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Toutes les Offres d'emploi à contrat : CDD

NOE Cameroun

JURISTE NSETD

Salapoumbé Publié il y a 1 an Expire le 20 mars 2025

Description de l'offre

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Contexte
Association d’intérêt général, Noé a pour mission de sauvegarder et de restaurer la biodiversité
en France et à l’international, pour le bien-être de tous les êtres vivants, et en particulier, de


l’humanité. Pour cela, Noé met en œuvre des programmes de conservation d’espèces
menacées, de gestion d’espaces naturels protégés, de restauration de la biodiversité ordinaire
et des milieux naturels, de reconnexion de l’Humain à la Nature et de soutien aux activités
économiques et aux organisations de la société civile favorables à la biodiversité.
A l’international, Noé inscrit son action dans une approche “Paysage” dans et autour des aires
protégées, constituant un cadre d’action favorable à la protection et à la valorisation de la
biodiversité de ces territoires et au renforcement de leur résilience face au changement
climatique. L’objectif de Noé est de préserver des cœurs de biodiversité au sein de grands
paysages et d’y développer des outils de gestion et de valorisation de la biodiversité (filières,
gouvernance communautaire, etc.).
Noé est présent actuellement dans 6 pays d’Afrique Sub-sahariennes, sur des écosystèmes
très différents (de la forêt dense humide, aux savanes soudaniennes en passant par des
écosystèmes lagunaires et marins).
Noé intervient au Cameroun depuis 2012 et soutient le développement de filières autour de
différentes aires protégées, en partenariat avec des ONG camerounaises. Noé intervient
également au sein et en périphérie d’aires protégées sous gestion privée, afin de renforcer les
dispositifs de surveillance et suivi écologique, et d’améliorer les mécanismes de redistribution
et de valorisation de la faune et des ressources naturelles en faveur de la biodiversité et des
communautés riveraines.
Noé est chargée de mettre en œuvre, avec le partenaire Nature+, le projet « NaturaSud-Est –
Conservation dans les Unités Forestières d’Aménagement (UFA), les zones d’intérêts
cynégétiques (ZIC), et les Zones d’Intérêt Cygénétiques sous Gestion Communautaire
(ZICGC) en périphérie du Parc National de Lobéké ». Ce projet, composante 1 du
programme « Natura Sud-Est Territoires Durables» financé par l’Union Européenne (UE), vise
à renforcer la conservation inclusive de la biodiversité du paysage par les mandataires
territoriaux. Pour atteindre cet objectif, le projet concentre son travail sur les trois Objectifs
Spécifiques (OS) suivants :OS1 : Améliorer la Lutte contre le braconnage dans les UFA/ZIC et ZICGC autour du
Parc National de Lobéké (PNL) et renforcer l’application de la loi sur la criminalité
faunique dans le paysage ;
OS2 : Mettre en place un système de suivi écologique sur certaines espèces clés,
des études biologiques et une étude sur les conflits humain/faune sauvage dans les
concessions forestières et de chasse dans la périphérie du PNL pour suivre l’évolution
de la biodiversité et atténuer les conflits de gestion des ressources naturelles ;
OS3 : Renforcer les capacités de gestion des ressources naturelles des acteurs de
la conservation en vue d’un partage équitable des retombées issues de la gestion des
ressources fauniques et forestières, bénéficiant particulièrement aux femmes, aux
jeunes et aux peuples autochtones.
Dans ce contexte, Noé recherche un·e Juriste qui serait basé·e à la base opérationnelle
dans la région de l’Est à Salapoumbé / Lokomo, et qui assurerait un soutien technique
au projet concernant l’objet spécifique 1 susmentionné.
Description du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur de projet basé à la base opérationnelle
ainsi qu’en étroite collaboration avec les représentants de l’organisation partenaire
Conservation Justice, le·a Juriste aura pour responsabilité de veiller à la bonne application de
la loi dans l’implémentation des activités du projet. Les champs d’application de son expertise
seront (1) Enquête Recherche d’information, (2) Opération, (3) Juridique et (4) Communication
sur les cas et médiatisation des affaires.
Le.a Juriste aura pour principales missions de :
Mettre en place le cadre opérationnel
● Identifier les acteurs clés nécessaires à la constitution d’une Unité de Criminalité
Faunique mixte.
● Animer et coordonner un réseau d’acteurs clés : magistrats, procureurs, directeurs de
prison, officiers de police judiciaire, etc.
Participer aux enquêtes et à la recherche d’information
● Appuyer le chef des enquêtes dans le recrutement, le suivi et la formation des
enquêteurs (méthodes d’enquête, gestion du matériel, aspects légaux).
● Participer activement aux formations et au suivi des informateurs, enquêteurs et
collecteurs.
● Superviser, avec le chef des enquêtes, les travaux des collecteurs et vérifier la fiabilité
des informations obtenues.
● Veiller à la confidentialité et à la sécurité des enquêteurs, informateurs et collecteurs.
Appuyer les opérations
● Vérifier la préparation des documents nécessaires avant les interpellations, les
arrestations et les perquisitions.
● Assurer le respect des dispositions légales lors des opérations et conseiller les agents
impliqués.● Appuyer les officiers de police judiciaire (OPJ) dans la rédaction et la relecture des
procès-verbaux.
● Informer les responsables (Conservateur, coordinateur du projet, services
déconcentrés du MINFOF, etc) du déroulement des opérations.
● Maintenir un dialogue constant avec les autorités judiciaires avant, pendant et après
les opérations.
Fournir un appui juridique
● Veiller à ce que les OPJ disposent de toutes les informations pertinentes pour établir
des procès-verbaux solides.
● Superviser la qualité des analyses juridiques réalisées.
● Renforcer les relations avec les autorités judiciaires (Procureur de la République,
Présidents de Tribunaux).
● Garantir le suivi du déferrement, de l’incarcération et du paiement des amendes et
