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GIZ Cameroun

CONSEILLER.E EN AMENAGEMENT

Yaoundé Publié il y a 9 mois Expire le 16 octobre 2025

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Description de l'offre

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APPEL A CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) CONSEILLER.E EN AMENAGEMENT DU TERRITOIRE POUR LE PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES EN MATIERE D’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE (CAFI AT) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASÉ À YAOUNDE.

A. CONTEXTE GENERAL

Le Projet de Renforcement des Capacités en matière d’Aménagement du Territoire (Projet CAFI AT) est l’un des quatre projets de la phase de démarrage du Partenariat CAFI-Cameroun, formalisé par la signature de la Lettre d’intention entre le Gouvernement camerounais et l’Initiative pour la Forêt de l’Afrique centrale (CAFI) le 8 octobre 2024 à Hambourg. Ce partenariat stratégique, qui s’aligne sur les orientations de la Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 (SND30) en matière de développement durable, est axé sur la réduction de la déforestation, l’amélioration de la gouvernance territoriale et la promotion d’une croissance économique inclusive.

En effet, le Cameroun, dont les forêts couvrent plus des deux tiers du territoire national, joue un rôle clé dans la préservation des écosystèmes du Bassin du Congo. Toutefois, ces forêts sont fortement menacées par la déforestation. Au rang des multiples facteurs, l’agriculture à elle seule, majoritairement sous forme de petites exploitations extensives, représente plus de 60 % de cette déforestation. Cette pression est amplifiée par une croissance démographique rapide, qui génère des besoins accrus en terres pour la production agricole, l’habitat et les infrastructures. Dans ce contexte, sans cadre d’aménagement cohérent, cette dynamique aggrave la fragmentation croissante des paysages forestiers, accentuant la perte de biodiversité et la vulnérabilité des territoires.
Face à ces défis, l’aménagement du territoire apparaît comme un levier essentiel pour organiser la répartition équilibrée des usages du territoire, préserver les forêts tout en assurant la sécurité alimentaire et le développement économique. Co-financé par CAFI et le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ), le projet CAFI AT vise donc à concilier les impératifs de croissance économique et de préservation des écosystèmes forestiers, en s’appuyant sur une planification territoriale durable, inclusive et intersectorielle. Mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ), en étroite collaboration avec le MINEPAT, le MINDDEVEL, le MINFOF et les CTD, le projet intervient dans les régions du Centre, Sud et Littoral, avec quatre communes pilotes fortement exposées aux pressions foncières et forestières que sont Ngambé-Tikar, Mfou, Melong et Akom 2.

Le projet CAFI AT adopte une approche intégrée, intersectorielle et multiniveaux, en s’appuyant sur les synergies avec les autres interventions CAFI au Cameroun (notamment les projets « Grand Mbam », « coordination intersectorielle » et « d’appui au FODECC »).

La réalisation de ses objectifs stratégiques est conditionnée par la mise en œuvre efficace des actions planifiées dans le cadre des cinq produits opérationnels formulés ainsi :

1. L’accompagnement à l’élaboration des instruments juridiques d’application de la loi d’orientation sur l’AT de 2011 est effectif.
2. Les outils pour l’aménagement du territoire sont finalisés, vulgarisés et pérennisés.

3. Les conseils régionaux pilotes sont accompagnés pour un meilleur aménagement et développement durable du territoire.

4. Les PLADDT sont élaborés dans quatre communes pilotes.

5. Les outils de méthodologie du troisième Inventaire Forestier National sont développés et testés.

A cet effet, le projet CAFI AT recherche actuellement un/une Conseiller/ère en aménagement du territoire basé à Yaoundé.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITE ET ATTRIBUTIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du.de la conseiller.e technique principale, le/la titulaire du poste aura les attributions suivantes :

Conduire les processus d’établissement d’un programme de formation des techniciens et organisations accrédités au niveau national et décentralisé ainsi que leur formation pour faciliter l’aménagement du territoire participatif et intersectoriel ;
Contribuer à l’élaboration d’un Programme de renforcement des capacités des acteurs de l’aménagement du territoire pour former un corps professionnel ;
Appuyer le processus de recrutement par le mécanisme d’appel à manifestation d’intérêt, et suivant des critères préétablis, des techniciens intéressés par la profession ;
Préparer les sessions de formation des cadres et consultants au niveau national et décentralisé sur les outils et méthodologies pour conduire les processus d’aménagement du territoire au niveau communal ;
Contribuer à l’inventaire et à la priorisation des outils de planification ;
Contribuer à la définition des outils de prospection future : aspects développement filières agricole, prospection démographique, ouverture et aménagement des bassins de production, attribution et aménagement forestier et minier ;
Apporter un appui dans les processus d’élaboration des PLADDT au niveau des communes ciblées ;
Contribuer à l’élaboration des TDR des consultants pour les activités en lien avec la formation sur l’aménagement du territoire ;
Préparer les TDR et contribuer à l’organisation des ateliers.
Effectuer toutes les autres tâches assignées par le.la supérieur.e hiérarchique.
Requirements

C. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

Qualification

Disposer au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 4 en géographie, urbanisme, agronomie ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle

Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’aménagement du territoire, du développement rural ou de la gestion des ressources naturelles ;
Avoir une expérience dans l’élaboration des outils d’aménagement du territoire.
Autres connaissances/compétences
Avoir une connaissance approfondie de la législation Camerounaise en matière d’aménagement du territoire ;
Avoir une connaissance approfondie des outils de l’aménagement du territoire ;
Avoir une très bonne connaissance des enjeux liés à la protection des forêts, de la biodiversité ;
Être capable d’analyser les besoins en formation et à concevoir des programmes adaptés ;
Disposer d’excellentes capacités organisationnelles, d’analyse, de conception et de rédaction ;
Être capable de travailler efficacement sous pression et à respecter des délais stricts ;
Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
Avoir une méthode de travail autonome et structurée ainsi qu’un intérêt pour l’acquisition de nouvelles compétences ;
Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
Être capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant avec d’autres professionnels ;
Disposer d’une expérience à la GIZ serait considérée comme un atout ;
Avoir une très bonne maîtrise écrite et orale de la langue française et une bonne connaissance de l’anglais.
Date du début de contrat : 15 novembre 2025

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16 octobre 2025

Période de contrat : Contrat à durée déterminée (02ans)

Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun

Classification interne du poste : Bande 4, sous la supervision hiérarchique du.de.la Conseiller.e Technique Principal.e

D. COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES

1. Composition des dossiers de candidature :
– Lettre de motivation mentionnant le lieu de résidence actuelle du/de la candidate ;
– CV +3 références professionnelles

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16 octobre 2025

2. Dépôts des dossiers de candidature :

Toutes les candidatures seront reçues uniquement reçues via la plateforme de recrutement de la GIZ Cameroun : https://apply.workable.com/giz-kamerun/

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GIZ Cameroun

CONSEILLER.E EN FORESTERIE

Yaoundé Publié il y a 9 mois Expire le 16 octobre 2025

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APPEL A CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) CONSEILLER.E EN FORESTERIE ET CARTOGRAPHIE POUR LE PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES EN MATIERE D’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE (CAFI AT) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASÉ À YAOUNDE.

