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Avocats Sans Frontières France (ASF)

CHEF(FE) DE PROJET, Projet PAGOC

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 6 mars 2024

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Avocats Sans Frontières France recherche le/la Chef/fe de projet pour le projet : Projet d’appui à une gouvernance carcérale basée sur les droits humains au Cameroun (PAGOC).

Vous avez pour mission de gérer un projet multi-régions au Cameroun, de représenter le projet et ASF France au Cameroun et d’assurer le suivi des activités avec les partenaires basés à Yaoundé.

 

Avocats Sans Frontières France

Avocats Sans Frontières France (ASF France) est une association de solidarité internationale régie par la loi française du 1er juillet 1901. Elle a pour mission de :

    Favoriser l’accès au droit et à une justice équitable pour les personnes vulnérables éloignées de celle-ci, détenues arbitrairement ou torturées


    Défendre toute personne privée d’une défense libre et indépendante ainsi que les défenseurs des droits de l’Homme menacés ou violentés dans l’exercice de leur fonction
    Renforcer la capacité d’agir et l’autonomie des acteurs locaux de la défense et de la promotion des droits de l’Homme (société civile et acteurs du système judiciaire).

ASF France au Cameroun

En 2020, ASF France démarre ses activités au Cameroun avec son projet RECAJUD (Renforcement des capacités de la société civile camerounaise pour l’accès à la justice des personnes en détention) visant principalement à protéger et à garantir l’accès à la justice des personnes privées de liberté, en mettant l’accent sur les personnes les plus vulnérables, notamment les femmes et les mineurs. Ce projet est mené en partenariat avec le Réseau Camerounais des Organisations des Droits de l’Homme (RECODH)  et Avocats Sans Frontières Cameroun.

Dans une logique de continuité d’activités et avec son nouveau projet PAGOC, dont la gestion sera basée à Yaoundé, ASF France va collaborer avec deux partenaires camerounais :  le Réseau Camerounais des Organisations des Droits de l’Homme (RECODH) qui a pour mission de promouvoir et protéger les droits de l’Homme à travers son réseau constitué d’association et collectif d’associations  et Le Research Institute for Development (RIDEV) qui a pour mission d’appuyer les détenus les plus vulnérables en vue de favoriser leur réinsertion sociale et professionnelle.
Expériences / Formation

Basé à Yaoundé, le/la chef(fe) de projet veille à la bonne mise en œuvre du projet « Projet d’appui à une gouvernance carcérale basée sur les droits humains au Cameroun (PAGOC)» au Cameroun, financé par l’Union européenne.

Le/la chef(fe) de projet PAGOC travaille sous la responsabilité du/de la chargée de projet au siège d’ASF France. Il/elle sera chargé de représenter le projet au Cameroun et d’interagir avec différents interlocuteurs pour faire connaitre les actions du projet. Dans l’exercice de ses fonctions, il/elle collaborera également avec le Responsable administratif et financier d’ASF France. Il/Elle supervise le travail d’une équipe composée, à ses côtés, d’un responsable administratif et financier et d’un chargé de suivi-évaluation.

En concertation avec le/la chargé(e) de projet au siège d’ASF France, le/la chef(fe) de projet est responsable des volets suivants :

Coordination

    Garantir la coordination, le développement, le suivi et l’évaluation des activités du projet ;
    Assurer la bonne mise en œuvre du projet conformément aux termes de référence du projet et aux engagements pris avec le bailleur de fonds ;
    Assurer le suivi opérationnel du projet (finance, logistique, administratif) et des missions dans leurs composantes humaines, matérielles et financières ;
    Apporter un appui au consortium dans la définition, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet en fonction des objectifs et orientations stratégiques nécessaires.

Gestion technique

    Planifier, suivre et superviser la mise en œuvre des activités ;
    Organiser les déplacements dans les régions concernées et préparer le matériel nécessaire aux activités ;


    Contribuer à l’organisation des missions des experts ASF France et des partenaires au Cameroun ;
    Créer et mettre en place des outils de suivi du projet ;
    Valider toutes les données collectées par le chargé de suivi-évaluation auprès des partenaires et des bénéficiaires et l’outil de suivi-évaluation afin de transmettre les rapports d’activités au siège et aux partenaires ;
    Organiser et superviser l’évaluation et la capitalisation du projet ;
    Fournir une analyse régulière de la situation du projet ;
    Rendre compte régulièrement au/à la chargé(e) de projets d’ASF France au siège ;
    Organiser et animer les COPIL ;
    Etablir les reporting programmatiques au bailleur, sous supervision du/de la chargé(e) de projet d’ASF France.

Gestion administrative et logistique

    Gestion des ressources humaines
        Coordonner, guider et superviser le/la responsable administratif/ve et financier(e) et le/la chargé(e) de suivi-évaluation et évaluer leur performance
        Planifier les activités avec les référents des associations du consortium
        S’assurer du respect par le personnel des procédures d’ASF France
        Superviser le/la responsable administratif/ve et financier(e) sur les démarches administrative et déclaratives liées aux ressources humaines
    Assurer le bon fonctionnement du bureau et collaborer à la mise à jour des démarches administratives et déclaratives liées à la présence d’ASF France au Cameroun ;


    Superviser le suivi logistique du matériel et des stocks du projet ;
    Superviser l’archivage, la tenue et la sécurisation de tous les dossiers du projet ;
    Superviser les activités d’élaboration et de suivi des conventions d’établissement et/ou de partenariat entre ASF France et les autorités camerounaises.

Gestion financière

    Effectuer le contrôle et le suivi budgétaire et financier du projet selon les règles et procédures d’ASF France ;
    Superviser l’activité du/de la Responsable Administratif et Financier ;
    Valider les opérations bancaires dans le cadre des paiements à effectuer au Cameroun ;
    Valider les prévisionnels de trésorerie et les demande de fonds en collaboration avec le/la RAF ;
    Valider la comptabilité du projet et contrôler les soldes de caisse et les rapprochements bancaires ;
    Contrôler et valider les dépenses engagées dans le cadre du projet ;
    Contrôler le rapprochement bancaire et l’inventaire de caisse préparé par le RAF ;


    Superviser l’élaboration des rapports financiers remis aux bailleurs de fonds ;
    Rendre compte au RAF d’ASF France au siège de toute anomalie identifiée.

Représentation et communication

    Responsable légal et représentant du projet sur le terrain ;
    Représentation institutionnelle auprès des autorités et autres acteurs de coopération (Autorités publiques, ONGs, Bailleurs, Ambassades, etc.) ;
    Communication interne
        Assurer la circulation de l’information entre l’équipe, les représentants de membres du consortium, les avocats, les experts du pôle expertise et le siège d’ASF France
        Préparer des rapports internes hebdomadaires et mensuels sur le suivi du projet (gestion financière, gestion des ressources humaines, activités, représentation, etc.)
    Communication externe
        Etablir des relations et représenter le projet au sein des partenaires techniques et financières (PTF)
        Assurer la visibilité du projet
        Etablir et mettre en œuvre le plan de communication dans le pays

Sécurité

    Analyser le contexte sécuritaire des zones d’intervention du projet et transmettre les informations au siège d’ASF France ;
    Être le point focal sécurité et s’assurer du respect et de l’application du plan de sécurité par l’équipe du projet ;
    Evaluer les risques et menaces liées à la mise en œuvre des activités.