dommages liés aux affaires de criminalité faunique.
● Organiser les visites régulières en prison et assurer un suivi pendant les audiences
judiciaires.
● Gérer l’archivage et la mise à jour de la base de données sur les cas traités.
Soutenir le Département médiatique
● Maintenir un contact permanent avec les journalistes pour assurer la diffusion des
informations pertinentes.
● Documenter toutes les interpellations et condamnations (procès-verbaux, photos,
vidéos, etc.).
● Rédiger et publier des articles ou supports médiatiques relatifs aux actions juridiques
et judiciaires.
Gestion et reporting
● Vérifier les dépenses engagées dans le cadre du projet en collaboration avec le
coordonnateur, en assurant une traçabilité rigoureuse.
● Produire des rapports réguliers (mensuels) à destination du coordonnateur du projet et
des interlocuteurs de Conservation Justice.
● Assurer un transfert mensuel des bases de données et des informations : au
coordonnateur du projet et aux parties prenantes concernées.
● Animer des sessions de sensibilisation, formations et présentations auprès des
autorités administratives et judiciaires et des équipes sur le terrain.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
– Le.a Juriste devra appuyer les interpellations (formation, conseil, droits de l’homme
notamment), arrestations et assurer la coordination des actions liées au poste avec les
parties prenantes du projet et du paysage, dont Nature+, le MINFOF et WWF, mais
aussi les populations et autorités locales, les opérateurs privés, etc.
– Respect des délais et des procédures légales : Garantir que toutes les actions
juridiques respectent les lois camerounaises en vigueur.
– Communication efficace : Maintenir une collaboration fluide avec les partenaires
institutionnels, notamment les autorités judiciaires, administratives et les équipes sur
le terrain.
– Confidentialité : Assurer une gestion discrète des informations sensibles et des acteurs
impliqués.- Suivi des résultats : Garantir une traçabilité des cas traités (arrestations, procès,
condamnations) et des impacts du projet sur le terrain.
– Développer et suivre les plans d’actions selon les documents de projets, diagnostics,
observations de terrain, consultation des parties prenantes, les études scientifiques et
autres productions.
– Coordonner, superviser et/ou participer à la mise en œuvre des actions identifiées et
validées.
– Contribuer aux actions de capitalisation et de communication sur le projet, ainsi qu’à la
représentation de Noé au Cameroun.
Profil recherché
Formation
Diplôme en droit (minimum Bac+4), avec une spécialisation idéalement en droit pénal, ou en
droit environnemental ou en criminologie.
Expérience professionnelle
● Minimum de 4 ans d’expérience en droit, avec une expérience significative en
droit pénal.
● Une expérience dans un cabinet d’avocat ou d’huissier est souhaitable et constitue
un atout majeur pour la candidature.
● Une expérience dans le secteur de la conservation, de la justice ou de la criminalité
environnementale sera valorisée.
● Expérience avérée dans la collaboration avec des institutions judiciaires ou
administratives.
● Une expérience passée au sein de la LAGA ou de la FLAG seront fortement
valorisées
Compétences techniques
 Droit pénal essentiel.
● Bonne connaissance des lois et procédures camerounaises, en particulier celles
relatives à la faune, à la forêt et à l’environnement.
● Maîtrise de la rédaction et de l’analyse juridique.
● Capacité à animer des formations et des présentations auprès de différents publics.
Qualités personnelles
● Intégrité, honnêteté et sens de la justice.
● Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations complexes.
● Esprit d’équipe et capacité à coordonner des actions avec des acteurs diversifiés.
Ce que nous proposons
Contrat : CDD de droit local 24 mois, renouvelable
Prise de fonction envisagée : Avril 2025
Localisation : base opérationnelle dans la région de l’Est (Salpoumbé/Lokomo), Cameroun,
avec des missions de terrain régulières au sein du paysage Lobéké (périphérie de PN de
Lobéké), à Yokadouma et à Bertoua pour le suivi des dossiers et affaires judiciaires.
Relations clé : Coordinateur de projet, Directeur·rice Programmes internationaux de Noé,
Chargé de mission Forêt/Aires Protégées de Noé, Représentants de Conservation Justice,
Officiers de Police Judicaire, représentant d’application de la loi, tribunaux, procureur.
Salaire : selon expérience et grille de NoéComment postuler
Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre par mail un dossier de candidature
en langue française, comprenant :
● une lettre de motivation ;
● un curriculum vitae démontrant les qualifications et expériences pertinentes pour la
mission et incluant trois références professionnelles.
Les candidatures doivent être envoyées, au plus tard le 20 MARS 2025 à minuit (UTC+1) à
l’adresse suivante : recrutement.cameroun@noe.org en indiquant pour objet “Juriste NSETD
Noé”.
Aucune candidature ne sera acceptée par téléphone. En raison du nombre de candidatures
reçues, merci de noter que seules les candidatures présélectionnées seront contactées, merci
de votre compréhension.
Noé accorde une grande importance à la protection des données personnelles de ses
membres et candidats. Les informations collectées lors des candidatures sont strictement
transmises aux intervenants du processus de recrutement, indépendamment de la localisation
au sein de la structure Noé, assurant un traitement équitable et de qualité.
Pour plus d’information sur Noé, consultez son site internet : https://noe.org

APAVE CAMEROUN

SPÉCIALISTE QHSE

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 24 mars 2025

Description de l'offre

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Descriptif

Notre client, expert dans des prestations en projets de télécommunication et internet recherche dans le cadre de ses projets:

                         01 Spécialiste QHSE

Le titulaire du poste assurera le suivi et le contrôle de respect des normes environnementales et de sécurité sur les sites des projets.