A. CONTEXTE GENERAL

Le Projet de Renforcement des Capacités en matière d’Aménagement du Territoire (Projet CAFI AT) est l’un des quatre projets de la phase de démarrage du Partenariat CAFI-Cameroun, formalisé par la signature de la Lettre d’intention entre le Gouvernement camerounais et l’Initiative pour la Forêt de l’Afrique centrale (CAFI) le 8 octobre 2024 à Hambourg. Ce partenariat stratégique, qui s’aligne sur les orientations de la Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 (SND30) en matière de développement durable, est axé sur la réduction de la déforestation, l’amélioration de la gouvernance territoriale et la promotion d’une croissance économique inclusive.

En effet, le Cameroun, dont les forêts couvrent plus des deux tiers du territoire national, joue un rôle clé dans la préservation des écosystèmes du Bassin du Congo. Toutefois, ces forêts sont fortement menacées par la déforestation. Au rang des multiples facteurs, l’agriculture à elle seule, majoritairement sous forme de petites exploitations extensives, représente plus de 60 % de cette déforestation. Cette pression est amplifiée par une croissance démographique rapide, qui génère des besoins accrus en terres pour la production agricole, l’habitat et les infrastructures. Dans ce contexte, sans cadre d’aménagement cohérent, cette dynamique aggrave la fragmentation croissante des paysages forestiers, accentuant la perte de biodiversité et la vulnérabilité des territoires.
Face à ces défis, l’aménagement du territoire apparaît comme un levier essentiel pour organiser la répartition équilibrée des usages du territoire, préserver les forêts tout en assurant la sécurité alimentaire et le développement économique. Co-financé par CAFI et le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ), le projet CAFI AT vise donc à concilier les impératifs de croissance économique et de préservation des écosystèmes forestiers, en s’appuyant sur une planification territoriale durable, inclusive et intersectorielle. Mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ), en étroite collaboration avec le MINEPAT, le MINDDEVEL, le MINFOF et les CTD, le projet intervient dans les régions du Centre, Sud et Littoral, avec quatre communes pilotes fortement exposées aux pressions foncières et forestières que sont Ngambé-Tikar, Mfou, Melong et Akom 2.

Le projet CAFI AT adopte une approche intégrée, intersectorielle et multiniveaux, en s’appuyant sur les synergies avec les autres interventions CAFI au Cameroun (notamment les projets « Grand Mbam », « coordination intersectorielle » et « d’appui au FODECC »).

La réalisation de ses objectifs stratégiques est conditionnée par la mise en œuvre efficace des actions planifiées dans le cadre des cinq produits opérationnels formulés ainsi :

1. L’accompagnement à l’élaboration des instruments juridiques d’application de la loi d’orientation sur l’AT de 2011 est effectif.
2. Les outils pour l’aménagement du territoire sont finalisés, vulgarisés et pérennisés.

3. Les conseils régionaux pilotes sont accompagnés pour un meilleur aménagement et développement durable du territoire.

4. Les PLADDT sont élaborés dans quatre communes pilotes.

5. Les outils de méthodologie du troisième Inventaire Forestier National sont développés et testés.

A cet effet, le projet CAFI AT recherche actuellement un/une Conseiller.e en Foresterie et cartographie basé à Yaoundé.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITE ET ATTRIBUTIONS
Sous la responsabilité hiérarchique du.de la conseiller.e technique principale, le/la titulaire du poste aura les attributions suivantes :
Appuyer la finalisation de la méthodologie du troisième Inventaire Forestier National ;
Appuyer la réalisation de quelques études de caractérisation géographique et ethnobotaniques ;
Appuyer la formation du personnel MINFOF en dendrométrie et prospection ;
Appuyer la réalisation d’un IFN pilote pour tester et affiner la méthodologie validée ;
Appuyer l’élaboration des outils de présentation de l’évolution, de l’occupation de l’espace et du couvert forestier historique par Région ;
Appuyer la création d’une base de données cartographique standardisée qui inclus le plan de zonage sectoriel pour les cartes synthétiques au niveau de la Commune ;
Appuyer les régions à l’élaboration d’un inventaire et d’une cartographie des concessions des terres acquises par titre ou par arrangement coutumière (terres actives et terres gelés) ;
Participer à l’élaboration des cartes d’aptitudes agropastorales des sols sur les sites pilotes identifiées ;
Rendre disponibles et accessibles les bases de données et la cartographie des SRADDT des trois Régions, afin de faciliter l’élaboration des PLADDT au niveau communal.
Mettre sur pied une base de données SIG (Système d’information Géographique) ;
Préparer les TDR et contribuer à l’organisation des ateliers ;
Effectuer toutes les autres tâches assignées par le.la supérieur.e hiérarchique.
Requirements

C. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

Qualification

Disposer au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 4 en Foresterie, Géographie, Géomatique, sciences environnementales ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle

Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la cartographie, de la préservation du couvert forestier et de la gestion des ressources naturelles ;
Avoir une expérience dans la géographie appliquée dans les analyses spatiales et dans l’ensemble des étapes de cartographie ;
Avoir une expérience dans l’élaboration des bases de données cartographiques ;
Avoir une expérience de travail avec le MINFOF est un atout.
Autres connaissances/compétences

Avoir de bonnes connaissances en collecte, analyse et traitement des données ;
Avoir une connaissance approfondie des outils de planification et d’aménagement du territoire ;
Avoir une bonne connaissance des enjeux et actions du développement durable ;
Avoir une bonne connaissance en matière de protection des forêts et de gestion des Aires protégées ;
Disposer d’une bonne maîtrise des Systèmes d’Information Géographique ;
Avoir la maîtrise des logiciels de cartographie et d’analyse spatiale tel que QGIS, ARCGIS, Envi, Global Mapper, Google earth PostGIS ;
Disposer d’excellentes capacités organisationnelles, d’analyse, de conception et de rédaction ;
Être capable de travailler efficacement sous pression et à respecter des délais stricts ;
Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
Avoir une méthode de travail autonome et structurée ainsi qu’un intérêt pour l’acquisition de nouvelles compétences ;
Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
Être capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant avec d’autres professionnels ;
Avoir une très bonne maîtrise écrite et orale du français et une bonne connaissance de l’anglais.
Date du début de contrat : 15 novembre 2025

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16 octobre 2025

Période de contrat : Contrat à durée déterminée (02ans)

Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun

Classification interne du poste : Bande 4, sous la supervision hiérarchique du.de.la Conseiller.e Technique Principal.e
D. COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES

1. Composition des dossiers de candidature :
– Lettre de motivation mentionnant le lieu de résidence actuelle du/de la candidate ;
– CV +3 références professionnelles

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16 octobre 2025

2. Dépôts des dossiers de candidature :

Toutes les candidatures seront reçues uniquement reçues via la plateforme de recrutement de la GIZ Cameroun : https://apply.workable.com/giz-kamerun/

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GIZ Cameroun

CONSEILLER.E EN APPUI JURIDICO-INSTITUTIONNEL

Yaoundé Publié il y a 9 mois Expire le 16 octobre 2025

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APPEL A CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) CONSEILLER.E EN APPUI JURIDICO-INSTITUTIONNEL POUR LE PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES EN MATIERE D’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE (CAFI AT) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASÉ À YAOUNDE.