Divers

    Répondre aux demandes du siège d’ASF France ;
    Identifier les opportunités de développement de projets et élaborer des demandes de financement ;
    Assurer les rapports demandés par le gouvernement camerounais.

Expériences / Formation

Formation

    Bac + 5 en gestion de projet, droit, sciences sociales, développement et/ou sciences politiques

 Expériences

    Expérience de 5 ans minimum en gestion de projet de coopération internationale (gestion financière et administrative, cycle de projet, mécanismes de coopération), avec idéalement des connaissances en matière de renforcement de l’état de Droit et de protection et défense des droits humains
    Expérience de 5 ans minimum en management d’équipe au sein d’une organisation/entreprise ou d’un projet
    Une expérience indispensable dans un ou plusieurs projets de protection et défense des droits de l’homme, notamment des personnes privées de liberté
    Une expérience concrète dans la conduite d’activités de plaidoyer
    Expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion partenariale multi-sectorielle
    Expérience en gestion ou comptabilité indispensable
    Expérience confirmée en gestion de projets d’au moins 1 million d’Euros
    Une expérience de travail avec les bailleurs de fonds internationaux fortement appréciée

Compétences

    Maîtrise confirmée de la gestion du cycle de projets
    Capacités avérées en coordination de projets
    Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse
    Connaissances en législation du travail applicable au Cameroun
    Être apte à la recherche avancée sur Internet et aux différents outils de collaboration en ligne
    Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique et des logiciels courants du pack office (Word, Excel, PowerPoint)
    Maîtriser les procédures des bailleurs de fonds
    Parfaite maîtrise écrite et orale de l’anglais et du français

Salaire

Contrat de droit local (temps plein)

Rémunération selon profil et expérience

Durée du contrat : durée du projet (42 mois)

Prise de fonction : 1er avril 2024

Lieu d’affectation : Yaoundé, missions prévues en fonction du calendrier de formations et activités
Comment postuler

Envoyer CV et lettre de motivation au plus tard le 6 mars 2024 – 12H GMT à l’adresse suivante : recrutements@avocatssansfrontieres-france.org en mentionnant dans l’objet : ASFF – CDP PAGOC

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Avocats Sans Frontières France (ASF)

CHARGÉ/E DE SUIVI-ÉVALUATION

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 6 mars 2024

En savoir plus sur Avocats Sans Frontières France (ASF)

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Avocats Sans Frontières France et ses partenaires recherchent son Chargé/e de suivi-évaluation pour leur projet : Projet d’appui à une gouvernance carcérale basée sur les droits humains au Cameroun (PAGOC).

Vous avez pour mission de contribuer à la bonne réalisation du projet « Projet d’appui à une gouvernance carcérale basée sur les droits humains au Cameroun (PAGOC) » en appui au Chef de Projet et Responsable Administratif et Financier du projet. Le projet sera mis en œuvre au Cameroun et l’équipe du projet sera basée à Yaoundé.

Avocats Sans Frontières France

Avocats Sans Frontières France (ASF France) est une association de solidarité internationale régie par la loi française du 1er juillet 1901. Elle a pour mission de :

    Favoriser l’accès au droit et à une justice équitable pour les personnes vulnérables éloignées de celle-ci, détenues arbitrairement ou torturées

https://googleads.g.doubleclick.net/pagead/ads?gdpr=0&client=ca-pub-8127528471213975&output=html&h=280&adk=2276785327&adf=319012167&pi=t.aa~a.4269927312~i.18~rp.1&w=722&fwrn=4&fwrnh=100&lmt=1709563167&num_ads=1&rafmt=1&armr=3&sem=mc&pwprc=1921297977&ad_type=text_image&format=722×280&url=https%3A%2F%2Fcameroun.minajobs.net%2Femplois-stage-recrutement%2F26213%2Favis-de-recrutement-chargee-de-suivi-evaluation-at-avocats-sans-frontieres&fwr=0&pra=3&rh=181&rw=722&rpe=1&resp_fmts=3&wgl=1&fa=27&uach=WyJXaW5kb3dzIiwiOC4wLjAiLCJ4ODYiLCIiLCIxMjIuMC42MjYxLjk1IixudWxsLDAsbnVsbCwiNjQiLFtbIkNocm9taXVtIiwiMTIyLjAuNjI2MS45NSJdLFsiTm90KEE6QnJhbmQiLCIyNC4wLjAuMCJdLFsiR29vZ2xlIENocm9tZSIsIjEyMi4wLjYyNjEuOTUiXV0sMF0.&dt=1709563166974&bpp=5&bdt=1662&idt=-M&shv=r20240228&mjsv=m202402280101&ptt=9&saldr=aa&abxe=1&cookie=ID%3Da5aa87fa38aba6d1-228197773ae00024%3AT%3D1689062877%3ART%3D1709563129%3AS%3DALNI_MYckMmVo2Vfswn95MHPiBhd5UjiAQ&gpic=UID%3D00000c68629dfc2c%3AT%3D1689062877%3ART%3D1709563129%3AS%3DALNI_MZDFyoF212apRPpMbleAC7ctF2XXA&eo_id_str=ID%3D3a28f95a7d6a69b8%3AT%3D1706630356%3ART%3D1709563129%3AS%3DAA-Afjb1UvVEMQvUXZIfIVO0mC3X&prev_fmts=752×280%2C314x250%2C0x0&nras=2&correlator=8668170954556&frm=20&pv=1&ga_vid=769609356.1709563166&ga_sid=1709563166&ga_hid=61207217&ga_fc=0&u_tz=60&u_his=1&u_h=768&u_w=1366&u_ah=728&u_aw=1366&u_cd=24&u_sd=1&dmc=4&adx=142&ady=1210&biw=1349&bih=607&scr_x=0&scr_y=0&eid=44759876%2C44759927%2C44759842%2C95325257%2C44795922%2C95322747%2C95325753%2C31081512%2C95324160%2C95325784%2C31078663%2C31078665%2C31078668%2C31078670&oid=2&psts=AOrYGsmbIRdaWw4uKPlCcj2Z4dytW0SZlVo3_nfsdG5GPEloH65QNwHSnH_OSwkygcRPUrMGS4aquzfP3T6oVqrj2YczO8c&pvsid=1342168327748874&tmod=690267996&uas=0&nvt=1&ref=https%3A%2F%2Fcameroun.minajobs.net%2Femplois-stage-recrutement%2F26214%2Favis-de-recrutement-03-postes-a-pourvoir-pour-le-projet-pagoc-at-avocats-sans-frontieres&fc=384&brdim=0%2C0%2C0%2C0%2C1366%2C0%2C1366%2C728%2C1366%2C607&vis=1&rsz=%7C%7Cs%7C&abl=NS&fu=128&bc=31&bz=1&td=1&psd=W251bGwsbnVsbCxudWxsLDNd&nt=1&ifi=5&uci=a!5&btvi=2&fsb=1&dtd=96
    Défendre toute personne privée d’une défense libre et indépendante ainsi que les défenseurs des droits de l’Homme menacés ou violentés dans l’exercice de leur fonction
    Renforcer la capacité d’agir et l’autonomie des acteurs locaux de la défense et de la promotion des droits de l’Homme (société civile et acteurs du système judiciaire).