 Requirements/Responsibilities:

Formation: Diplôme BAC +4/5 (Environnement/QHSE)
Maitrise du Suivi et contrôle des travaux environnementaux de préférence dans les télécoms. Bonne appréciation des aspects environnementaux pour les travaux télécommunications ;
Dix (05) ans d’expérience dans les projets similaires
Bilinguisme (français, anglais)
Contract type: CDD Education: MASTER 2 / BAC+5

Profil
Diplôme BAC+4/5 en Environnement ou QHSE.
3 à 5 ans d’expérience dans le suivi et le contrôle de travaux environnementaux, idéalement dans le secteur des télécommunications.
Solides connaissances des aspects environnementaux liés aux travaux de télécommunications.
Maîtrise des outils et méthodes de gestion QHSE.
Excellentes capacités d’analyse, de communication et de travail en équipe.
Bilinguisme (français et anglais).
Être apte à voyager fréquemment sur l’ensemble du territoire Camerounais.

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible  à l’adresse : https://apply.workable.com/apave-cameroun/

APAVE CAMEROUN

Gouvernant Général H/F

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 24 mars 2025

Description de l'offre

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Descriptif
Apave Cameroun recrute pour un de ses clients basé à Yaoundé, un Gouvernant Général H/F

En tant que Gouvernant d’hôtel de haut standing, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l’amélioration des normes d’hygiène et de propreté de l’établissement. Vous serez responsable de la supervision de l’équipe de nettoyage, garantissant que chaque chambre et espace commun reflète la qualité et l’image de marque de l’hôtel. Votre attention aux détails et votre sens de l’organisation seront essentiels pour coordonner les activités de nettoyage tout en respectant les délais. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour établir des procédures de nettoyage efficaces et veiller à ce que le personnel soit formé aux meilleures pratiques en matière de service à la clientèle et d’hygiène. Votre capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement contribuera à assurer une expérience mémorable pour les clients. En outre, vous aurez la tâche d’inventorier et de réapprovisionner les produits de nettoyage et les fournitures, tout en veillant à ce que les équipements soient bien entretenus. Vous serez également le point de contact principal des chefs de département pour allouer les ressources de manière optimale. Si vous êtes passionné par le service de qualité et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, ce poste de Gouvernant d’hôtel pourrait être la parfaite opportunité professionnelle pour vous.

Responsabilités

Etablir le planning de travail dans les étages
Encadrer, vérifier et former l’équipe
Gérer les stocks
Contrôler les chambres et les parties communes de l’hôtel, stockages et réserves
S’assurer du bon déroulement de la prestation Room Service en étroite collaboration avec le service Food & Beverage

Maintenir une saine relation avec le département de Maintenance et assurer un suivi
Répondre aux réclamations des clients et gérer les réserves des clients
Effectuer un suivi des CARDEX et informer le Guest Relation d’éventuels changements
Surveiller et maintenir les normes de sécurité et d’hygiène au sein de l’établissement
Profil
10 ans d’expérience professionnelle dans l’hôtellerie et au moins 05 ans dans la position de Gouvernant Général
Connaissance des procédures de nettoyage et des normes d’hygiène.
Excellentes compétences en communication et en leadership.
Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre des problèmes rapidement.
Sens de l’organisation et attention aux détails.
Flexibilité pour travailler pendant les heures non conventionnelles si nécessaire.
Capacité à gérer le stress et à faire face à des situations exigeantes.

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible  à l’adresse : https://apply.workable.com/apave-cameroun/

APAVE CAMEROUN

Ingénieur en Énergie/Environnement

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 24 mars 2025

Description de l'offre

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Descriptif

Notre client, expert dans des prestations en projets de télécommunication et internet recherche dans le cadre de ses projets:

01 Ingénieur en Énergie/Environnement

Le titulaire du poste participera à la planification et au déploiement de la composante Énergie dans les réseaux de télécommunication en zone urbaine, semi-urbaine et rurale.

Il assurera la gestion de la qualité d’Énergie, Dimensionnement groupe électrogène

Responsabilités:

Formation: Diplôme BAC +5 (Génie électrique) Électronique, électromécanique, Électrotechnique
Compétences (Électronique de puissance, Groupe électrogène, schéma électrique, alimentation à découpage, Automatique, photovoltaïque)
Trois (03) ans d’expérience dans les projets similaires
Bilinguisme (français, anglais)
Contract type: CDD

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible  à l’adresse : https://apply.workable.com/apave-cameroun/

APAVE CAMEROUN

INGÉNIEUR Génie CIVIL

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 24 mars 2025

Description de l'offre

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Descriptif

Notre client, expert dans des prestations en projets de télécommunication et internet recherche dans le cadre de ses projets:

                    01 Ingénieur Génie Civil

Le titulaire du poste assurera le suivi et le contrôle des travaux de Génie Civil.

 

Requirements/Responsibilities:

Formation: Diplôme BAC +5 (Génie civil)
Attestation d’inscription à l’ONIGC
Maitrise du Suivi et contrôle des travaux de génie civil de préférences dans les télécoms. Bonne appréciation des études techniques, calcul de charge et études d’impact sur l’environnement. Expertise accrue dans l’analyse des structures (bétons, acier, alu) et leur construction conformément aux plans techniques validés ;
Trois (03) ans d’expérience dans les projets similaires
Bilinguisme (français, anglais)
Contract type: CDD

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible  à l’adresse : https://apply.workable.com/apave-cameroun/

GIZ Cameroun

Partenaire de la Numérisation Junior

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 15 mars 2025

Description de l'offre

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Description
A.      CONTEXTE

La GIZ est un prestataire de services de coopération internationale actif au niveau mondial. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie.