A. CONTEXTE GENERAL

Le Projet de Renforcement des Capacités en matière d’Aménagement du Territoire (Projet CAFI AT) est l’un des quatre projets de la phase de démarrage du Partenariat CAFI-Cameroun, formalisé par la signature de la Lettre d’intention entre le Gouvernement camerounais et l’Initiative pour la Forêt de l’Afrique centrale (CAFI) le 8 octobre 2024 à Hambourg. Ce partenariat stratégique, qui s’aligne sur les orientations de la Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 (SND30) en matière de développement durable, est axé sur la réduction de la déforestation, l’amélioration de la gouvernance territoriale et la promotion d’une croissance économique inclusive.

En effet, le Cameroun, dont les forêts couvrent plus des deux tiers du territoire national, joue un rôle clé dans la préservation des écosystèmes du Bassin du Congo. Toutefois, ces forêts sont fortement menacées par la déforestation. Au rang des multiples facteurs, l’agriculture à elle seule, majoritairement sous forme de petites exploitations extensives, représente plus de 60 % de cette déforestation. Cette pression est amplifiée par une croissance démographique rapide, qui génère des besoins accrus en terres pour la production agricole, l’habitat et les infrastructures. Dans ce contexte, sans cadre d’aménagement cohérent, cette dynamique aggrave la fragmentation croissante des paysages forestiers, accentuant la perte de biodiversité et la vulnérabilité des territoires.
Face à ces défis, l’aménagement du territoire apparaît comme un levier essentiel pour organiser la répartition équilibrée des usages du territoire, préserver les forêts tout en assurant la sécurité alimentaire et le développement économique. Co-financé par CAFI et le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ), le projet CAFI AT vise donc à concilier les impératifs de croissance économique et de préservation des écosystèmes forestiers, en s’appuyant sur une planification territoriale durable, inclusive et intersectorielle. Mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ), en étroite collaboration avec le MINEPAT, le MINDDEVEL, le MINFOF et les CTD, le projet intervient dans les régions du Centre, Sud et Littoral, avec quatre communes pilotes fortement exposées aux pressions foncières et forestières que sont Ngambé-Tikar, Mfou, Melong et Akom 2.

Le projet CAFI AT adopte une approche intégrée, intersectorielle et multiniveaux, en s’appuyant sur les synergies avec les autres interventions CAFI au Cameroun (notamment les projets « Grand Mbam », « coordination intersectorielle » et « d’appui au FODECC »).

La réalisation de ses objectifs stratégiques est conditionnée par la mise en œuvre efficace des actions planifiées dans le cadre des cinq produits opérationnels formulés ainsi :

1. L’accompagnement à l’élaboration des instruments juridiques d’application de la loi d’orientation sur l’AT de 2011 est effectif.
2. Les outils pour l’aménagement du territoire sont finalisés, vulgarisés et pérennisés.

3. Les conseils régionaux pilotes sont accompagnés pour un meilleur aménagement et développement durable du territoire.

4. Les PLADDT sont élaborés dans quatre communes pilotes.

5. Les outils de méthodologie du troisième Inventaire Forestier National sont développés et testés.

A cet effet, le projet CAFI AT recherche actuellement un/une Conseiller/ère en appui juridico-institutionnel basé à Yaoundé.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITE ET ATTRIBUTIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du.de la conseiller.e technique principale, le/la titulaire du poste aura les attributions suivantes :

Apporter un appui juridique dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet ;
Apporter un appui à la gestion des relations avec les partenaires politiques, sectoriels et multi-niveaux ;
Appuyer le processus de finalisation des projets de texte sur l’aménagement du Territoire ainsi que les modalités de leur application ;
Accompagner le processus de mise en place du Conseil National de l’Aménagement du Territoire et des cadres de concertation multi-acteurs ;
Proposer des feuilles de route innovatrices et participatives afin de garantir l’appropriation des textes juridiques sur l’aménagement par les différentes acteurs cibles du projet ;
Faciliter l’élaboration des outils de fonctionnement de base des instances de coordination régionale ;
Appuyer les conseils régionaux cibles dans la coordination des cadres de concertation multi-acteur ;
Appuyer l’élaboration des Plans régionaux d’investissement agricole ;
Appuyer les régions dans la réalisation d’études et d’inventaires spécifiques en lien avec les réserves foncières, les concessions agricoles, etc. ;
Assister le/la coordonnateur.rice du projet dans les activités relatives au dialogue politique, la coordination sectorielle pour le développement conceptuel des approches du projet ;
Proposer une feuille de route et appuyer le processus de renforcement des capacités des Conseils régionaux ;
Contribuer à l’élaboration des TDR des consultants pour les activités en lien avec le processus d’élaboration des textes d’application de la loi sur l’aménagement du territoire ;
Préparer les TDR et contribuer à l’organisation des ateliers ;
Effectuer toutes les autres tâches assignées par le.la supérieur.e hiérarchique.
Requirements
C. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

Qualification

Disposer au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 4 en droit, sciences politiques, ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle

Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
Avoir une expérience dans l’appui aux partenaires institutionnels au Cameroun (MINEPAT, MINDDEVEL, MINFOF…) et aux cadres de concertation régionaux ;
Avoir une expérience dans l’appui à l’organisation des ateliers et missions d’évaluation ;
Avoir de l’expérience dans l’appui au processus d’élaboration des outils en matière d’aménagement du territoire.
Autres connaissances/compétences

Avoir une connaissance approfondie de la législation Camerounaise en matière d’aménagement du territoire ;
Avoir une connaissance approfondie des outils de l’aménagement du territoire ;
Avoir une très bonne connaissance des enjeux liés à la protection des forêts, de la biodiversité ;
Être capable d’analyser les besoins et de concevoir des appuis adaptés ;
Disposer d’excellentes capacités organisationnelles, d’analyse, de conception et de rédaction ;
Être capable de travailler efficacement sous pression et à respecter des délais stricts ;
Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
Avoir une méthode de travail autonome et structurée ainsi qu’un intérêt pour l’acquisition de nouvelles compétences ;
Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
Être capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant avec d’autres professionnels ;
Disposer d’une expérience à la GIZ serait considérée comme un atout ;
Avoir une très bonne maîtrise écrite et orale du français et une bonne connaissance de l’anglais.
Date du début de contrat : 15 novembre 2025

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16 octobre 2025

Période de contrat : Contrat à durée déterminée (02ans)

Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun

Classification interne du poste : Bande 4, sous la supervision hiérarchique du.de.la Conseiller.e Technique Principal.e

D. COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES

1. Composition des dossiers de candidature :

– Lettre de motivation mentionnant le lieu de résidence actuelle du/de la candidate ;

– CV +3 références professionnelles

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16 octobre 2025

2. Dépôts des dossiers de candidature :

Toutes les candidatures seront reçues uniquement reçues via la plateforme de recrutement de la GIZ Cameroun : https://apply.workable.com/giz-kamerun/

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GIZ Cameroun

Expert en Suivi et Evaluation

Yaoundé Publié il y a 9 mois Expire le 16 octobre 2025

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APPEL A CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E Expert en SUIVI ET EVALUATION POUR LE PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES EN MATIERE D’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE (CAFI AT) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASÉ À YAOUNDE.

