des données techniques précises pour la prise de décision programmatique.
Ce poste est basé à Nouldaina, avec des déplacements prévus dans les communautés endémiques au Ver de Guinée et les zones bénéficiant de l’assistance du Carter Center.

Éducation et Expérience / Qualifications Minimales :
•    Diplôme de fin d’études secondaires (Baccalauréat) et deux (2) ans d’expérience avérée en saisie de données dans un rôle similaire.
•    Maîtrise du français.
Responsabilités Clés :
1.    Saisir les données clés de surveillance recueillies auprès des agents de terrain, des superviseurs et des conseillers techniques/agents de terrain dans les bases de données appropriées :
a.    Listes linéaires des rumeurs et des infections.
b.    Bases de données Abate.
c.    Bases de données sur l’attachement proactif (APCC).
d.    Bases de données de distribution de filtres.
2.    Examiner et corriger les rapports de données manuscrits et électroniques.
3.    Appuyer le classement des synthèses mensuelles, des rapports d’enquête et autres rapports de surveillance.

4.    Communiquer avec les agents de terrain, les superviseurs et les conseillers techniques concernant les divergences et les erreurs de données, et s’assurer que les problèmes sont résolus efficacement.
5.    Générer des analyses de données de base.
6.    Réviser et corriger les rapports de sortie de toute erreur.
7.    En coordination avec les Chargés de Programme et le Département de la Santé local, préparer les échantillons de Ver de Guinée et assurer leur envoi rapide à Yagoua ; coordonner avec le Gestionnaire de Données et le Responsable des Opérations pour assurer l’expédition vers les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) aux États-Unis.
8.    Formuler des recommandations pour l’amélioration des systèmes informatiques.
9.    Maintenir son développement professionnel en identifiant des programmes de formation, des organisations professionnelles et des ressources pour rester au fait des tendances nationales.
10.    Se conformer à toutes les politiques et procédures du Carter Center, y compris le Code de Conduite et la politique de transport.
11.    Effectuer toute autre tâche assignée par le Gestionnaire de Données du PEVG.
Qualifications Souhaitées et Aptitudes :
•    Expérience avérée au sein d’une ONG internationale.
•    Expérience avérée dans les initiatives de santé à base communautaire.
•    Connaissance des langues parlées dans les districts de santé de Guéré.

  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, etc.).
  • Capacité à travailler dans un environnement au rythme soutenu et à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Compétences organisationnelles exceptionnelles et attention particulière aux détails.
  • Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion.

COMMENT POSTULER ? MODALITÉS DE CANDIDATURE
Si vous êtes intéressé(e) par l’une de ces opportunités, veuillez soumettre votre dossier (lettre de motivation, CV, copie du diplôme et une liste d’au moins trois références professionnelles) au plus tard le 30/04/2026 à l’adresse careandhealthprogram@gmail.com en indiquant le « Titre du Poste » en objet, ou déposez-le physiquement au siège du CHP situé derrière la Direction Régionale des Impôts du Centre à l’Omnisport.

AUTRES INFORMATIONS :

  • Les candidatures féminines sont encouragées.
  • L’Organisation applique une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels.
  • Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Yaoundé 16 Avril 2026
Le Directeur Exécutif

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CHP CARE and Health Program

08 Superviseurs de la Surveillance Communautaire

Guéré, Yagoua Publié il y a 3 mois Expire le 30 avril 2026

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•    Supérieur hiérarchique : Chargé de Programme (Program Officer)
Résumé :
Les Superviseurs de la Surveillance Communautaire pour le Programme d’Éradication du Ver de Guinée (PEVG) au Cameroun occupent un poste stratégique au sein de l’initiative PEVG. Ils travaillent en étroite collaboration avec les communautés à risque, les volontaires villageois et les acteurs communautaires, ainsi qu’avec les districts de santé et les partenaires concernés par les efforts d’éradication dans les zones (villages) ciblées pour la surveillance active et les interventions communautaires.
Le Superviseur est responsable de la mise en œuvre du système de surveillance à base communautaire dans les villages assignés et de l’exécution des interventions clés pour interrompre la transmission du Ver de Guinée (VG) (lutte antivectorielle, éducation sanitaire, distribution et mise à jour des filtres, plaidoyer pour l’eau potable, attachement proactif, etc.). Les Superviseurs sont chargés de former et de soutenir les agents de surveillance communautaire et les volontaires villageois, tout en garantissant une relation positive entre la communauté, les leaders locaux et le programme d’éradication.