ASF France au Cameroun

En 2020, ASF France démarre ses activités au Cameroun avec le projet RECAJUD (Renforcement des capacités de la société civile camerounaise pour l’accès à la justice des personnes en détention) visant principalement à protéger et à garantir l’accès à la justice des personnes privées de liberté, en mettant l’accent sur les personnes les plus vulnérables, notamment les femmes et les mineurs. Ce projet est mené en partenariat avec le Réseau Camerounais des Organisations des Droits de l’Homme (RECODH)  et Avocats Sans Frontières Cameroun.

Dans une logique de continuité d’activités et avec son nouveau projet PAGOC, dont la gestion sera basée à Yaoundé, ASF France va collaborer avec deux partenaires camerounais :  le Réseau Camerounais des Organisations des Droits de l’Homme (RECODH) qui a pour mission de promouvoir et protéger les droits de l’Homme à travers son réseau constitué d’association et collectif d’associations  et Le Research Institute for Development (RIDEV) qui a pour mission d’appuyer les détenus les plus vulnérables en vue de favoriser leur réinsertion sociale et professionnelle.
Expériences / Formation

Basé à Yaoundé, le/la Chargé/e de suivi-évaluation contribue à la bonne mise en œuvre du projet « Projet d’appui à une gouvernance carcérale basée sur les droits humains au Cameroun (PAGOC) » au Cameroun, financé par l’Union européenne.

Sous la responsabilité du/de la chef(fe) de projet, le/la Chargé/e de suivi-évaluation aura pour principales missions de participer activement aux activités de suivi-évaluation du projet.

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En concertation avec le/la chef(fe) de projet, les principales missions confiées au Chargé/e de suivi-évaluation sont :

Suivi Evaluation

        Elaborer les outils de suivi évaluation et des lignes directrices pour la collecte, la compilation, l’analyse et le rapportage des données au format numérique ;
        Assurer le suivi des indicateurs d’avancement du projet ;
        Gérer et suivre les bases de données ;
        Contribuer à la préparation/au suivi d’études de référence et des évaluations régulières internes/externes afin de renseigner les indicateurs de suivi des projets ;
        Préparer et appuyer la réalisation de l’étude d’impact des résultats du projet ;
        Conduire des visites de suivi des activités sur le terrain en fonction des besoins identifiés avec le Chef de projet et fournir des rapports analytiques réguliers, notamment sur les points de blocage afférents à l’avancement pour faciliter la prise de décisions stratégiques ;
        Participer à la production de rapports d’avancement consolidés du projet ;
        Accompagner les organisations partenaires du projet dans la mise en place d’un système de suivi de collecte et d’analyse des données du projet ;

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        Accompagner les structures financées par le projet par le biais des subventions en cascade ;
        Coordonner le rapportage par les partenaires en s’assurant de leur qualité, en faisant une revue systématique des documents soumis et en identifiant les besoins de renforcement pour améliorer leurs faiblesses ;
        Contribuer à la gestion des connaissances et à la capitalisation des acquis des actions du projet.

Divers

En concertation avec le Chef de projet, participer aux échanges avec les autres acteurs.

Appuyer le Chef de projet dans l’organisation des réunions/ateliers du projet et participer aux rencontres organisées par les partenaires selon le besoin.

Soutenir de manière générale, le/la Chef/fe de projet et la/le RAF dans la mise en œuvre correcte du projet PAGOC avec focus sur le suivi des effets/impacts dans les zones d’intervention du projet.

Expériences / Formation

 Formation

    Bac +5 en suivi évaluation, sciences sociales, statistiques, gestion de projet ou tout autre domaine équivalent.

Expériences

    Expérience réussie d’au moins 3 ans dans le secteur du développement et/ou de la coopération internationale et/ou dans le suivi-évaluation de programmes de développement
    Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans l’accompagnement et le suivi d’organisations de défenses des droits humains

    Compétences

 Parfaite maitrise des logiciels bureautiques Word et Excel ;

    Connaissance des logiciels de traitement des données (SPSS, GIS…) est un atout ;


    Excellente connaissance du français et de l’anglais ;
    Excellente aptitude en analyse de données, rédaction et communication ;
    Connaissance du contexte socio-culturel des zones d’intervention.

Salaire

Contrat de droit local (temps plein)

Rémunération selon profil et expérience

Durée du contrat : 42 mois

Prise de fonction : 1er avril 2024

Lieu d’affectation :Yaoundé, déplacements prévus en fonction du calendrier des activités
Comment postuler

Envoyer CV et lettre de motivation au plus tard le 6 mars 2024 – 12H GMT à l’adresse suivante : recrutements@avocatssansfrontieres-france.org en mentionnant dans l’objet : ASFF – Chargé/e de suivi-évaluation PAGOC

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Avocats Sans Frontières France (ASF)

 Responsable Administratif et Financier pour le Projet PAGOC

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 6 mars 2024

En savoir plus sur Avocats Sans Frontières France (ASF)

Description de l'offre

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Avocats Sans Frontières France et ses partenaires recherchent leur Responsable Administratif et Financier pour le projet : Projet d’appui à une gouvernance carcérale basée sur les droits humains au Cameroun (PAGOC).

Vous avez pour mission de gérer un projet multi-régions au Cameroun, de représenter le projet et ASF France au Cameroun et d’assurer le suivi des activités avec les partenaires basés à Yaoundé.

Avocats Sans Frontières France

Avocats Sans Frontières France (ASF France) est une association de solidarité internationale régie par la loi française du 1er juillet 1901. Elle a pour mission de :

    Favoriser l’accès au droit et à une justice équitable pour les personnes vulnérables éloignées de celle-ci, détenues arbitrairement ou torturées
    Défendre toute personne privée d’une défense libre et indépendante ainsi que les défenseurs des droits de l’Homme menacés ou violentés dans l’exercice de leur fonction

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    Renforcer la capacité d’agir et l’autonomie des acteurs locaux de la défense et de la promotion des droits de l’Homme (société civile et acteurs du système judiciaire).

ASF France au Cameroun

En 2020, ASF France démarre ses activités au Cameroun avec son projet RECAJUD (Renforcement des capacités de la société civile camerounaise pour l’accès à la justice des personnes en détention) visant principalement à protéger et à garantir l’accès à la justice des personnes privées de liberté, en mettant l’accent sur les personnes les plus vulnérables, notamment les femmes et les mineurs. Ce projet est mené en partenariat avec le Réseau Camerounais des Organisations des Droits de l’Homme (RECODH)  et Avocats Sans Frontières Cameroun.