A. CONTEXTE GENERAL

Le Projet de Renforcement des Capacités en matière d’Aménagement du Territoire (Projet CAFI AT) est l’un des quatre projets de la phase de démarrage du Partenariat CAFI-Cameroun, formalisé par la signature de la Lettre d’intention entre le Gouvernement camerounais et l’Initiative pour la Forêt de l’Afrique centrale (CAFI) le 8 octobre 2024 à Hambourg. Ce partenariat stratégique, qui s’aligne sur les orientations de la Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 (SND30) en matière de développement durable, est axé sur la réduction de la déforestation, l’amélioration de la gouvernance territoriale et la promotion d’une croissance économique inclusive.

En effet, le Cameroun, dont les forêts couvrent plus des deux tiers du territoire national, joue un rôle clé dans la préservation des écosystèmes du Bassin du Congo. Toutefois, ces forêts sont fortement menacées par la déforestation. Au rang des multiples facteurs, l’agriculture à elle seule, majoritairement sous forme de petites exploitations extensives, représente plus de 60 % de cette déforestation. Cette pression est amplifiée par une croissance démographique rapide, qui génère des besoins accrus en terres pour la production agricole, l’habitat et les infrastructures. Dans ce contexte, sans cadre d’aménagement cohérent, cette dynamique aggrave la fragmentation croissante des paysages forestiers, accentuant la perte de biodiversité et la vulnérabilité des territoires.
Face à ces défis, l’aménagement du territoire apparaît comme un levier essentiel pour organiser la répartition équilibrée des usages du territoire, préserver les forêts tout en assurant la sécurité alimentaire et le développement économique. Co-financé par CAFI et le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ), le projet CAFI AT vise donc à concilier les impératifs de croissance économique et de préservation des écosystèmes forestiers, en s’appuyant sur une planification territoriale durable, inclusive et intersectorielle. Mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ), en étroite collaboration avec le MINEPAT, le MINDDEVEL, le MINFOF et les CTD, le projet intervient dans les régions du Centre, Sud et Littoral, avec quatre communes pilotes fortement exposées aux pressions foncières et forestières que sont Ngambé-Tikar, Mfou, Melong et Akom 2.

Le projet CAFI AT adopte une approche intégrée, intersectorielle et multiniveaux, en s’appuyant sur les synergies avec les autres interventions CAFI au Cameroun (notamment les projets « Grand Mbam », « coordination intersectorielle » et « d’appui au FODECC »).

La réalisation de ses objectifs stratégiques est conditionnée par la mise en œuvre efficace des actions planifiées dans le cadre des cinq produits opérationnels formulés ainsi :

1. L’accompagnement à l’élaboration des instruments juridiques d’application de la loi d’orientation sur l’AT de 2011 est effectif.
2. Les outils pour l’aménagement du territoire sont finalisés, vulgarisés et pérennisés.

3. Les conseils régionaux pilotes sont accompagnés pour un meilleur aménagement et développement durable du territoire.

4. Les PLADDT sont élaborés dans quatre communes pilotes.

5. Les outils de méthodologie du troisième Inventaire Forestier National sont développés et testés.

A cet effet, le projet CAFI AT recherche actuellement un/une Conseiller.e en Foresterie et cartographie basé à Yaoundé.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITE ET ATTRIBUTIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du.de la conseiller.e technique principale, le/la titulaire du poste aura les attributions suivantes :

Appuyer la finalisation de la méthodologie du troisième Inventaire Forestier National ;
Appuyer la réalisation de quelques études de caractérisation géographique et ethnobotaniques ;
Appuyer la formation du personnel MINFOF en dendrométrie et prospection ;
Appuyer la réalisation d’un IFN pilote pour tester et affiner la méthodologie validée ;
Appuyer l’élaboration des outils de présentation de l’évolution, de l’occupation de l’espace et du couvert forestier historique par Région ;
Appuyer la création d’une base de données cartographique standardisée qui inclus le plan de zonage sectoriel pour les cartes synthétiques au niveau de la Commune ;
Appuyer les régions à l’élaboration d’un inventaire et d’une cartographie des concessions des terres acquises par titre ou par arrangement coutumière (terres actives et terres gelés) ;
Participer à l’élaboration des cartes d’aptitudes agropastorales des sols sur les sites pilotes identifiées ;
Rendre disponibles et accessibles les bases de données et la cartographie des SRADDT des trois Régions, afin de faciliter l’élaboration des PLADDT au niveau communal.
Mettre sur pied une base de données SIG (Système d’information Géographique) ;
Préparer les TDR et contribuer à l’organisation des ateliers ;
Effectuer toutes les autres tâches assignées par le.la supérieur.e hiérarchique.
Requirements

C. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

Qualification

Disposer au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 4 en Foresterie, Géographie, Géomatique, sciences environnementales ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle

Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la cartographie, de la préservation du couvert forestier et de la gestion des ressources naturelles ;
Avoir une expérience dans la géographie appliquée dans les analyses spatiales et dans l’ensemble des étapes de cartographie ;
Avoir une expérience dans l’élaboration des bases de données cartographiques ;
Avoir une expérience de travail avec le MINFOF est un atout.
Autres connaissances/compétences

Avoir de bonnes connaissances en collecte, analyse et traitement des données ;
Avoir une connaissance approfondie des outils de planification et d’aménagement du territoire ;
Avoir une bonne connaissance des enjeux et actions du développement durable ;
Avoir une bonne connaissance en matière de protection des forêts et de gestion des Aires protégées ;
Disposer d’une bonne maîtrise des Systèmes d’Information Géographique ;
Avoir la maîtrise des logiciels de cartographie et d’analyse spatiale tel que QGIS, ARCGIS, Envi, Global Mapper, Google earth PostGIS ;
Disposer d’excellentes capacités organisationnelles, d’analyse, de conception et de rédaction ;
Être capable de travailler efficacement sous pression et à respecter des délais stricts ;
Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
Avoir une méthode de travail autonome et structurée ainsi qu’un intérêt pour l’acquisition de nouvelles compétences ;
Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
Être capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant avec d’autres professionnels ;
Avoir une très bonne maîtrise écrite et orale du français et une bonne connaissance de l’anglais.
Date du début de contrat : 15 novembre 2025

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16 octobre 2025
Période de contrat : Contrat à durée déterminée (02ans)
Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
Classification interne du poste : Bande 4, sous la supervision hiérarchique du.de.la Conseiller.e Technique Principal.e

D. COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES

1. Composition des dossiers de candidature :
– Lettre de motivation mentionnant le lieu de résidence actuelle du/de la candidate ;
– CV +3 références professionnelles

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16 octobre 2025

2. Dépôts des dossiers de candidature :

Toutes les candidatures seront reçues uniquement reçues via la plateforme de recrutement de la GIZ Cameroun : https://apply.workable.com/giz-kamerun/

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Peace Corps

MEDICAL OFFICER (PCMO)

Yaoundé Publié il y a 9 mois Expire le 2 novembre 2025

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OPENING DATE: September 30, 2025
CLOSING DATE: November 02, 2025
WORK HOURS: Full Time – 40 Hours Minimum/Week
COMPENSATION RANGE:
Medical Doctor 23,964,649 FCFA to 41,938,129 FCFA
Nurse Practitioner 18,864,601 FCFA to 33,013,051 FCFA
The United States Peace Corps seeks a Medical Doctor or Nurse Practitioner to serve as a personal services contractor (PSC) Peace Corps Medical Officer (PCMO) based in Yaounde Cameroon. The PCMO will provide health care to U.S. Peace Corps Volunteers in and will work under the supervision of the Peace Corps Country Director in Cameroon and the Peace Corps Office of Health Services in Washington, DC.

Duties include:

• Routine primary health care to Peace Corps Trainees and Volunteers including treatment of common illnesses and injuries in accordance with Peace Corps technical guidelines
• Individual short-term counseling on disease prevention, adjustment issues, stress management and cross-cultural problems
• Response to emergency medical situations
• Member of Senior Peace Corps staff in Cameroon
• Ability to conduct trainings on health related issues
• Site visits to Peace Corps Volunteers throughout Cameroon
• Administrative tasks of the medical office including budget management
• Inventory of medical supplies and equipment
• Mentoring and on-the-job training of other PCMOs
• Provide and coordinate sexual assault prevention and response
• Alternate 24 hour on-call duty with the other medical office staff
• Perform other duties as assigned

See attached Statement of Work for complete description of responsibilities.

This is a local advertisement. Preference will be given to the candidates who have applied to this local advertisement who are citizens of Cameroon or who are permanent residents of Cameroon with proper and current authorization to work in Cameroon at the time of application.
Peace Corps may select one or more PCMO PSCs from the applications received in response to this announcement or may decide not to fill any PSC positions. All PSC positions are subject to the availability of funds and continued need.

The anticipated personal services contract(s) will be for a one-year period with up to three (3) or four (4) option years, exercisable based on satisfactory performance, availability of funds, and continued need. The work schedule will be on a full-time basis (a minimum working schedule of 40 hours per week), with after-hours, weekend, holiday, and on-call responsibilities.

Daily pre-tax compensation will be negotiated within the specified range for the position at the discretion of the Peace Corps Overseas Contracting Officer, taking into account items such as documentable salary history. Benefits will be offered for this position in accordance with guidance provided by Peace Corps Headquarters. Benefits will differ for citizens or permanent residents of Cameroon versus citizens and permanent residents of countries other than Cameroon. It is not anticipated that relocation expenses or housing expenses will be paid for candidates who have applied under this local advertisement.

Minimum Qualifications and Requirements: Consider adding same text as in the Checklist “MINIMUM QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS (Note: If any qualifications and requirements below are a no or missing, they are disqualified from further evaluation.)”
• The applicant is a graduate of accredited school MDs must be a graduate of a school listed in this link, Foundation for Advancement of International Medical Education and Research: https://search.wdoms.org/
• The applicant has a current license, registration or certificate in the host country, the United States, or the provider’s country of training to practice their profession (physician, nurse practitioner).
• Minimum 2 years of recent relevant clinical experience in primary care as an independent practitioner (after internship and/or residency)
• The applicant must have a minimum of 2 years of experience in providing health education.
• experience in providing emotional support and short-term counseling
• The applicant must have experience in training design and presentation of health-related material.
• The applicant must be willing to travel to sites in Cameroon and overseas.
• The applicant must have knowledge of Microsoft Word, Excel, Outlook.
• The applicant must be able to obtain a United States of America visa.
• The applicant must be proficient in oral and written English in the application and interview.
• All submitted documents must be in English or translated into English.

PCMO PREFERRED QUALIFICATIONS

1) The applicant has experience in the management and administration of a health unit.
2) The applicant has experience working with international organization(s).

Application Process and Requirements:

By the closing date/time identified above, interested applicants for this position must submit the following items as attachments to an e-mail to:
E-mail: CM-HR@peacecorps.gov
Attention: Peace Corps/Cameroon Director of Management and Operations (DMO)

• A completed and signed PCMO Application Form (blank form attached)
• Resume or CV MUST include a detailed description (see details below) of ALL work experience over the past ten years, accounting for any periods of unemployment longer than three months.
o The detailed description of the work experience must include the following information:
• Full Description of Duties and Responsibilities for Each Position
• Start and End Dates for Each Position Held
• Salary for Each Position
• Number of Persons Supervised
• Full or Part Time Position
• Reason for Leaving
• Names and Telephone Numbers of Supervisors
• Volunteer Positions
• Languages Spoken
• Photocopy of Professional Medical License.
o If the license does not have an expiration date, written confirmation must be submitted directly from the issuing authority. Please note, if a license is not required, rather, the medical diploma is the license to practice, written confirmation, issued directly from the professional medical board, Ministry of Health or other appropriate regulatory authority establishing that the candidate is properly credentialed for medical practice, is required.
• Photocopy of Professional Certification if a Nurse Practitioner.
• A completed PCMO Applicant Skills Survey (blank survey attached)
• A completed and signed Privileging Form (blank form attached; the applicant must complete the version of the form that corresponds with their professional qualifications)
• A copy of Diploma from Medical School
• Verification of degree (form attached)
• Three Letters of References or Reference Forms (blank form attached),
o Note: one of whom is or was your immediate supervisor and at least two must be from medical colleagues who have directly observed your work in a clinical setting, addressing applicant’s clinical skills.
o All references must have worked with the applicant and be written within the past two years, include full name and credential, current professional capacity, institution name and location, position/relation to candidate, dates working with candidate, signature of reference and stamp (if applicable).
o If submitting a Letter of Reference, please include the following information: past performance information, which may include information on both hard skills (i.e. technical experience and expertise, quality and timeliness of work product produced, etc.) and soft skills (i.e. professional judgment, professional demeanor, leadership abilities, ability to work as a member of a team, etc.).

Peace Corps does not accept responsibility for technical issues or glitches that cause application materials to be received past this closing date/time.

Note: All documents must be in English. Official translation is not required.

Only the paper application materials of those candidates that have submit a complete application package by the deadline and who have been found to have met all of the minimum qualifications and requirements stated above will move further along in the evaluation process.

Additional steps in the evaluation process include:
• A further evaluation of the submitted application materials.
• Completion of a Written Exam (if applicable).
• Completion of one or more interview(s), which will cover, at a minimum:
o The applicant’s training, skills, and/or experience in the areas specified in the Statement of Work.
o The applicant’s accuracy and/or style when responding to scenarios and/or problem statements.
o The applicant’s English proficiency and professional comportment during the interview.