Ce poste sera principalement basé dans deux districts de santé : Guéré et Yagoua. Les responsabilités quotidiennes s’exercent au niveau communautaire, incluant des déplacements dans des zones reculées. Un Superviseur est généralement responsable de 3 à 5 villages/communautés ; toutefois, cela peut varier selon les distances, le nombre de ménages, la géographie et les facteurs épidémiologiques.
Les Superviseurs de la Surveillance Communautaire rapportent directement au(x) Chargé(s) de Programme du PEVG.
Éducation et Expérience / Qualifications Minimales :
•    Diplôme de fin d’études secondaires (Baccalauréat) ou expérience professionnelle équivalente.

•    Un (1) an d’expérience avérée dans les programmes de santé publique ou communautaires.
•    Expérience dans l’enregistrement électronique des données.
•    Fortes compétences interpersonnelles.
•    La maîtrise du français et de la langue locale de la communauté dans la zone de couverture est obligatoire.
Responsabilités Clés :
1.    Assurer la mise en œuvre du système de surveillance communautaire et des interventions clés d’interruption de la transmission (lutte antivectorielle, éducation, distribution de filtres, plaidoyer pour l’eau potable, attachement proactif, etc.).
2.    Veiller à ce que chaque village endémique dispose d’au moins deux volontaires, en respectant la parité homme-femme.
3.    Veiller à ce que chaque village sous surveillance active dispose d’au moins un agent de surveillance communautaire.
4.    Garantir que toutes les interventions sont appliquées selon les Procédures Opérationnelles Normalisées (SOP) dans sa zone, incluant :
o    Investigation des rumeurs de VG sous 24 heures.
o    Soutien au confinement des cas/infections.
o    Vérification que les ménages reçoivent et utilisent correctement leurs filtres (tissu/cône/pipe).
o    Traitement des points d’eau éligibles avec la lutte antivectorielle selon le cycle approuvé.
o    Éducation sanitaire quotidienne.
o    S’assurer que la connaissance de la récompense en espèces pour l’identification des cas est d’au moins 80 %.
5.    Soutenir les formations annuelles des agents et volontaires, en coordination avec les Chargés de Programme.

6.    Coordonner les activités d’éducation sanitaire de masse.
7.    Animer les réunions mensuelles des agents de surveillance et des volontaires.
8.    Organiser des réunions communautaires selon les besoins.
9.    Réapprovisionner les agents en matériel d’intervention (filtres, supports pédagogiques, etc.).
10.    Cartographier et mettre à jour mensuellement les informations sur les communautés et les points d’eau pour l’équipe des données.
11.    Collecter, vérifier et soumettre les données mensuelles au Chargé de Programme.
12.    Soutenir les activités d’évaluation et d’enquête sur le VG.
13.    Soutenir les activités de santé intégrées (ex: Campagnes de Masse de Distribution de Médicaments – Mectizan).

14.    Identifier les risques potentiels pour le programme et élaborer des stratégies d’atténuation.
15.    Superviser l’utilisation des registres communautaires et leur synthèse précise sur supports physiques ou électroniques.
16.    Soutenir le Chargé de Programme dans la rédaction des rapports destinés aux entités de santé et partenaires.
17.    Assurer le respect des politiques organisationnelles et des procédures de bureau.
18.    Assurer son propre développement professionnel et effectuer toute autre tâche assignée.

Qualifications Souhaitées et Aptitudes Spécialisées :
•    Expérience de travail dans les districts de santé de Guéré et Yagoua.
•    Expérience dans les programmes d’éradication de maladies (priorité au PEVG).
•    Expertise en surveillance des maladies et rapportage de données.
•    Expérience en collecte, enregistrement et reporting des données.
•    Connaissance du système de santé camerounais, particulièrement dans les districts de santé de Guéré et Yagoua.
•    Excellentes capacités de communication et d’engagement communautaire.
•    Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un milieu multiculturel.
•    Expérience en facilitation de formation et renforcement des capacités.
•    Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement au rythme soutenu.
•    Grandes capacités d’organisation et de gestion du temps.

COMMENT POSTULER ? MODALITÉS DE CANDIDATURE
Si vous êtes intéressé(e) par l’une de ces opportunités, veuillez soumettre votre dossier (lettre de motivation, CV, copie du diplôme et une liste d’au moins trois références professionnelles) au plus tard le 30/04/2026 à l’adresse chp@carehealthprogram.org en indiquant le « Titre du Poste » en objet, ou déposez-le physiquement au siège du CHP situé derrière la Direction Régionale des Impôts du Centre à l’Omnisport.