Dans une logique de continuité d’activités et avec son nouveau projet PAGOC, dont la gestion sera basée à Yaoundé, ASF France va collaborer avec deux partenaires camerounais :  le Réseau Camerounais des Organisations des Droits de l’Homme (RECODH) qui a pour mission de promouvoir et protéger les droits de l’Homme à travers son réseau constitué d’association et collectif d’associations  et Le Research Institute for Development (RIDEV) qui a pour mission d’appuyer les détenus les plus vulnérables en vue de favoriser leur réinsertion sociale et professionnelle.
Expériences / Formation

Basé à Yaoundé, et sous la responsabilité du/de la chef(fe) de projet, le/la Responsable Administratif et Financier veille au respect des règles de comptabilité et administrative. Il/elle doit également s’assurer d’appliquer les procédures d’Avocats Sans Frontières France au niveau comptable, financier et administratif. Ces procédures s’inscrivent dans le respect des règles de l’Union Européenne dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet.

Le/la Responsable Administratif et Financier travaille sous la responsabilité du/de la chef(fe) de projet PAGOC et sera amené(e) à travailler étroitement le Responsable Administratif et Financier du siège d’Avocats Sans Frontières France et les comptables et responsables administratifs et financiers du RECODH et du RIDEV.

PRINCIPALES RESPONSABILITES ET FONCTIONS

    Objectif et responsabilité générale

    Gérer un système de comptabilité précis et conforme aux règlementations locale et internationale.
    Veiller au respect des réglementations locales en matière financière et autres (par exemple, enregistrement, retraite, fiscalité et législation du travail).
    S’assurer du respect des procédures d’ASF France
    Assister le/la chef(fe) de projet sur les aspects financier et budgétaire du programme
    Superviser et consolider le reporting financier des partenaires

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    Accompagner et superviser les bénéficiaires des subventions en cascade du projet PAGOC sur les aspects comptables et budgétaires
    Participer à la préparation des rapports à destination des bailleurs de fonds en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier du siège d’ASF France.

    Gestion administrative et logistique

    Veiller à ce que l’ensemble du personnel national et les partenaires comprennent les processus de l’activité financière au sein d’ASF France.
    S’assurer du respect des déclarations administratives liées à l’activité du projet et aux ressources humaines
    Suivre les relations avec les services de l’Etat camerounais sur les questions fiscales et liées aux ressources humaines du projet.
    Assister le/la chef(fe) de projet sur l’organisation des activité (aspect logistique)
    Gérer les relations avec les fournisseurs
    S’assurer de l’intégrité des fournisseurs et bénéficiaires afin de limiter les risques de financement indirect du terrorisme
    Effectuer l’archivage papier et électronique des contrats, facture et autres documents administratifs, assurer la tenue et la sécurisation de tous les dossiers du projet.

    Gestion financière

    S’assurer du respect des procédures financières d’ASF France et de leurs mises en œuvre
    Être responsable de de la tenue de la comptabilité locale

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    Effectuer de l’archivage papier et électronique de l’ensemble des pièces comptables engagées au Cameroun
    En collaboration avec le chef(fe) de projet, préparer un prévisionnel de trésorerie adéquat afin de s’assurer de la disponibilité de fonds nécessaire à la mise en œuvre des actions du projet.
    Suivre la concordance entre les dépenses engagées et les lignes budgétaires du projet et fournir des conseils et recommandation sur les écarts probables qu’ils soient favorables ou défavorables.
    Effectuer les travaux de réconciliation bancaire et les inventaires de caisses
    Assurer le traitement adéquat de la paie du personnel local ainsi que des consultants d’ASF France au Cameroun.
    Effectuer le contrôle des dépenses et engagements pris par les partenaires du projet.

    Gestion des partenaires

    Travailler activement avec les administrateurs.trices financier et logistique des partenaires pour partager les procédures du projet PAGOC
    Superviser et contrôler les demandes de fonds des partenaires du projet PAGOC
    Contrôler les reporting financier des partenaires et s’assurer de la bonne utilisation des fonds reçus
    Consolider les informations comptables et financières des partenaires pour les intégrer dans le reporting mensuel fait au siège d’ASF France.

    Subventions cascades
        Former les organisation locales bénéficiant de subvention dans le cadre du projet aux procédure de l’Union Européenne
        Accompagner les bénéficiaires de subventions dans la mise en place d’outils permettant la tenu de la comptabilité et le reporting financier.

https://googleads.g.doubleclick.net/pagead/ads?gdpr=0&client=ca-pub-8127528471213975&output=html&h=280&adk=2276785327&adf=778542425&pi=t.aa~a.4269927312~i.135~rp.1&w=722&fwrn=4&fwrnh=100&lmt=1709562289&num_ads=1&rafmt=1&armr=3&sem=mc&pwprc=1921297977&ad_type=text_image&format=722×280&url=https%3A%2F%2Fcameroun.minajobs.net%2Femplois-stage-recrutement%2F26212%2Favis-de-recrutement-responsable-administratif-et-financier-pour-le-projet-pagoc-at-avocats-sans-frontieres&fwr=0&pra=3&rh=181&rw=722&rpe=1&resp_fmts=3&wgl=1&fa=27&uach=WyJXaW5kb3dzIiwiOC4wLjAiLCJ4ODYiLCIiLCIxMjIuMC42MjYxLjk1IixudWxsLDAsbnVsbCwiNjQiLFtbIkNocm9taXVtIiwiMTIyLjAuNjI2MS45NSJdLFsiTm90KEE6QnJhbmQiLCIyNC4wLjAuMCJdLFsiR29vZ2xlIENocm9tZSIsIjEyMi4wLjYyNjEuOTUiXV0sMF0.&dt=1709562284505&bpp=6&bdt=1255&idt=6&shv=r20240228&mjsv=m202402280101&ptt=9&saldr=aa&abxe=1&cookie=ID%3Da5aa87fa38aba6d1-228197773ae00024%3AT%3D1689062877%3ART%3D1709562058%3AS%3DALNI_MYckMmVo2Vfswn95MHPiBhd5UjiAQ&gpic=UID%3D00000c68629dfc2c%3AT%3D1689062877%3ART%3D1709562058%3AS%3DALNI_MZDFyoF212apRPpMbleAC7ctF2XXA&eo_id_str=ID%3D3a28f95a7d6a69b8%3AT%3D1706630356%3ART%3D1709562058%3AS%3DAA-Afjb1UvVEMQvUXZIfIVO0mC3X&prev_fmts=752×280%2C314x250%2C0x0%2C722x280%2C722x280%2C722x280&nras=5&correlator=5464553209136&frm=20&pv=1&ga_vid=610621728.1709562284&ga_sid=1709562284&ga_hid=1771023885&ga_fc=0&u_tz=60&u_his=4&u_h=768&u_w=1366&u_ah=728&u_aw=1366&u_cd=24&u_sd=1&dmc=4&adx=142&ady=3942&biw=1349&bih=607&scr_x=0&scr_y=1679&eid=44759876%2C44759927%2C44759842%2C95325257%2C31081587%2C44785294%2C44795921%2C95322745%2C95325752%2C95326317%2C31081512%2C95324160%2C95325784%2C31078663%2C31078665%2C31078668%2C31078670&oid=2&pvsid=4448110967826102&tmod=690267996&uas=0&nvt=3&fc=384&brdim=0%2C0%2C0%2C0%2C1366%2C0%2C1366%2C728%2C1366%2C607&vis=1&rsz=%7C%7Cs%7C&abl=NS&fu=128&bc=31&bz=1&td=1&psd=W251bGwsbnVsbCxudWxsLDNd&nt=1&ifi=8&uci=a!8&btvi=4&fsb=1&dtd=4742
        Recevoir et contrôler les rapports financier des bénéficiaires des subventions reçues dans le cadre du projet.
        Remonter les éléments et conclusion des rapports de subvention auprès du siège d’ASF France.
        Archiver toute documentation associées aux projets subventionnés.