Le Bureau Régional de la GIZ à Yaoundé (BRY), au Cameroun a été ouvert pour apporter un soutien à l’ensemble du portefeuille de Programmes et Projets mis en œuvre par la GIZ au Cameroun. Ses missions principales sont de garantir la conformité des processus et le soutien administratif nécessaire pour diligenter les différentes actions de développement par axe d’intervention menées dans les cinq pays couverts par le BRY : le Cameroun, la République Centrafricaine, le Gabon, le Tchad et Sao Tomé.

Afin de mener à bien ses activités, le BRY recherche un.e (01) Digital Partner junior / partenaire de la numérisation junior, dans le cadre de sa mission de soutien aux Programmes/Projets.

B.      DOMAINES DE RESPONSABILITE & ATTRIBUTIONS

Sous la supervision du.de la supérieur.e hiérarchique, le.la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

Apporter du conseil aux collègues sur la transformation numérique au sens large, par exemple : des formations en ligne sur les outils numériques, le S4GIZ, la protection des données à caractère personnel, onboarding des nouveaux collaborateurs.trices.
Être le point focal pour la protection des données, digital privacy, digital literacy et la gestion des connaissances (OpenText/DMS, Microsoft 365).
Mettre en œuvre de service Common Portal /Apporter du soutien technique.
Coordonner avec le.la Responsable de la sécurité de l’information sur les domaines liés au SMSI.
Être un IDA Partner Support.
Contribuer à la préparation, la mise en place, la maintenance et le suivi des sites web gérés par le Bureau Régional Yaoundé (p.ex. GIZ Cameroun Job Portail, Page IDA Country).
Apporter du soutien pour les formats de communication digitale.
Être un appui-conseil en analyse et développement des solutions web/mobile.
Être un appui-conseil sur la prise en main des nouveaux outils digitaux mise à disposition par le Siège.
Autres attributions

Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son.sa supérieur.e.
Déclarer immédiatement toute incident ou irrégularité observé.e.
Requirements
C.      QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCE REQUISES

Qualifications :

  Avoir au moins une Licence dans les métiers de l’Informatique (development), la gestion des systèmes d’information ou analyse de solutions informatiques avec une composante sur la sécurité/protection des données, l’administration de solutions cloud, le design et la publication assistée par l’ordinateur (PAO).
 Expérience professionnelle :

Avoir au moins 03 ans d’expérience professionnelle dans le développement et la gestion des sites web et des contenus en ligne.
Maîtriser les outils d’édition des textes et des photos (Microsoft Office Suite/Office 365, Adobe Creative suite, Cloud, web development, web design).
Avoir une bonne maîtrise des techniques de facilitation (formation, assistance aux utilisateurs.trices).
Autres connaissances/compétences :

Avoir une excellente capacité d’organisation.
Avoir une excellente capacité de communication.
Maîtriser le Français et l’Anglais.
Être apte à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.
Être apte à tenir des délais contraignants et à travailler sous pression.
Être efficace et rapide d’exécution, méticuleux.se, discret.e.

Date de disponibilité : 15.11.2024

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 22.10.2024

Période de contrat : 2 ans renouvelables

Lieu d’affectation : Yaoundé

Date du début de contrat : 15 avril 2025

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 15 mars 2025

Période de contrat :  deux (02) ans renouvelables

Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun

Classification interne du poste : Bande 3A sous la supervision hiérarchique du.de la Gestionnaire du Portefeuille.

D.      Composition et dépôt des candidatures

1. Composition des dossiers de candidature :

–        Lettre de motivation mentionnant le lieu de résidence actuelle du/de la candidat/e ;

–        CV + 3 références professionnelles.

2. Dépôts des dossiers de candidature:

Toutes les candidatures seront reçues uniquement sur notre site carrière, via la plateforme de recrutement électronique accessible à travers le lien : . https://apply.workable.com/giz-kamerun/j/F49F5E3F45/

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

Good Neighbors

ADMINISTRATIVE & HR ASSISTANT

Yaoundé Publié il y a 1 an Expire le 6 mars 2025

Description de l'offre

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Under the supervision of    AD Manager
Location    HO – Yaoundé
Starting date    As soon as possible

About Good Neighbors:
Good Neighbors Cameroon (GNCMR) is an international non-governmental organization with its head office in Yaoundé and field Offices in Maroua and Mbalmayo. GNCMR’s work is focused on community development, implementation implementing projects in the sectors of food security and livelihood, education, child protection, water, hygiene and sanitation, health, environment, gender and advocacy. Good Neighbors Cameroon works with different international partners such as the United Nations and INGOs to seek sustainable solutions to development and humanitarian challenges.

JOB DESCRIPTION
Administrative & HR Assistant
Under the supervision of AD Manager, the Administrative and HR Assistant, will collaborate with the employees and volunteers of the organization in ensuring the effective execution of all administrative and HR related task of the organization.