AUTRES INFORMATIONS :
•    Les candidatures féminines sont encouragées.
•    L’Organisation applique une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels.
•    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Yaoundé 16 Avril 2026
Le Directeur Exécutif

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CHP CARE and Health Program

ASSISTANT LOGISTIQUE / MAGASINIER

Yagoua Publié il y a 3 mois Expire le 30 avril 2026

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Supérieur hiérarchique : Responsable des Opérations Senior (Senior Operations Officer)
Résumé :
Sous la supervision directe du Responsable des Opérations Senior, l’Assistant Logistique / Magasinier est chargé de soutenir les opérations de logistique et de la chaîne d’approvisionnement du Carter Center à Yagoua. Ce rôle implique la gestion des stocks, la coordination de la réception et de l’expédition des marchandises, la tenue de registres précis et la garantie de pratiques d’entreposage efficaces. Le titulaire du poste s’assurera que les activités logistiques sont menées conformément aux politiques et procédures de l’organisation et pourra superviser des chargeurs et des travailleurs occasionnels.
Ce poste nécessite des déplacements fréquents vers les zones d’opérations liées au Ver de Guinée à Yagoua et dans d’autres parties du Cameroun.


Éducation et Expérience / Qualifications Minimales :
•    Diplôme de fin d’études secondaires (Baccalauréat) ou équivalent, et une (1) année d’expérience dans un rôle similaire.
•    Maîtrise du français requise.
•    Capacité physique à soulever des charges allant jusqu’à 20 kg.
Responsabilités Clés :
1. Gestion des stocks :
•    Tenir des registres d’inventaire précis pour tous les articles en stock.
•    Effectuer des comptages de stocks réguliers et réconcilier les écarts.
•    Surveiller les niveaux de stock et commander les fournitures au besoin pour éviter les ruptures.

•    Assurer l’étiquetage et le stockage appropriés des articles.
2. Réception et expédition des marchandises :
•    Recevoir et inspecter les expéditions entrantes pour en vérifier l’exactitude et la qualité.
•    Documenter et signaler tout écart ou article endommagé.
•    Coordonner et surveiller l’expédition des marchandises vers divers sites selon les besoins.
•    Préparer et tenir à jour la documentation d’expédition et de réception.
3. Organisation de l’entrepôt :
•    Veiller à ce que l’entrepôt/l’espace de stockage soit organisé et propre.
•    Mettre en œuvre des solutions de stockage efficaces pour maximiser l’utilisation de l’espace.
•    Maintenir un système ordonné pour le stockage et la récupération des articles.
4. Tenue des registres :
•    Tenir à jour des registres précis de toutes les transactions de stock.
•    S’assurer que tous les dossiers sont correctement classés et facilement accessibles.
•    Générer des rapports d’inventaire réguliers pour la direction.
5. Conformité et sécurité :
•    Adhérer à toutes les politiques organisationnelles, y compris les procédures liées à la logistique et à la gestion des stocks.
•    Assurer le respect des réglementations en matière de santé et de sécurité dans l’entrepôt.

•    Signaler tout danger ou incident de sécurité au Responsable des Opérations Senior.
6. Soutien aux opérations logistiques :
•    Aider à la coordination des activités logistiques, y compris les calendriers de transport et de livraison.
•    Apporter un soutien lors des audits et des inspections d’inventaire.
•    Collaborer avec les autres départements pour assurer la fluidité des opérations.
•    Répondre aux demandes internes concernant les stocks et la logistique.
•    Résoudre tout problème lié à la logistique et à l’inventaire.
7. Développement professionnel :
•    Maintenir sa croissance professionnelle en identifiant des programmes de formation et des ressources pour rester au fait des tendances nationales.

8. Politiques et procédures
• Veille au respect de toutes les politiques et procédures de l’organisation. 
9. Autres :
•    Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
•    Le poste peut nécessiter une activité physique soutenue (levage, transport, déplacement d’articles).

•    L’environnement de travail peut impliquer une exposition à diverses conditions météorologiques.
•    Des déplacements occasionnels peuvent être requis pour soutenir les opérations à Yaoundé ou dans d’autres régions.
Qualifications Souhaitées, Connaissances Spécialisées et Aptitudes :
•    Expérience avérée en logistique, gestion d’entrepôt ou contrôle des stocks.
•    Une certification en logistique ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement est fortement souhaitée.
•    Solides compétences en organisation et gestion du temps.
•    Attention particulière aux détails et précision dans la tenue des registres.
•    Capacité à soulever et déplacer des charges lourdes.
•    Maîtrise des logiciels de gestion de stocks et de la suite Microsoft Office.
•    Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles.
•    Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

COMMENT POSTULER ? MODALITÉS DE CANDIDATURE
Si vous êtes intéressé(e) par l’une de ces opportunités, veuillez soumettre votre dossier (lettre de motivation, CV, copie du diplôme et une liste d’au moins trois références professionnelles) au plus tard le 30/04/2026 à l’adresse careandhealthprogram@gmail.com en indiquant le « Titre du Poste » en objet, ou déposez-le physiquement au siège du CHP situé derrière la Direction Régionale des Impôts du Centre à l’Omnisport.