    Rapport financier

    Assurer le respect des politiques et directives d’ASF France et des exigences des bailleurs de fonds.
    Préparer les rapports mensuels à destination du Responsable Administratif et Financier au siège d’ASF France.
    Fournir toutes informations demandées par le Responsable Administratif et Financier au siège d’ASF France.

EXPERIENCES / FORMATION

    Formation

    Bac + 5 en comptabilité ou en finance et / ou membre pleinement qualifié d’une association professionnelle reconnue en comptabilité.

    Expériences

    Expérience de 5 ans minimum.
    Expérience notable dans la gestion financière au sein d’une ONG.
    Expérience de travail avec les bailleurs de fonds internationaux.


    Expérience dans l’application des déclarations liées aux ressources humaines.

    Compétences

    Connaissance des systèmes de conformité (par exemple, exigences des donateurs du projet)
    Capacité à établir de solides relations de travail avec des collègues de différentes fonctions et cultures
    Maîtrise écrite et orale du français.
    Maîtrise Pack Office indispensable (Word, Excel, Power Point, Publisher, Internet Explorer)

Salaire

Contrat de droit local (temps plein)

Rémunération selon profil et expérience

Durée du contrat : 42 mois

Prise de fonction : 1er avril 2024

Lieu d’affectation : Yaoundé, déplacements prévus en fonction du calendrier des activités.
Comment postuler

Envoyer CV et lettre de motivation au plus tard le 6 mars 2024 – 12H GMT à l’adresse suivante : recrutements@avocatssansfrontieres-france.org en mentionnant dans l’objet :ASFF – RAF PAGOC

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EVIHDAF

RESEARCH OFFICER

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 9 mars 2024

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EVIHDAF is an international research and evaluation organization headquartered in Yaoundé, Cameroon, which serves the West and Central Africa region. It provides services in research, evaluation and learning; data, analytics and information systems; and social and behavior change strategies. Its practice areas include Health and Health Systems, Nutrition and Food Security, and Agriculture and Livelihoods. We have a USAID-funded project office in Niamey, Niger, and a Data Unit satellite office in Parakou, Benin (www.evihdaf.com).

We are looking for a dynamic and motivated candidate who is experienced in qualitative research to fill the position of Research Officer. He/she will provide support to existing projects, with focus on activities under a five-year (2022-2027), USAID-funded social and behavior change (SBC) research program named Agency for All. He/she will have wide‑ranging responsibilities, including with regard to study design and implementation, data collection and analysis, publications (Briefs, Working Papers, peer-reviewed articles) and dissemination. The positions require flexibility, strong organizational skills, willingness to work under pressure, and motivation to invest in the growth and development of EVIHDAF. The positions are based in our office in Yaoundé, Cameroon.

Preferred Skills/Prerequisites

– Master’s degree in public health, Sociology or the Social Sciences or a related field.

– At least three years’ experience in research in key areas including family planning and reproductive health (FP/RH), maternal, newborn and child health (MNCH), sexual and reproductive health (SRH), with focus on qualitative research.

– Fluency in English and strong writing and presentation skills in English.

– Proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, …).

– Ability to work under pressure, to be proactive and to make informed decisions.

– Fluency in French will be an added value.

– Publications in peer-reviewed journals and/or presentations at conferences will be an asset.

– Familiarity with quantitative data analysis software packages will be an added value.

– Familiarity with social media communications will be an added value.

How to Apply:

Interested candidates are invited to submit their application online to the address admin@evihdaf.com with the subject line ‘’Research Officer”. The application should consist of:

– A two-page cover letter in English, showing the candidate’s qualifications for the position;

– A CV in English of no more than five (5) pages, ending with the names, phone numbers and email addresses of three referees.

Applications should be submitted before 10th March 2024 at Midnight, Cameroon time.

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Norwegian Refugee Council

WASH $ SHELTER PROJECT MANAGER

Cameroun Publié il y a 2 ans Expire le 12 mars 2024

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JOB DESCRIPTION

Background

The humanitarian situation in Cameroun is compounded by three main crises. While the country has been relatively stable for many years, ongoing attacks by armed groups such as Boko Haram in the Far North, Lake Chad region; the Central African Republic (CAR) crisis affecting the East, Adamaoua and North regions; and the Anglophone crisis in the Southwest and Northwest regions have all drastically altered the country’s stability since 2013. 

It is in this challenging context that the Norwegian Refugee Council (NRC) started operating in the Northwest and Southwest regions since August 2018 to provide life-saving assistance to vulnerable populations affected by displacement through the implementation of integrated programming approach in the following Core Competencies: Information, Counselling and Legal Assistance (ICLA), WASH, Shelter, Livelihoods and Food security (LFS) and Education.

NRC is seeking a dedicated and experienced Project Manager to further develop and strengthen our WASH & Shelter programmes in Northwest and Southwest regions of Cameroon.

Learn more about NRC operations in Cameroon here.

What you will do: 

In this position, you will:

  • Line management for all both WASH and Shelter project staff in the Far North regions and local staff if required.
  • Manage daily tasks related to human resources, administration, finance, logistics and security of the local office.
  • Adherence to NRC policies, guidance and procedures.
  • Contribute to the development of Country, Area and WASH – Shelter strategies, initiate and participate in the development of relevant WASH – Shelter projects.
  • Coordinate, manage and ensure high quality WASH – Shelter projects implementation (activities, budget and project documentation) in line with proposals, strategies and donor requirements.
  • Provide regular progress reports to the Area Manager and the Core Competency Specialist (CCS).
  • Ensure that projects target participants most in need of protection, explore and asses new and better ways to assist.
  • Develop and manage project budget (in cooperation with CCs) and coordinate across CCs.  
  • Ensure capacity building of project staff and transfer key skills. 
  • Liaise and collaborate with relevant local authorities and other key stakeholders.