KEY RESPONSABILITIES (not all-inclusive)
HR
•    Participate in day-to-day HR tasks and responsibilities
•    Provide administrative support to the AD Manager
•    Maintain and update employee records (digital and paper)
•    Process documentation and prepare reports on staff-related activities (staffing, recruitment, training, claims, performance appraisals, etc.)
•    Coordinate HR projects (appointments, training, surveys, etc.) and draft minutes
•    Dealing with employee queries on HR issues, rules and regulations
•    Participating in the preparation of payrolls by providing the relevant data (absences, bonuses, leave, etc.)
•    Communicate with public authorities, if necessary
•    Properly manage complaints and related procedures
•    Coordinate communications with candidates and schedule interviews
•    Provide initial orientation for new employees
•    Update our databases
Administrative duties
•    Prepare all leave request for supporting staff on Docswave platform and Monitoring leave balances for each individual staff by updating the leave tracker and archiving leave papers.
•    Supporting implementation of administrative procedures and systems, in compliance with Good Neighbors internal procedure and donor requirements
•    Ensure the weekly filing of administrative and financial documentation (official letters, accounting documents, payment requests, etc.) according to the Good Neighbors Cameroon filing system;
•    Assist the Office in the timely preparation of relevant documents for meetings, seminars, workshops and conferences and in the finalization of related reports;
•    Undertake administrative actions related to the procurement of equipment and services, including the preparation of restricted quotations, purchase orders, consultancy contracts, related payment requests, and the monitoring and follow-up of these requests;
•    Establish a filing system for all incoming and outgoing courier, including the establishment of a physical and electronic system for recording and archiving documents; create, update and maintain special files (of a confidential nature or for privileged access to an official) through an organized filing system;
•    Booking Hotels, taxis and flights for the guests and staff.
Others
•    Involve in training in-country project staffs in terms of GNCMR regulations of HR & Administration
•    Collaborate with the team to build and maintain good partnerships/relationships with other colleagues
•    Ensure that internal shared documents are fully up-to-date at all times

Required Qualifications:  
To be admissible for this position, the candidate must satisfy the minimum qualification.
The candidates would be preselected and those who meet the minimum qualification would be considered. The minimum qualifications necessary for the position are listed below:
•    At least a Bachelor’s Degree in HR, Private law or another equivalent domain
•     At least 3 years directly relevant work experience; or equivalent combination of academic and work experience
•    Fluency in written and spoken English and French
•    Excellent interpersonal and report writing skills
•    Attention to detail; proactive, adaptable and flexible as required
•    Computer literacy with MS word, excel, power point
•     Basic knowledge of employment law
•    Excellent organisational skills
•    Strong communication skills
•    Integrity in any circumstances  
•    Willingness to work under pressure and high work load with a positive mind and attitude
•    Willingness to be on the field
•    Ability to adapt oneself to different circumstances
•    Ability to undertake domestic travel
•    Ability to deliver assigned duties on time with accuracy
•    Experience of working in international NGO is an asset.

RECRUITMENT PROCEDURE AT GNCMR
The recruitment procedure consists of 3 key stages:
1.    Pre-selection on the basis of the application (only shortlisted candidates are selected for the written test).
2.    A physical written technical test;
3.    An oral interview

At each stage, only selected candidates are contacted.

HOW TO APPLY AND DEADLINE FOR APPLICATIONS
Interested candidates are invited to submit by e-mail an application, including:
– Cover letter,
– CV including three professional references
 – Copy of highest diploma and other relevant work certificates
N.B:
1.    Applications from women are strongly encouraged.
2.    Please only apply for one position.
3.    The application should be addressed to the Country Director of Good Neighbors Cameroon and sent by e-mail to the unique address recruiting.gncmr@gmail.com  with the title of the post you are applying for in the subject line “Admin and HR Assist _ HO”
DEADLINE: 06th March 2025 at midnight
Good Neighbors Cameroon has a zero-tolerance approach to conduct such as fraud, sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. All selected candidates will be expected to adhere to Good Neighbors standards of conduct. Good Neighbors will not request payment at any stage of the recruitment process including at the offer stage. Any requests for payment should be refused and reported to local law enforcement authorities for appropriate action.

•    Equal Opportunities:
Good Neighbors is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.

Only Shortlisted candidates will be contacted.

Good Neighbors

ADMINISTRATIVE & FINANCE ASSISTANT

Maroua Publié il y a 1 an Expire le 6 mars 2025

Description de l'offre

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Number    01
Under the supervision of    Finance Officer
Location    Maroua
Starting date    As soon as possible

About Good Neighbors:
Good Neighbors Cameroon (GNCMR) is an international non-governmental organization with its Head Office in Yaoundé and field Offices in Maroua and Mbalmayo. GNCMR’s work is focused on children sponsorship and community development, implementation implementing projects in the sectors of food security and livelihood, education, child protection, water, hygiene and sanitation, health, environment, gender and advocacy. Good Neighbors Cameroon works with different international partners such as the United Nations and INGOs to seek sustainable solutions to development and humanitarian challenges.

JOB DESCRIPTION

Administrative & Finance Assistant
Under the supervision of Finance officer, the Administrative and Finance Assistant, will collaborate with the employees and volunteers of the organization in ensuring the effective execution of all administrative and finance related task of the project.