AUTRES INFORMATIONS :
•    Les candidatures féminines sont encouragées.
•    L’Organisation applique une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels.
•    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Yaoundé 16 Avril 2026
Le Directeur Exécutif

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UNESCO Cameroun

Yaoundé Publié il y a 3 mois Expire le 22 avril 2026

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Description de l'offre

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Niveau : Level 3 – Senior

Unité : Secteur de la culture (CLT)

Lieu d’affectation : Yaoundé 

Lieu du travail : Sur site

Durée du contrat : 2 mois

Recrutement ouvert à : Candidats externes

Date limite de candidature (minuit, heure de UTC+1) : 22/04/2026

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers L’Organisation, Integrité, Respect de la diversité et Professionnalisme

CONTEXTE
Dans le cadre de la mise en œuvre de la Convention de 2005 sur la protection et la promotion de la diversité des expressions culturelles, le Cameroun bénéficie d’un nouveau projet intitulé CineLab: Igniting digital innovation and policy reform in the film industry in Cameroon, soutenu par le Fonds en dépôt coréen (KFIT). Initié dans le cadre du Programme UNESCO-KFIT « Laboratoire de créativité numérique », le projet vise à accompagner la réforme du cadre réglementaire du cinéma par l’élaboration d’un code du cinéma moderne, aligné sur les enjeux du numérique et les standards internationaux. En combinant réforme et renforcement des capacités, CineLab ambitionne de dynamiser la création audiovisuelle camerounaise et de favoriser une meilleure intégration dans les circuits internationaux conformément à la Feuille de route ouverte pour la mise en œuvre de la Convention de 2005 dans l’environnement numérique. Ce processus repose sur une démarche participative impliquant les autorités publiques, les professionnels du secteur et la société civile.

Afin d’apporter une expertise de haut niveau à ce processus, il est prévu le recrutement d’un consultant international spécialisé en politiques cinématographiques et en régulation du numérique. Le/la consultant(e) devra appuyer techniquement et méthodologiquement l’élaboration d’un code du cinéma camerounais adapté à l’ère numérique, tout en facilitant les processus participatifs menant à sa validation. Le consultant international travaillera en étroite collaboration avec le Ministère des Arts et de la Culture, un consultant national et l’UNESCO.

TÂCHES
Sous l’autorité générale du Directeur régional de l’UNESCO pour l’Afrique centrale et sous la supervision directe du Spécialiste et Chef du Secteur de la Culture en Afrique centrale, le/la consultant(e) expert(e) international(e) en élaboration du code du cinéma à l’ère numérique assurera les tâches ci-après :

Analyse et cadrage du futur code du cinéma :

Examiner les textes existants et les rapports de consultations nationales préalables ;
Réaliser une analyse comparative (benchmarking) des meilleures pratiques législatives cinématographiques (en Afrique et à l’international) dans l’optique des échanges avec la partie nationale ;

Proposer une note de cadrage en vue de la préparation du code du cinéma.
Appui à la concertation et facilitation des consultations et de la co-construction avec l’équipe nationale de rédaction du code (mission présentielle de 4 jours au Cameroun incluse) :

Co-concevoir et co-animer les ateliers de consultation avec les parties prenantes ;
Favoriser le consensus autour des propositions réglementaires ;
Garantir l’alignement avec les standards internationaux en lien avec la Feuille de route ouverte pour la mise en œuvre de la Convention de 2005 dans l’environnement numérique et les bonnes pratiques internationales ;


Élaborer une note stratégique de plaidoyer destinées aux décideurs politiques et parlementaires et devant faciliter l’adoption du nouveau code proposé ;
Proposer des recommandations pour la mise en œuvre du nouveau cadre réglementaire.
LIVRABLES
Une note méthodologique et un chronogramme de travail validés ;
Un rapport des consultations et ateliers (incluant les contributions des parties prenantes) ;
La version pré-finale consolidée du nouveau Code du cinéma ;
Une note de plaidoyer ;
Un rapport de mission final incluant une feuille de route pour le suivi post-adoption.
COMPÉTENCES Fondamentales (F) et Managériales (M)
Communication (F)
Responsabilité (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)

Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES
FORMATION

Diplôme universitaire supérieur (Master ou Doctorat) en droit du cinéma / audiovisuel, droit du numérique, politiques culturelles, économie de la culture ou domaines connexes.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Minimum 7 années d’expérience dans le domaine de la régulation du cinéma et du numérique. Une ou des expériences en Afrique sub-saharienne seraient un atout ;
Expérience avérée dans la rédaction de textes normatifs dans le secteur de la culture et en particulier dans le domaine et cinéma et du numérique ;

Expérience dans des processus consultatifs et participatifs multi-acteurs complexes
Expérience avec des organisations internationales ;
Expérience professionnelle au sein du système des Nations Unies et/ou dans les domaines des relations internationales, de la diplomatie, de la coopération multilatérale et du développement.

APTITUDES ET COMPÉTENCES

Forte capacité de facilitation et de médiation ;
Capacité à établir, entretenir et renforcer des relations de travail efficaces avec les autorités nationales et locales, les institutions et les organisations intergouvernementales et non gouvernementales concernées ;
Maîtrise de la Convention de l’UNESCO de 2005 sur la protection et la promotion de la diversité des expressions culturelles ;
Excellentes capacités de communication, d’analyse et de rédaction juridique, tant écrites qu’orales, en particulier la capacité à collecter, synthétiser et analyser des informations provenant de diverses sources et, sur cette base, à rédiger des documents de travail et d’information de manière claire et concise ;

Excellentes compétences interpersonnelles, en diplomatie et plaidoyer et capacité à travailler efficacement en équipe et dans un environnement multiculturel ;
Bonne connaissance des outils informatiques (MS Word, Excel, Outlook, etc.).
 

LANGUES

Excellente connaissance du français et de l’anglais.
APTITUDES ET COMPÉTENCES SOUHAITEES
Connaissance des instruments et des programmes normatifs de l’UNESCO dans le domaine de la culture ;
Connaissance de l’environnement du Cinéma en Afrique centrale ;
Familiarité avec le fonctionnement et le travail des organisations internationales et/ou du système des Nations Unies, y compris le Programme de développement durable à l’horizon 2030.
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes.

Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO Carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

Le processus peut inclure des entretiens vidéo préenregistrés et/ou des évaluations écrites, des entretiens avec un jury, ainsi que des vérifications de références. En outre, il pourra être demandé aux candidats de fournir des informations complémentaires jugées pertinentes au regard des qualifications requises pour le poste.

Veuillez noter que tous les candidats, qu’ils soient retenus ou non, seront informés du résultat de leur candidature en temps utile.

Les candidats présélectionnés peuvent également être ajoutés à des viviers de talents, sous réserve de leur consentement (voir la Déclaration de confidentialité des données).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité.
L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement.
Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler.
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité..
L’âge statutaire de départ à la retraite à l’UNESCO est de 65 ans.
L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

COMMENT POSTULER ?

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET :  https://careers.unesco.org/job/Royaume-Uni-de-Grande-Bretagne-Expert%28e%29-International%28e%29-en-%C3%A9laboration-du-code-du-cin%C3%A9ma-QC/1357578357/?fbclid=IwY2xjawRMs5dleHRuA2FlbQIxMABicmlkETExdWVmZEI2WW05Z0pYY1Fjc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHlc362tGWpzEVy1w9tkbFDXNSRGe-0SBBucek80MdYB5px_uSMjdgc1pmZs1_aem_ndYIztaJ0v4thbNe3nH4yw 

Date limite de dépot des dossiers : 22 Avril 2026

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UNESCO Cameroun

Consultant en Statistiques de l'Education

Yaoundé Publié il y a 3 mois Expire le 22 avril 2026

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Niveau : Level 3 – Senior

Unité : Secteur de l’éducation (ED)

Lieu d’affectation : Yaoundé (Cameroun)

Lieu du travail : Sur site

Durée du contrat : 9 mois

Recrutement ouvert à : Candidats externes

Date limite de candidature (minuit, heure de UTC+1) : 20/04/2026

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers L’Organisation, Integrité, Respect de la diversité et Professionnalisme

FONCTIONS ET RESPONSABILITES DU POSTE
Contexte

Dans le cadre de l’appui aux pays membres de la Communauté économique des États de l’Afrique centrale (CEEAC) pour la mise en œuvre et le suivi-évaluation de l’Objectif de développement durable 4 – Éducation 2030, ainsi que de la Stratégie continentale pour l’éducation en Afrique (CESA) 2026-2035, le Bureau régional multisectoriel de l’UNESCO pour l’Afrique centrale a mis en place un programme régional ambitieux d’appui aux politiques éducatives et à la planification stratégique du secteur de l’éducation.