What you will bring:

  • Minimum 3 years of experience from a senior level project implementation position in a humanitarian/recovery context
  • Experience from working in complex and volatile contexts
  • Technical WASH and Shelter expertise 
  • Fluency in English and French, both written and verbal 
  • Knowledge of the Northwest and Southwest regions of Cameroon
  • Experience in team capacity building
  • Technical knowledge and experience of the behaviour change process in a humanitarian context
  • Technical knowledge and experience of the community engagement process in a humanitarian context.
  • Experience with construction and management of borehole programme 
  • Experience with construction and rehabilitation of shelter programme 
  • Experience with alternative WASH and innovative shelter approaches in a humanitarian context is an asset
  • Understanding of SPHERE and INEE Minimum Standards is required
  • Candidates with an advanced degree preferred; significant experience in the field of WASH, and/or Shelter is required

Please download the detailed job description to learn more about the role

What we offer:

  • Duty station: Bamenda, Cameroon 
  • Contract: 12 months (possible extension, dependent on performance & funding) 
  • Travel: minimum 30% 
  • Salary/benefits: grade 8 on NRC’s scale with accompanying terms and conditions
  • NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability. 
  • We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative. 

Find out more about the benefits of working for NRC

Important information about the application process:

  • To apply as an internal candidate, log in with your official email, or click on Opportunity MarketPlace.
  • When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education.
  • Submit your application and CV in English or French, ensuring to attach your latest CV.
  • Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered.
  • We receive many applications for each vacant position, and as a result, only shortlisted candidates will be contacted.
  • We invite applications from all qualified and interested candidates. Send in your application by 12th March 2024.
  • If you have any questions about this role, please email cwa.recruitment@nrc.no with the job title as the subject line.

Why NRC?

The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year.

Watch this short video to see NRC in action.

We are looking for people who are passionate about helping refugees and people forced to flee. Are you one of those people? If you are, NRC offers you the opportunity to:

  • do demanding and professional work, often in challenging contexts.
  • join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility.
  • be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity

ABOUT US

The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country.

Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks.

NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.

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GIZ Cameroun

CONSEILLER TECHNIQUE JUNIOR (H/F)

Bertoua Publié il y a 2 ans Expire le 11 mars 2024

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APPEL A CANDIDATURES INTERNES/ EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) CONSEILLER.E TECHNIQUE JUNIOR EN AGROFORESTERIE ET SYLVICULTURE POUR LE PROJET FORÊT, ENVIRONNEMENT ET CLIMAT DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/ProFEC) GmbH BASÉ A BERTOUA / MOLOUNDOU (REGION DE L’EST).

Contexte général

Pour accentuer son impact au niveau territorial, l’objectif du Projet Forêt, Environnement et Climat (ProFEC) est « L’environnement, y compris les ressources forestières, du Cameroun, sont gérés de manière inclusive, durable et sensible au climat par des acteurs locaux dans des communes sélectionnées ».

Les zones d’intervention du programme sont les régions de l’Extrême Nord, du Nord, de l’Est et du Centre. Le projet se déploie en s’appuyant sur une approche permettant d’atteindre quatre (04) Outputs :

  • Output 1 : Au niveau local, les conditions cadres techniques et institutionnelles pour une gestion durable et inclusive des ressources forestières, y compris la diversité biologique, ont été créées.
  • Output 2 : Les conditions pour une exploitation rentable, durable et inclusive des produits forestiers non ligneux (PFNL) sont améliorées.
  • Output 3 : Les conditions cadre d’une valorisation efficace, respectueuse de l’environnement et du climat des rebuts de scierie produits dans les grandes scieries sont améliorées.
  • Output 4 : Les outils des acteurs qualifiés pour l’éducation à l’environnement, la sensibilisation à l’environnement et le suivi de l’environnement sont renforcés au niveau local.

A cet effet le Projet Forêt, Environnement et Climat (GIZ/ProFEC) lance un appel à candidature pour le recrutement d’un.e (01) Conseiller.e Technique Junior en Agroforesterie et Sylviculture

A- Domaine de responsabilité et attributions

  • Accompagner les communes forestières, les sociétés forestières et les autres parties prenantes partenaires dans le paysage Sud/Sud-Est pour l’élaboration et la mise en œuvre des activités d’agroforesterie et de sylviculture ;
  • Accompagner ponctuellement l’expert en charge des aménagements forestiers et les communes partenaires dans le suivi/contrôle des prestations des bureaux d’étude agréés dans la réalisation des travaux d’inventaire et d’aménagement des forêts communales et communautaires ;
  • Accompagner les Communes Forestières partenaires dans le renforcement des capacités et l’organisation fonctionnelle des cellules de foresterie communales (CFC) et des structures OSC associées (CPF, comités villageois de développement, ONG locales, etc…) pour les thématiques agroforesterie et sylviculture ;
  • Accompagner les acteurs économiques et industriels présents (UTB, PME, TPE, artisans…) et partenaires du ProFEC dans le paysage Sud/Sud-Est (et autres zones d’intervention) dans la mise en œuvre de projets et d’activités d’agroforesterie et de sylviculture ;
  • Prendre part à la conception, la planification, l’organisation, l’exécution et le suivi des travaux de sylviculture (pépinières, plantations pilotes, suivi et entretien des dispositifs sylvicoles expérimentaux mis en place, formations, diagnostic sylvicole, etc.) dans et avec les communes forestières et les sociétés forestières partenaires ;
  • Assurer localement la concertation et la coordination nécessaire avec les autres projets de la coopération allemande (GIZ et KfW) partenaires, avec les autres agences d’exécution et bailleurs (UE) et ONG internationales (WWF), implantés dans l’espace PVSSEC et plus particulièrement TNS.
  • Accomplir toute autre tâche ou activité qui lui serait confiée dans le domaine de ses compétences et dans les autres zones d’intervention du ProFEC.
  • Appuyer la commune de Moloundou (ou toute autre commune partenaire) pour l’installation, l’organisation et la gestion de sa pépinière communale et pour l’installation des reboisements communaux et villageois ;
  • Accompagner les entreprise forestières partenaires dans la mise en œuvre et le suivi de projets d’agroforesterie et de sylviculture autour de la forêt communale de Moloundou et du PN Lobeke / espace TNS (paysage NATURA Sud-Est) ;
  • Soutenir l’AT-GIZ/ProFEC et les stagiaires dans le développement d’autres activités autour du paysage Lobeke-PVSSEC, telles que les PFNL, l’agroforesterie, la gestion de la biodiversité faune & flore en collaboration avec les projets UFA-Reforest, ASP Cameroun-PV, FTNS-GIZ COMIFAC et UE NATURA Sud-Est ;
  • Assister à la rédaction d’articles/newsfeeds/bulletins d’informations, etc… sur la mise en œuvre des activités dans la zone de Moloundou et du Paysage NATURA Sud-Est sur différentes plateformes et média ;
  • Assurer en cas de besoin, l’exécution des activités du projet ProFEC relevant de sa compétence dans d’autres Communes partenaires (e.a. Salapoumbe-Libongo, Gari-Gombo, Yoko, Dzeng, Figuil, Lagdo, etc…) et/ou auprès d’autres partenaires bénéficiaires (SL, Grants, financement direct).
  • À Moloundou, assister l’AT Foresterie – Agroforesterie à intégrer les éléments des plans de gestion (Aménagement forestier, Sylviculture, Biosurveillance, etc..) dans la mise en œuvre du plan d’aménagement de la forêt Communale de Moloundou;
  • Collaborer avec le projet global F4F dans le cadre du développement de la chaine de valeur sylviculture teck à la périphérie de la forêt communale de Yoko et avec le projet UE ATIBT UFA REFOREST pour le développement des chaînes de valeur cacao zéro déforestation et sylviculture ayous à Libongo et en périphérie du TNS ;
  • Contribuer à toute autre tâche pertinente en relation avec ses compétences et la fonction confiée par les supérieurs hiérarchiques dans les zones d’intervention du projet ProFEC et dans toute autre région si nécessaire.