KEY RESPONSABILITIES (not all-inclusive)

Finance
•    Assists the Finance Officer in developing and maintaining financial systems.
•    Assists the Finance Officer in planning, directing and controlling accounting and financial operations.
•    Assists the Finance Officer in preparing accounting reports and documents.
•    Prepare all payment requests related to the POA, procurements and travel of staff
•    Monitor the execution of budget lines as planned and support Finance officer in the preparation of monthly financial reports
•    Evaluate all finance requests made by field staff for different activities and compare with planned budget to ensure that request is in line with planned budget before submitting to finance officer through online platform.
•    Effectuate the payment of transport of all program participants
•     Make sure of the readiness of all documents of monthly closing (Scanning files, cash exchange, etc.)
•    Collect and archive financial documents with needed supporting documents (PR, Invoice, Payment, quotation, emails…etc.).
•    Manage petty cash
•    In charge of double checking all supporting documents related to payments before submitting filing or submitting to Finance Officer  
•    Ensure payment of all invoices within the required timeframe;
•    Support the preparation of internal control and external audit
•    Contribute to the analysis of pro-formas;
•    Assist the Finance Officer in recording the monthly financial report
•    Assist in budget planning of activities;

Administrative duties

•    Keeping detailed HR archive files for all staff
•    Prepare all leave request for supporting staff on Docswave platform and Monitoring leave balances for each individual staff by updating the leave tracker and archiving leave papers.
•    Supporting implementation of administrative procedures and systems, in compliance with Good Neighbors internal procedure and donor requirements
•    Ensure the weekly filing of administrative and financial documentation (official letters, accounting documents, payment requests, etc.) according to the Good Neighbors Cameroon filing system;
•    Assist the Office in the timely preparation of relevant documents for meetings, seminars, workshops and conferences and in the finalization of related reports;
•    Undertake administrative actions related to the procurement of equipment and services, including the preparation of restricted quotations, purchase orders, consultancy contracts, related payment requests, and the monitoring and follow-up of these requests;
•    Establish a filing system for all incoming and outgoing courier, including the establishment of a physical and electronic system for recording and archiving documents; create, update and maintain special files (of a confidential nature or for privileged access to an official) through an organized filing system;
•    Booking Hotels, taxis and flights for the guests and staff.
Others
•    Manage all project equipment and maintenance
•    Involve in training in-country project staffs in terms of GNCMR regulations of Finance & Administration
•    Collaborate with the team to build and maintain good partnerships/relationships with other colleagues
•    Ensure that internal shared documents are fully up-to-date at all times

Required Qualifications:  
To be admissible for this position, the candidate must satisfy the minimum qualification.
The candidates would be preselected and those who meet the minimum qualification would be considered. The minimum qualifications necessary for the position are listed below:
•    At least a Bachelor’s Degree in Finance, Business administration, accounting or another equivalent domain
•     At least 2 years directly relevant work experience; or equivalent combination of academic and work experience
•    Fluency in written and spoken English and French
•    Excellent interpersonal and report writing skills
•    Attention to detail; proactive, adaptable and flexible as required
•    Computer literacy with MS word, excel, power point
•     Good knowledge of accounting software, especially QuickBooks would be an asset.
•    Good analytical skills and ability to summarize
•    Integrity in any circumstances  
•    Willingness to work under pressure and high work load with a positive mind and attitude
•    Willingness to be on the field
•    Ability to adapt oneself to different circumstances
•    Ability to undertake domestic travel
•    Ability to deliver assigned duties on time with accuracy
•    Experience of working in international NGO is an asset.

RECRUITMENT PROCEDURE AT GNCMR

The recruitment procedure consists of 3 key stages:
1.    Pre-selection on the basis of the application (only shortlisted candidates are selected for the written test).
2.    A physical written technical test;
3.    An oral interview

At each stage, only selected candidates are contacted.

HOW TO APPLY AND DEADLINE FOR APPLICATIONS
Interested candidates are invited to submit by e-mail an application, including:
– Cover letter,
– CV including three professional references
 – Copy of highest diploma and other relevant work certificates
N.B:
1.    Applications from women are strongly encouraged.
2.    Please only apply for one position.
3.    The application should be addressed to the Country Director of Good Neighbors Cameroon and sent by e-mail to the unique address recruiting.gncmr@gmail.com  with the title of the post you are applying for in the subject line “Admin and Finance Assist _ Maroua”
DEADLINE: 06th March 2025 at midnight
Good Neighbors Cameroon has a zero-tolerance approach to conduct such as fraud, sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. All selected candidates will be expected to adhere to Good Neighbors standards of conduct. Good Neighbors will not request payment at any stage of the recruitment process including at the offer stage. Any requests for payment should be refused and reported to local law enforcement authorities for appropriate action.

•    Equal Opportunities:
Good Neighbors is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.

Only Shortlisted candidates will be contacted.

Les Laboratoires BIOPHARMA

Douala Publié il y a 1 an Expire le 3 mars 2025

Description de l'offre

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Les Laboratoires Biopharma S.A recrutent un(e) Responsable Marketing Opérationnel ! Saisissez cette opportunité de mettre en œuvre des stratégies marketing efficaces au sein d’une entreprise leader

Description du poste Type de contrat: CDD

Lieu : Douala

A PROPOS DE NOUS:

Leader dans l’univers des produits cosmétiques, nous nous engageons à offrir des solutions innovantes et élégantes adaptées aux attentes d’une clientèle exigeante. Pour continuer à faire rayonner notre identité, nous recherchons.

01 Responsable Marketing Opérationnel capable de concilier vision stratégique et compétences commerciales.

MISSION PRINCIPALES:

Avant-Projet
Participer à la définition de la charte du projet

Participer à l’élaboration du budget
Accompagner le processus d’achat, en interface avec les services des achats et le département finance
Participer à la planification du projet : ressources humaines et matérielles, échéancier, tâches et jalons, etc.
Participer à l’élaboration de la cartographie des risques du projet
Définir les indicateurs de suivi du projet
Participer à toutes les autres actions relatives à la préparation du projet
Durant le projet
Veiller à l’exécution des tâches de chaque acteur du projet, dans les meilleures conditions
Veiller au non-dépassement du budget alloué à chaque ligne du projet
Veiller à la fourniture des livrables à chaque jalon du projet
Analyser et anticiper les besoins du projet
A la fin du Projet
Faire le bilan du projet avec un point précis sur les coûts engendrés et les difficultés
S’assurer de la rédaction du bilan final du projet, et de la transmission de tous les livrables attendus
Veiller au transfert de compétences entre les acteurs de la maîtrise d’oeuvre et ceux de la maîtrise d’ouvrage