Ce programme couvre, entre autres :

La production et l’utilisation des statistiques du secteur de l’éducation.
L’amélioration de la qualité des données à travers la mise en place, le renforcement, la modernisation et la pérennisation des Systèmes d’Information pour la Gestion de l’Éducation (SIGE).

Dans le cadre de la stratégie globale de l’UNESCO et en conformité avec les décisions de ses organes directeurs, le Bureau régional soutient les ministères en charge de l’éducation et de la formation afin de contribuer aux efforts des gouvernements d’Afrique centrale pour le suivi et l’évaluation des objectifs des stratégies sectorielles nationales, des cibles de l’ODD4 à l’horizon 2030, ainsi que de la CESA 2026-2035.

À cet effet, plusieurs initiatives sont en cours dans les pays d’Afrique centrale pour :

Renforcer et moderniser les SIGE et la carte scolaire via la mise en place de plateformes nationales intégrées de gestion des données scolaires et universitaires de qualité.
Développer des modules de gestion des ressources humaines compatibles avec le logiciel StatEduc.
Produire des annuaires sectoriels et leurs rapports d’analyse ;
Elaborer des cartes scolaires géoréférencées, en s’appuyant sur la plateforme informatique StatEduc de l’UNESCO.

Afin de renforcer son équipe du secteur Éducation et d’apporter un appui technique approprié aux pays dans les délais requis pour une production statistique régulière et pérenne, le Bureau régional prévoit de recruter un consultant pour soutenir la mise en œuvre des différents projets et programmes statistiques dans les pays d’Afrique centrale.

Fonctions du poste

Sous l’autorité du Directeur du Bureau Régional à Yaoundé, la supervision directe du Coordonnateur Régional pour l’éducation et en étroite collaboration avec les Spécialistes de Programme Education basés au Bureau Régional de Yaoundé et les autres bureaux pays de la sous-région, le/la titulaire du poste contribuera à la mise en œuvre des activités des projets et programmes du Secteur de l’Education au Bureau de l’UNESCO. 

Plus précisément, le/la candidat(e) sélectionné(e) apportera un appui technique aux projets statistiques de l’éducation dans les pays de l’Afrique centrale dans les aspects ci-dessous :

L’appui technique au projet d’opérationnalisation de la plateforme sectorielle intégrée du SIGE au Cameroun et à l’interopérabilité des bases de données de l’éducation, à travers :
La déconcentration du Système d’information pour la Gestion de l’Education (SIGE) dans les dix régions du Cameroun.
La mise en œuvre de la composante SIGE du Programme d’Appui au Renforcement de la Qualité de l’Éducation de Base (PARQEB)
L’appui technique à la mise en œuvre de la composante SIGE du Projet de refondation de l’école tchadienne (PRET) au Tchad.
L’appui technique à la mise en œuvre de la composante SIGE du Projet d’Amélioration de la Qualité des Apprentissages au Burundi (PAQABU).
Appui technique aux activités en lien avec l’amélioration des fonctionnalités de StatEduc, le SIGE, le suivi-évaluation des réformes/stratégies de l’éducation, les indicateurs de l’ODD4 et de la CESA 2026-2035 dans tous les autres pays de l’Afrique centrale.
COMPÉTENCES Fondamentales (F) et Managériales (M)
Communication (F)
Responsabilité (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)

Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES
FORMATION

Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent)) en statistique, économétrie ou dans un domaine quantitatif connexe.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Avoir au minimum 7 ans d’expérience dont 3 ans au moins au niveau international.
Justifier d’une expérience avérée dans la gestion des bases de données de l’éducation, le calcul et l’interprétation des indicateurs de l’éducation et être familier/(ère) avec le logiciel StatEduc de l’UNESCO.

Avoir une bonne compréhension des processus de mise en place et d’administration des bases de données scolaires relationnelles ;
Justifier d’une bonne expérience dans la formation des cadres nationaux dans les pays de l’Afrique Sub-saharienne sur le calcul et l’interprétation des statistiques de l’éducation ;
Être familier/(ère) avec le cadre conceptuel et l’interprétation des indicateurs de l’ODD4.