PROFIL REQUIS

B- Qualifications requises:

Qualifications

Diplôme de niveau Bac+5 dans l’un des domaines suivants : foresterie, agroforesterie, agronomie, sciences de l’environnement, 

Compétences

  • Connaissance de la législation et de la réglementation forestière en vigueur au Cameroun en général et celles relatives à la sylviculture et aux plantations forestières et agroforestières en particulier ;
  • Compétences en matière de sylviculture (sens large : gestion et aménagement forestier, plantations forestières, reboisement, etc…) ;
  • Bonnes compétences et expérience dans les techniques de multiplication, propagation et diffusion du matériel végétal ligneux et non ligneux (semis, bouturage, greffage) et dans les techniques de sélection et d’amélioration du matériel végétal ;
  • Bonnes compétences et expérience dans les activités de sylviculture (piquetage, trouaison et plantation), relatives à la mise en place des périmètres de reboisement dans les régions du domaine forestier permanent forêt dense humide ;
  • Maîtrise des techniques agricoles de production fruitière et vivrière de base ;
  • Compétences acquises en technique de cartographie participative et animation en secteur rural (en particulier jeux de rôles…) ;
  • Capacité d’animation et de dialogue avec les acteurs du domaine rural, et en particulier les villageois riverains du DFP ;
  • Bonne maitrise des logiciels de cartographie (ArcGIS, QGIS etc…) et suite Office ;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et de bonnes capacités rédactionnelles (Anglais et/ou français) ;
  • Bonnes capacités d’autonomie et d’initiative ;
  • Capacité de travailler en équipe et de coopérer : sensibilité organisationnelle et travail en équipe ;
  • Compétences personnelles et sociales : travail en réseau, intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ ;
  • Maîtrise parfaite du français à la lecture, l’écrit et à l’oral ; maîtrise de l’anglais usuel.
  • Acquisition de qualifications requises (GIZ) dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées peuvent être choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.

Expérience professionnelle

  • Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans les secteurs thématiques et techniques liés à la mission ;
  • Expérience globale prouvée dans la conduite des travaux similaires ;
  • En particulier une bonne expérience dans la production et la mise en place des périmètres de reboisement et de plantations agroforestières dans différentes régions écologiques au Cameroun y compris la région Forêt dense humide ;
  • Avoir une bonne expérience dans la mise en place et la production de cultures vivrières annuelles (fruits, légumes et vivres) et pérennes (plantain, café, cacao, palmier, hévéa, anacarde, manguier)
  • Une expérience dans la Coopération au Développement sera un atout.

Délai de recevabilité des dossiers de candidature: 11.03.2024

Classification interne du poste : Bande 3T sous la supervision hiérarchique du Conseiller Technique Senior du Projet.

C- Composition et dépôt des candidatures

  • Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles
  • Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

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Action Contre la Faim

A NUTRITION & HEALTH PROGRAM MANAGER

Buéa Publié il y a 2 ans Expire le 14 mars 2024

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Work context

Action Against Hunger has been operating in Cameroon since 2014, following the massive and sudden influx of refugees fleeing the Central African crisis and subsequently the Boko Haram crisis. The multiple offensives in each border area of Cameroon have caused significant internal displacements and significant arrivals of refugees. Since then, ACF has implemented its humanitarian response with an integrated and multi-sectoral approach, with interventions in health and nutrition, water, hygiene and sanitation (WASH), mental health and care practices, food security and livelihoods for vulnerable people, including Cameroonian internally displaced persons (IDPs), Central African refugees as well as returnees and host communities. In 2021, ACF wishes to continue humanitarian intervention in areas still presenting humanitarian needs by also providing post-emergency support for recovery and by implementing development projects. Our team manages operations worth approximately 6.5 million euros.

Buea is the capital of the South West region and the largest city in the region. It is located about 300 kilometers west of Yaoundé. The situation remains tense in the city and surrounding areas, with cases of urban crime (i.e. thefts, violent thefts), clashes between non-state armed groups and security forces in all English-speaking regions, in remote areas but also in cities. There is 1 compound for housing ACF international teams offering correct living conditions to expatriates.
Responsibilities

Mission 1: Establish and supervise activities in the framework of nutritional projects The Nutrition and Health Programme Manager is responsible for:
– Management of the project cycle in nutrition and health
– Meeting the objectives of AAH in the centres dealing with malnutrition
– The quality of the programme for which he/she is responsible
Example of task:
–       Sharing his/her analyse of the needs in the area with the Field Coordinator and the Head of Nutrition and Health Department
–       Providing relevant inputs to Field Coordinator for the design of proposals with a view to developing shared and integrated approaches include when appropriate advocacy goals
–       Insuring the deployment of basic medical and nutritional packages, including those related to HIV, tuberculosis, malaria and health care practice always taking into consideration WASH integrating activities

Mission 2: Organise staff development programmes for the AAH teams
The Nutrition and Health Programme Manager is responsible for:
– Evaluation of the technical skill level of the AAH teams
– Identification of training needs
– Skills development for AAH staff in his/her programme
– Ensuring the quality and pertinence of training programmes established for the AAH teams
Example of task:
–       Taking part in the recruitment of staff in collaboration with the HR Manager in the base and the Field Coordinator
–       Identifying the teams’ training needs on the basis of assessments and in situ observation


Mission 3: Training and managing the programme team
The Nutrition and Health Programme Manager is responsible for:
– The twice yearly assessment of the skills and performance of the AAH teams in his/her programme
–  The management of his/her teams (leadership, monitoring, motivation….)

Example of task:
–       Organising and leading meetings with the team and individual staff members, on both a regular and ad hoc basis
–       Creating and supervising action plans for individual team members

Mission 4: Develop and direct operations
The Nutrition and Health Programme Manager is responsible for:
– Proposing a strategy for addressing the problem of malnutrition which is adapted to the local context
– Timely and high quality implementation of planned activities within his/her programme and alerting  the Field Coordinator to any delays or excessive or under-use of resources
–  Timely and high quality reporting, both internal and external, of the activities of his/her programme, together with a critical analysis
–  Identifying and proposing the development of new programmes
–  Writing the nutritional and medical sections of proposals for new activities in his/her zone
–  Contributing to the design and implementation of sectoral advocacy activities in collaboration with the Nutrition and Health HOD

Example of task:
–       Representing nutritional, health and WASH issues at the level of the programme and the geographical area
Requested profile

Ideally, someone with background in health (medical doctor, nurse), others backgrounds might be considered but then a strong public health knowledge and constant training on health matters needs to be proven. Managerial competences are mandatory/ Experience in WASH projet management and in hard to reach areas will be an asset.