Please note that:
• Peace Corps reserves the right to not evaluate the application of or to withhold an offer of a personal services contract to an individual that has a history of poor past performance or conduct as a Peace Corps Trainee, Volunteer, or staff member (USDH, PSC, or FSN).
• Peace Corps reserves the right to withhold an offer of a personal services contract to an individual that is a relative or household member of a current Peace Corps staff member. Individuals who have current or prior connections with intelligence activities or agencies through employment, related work, or even family relations may be ineligible for a personal services contract.
• Peace Corps will not discriminate against an applicant because of that person’s race, color, religion, sex (including sexuality and pregnancy), national origin, age (40 or older, except when the applicant is a citizen or permanent resident of the Cameroon and is beyond the mandatory retirement age there), disability, or genetic information.
• The selected individual will be required to follow any workplace health and/or safety rules indicated for their position – including complying with any medical and/or training requirements specified for their position in accordance with public health and/or occupational health or safety policies. This may require the individual to submit to a medical evaluation/examination, submit proof of required vaccinations, or submit other medical information to the Peace Corps or another US Government Agency both prior to contract award and/or during the period of performance of the contract.
• The individual may be asked to complete one or more temporary duty assignments at other Peace Corps posts, transfer to another Peace Corps post, or to complete a detail with another USG Agency, a Peace Corps Headquarters office, or with a post other than the post of assignment. As part of an approved detail, the individual may be requested to perform work that may be specifically in line with or may add to the duties stated in the contract.
• Contract award will be contingent on several items, to include:
a. The applicant’s successful completion of a background security investigation and issuance of a security certificate.
b. The applicant’s successful completion of a physical examination by a doctor and issuance of a medical certificate.

Files attached to this announcement include the following:
• PCMO Statement of Work
• PCMO Application Form
• PCMO Applicant Skills Survey
• PCMO Privliging Form
• Verification of Degree Form

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International Organization for Migration

NURSE - Migration Health

Yaoundé Publié il y a 10 mois Expire le 9 octobre 2025

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2

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Job Description
Under the overall supervision of the Chief of Mission (CoM), the technical/overall supervision of the Chief Migration Health Officer (CMHO) and the direct supervision of the Senior Migration Health Nurse, the successful candidate will be responsible for the following duties and responsibilities in relation to the Migration Health Assessment Centre (MHAC) in Yaoundé and/or Douala, Cameroon

Responsibilities
Perform daily nursing activities in the Migration Health Assessment Clinic (MHAC) to fulfil the technical requirements of the resettlement countries in the areas of:
Medical examinations,
Such as checking vital signs, weight, height, visual acuity;
Blood, urine or sputum collection as required;
Imaging;
Laboratory testing;
Vaccinations;
TB management;
Treatment and referrals;
Pre-departure procedures and medical movements;
Documentation, certification and information transmission; and,
Other technical areas as may be required.
Provide information and detailed explanations to the migrants and/or refugees in relation to:
The migration health assessment process; and,
Treatments and referrals.
Ensure proper identification and follow-up by:
Comprehensive history taking;
Accurate and thorough Biodata collection;
Ensuring ID verification for each step of the health assessment process; and,
Keeping a register of applicants who undergo health investigations and testing.
4. Follow and implement the Health Assessment Programme’s check lists and SOP’s and maintain standard universal precautions within MHAC

5. Verify samples of sputum, blood or others are properly transported to the laboratory or previously designated location.

6. Maintain and monitor the MHAC pharmacy, stock, medical kits and emergency kits within the MHAC and for medical escorts if applicable.

7. Provide pre and/or post counselling to migrants or refugees on TB or HIV education, prevention and management as appropriate.

8. Prepare administrative reports and program updates as necessary.

9. Support the planning and execution of mobile missions if applicable.

10. Assist with pre-departure documents, briefings and preparations as necessary.

11. Perform medical escort duties when required to ensure migrants receive continued care throughout all phases of migration (before departure, during the journey and at the final destination).

12. Maintain collaborative relationships with various partners to facilitate the follow up and relevant information sharing. Partners include internal IOM departments, other health providers, panel physicians, embassies other UN agencies or NGO’s and others as applicable.

13. Collect statistical information and share with the Senior Migration Health Nurse or CMHO as per preset and agreed upon format.

14. Perform other duties as may be assigned.

Qualifications
EDUCATION

Bachelor’s degree or Diploma in Nursing from an accredited academic institution in Nursing in countries where the Diploma allows to fulfil the full scope of responsibilities defined in PDs.
A valid license to practice nursing in the country of duty station.
EXPERIENCE

For Bachelor’s Degree holder a minimum of three years of relevant clinical experience and for Diploma holder a minimum of five years of relevant clinical experience.
Excellent technical skills, including in phlebotomy.
Training or working experience in the areas of Tuberculosis management, mass immunizations, communicable diseases, laboratory testing or public health is an advantage.
Knowledge of and experience in clinical nursing.
Excellent bedside manner.
Knowledge of principles of preventive care and disease control.
Knowledge of and experience in implementation of patient safety and infection prevention and control.
Computer literacy required: MS Office suite (Word, Excel, Access
Proven clinical expertise or post-graduate diploma/degree in clinical specialization in emergency care is an advantage.
SKILLS

Organizational skills
Communication skill
Languages

External applicants for all positions in the Professional category are required to be proficient in French and have at least a working knowledge of one additional UN Language (Arabic, Chinese, English, Russian, or Spanish).

For all applicants, fluency in French and English are required (oral and written).

Apply Before 10/10/2025, 12:00 PM

HOW TO APPLY :

All applications must be submitted ONLINE at : https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/jobs?location=Cameroon&locationId=300000000471571&locationLevel=country&mode=location

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GIZ Cameroun

Conseiller.e en Géologie

Garoua Publié il y a 10 mois Expire le 6 octobre 2025

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Description
A. CONTEXTE GENERAL

Les effets du changement climatique sur les ressources naturelles que sont le sol et l’eau sont déjà perceptibles dans la région Nord au Cameroun. Dans le projet « Renforcement de la résilience climatique de l’agriculture camerounaise par rapport aux ressources en eau et en sol », les partenaires camerounais doivent être habilités à élaborer des modèles de manière autonome afin de pouvoir en déduire des recommandations pour une gestion durable des ressources en eau et en sol en tenant compte du changement climatique dans le cadre d’un processus de dialogue. Ces recommandations fourniront de précieuses informations de base à prendre en compte dans les futurs processus d’aménagement du territoire.

L’objectif du projet est donc « Les décideurs intègrent des recommandations basées sur des modèles dans les processus d’aménagement du territoire dans la région Nord pour prendre en compte le changement climatique en ce qui concerne la protection des sols et des eaux souterraines ». Les mesures centrales pour atteindre cet objectif sont la modélisation commune du cycle de l’eau dans le sol et la nappe phréatique dans le cadre d’une coopération institutionnelle ainsi que la discussion pour l’élaboration de recommandations pour l’aménagement du territoire dans une approche participative d’un processus de dialogue en tenant particulièrement compte de la participation des coopératives de femmes dans la région Nord au Cameroun.