S’assurer de la conduite de changement. C’est une mesure nécessaire pour les projets dont les résultats impactent un fonctionnement existant de personnes, considérés comme utilisateurs finaux.
QUALIFICATIONS:
Master 2 en Marketing, Communication ou Commerce International, idéalement complété par une spécialisation dans le luxe ou les cosmétiques

Minimum 5 ans d’expérience en marketing opérationnel dans le secteur cosmétique.
Parfaitement Bilingue (Anglais et Français)
Maitrise des outils, des logiciels d’analyse de données et des plateformes digitales.
Connaissance avancée en stratégies omnicanales et marketing sensoriel
QUALITES PERSONNELLES ET SAVOIR-ETRE
Capacité à inspirer, motiver et fédérer une équipe autour d’objectifs communs
Sensibilité artistique et capacité à proposer des concepts innovants adaptés à un univers haut de gamme
Excellentes aptitudes en gestion de projets et respect des délais serrés
Vision stratégique alliée à une rigueur dans l’interprétation des données
Aisance dans les négociations et communication interpersonnelle
Goût prononcé pour l’univers des cosmétiques


COMMENT POSTULER

Déposez votre candidature (CV, lettre de motivation, photos professionnelles) dans une enveloppe A4 scellée avec la mention claire sur l’enveloppe: Responsable Marketing Opérationnel à la Direction Générale sise à la zone industrielle Magzi- Bassa avant le Lundi 3 Mars 2025.

SOLIDARITÉS INTERNATIONAL

RESPONSABLE SERA

Maroua Publié il y a 1 an Expire le 6 mars 2025

Description de l'offre

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I.    PRESENTATION DE L’ORGANISATION

Solidarités International (SI) est une ONG française créée en 1980 et présente aujourd’hui dans 22 pays, disposant d’une forte expertise dans les domaines de l’EHA (Eau, hygiène et assainissement), de la SAME (Sécurité alimentaire et moyens d’existence) et des Abris/AME (Articles ménagers essentiels).
La mission de Solidarités International (SI) au Tchad et au Cameroun – fusionnée en juin 2020 dans un souci de pertinence et de complémentarité des interventions menées – compte aujourd’hui des interventions à l’Extrême-Nord du Cameroun (où elle est présente depuis 2017) ainsi qu’au Lac, à l’est et au sud du Tchad où SI intervient depuis 2008. Forte de sa connaissance du contexte, SI mène des projets d’assistance alimentaire tout particulièrement via des transferts monétaires, de relèvement économique, RRC, d’accès à l’eau et Abris. Elle intègre à toutes ses activités une forte dimension d’autonomisation et de renforcement des organisations de la société civile.

II.    DESCRIPTIF DU POSTE

MISSION

Au sein de la mission Cameroun, sous la supervision du Coordinateur Terrain le responsable SERA Base s’assure de la mise en œuvre de la stratégie SERA par les membres des équipes de la base. Il/elle :
    Est en charge de la supervision des équipes affectées à son département.
    Est en charge de la mise en œuvre et de la réalisation des objectifs définis attribués à son département.
    Fournit un support méthodologique à l’ensemble des équipes programmes de la base sur les questions techniques liées au SERA et problématiques transversales notamment en : conception de plan de suivi et évaluation, collecte et analyse des données qualitatives et quantitatives, mesure des indicateurs, mécanismes de plainte, analyse do-no harm etc.
    En collaboration avec le coordinateur SERA, est le garant de la qualité et de la pertinence des activités de suivi et d’évaluations internes réalisées sur la base, des recommandations formulées et des analyses produites (carte, étude etc.) par son équipe.
    S’assure de la transversalité de son équipe (nombreux liens fonctionnels) et de sa cohérence avec les attentes des responsables programmes.
    Contribue à la démarche de capitalisation et d’amélioration des méthodes et techniques.

FONCTION
Orientation stratégique
•    Participer au développement des stratégies sectorielles (M&E, redevabilité, genre, do-no harm) en cohérence avec les politiques de l’association et les priorités pays.
•    Participer activement aux exercices de programmation.

Formation et appui technique
•    Développer les capacités des équipes programmes dans les domaines de compétence de son service : collecte et analyse des données (méthode, formats, logiciels etc.), mesure des indicateurs, mécanismes de plainte, analyse do-no harm etc. En collaboration avec le Coordinateur SERA, développer les modules de formation pour ce faire.
•    Apporter un appui technique et méthodologique aux programmes pour la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation, de gestion des données (élaboration des questionnaires pour les enquêtes, échantillonnage, mode de saisie, extraction des données utiles et interprétations) et d’intégration des problématiques transversales.
•    Appuyer les équipes programmes dans la création et l’utilisation des outils : suivi des indicateurs du projet et suivi d’impact des activités (tels que définis dans le plan SE), analyse des facteurs de risque.

Suivi-Evaluation des programmes SI
•    Sur sa base et en collaboration avec le Coordinateur SERA, proposer et organiser des missions S&E des programmes SI en lien avec les responsables programmes et le Coordinateur Terrain :
•    Mission de suivi post-intervention ;
•    Mission d’accompagnement des équipes programmes sur la prise en compte des problématiques transversales (genre, do-no-harm etc.) ;
•    Mission d’analyse do-no-harm ;
•    Etudes thématiques ;
•    Mission de suivi de la mise en œuvre des cadres de redevabilité.
•    Participer à l’élaboration, revue et harmonisation des outils de suivi-évaluation et gestion des données, en particulier des plans de SE des programmes.
•    Valider la pertinence des rapports, analyses, cartes et recommandations produits par son équipe SERA.
•    Proposer des ajustements ou des nouvelles activités pour améliorer la qualité des opérations ou des approches utilisées par les équipes, en concertation avec les responsables programmes et le coordinateur SERA.