APTITUDES ET COMPÉTENCES

Avoir une bonne maîtrise d’au moins l’un des logiciels statistiques suivants : SAS, SPSS, STATA, R.
Avoir une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
Disposer d’une solide expertise dans les cadres statistiques, ainsi que dans les normes, méthodes et outils utilisés pour la production des données et indicateurs éducatifs, y compris des normes et mécanismes d’assurance qualité des données.
Disposer d’une solide expertise dans les processus et procédures de production statistique.
Faire preuve d’une capacité avérée à planifier et à gérer des projets.
Excellentes capacités de communication écrite et orale, avec aptitude à transmettre des informations de manière claire, précise et adaptée à différents publics.

COMMENT POSTULER ?

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET :  https://careers.unesco.org/job/Royaume-Uni-de-Grande-Bretagne-Consultant-International-en-statistiques-de-l'%C3%A9ducation-pour-l'appui-aux-pays-de-l'Afrique-centrale-QC/1357572557/ 

Date limite de dépot des dossiers : 22 Avril 2026

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AFFIRMATIVE ACTION

RESPONSABLE DE GESTION DES APPROVISIONNEMENTS ET DES STOCKS

Yaoundé Publié il y a 3 mois Expire le 27 avril 2026

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Département : Finance et Administration
Responsable hiérarchique : Directeur Administratif et financier 
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminé de Droit Camerounais
Début du contrat : A déterminer 
1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
L’ONG Affirmative Action (ACT) déploie depuis février 2026 les interventions communautaires de prévention, dépistage et référencement VIH dans plusieurs districts de santé des régions de l’Est, de l’Adamaoua et du Nord-Ouest, et de l’ouest. Ce déploiement s’inscrit dans le cadre du projet EpiC, financé par le PEPFAR et coordonné techniquement par FHI360.
L’objectif global du projet est de contribuer à la réduction de la transmission du VIH au Cameroun. La réussite de ces interventions repose sur une chaîne d’approvisionnement robuste et une gestion rigoureuse des intrants médicaux et non-médicaux. Pour garantir la disponibilité constante des stocks et la transparence des acquisitions, ACT recrute un(e) Responsable de Gestion des Approvisionnements et des Stocks.
2. MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du Directeur Administratif et financier, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :
•    Gestion des Achats : Piloter l’ensemble du processus d’achat (de l’expression du besoin à la livraison) en veillant au respect des procédures de passation de marchés d’ACT et FHI360 et du PEPFAR.

•    Planification : Élaborer et suivre le plan de passation des marchés annuel du projet.
•    Gestion des Stocks : Superviser le stockage, l’inventaire et la distribution des intrants (kits de dépistage, matériel de prévention, fournitures de bureau) dans les différents districts de santé.
•    Conformité : Garantir que tous les achats respectent les principes de transparence, de mise en concurrence et de rapport qualité-prix.
•    Documentation : Assurer l’archivage physique et numérique complet des dossiers d’achat pour les audits.
•    Suivi des Fournisseurs : Gérer la base de données des fournisseurs, évaluer leurs performances et négocier les conditions contractuelles.
3. PROFIL RECHERCHÉ
•    Formation : Minimum Bac+3 en Logistique et Transport, Gestion de la Chaîne d’Approvisionnement (Supply Chain), Gestion ou diplôme équivalent.
•    Expérience : Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des approvisionnements et des stocks, idéalement dans le secteur humanitaire ou de la santé.
•    Compétence Clé : Maîtrise avérée des procédures d’achat des bailleurs de fonds internationaux (USAID/PEPFAR est un avantage majeur).
•    Informatique : Excellente maîtrise des outils de gestion de stocks et du pack Office (particulièrement Excel pour le suivi des inventaires).

•    Langues : Maîtrise du français et/ou de l’anglais (la maîtrise des deux est un atout majeur compte tenu des zones d’intervention).
•    Qualités : Rigueur, sens de l’organisation, honnêteté, capacité de négociation et aptitude à travailler dans un environnement à forte pression.
4. CONDITIONS DU POSTE
•    Type de contrat : CDD avec période d’essai.
•    Disponibilité : Immédiate.
•    Procédure d’urgence : Recrutement prioritaire en raison du lancement des activités terrain.