Les partenaires de mise en œuvre sont les deux instituts de recherche en agriculture et développement (IRAD) et en géologie et mines (IRGM). La réalisation de modélisations avec un ensemble de données commun par les partenaires IRAD et IRGM constitue la base des discussions du processus de dialogue. Le groupe cible est le niveau intermédiaire institutionnel des deux autorités de recherche et leur habilitation à produire des bases d’information sur la base desquelles des décisions informées peuvent être discutées et prises. Indirectement, la population rurale, en particulier les petits agriculteurs et les éleveurs, profite de l’amélioration des capacités de conseil des autorités partenaires. Au Cameroun, le projet est principalement mis en œuvre dans la région Nord pour une durée de 3 ans (08/2025-07/2028).

A cet effet, le Projet « Renforcement de la résilience climatique de l’agriculture camerounaise par rapport aux ressources en eau et en sol » (GIZ/RESEAU) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) (01) Conseiller.e en Géologie à Garoua.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITE ET ATTRIBUTIONS

Sous la responsabilité hiérarchique de la coordonnatrice du Cluster développement rural, le.la titulaire du poste aura les attributions suivantes :

Planifier, coordonner, préparer et exécuter des activités liées aux Sols dans le cadre du projet ;
Analyser et harmoniser les données acquises sur les sols ainsi que les données connexes utiles à l’élaboration de cartes pédologiques ;
Elaborer des produits d’information spatiale caractérisant les qualités des sols et des terres en y associant des rapports techniques détaillés ;
Coordonner et compiler des manuels méthodologiques sur les stratégies et approches de cartographie des sols, en étroite collaboration avec les partenaires ;
Représenter le projet sur les plateformes nationales et internationales traitant des questions liés aux sols ;
Fournir un appui-conseil en pédologie aux partenaires impliqués dans la réalisation d’études ou diagnostics liées aux sols ;
Produire des cartes et données de propriétés des sols à des fins de planification et d’aménagement du territoire ;
Participer activement aux réunions techniques avec les partenaires et y contribuer de manière structurée ;
Assurer la communication et la vulgarisation des données pédologiques auprès des parties prenantes concernées ;
Contrôler la qualité des données produites ;
Interpréter et mettre à disposition les données pour favoriser leur utilisation dans les domaines agricoles, environnement, et protection des ressources naturelles ;
Développer une méthodologie pour soutenir la montée en échelle de l’approche à d’autres régions ;
Effectuer toutes les autres tâches assignées par le.la supérieur.e hiérarchique.
Requirements
Qualification

Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 4 en géologie, géosciences avec spécialisation sols, environnement avec orientations sols.
Expérience professionnelle

Avoir au moins quatre années (04) d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
Autres connaissances/compétences

Avoir une très bonne connaissance en géologie appliquée : reconnaissance des matériaux du sol et du sous-sol, évaluation des risques liés aux conditions du terrain ;
Avoir une très bonne connaissance en pédologie : comportements des sols, texture, structure, sensibilité à l’érosion, dynamique de l’eau et des éléments nutritifs ;
Disposer d’une bonne connaissance des règlementations environnementales : compréhension des lois et normes en matière de gestion des terres et des ressources en sol ;
Avoir une bonne maîtrise des systèmes d’information géographique pour l’analyse spatiale et la cartographie des sols ;
Avoir une bonne capacité à mener des analyses précises et à interpréter les résultats (Rigueur scientifique) ;
Être capable d’identifier les problèmes et à proposer des solutions ;
Être capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant avec d’autres professionnels ;
Avoir une bonne maîtrise écrite et oral de la langue française et anglaise ;
Avoir la capacité à travailler sur le terrain et à collecter des données ;
Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office).
Date du début de contrat : 15 octobre 2025

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 06 Octobre 2025

Période de contrat : Contrat à durée déterminée (02ans)

Lieu d’affectation : Garoua, Cameroun avec des missions fréquentes dans les régions du Septentrion.

Classification interne du poste : Bande 4T, sous la supervision hiérarchique de la coordinatrice du cluster.

COMMENT POSTULER :
Les candidatures devront être envoyées UNIQUEMENT SUR LE SITE WEB : https://apply.workable.com/giz-kamerun/j/4E9439CD09/

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Wildlife Conservation Society

Coordinatrice/Coordinateur Pastoralisme

Garoua Publié il y a 10 mois Expire le 10 octobre 2025

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3

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Superviseur : Responsable du programme, WCS Cameroun

Superviseur technique : Directeur technique régional, Sudano-Sahel

Lieu : Bureau de WCS à Garoua, Cameroun

Déplacements prévus : déplacements fréquents dans la région du nord Cameroun

Liaisons internes : direction du paysage, coordinatrice du département Conservation Communautaire, cheffe du département Sauvegardes Sociales, toutes les équipes de WCS qui travaillent dans le paysage transfrontalier des Aires Protégées de Bouba Ndjidda, Bénoué, et Sena Oura

Liaisons externes : conservateurs des parcs nationaux, parties prenantes pastorales, autorités traditionnelles, et autres administrateurs locaux.

Durée: 6 mois: mi-octobre 2025 – 31 mars 2026

Contexte organisationnel

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation américaine à but non lucratif et exonérée d’impôt fondée en 1895. Notre mission est de préserver la faune sauvage et les écosystèmes en traitant les problèmes critiques, en développant des solutions scientifiques et en mettant en œuvre des mesures de conservation qui profitent à la fois à la nature et à l’humanité. La WCS est présente depuis longtemps dans la région soudano-sahélienne, où elle a fait ses preuves dans la gestion des zones protégées. Nous travaillons à soutenir la gestion des zones protégées, les moyens de subsistance locaux, l’atténuation des conflits et les programmes scientifiques.

Au Cameroun, la WCS s’efforce de protéger les paysages clés qui abritent des populations d’éléphants, de girafes, de lions et d’autres espèces. Ce paysage est également crucial pour les communautés locales qui dépendent du pastoralisme, de l’agriculture et de la pêche pour leur subsistance. Une partie essentielle de notre travail consiste en la gestion intégrée des différents types de pastoralisme, qui vise à réglementer les mouvements du bétail afin de protéger les écosystèmes tout en soutenant les moyens de subsistance des éleveurs. La WCS a élaboré une stratégie régionale agro-pastorale et de transhumance, qui adopte une approche holistique pour réunir les acteurs de la conservation et du pastoralisme afin de développer des paysages durables qui favorisent la conservation et les moyens de subsistance.