Redevabilité
•    Participer à la mise en œuvre de la stratégie de redevabilité telle que définie et menée par le chef de mission/coordinateur terrain.
•    Participer à la conception des procédures de mécanisme de réponses aux plaintes.
•    S’assurer que les mécanismes de plainte sont mis en place et accessibles à l’ensemble des parties prenantes de la zone.
•    S’assurer que les plaintes reçues sont enregistrées dans une base de données formalisée.
•    S’assurer que les plaintes sont traitées et que les personnes reçoivent une réponse appropriée et dans les temps.
•    Former sur le mécanisme de réponses aux plaintes les équipes terrain.

Capitalisation
•    Capitaliser les résultats (leçons apprises et recommandations) des missions de suivi et s’assurer que celles-ci soient connues des responsables programme.
•    Appuyer le processus de suivi des recommandations des équipes programmes et travailler sur des plans d’action par priorité avec le Coordinateur SERA et le Coordinateur Terrain.
•    S’assurer que les outils de collecte des données (diagnostic), de suivi et d’évaluation utilisés par les équipes de la base ainsi que les formations réalisées sont capitalisés au niveau de la coordination.
•    Transmettre son rapport de passation avant la fin de sa mission au Coordinateur Terrain et à son successeur.

Coordination et suivi opérationnel
•    S’assurer de la consolidation / validation du chronogramme d’activités du service et du suivi des missions M&E.
•    S’assurer de l’atteinte des objectifs de son département.
•    Participer activement aux réunions de travail de la base.
•    Participer au suivi mensuel des programmes (budget, opérationnel, logistique…) et au suivi budgétaire pour son département.

Gestion des Ressources Humaines     
•    En collaboration avec le Coordinateur SERA et du Coordinateur Terrain, définir les besoins RH de l’équipe SERA de la base.
•    Participer au recrutement du personnel du département en base.
•    Accueillir et briefer les nouveaux salariés travaillant sous sa responsabilité
•    S’assurer que tout nouvel employé des services opérationnels soit briefé sur les domaines de compétence et le rôle du service SERA.
•    Évaluer et apprécier les performances des collaborateurs placés sous sa supervision directe.
•    Veiller au respect des règles de sécurité et aux procédures logistiques et administratives par le personnel sous sa supervision.
•    Superviser et soutenir les équipes du département SERA de la base dans la mise en place de leur plan d’action, de leurs activités de suivi et de capitalisation, et plus généralement, dans l’atteinte de leurs objectifs.
•    Identifier les besoins de formation des équipes de son service et les ressources disponibles dans sa zone de travail.
•    S’assurer que les rapports de passation sont rédigés par les membres de son équipe avant la fin de leur contrat respectif et qu’ils sont communiqués à la coordination.
•    Organiser des séminaires et des réunions ad hoc ou régulières.

Reporting / communication / représentation
•    Rapporter immédiatement au Responsable de Programme tout problème ou information ayant un impact sur les activités ou sur la sécurité des équipes.
•    Valider les rapports de suivi produits sur sa base avant partage au Coordinateur Terrain et au Coordinateur SERA et dissémination aux équipes programmes.
•    Participer à la rédaction des parties des propositions de projet et rapports aux bailleurs liées aux thématiques transversales et aux procédures de suivi et évaluation au sein de la base.
•    S’assurer du respect des délais et des formats pour le rendu des rapports.
•    Représenter SI quand nécessaire.
•    Maintenir un réseau de communication locale et de relations positives avec les autorités locales/gouvernementales, représentants bailleurs, Nations Unies et autres agences international en coopération avec le Responsable de Programme et le Coordinateur Terrain.

III.    POSITION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME (relations hiérarchiques et fonctionnelles)
•    Sous l’autorité hiérarchique de : Coordinateur Terrain
•    Sous l’autorité fonctionnelle de : Coordinateur SERA
•    Autorité hiérarchique sur : Chef d’Equipe Sera et Agent de Redevabilité

IV.    PROFIL RECHERCHE
•    Formation : BAC + 3 minimum.
•    Expérience : au moins 5 ans dans l’humanitaire ; au moins deux (02) ans d’expérience à un poste similaire.
•    Compétences techniques : Solide connaissance et expérience dans le domaine SERA ; expérience dans la formation et appui technique ; solides connaissances dans la collecte et l’analyse statistique de données ; maîtrise des logiciels en gestion de données et cartographie.
•    Langues : Connaissance du Français obligatoire ; connaissance de l’Anglais est un atout ; maîtrise des langues locales (Fufuldé, Arabe Choa, Mafa, etc)
•    Informatique : Excel, Kobo toolbox, power BI, Qgis.
•    Qualités requises : honnêteté, sens de l’organisation, flexibilité, bonne capacité de négociation, transparence, esprit d’équipe ; management d’équipe ; sens de l’écoute.


COMMENT POSTULER

Merci d’adresser votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail, au bureau de SOLIDARITES INTERNATIONAL à l’attention du Coordinateur Ressources Humaines par email à l’adresse recrutement@solidarites-cameroun.org

Date limite de dépôt de candidature : le 06 mars 2025

Fait à Yaoundé, le 26 février 2025
Pour Solidarités International
Adjoint Coordinateur RH


                                                                                                                         Cyrille Darrus NBEUZOCK