COMMENT POSTULER ? 
5. CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier doit comprendre :
1.    Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ONG ACT.
2.    Un CV actualisé avec les contacts de trois références professionnelles.
3.    Copies des diplômes et des certificats de travail.
4.    Une copie de la CNI.
6. MODALITÉS DE DÉPÔT
Les dossiers complets doivent être déposés au siège de l’ONG Affirmative Action, au plus tard le lundi 27 Avril 2026 à 17h00, soit 10 jours ouvrables après la publication de cet avis.
•    Sous format physique : Au bureau d’Affirmative Action situé à NFANDENA au lieu-dit Essos Titi Garage Yaoundé ; Rue 5.027  
•     Sous plis fermés avec en intitulé : « ACT Appel à Candidature Responsable GAS & Logistique Projet EpiC 042026 » en 5 exemplaires (1 original et 4 copies)
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS 27 avril 2026 À 17H00.
L’ONG Affirmative Action promeut l’égalité des chances et encourage les candidatures féminines ainsi que celles des populations clés affectées par le VIH.
                                 Fait à Yaoundé, le 14 Avril 2026

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AFFIRMATIVE ACTION

COMPTABLE (F/H) USAID/PEPFAR

Yaoundé Publié il y a 3 mois Expire le 27 avril 2026

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Recrutement d’un(e) Comptable ayant de l’expérience dans la gestion des partenaires 
1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
L’ONG Affirmative Action (ACT) déploie depuis février 2026 les interventions communautaires de prévention, dépistage et référencement VIH dans plusieurs districts de santé des régions de l’Est, de l’Adamaoua et du Nord-Ouest, et de l’ouest. Ce déploiement s’inscrit dans le cadre du projet EpiC, financé par le PEPFAR et coordonné techniquement par FHI360.
L’objectif global est de réduire la transmission du VIH au Cameroun en renforçant l’identification précoce, l’accès au dépistage et l’orientation immédiate vers les soins (Test & Treat). Pour soutenir la rigueur financière et la transparence exigées par ce projet d’envergure, ACT lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) Comptable expérimenté(e).
2. MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier (DAF), le/la Comptable sera chargé(e) de :
•    Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique du projet conformément aux procédures d’ACT et de FHI360.
•    Gestion des Partages (Cost-Share/Leverage) : Identifier, documenter et valoriser les contributions de partage de coûts conformément aux exigences contractuelles du PEPFAR.
•    Gérer les flux de trésorerie, les réconciliations bancaires et les paiements des prestataires/agents de terrain et les partenaires.
•    Préparer les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.
•    Assurer la préparation et le suivi des audits internes et externes.
•    Veiller à l’éligibilité des dépenses et à la conformité fiscale (retenues à la source, etc.).

•    Se rassurer de la conformité du processus des achats avant enregistrement comptable
•    Accompagner les comptables des régions de mise en œuvre dans la bonne gestion comptable 
•    Assurer la centralisation et la revue de cohérence des données financières transmises par les partenaires de mise en œuvre pour leur consolidation au niveau du bureau central.
3. PROFIL RECHERCHÉ
•    Formation : Minimum Bac+3 en Comptabilité, Gestion, Finance ou diplôme équivalent.
•    Expérience : Au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, de préférence au sein d’une ONG internationale ou locale gérant des fonds USAID/PEPFAR.
•    Compétence Clé : Expérience démontrée dans la gestion et le rapportage des « partages » (Cost-sharing/Matching funds).
•    Logiciels : Maîtrise parfaite de logiciels comptables (SAGE, QuickBooks , Tom2pro ou similaire) et du pack Office (Excel avancé).
•    Langues : Maîtrise du français et/ou de l’anglais (la maîtrise des deux est un atout majeur compte tenu des zones d’intervention).

•    Atouts : Intégrité irréprochable, capacité à travailler sous pression dans un contexte d’urgence, et sensibilité aux questions de droits humains et de diversité.
4. CONDITIONS DU POSTE
•    Type de contrat : CDD avec période d’essai.
•    Disponibilité : Immédiate.
•    Procédure d’urgence : Le processus de sélection sera accéléré.

COMMENT POSTULER ? 
5. CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier doit impérativement comprendre :
1.    Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ONG ACT.
2.    Un CV détaillé avec les contacts de trois références professionnelles.
3.    Copies des diplômes et attestations de travail.
4.    Une copie de la CNI.
6. MODALITÉS DE DÉPÔT
Les dossiers complets doivent être déposés au siège de l’ONG Affirmative Action, au plus tard le lundi 27 Avril 2026 à 17h00, soit 10 jours ouvrables après la publication de cet avis.
•    Sous format physique : Au bureau d’Affirmative Action situé à NFANDENA au lieu-dit Essos Titi Garage Yaoundé ; Rue 5.027  
•     Pour objet : « Candidature Comptable Projet EpiC » en 5 exemplaires (1 original et 4 copies)

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS 27 avril 2026 À 17H00.

L’ONG Affirmative Action encourage vivement les candidatures féminines et celles issues des populations bénéficiaires du projet. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et entretiens.
Fait à Yaoundé, le 14 Avril 2026

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