Cette position est financée dans le cadre du projet PAIRIAC (Programme d’Appui à l’Intégration Régionale)

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Good Neighbors

Resource Mobilization and Partnership Development Consultant

Yaoundé Publié il y a 10 mois Expire le 17 octobre 2025

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CONTEXT
About Good Neighbors:
Good Neighbors is a humanitarian and Development international Korean NGO founded in Seoul in March 1991. It is present in 51 countries around the world and aims to make the world a better, hunger-free place, where people live together in harmony. It focuses on Community development to protect children’s rights and encourage community autonomy.
Good Neighbors started its operations in Cameroon since 2014. It has a head Office is in Yaoundé and field Offices in Maroua and Mbalmayo. Good Neighbors Cameroon’s (GNCMR) work is focused on community development, implementing projects in the sectors of Health, Child Protection, livelihood (Income Generation Activities), food security, Education, Water and Sanitation hygiene and Environment. GNCMR works with different international partners such as the United Nations and INGOs to seek sustainable solutions to development and humanitarian challenges. The organization also targets different local and international donors for funding opportunities.
I. BACKGROUND
In recent years, the pool of grant funding opportunities has significantly declined. Eligible funding opportunities are very scarce and securing these fun demands very complicated application procedures, rigorous reporting and compliance procedures including fierce competition. On the other hand, the humanitarian and development needs in Cameroon are growing by the day. With limited funds, it has become difficult to efficiently and effectively address these needs.
In order to achieve its goal of creating sustainable, self-reliant communities that promote the rights and wellbeing of children, GNCMR wishes to diversify its funding sources. To secure sustainable funding to scale up its existing projects to reach more beneficiaries and address pressing community needs, GNCMR is seeking a skilled Resource mobilization and partnership development expert to drive strategic collaborations and secure diverse funding streams.

II. OBJECTIVES OF THE ASSIGNMENT
The Objective of this Consultancy is to support GNCMR in mobilizing resources and building strategic partnerships, improving the organization’s capacity to implement impactful projects which address the pressing needs of the communities that we serve. Specifically, the Consultant will;
• Use GNCMR’s already established mapping of potential donors with Corporate Social Responsibility (CSR) initiatives in Cameroon to identify and approach key partners.
• Establish at least 3 partnerships with CSR focused agencies/companies in Cameroon aligning with GNCMRs objectives. This process will involve developing partnership concept notes and conducting stakeholder meetings and negotiations to solidify collaborative terms.
• Explore funding opportunities through grants, donations, corporate partnerships, philanthropic funding, bilateral and multilateral funding opportunities aligning with GNCMRs goals and objectives
• Develop at least 4 funding proposals targeting donors with different sectors of GNCMRs interventions (Education, Child protection, Water and Sanitation Hygiene, Health, Community Development, Income generation)
• Develop staff capacity on resource mobilization, proposal development and partnership development through targeted training
• Review project proposal developed by GNCMR staff, providing constructive feedback to improve quality and donor alignment
• Develop GNCMR’s resource mobilization strategy to expand its programmatic impact

The Consultant may decide to work with a collaborator or assistants to facilitate his/her work (This collaborator or assistant is NOT the responsibility of Good Neighbors Cameroon).
Good Neighbors Cameroon is responsible for;
1. Ensuring access to all information required by the Consultant to facilitate their work
2. Ensuring follow-up of the Consultation
3. Host staff training sessions organized by the Consultant

III. EXPECTED OUTPUTS
1. At least 3 confirmed strategic partnerships with CSR agencies aligning with GNCMR’s goals
2. At least 4 full funding proposals developed, targeting diverse donors in different sectors of GNCMR’s intervention
3. Partnership concept notes developed as part of establishing each of the partnerships
4. Resource mobilization report (Midterm and final) detailing progress, challenges and outcomes
5. Funding pipeline document outlining funding opportunities identified and pursued
6. Presentation materials from staff capacity building
7. Ongoing support and guidance for GNCMR staff in pursing funding opportunities, grants and partnerships

IV. REQUIRED QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE
1. Advanced degree in development studies, International relations, Business Administration, Project Management, Nonprofit Management, communication marketing or any fields related to partnership development and resource mobilization
2. Professional certifications in Resource mobilization, fundraising, Grant writing, Partnership development will be an added advantage
3. Good strategic visioning, critical and strategic thinking skills
4. Proven/Demonstrated expertise, knowledge and experience in building and maintaining partnerships/relationships with Private Sectors, investors, businesses, philanthropies, bilateral and multilateral agencies
5. Proven experience in designing successful project proposals for diverse donors
6. Strong Networking and negotiation skills
7. Experience and proven track record of fundraising and resource mobilization for NGOs is required
8. Familiarity with donor trends, their priorities and requirements for development projects
9. Strong facilitation and communication skills
10. Ability to facilitate interactive and engaging learning experiences
11. Fluency in English and French language is required.

V. EVALUATION CRITERIA
Criteria Percentage
Technical expertise 45%
Experience 40%
Methodology and approach 15%

VI. REPORTING

1. The Consultant is expected to produce a midterm report of the Consultancy at the end of the 3rd month and a final report of the Consultancy no later than two weeks after the Consultancy
VII. SUBMISSION OF APPLICATIONS

The application deadline is Friday, October 17th, 2025 – 5:00 pm. We look forward to receiving the independent consultant’s offer memorandum and curriculum vitae, as well as references from other similar assignments.
Please send your application by email to the attention of Good Neighbors Cameroon Administrative Department with the following address: procurement.gncmr@gmail.com
Indicate in the Email subject line: RESOURCE MOBILIZATION AND PARTNERSHIP DEVELOPMENT CONSULTANT, LOCAL FUNDRAISING PROJECT

Applications sent by email must include:
• Signed Cover letter;
• Signed CV
• Taxpayers Registration certificate
• Certificate of tax compliance less than three months old;
• Bank Attestation;
• Copy of ID card;
• Unique Identification Number;
• Copies of certificates, diplomas and attestations;
• Proof of similar work
• An offer memorandum outlining the Consultant’s METHODOLOGY, PROPOSED BUDGET and WORK SCHEDULE

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Offre d Emploi Jobinfocamer CamerJobs

03 RESEARCH ASSISTANTS

bafoussam, kribi Publié il y a 10 mois Expire le 3 octobre 2025

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Are you passionate about global surgery and public health? Join D-SINE Africa as a Research Assistant for our m-Health and Trauma Registry project!
Position: Research Assistant
Places: 03 (Kribi: 02, Bafoussam: 01)
Duration: 8 months (Oct 2025 – Jun 2026)
Role: Collect health data in Kribi or Bafoussam, collaborating with hospital staff. Hours: 8:00 am – 4:00 pm, Mon-Fri, with a 1-hour lunch break.
Requirements:
– Computer literate with basic data entry skills.
– Fluent in English and French (advantage).
– Highly motivated and available to start immediately.
– Bachelor’s degree in Nursing, Midwifery, Medical Lab Sciences, Biomedical Sciences, Public Health, or Social Sciences (m-Health skills).
– Hospital experience, especially in emergency or surgical wards, is a plus.

Apply: Submit a single PDF (cover letter, degree copy, CV)
to contact@dsinefricaub.org by Oct 3, 2025, 04:00 pm WAT.

Late applications will not be considered. Only shortlisted candidates will be contacted

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