-Applied project management knowledge (organizational capacity/planning) in the implementation of the minimum package of activities of 1st contact health centres or in direct implementation via mobile clinics

-Excellent interpersonal and representation skills -Interpersonal skills (team management, autonomy, communication, pedagogy) -Good knowledge of the Office Pack (Word, Excel, Power point)
Specific conditions / Salary

    2 months fixed term contract under French (for internationals) or Cameroun (for nationals) labor law.

    Remuneration package and competitive benefits.
    (Funding pending)
     

For expatriate applicants

    2 months contract under French legislation
    Monthly gross salary from 2130€ to 2475€ upon experience
    Per diem and living allowance: 583 Euros net, field paid
    Monthly country allowance: 450 Euros
    16% of monthly gross salary as reimbursement of retirement insurance for non-French citizen
    Child allowance, 1500€/year/child (capped to 6000€)
    Coverage of transportation costs to and in the mission100% coverage of health contributions (social security + private insurance) and repatriation insurance
    25 days of paid leaves per year
    20 RnR per year. + 215 € at each RnR period

Manager word:

It is a challenging position in a difficult to reach context where AAH is one of the only humanitarian partners supporting the SW region in health programs. There is room for project expansion, for other donors fundraising, and ideas for innovation in health to be developed in the future.

We are counting on your expertise!


All applications must be submitted ONLINE at : https://recrutement.actioncontrelafaim.org/en/offer/2024-1631

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UICN(Union internationale pour conservation nature, Cameroun)

SENIOR PROGRAMME OFFICER

Cameroun Publié il y a 2 ans Expire le 5 août 2024

En savoir plus sur UICN(Union internationale pour conservation nature, Cameroun)

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JOB DESCRIPTION

CHARACTERISTIC DUTIES

Reporting directly to the Programme Office Director – Central Africa the Senior Programme Officer main duties are to: Co-ordinate the overall development and implementation of the technical aspects of TRAFFIC’s Conservation Programme in Central Africa; Ensure lead role in the implementation of wildlife (fauna and flora) monitoring aspects of the green and red streams of the TRAFFIC Programme in Central Africa; Manage the implementation of activities under TRAFFIC’s agreed programme workstreams, employing its evidence-based approach to influencing policy and practice; Ensure balance in the development of projects to promote both Red and Green Streams of TRAFFIC Conservation Programme work planning; Support the development and implementation of regional plans, programme and projects of TRAFFIC in Central Africa; Ensure the effective implementation, monitoring and evaluation of all projects in Central Africa especially those under his direct responsibility; Co-operate with senior colleagues in TRAFFIC worldwide in developing and marketing projects necessary to deliver the TRAFFIC Programme Strategy; Participate fully in TRAFFIC internal management structures as requested by the Programme Office Director; Raise funds through project development for the implementation of TRAFFIC Conservation Programme in Central Africa; Support governments in the COMIFAC region in the implementation of their wildlife and forest and natural resources policies, programmes and projects; Facilitate the implementation of laws and other legal frameworks, and the control and monitoring forest resources (fauna and flora) in Central Africa; Facilitate the implementation of laws and legal frameworks related to exploitation and use of nontimber forest products with focus on medicinal and aromatic plants; Encourage collaboration between agencies involved in forest and trade for effective synergies and sharing of information and experience; Undertake all other activities deemed necessary by the Programme Office Director for the advancement of the conservation programme and image of TRAFFIC in Central Africa.

SPECIFIC DUTIES

Programme and project development
• Represent the TRAFFIC Central Africa Office team in the strategic development and
management of TRAFFIC’s Programme Strategy;
• Collaborate with senior colleagues across TRAFFIC in developing and marketing projects
necessary to deliver the TRAFFIC Programme Strategy as a co-ordinated effort, including
development of funding proposals and budgeting and scheduling planned activities;
• Ensure sound financial management of projects, especially those under his leadership, based on the TRAFFIC network’s financial policies and procedures including the preparation of budgets and regular financial reports.

Programme implementation and partner engagement
• Ensure the timely preparation and submission to TRAFFIC and other relevant partners including donors and the governments in the COMIFAC countries of high-quality technical reports;
• Ensure there are synergies between the different approaches under the green and red streams of work;
• Establish and maintain good relations with key partners including the national forest Authorities in Central Africa, relevant regional and international bodies such as COMIFAC, ECCAS, ITTO, CIFOR, FAO, ATIBT, CBFP, OFAC, WCO, etc., representatives in the CITES Scientific and Management Authorities;
• Entertain close working relations with TRAFFIC’s programme leaders in other regions, and with the respective regional focal points within the WWF and IUCN networks on wildlife trade related work;
• Represent TRAFFIC in the area of primary responsibility and maintains links and good working relationships with relevant WWF and IUCN offices, governmental and intergovernmental agencies, major donors and relevant NGOs;
• Ensure proactive liaison with others in TRAFFIC and with relevant WWF and IUCN programmes and offices about events, developments and activities related to wildlife trade and utilisation.

Operational management
• Supervise projects/programmes managers, junior regional staff, consultants, and field assistants as required, handling personnel issues including performance promptly and proactively supporting staff development;
• Ensure preparation and submission of technical reports on activities and achievements (including six-month and annual activity reports) and project reports for funding agencies;
• Lead by example by actively demonstrating TRAFFIC’s values and supporting the collaborative culture of the organisation;
• Participate in TRAFFIC’s Programme forum, actively taking a ‘big picture’ approach to the organisation’s development.

REQUIREMENTS

 • A University degree in relevant discipline (biology, botany, forestry and/or forest conservation and wildlife monitoring) or an equivalent field and educational experience;

• Strong management skills in programme planning, project development and the delivery of timebound and quality assured project outputs;

• Excellent interpersonal, team management and leadership skills. The ability to work effectively as part of a small team, with respect for and sensitivity to multi-cultural approaches;

• Broad international experience and familiarity with conservation and socio-economic issues in the area of primary responsibility, preferably with several years of working experience in more than one country and with an international non-governmental organization (NGO), experience in wildlife law enforcement and capacity building are advantageous;

• Strong financial management skills and proven experience of effectively developing and managing budgets;

• Strong research and analytical skills, and an ability to articulate complex issues;

• Relevant and proven experience in project cycle management (i.e. coordinating large projects, including overseeing consultants and managing project budgets and reporting);

• A good understanding of CITES, CBD and other international nature conservation laws and agreements, of wildlife management and sustainable development issues, and of Central African policies regarding the conservation, use of and trade in biological resources;

• Fluency in English and French, preferably a strong working ability in at least one other relevant local language, and excellent writing skills;

• Strong communications skills and experience of working with the media;

• A willingness to travel widely and frequently and work under pressure;

• Familiarity with standard word processing, spreadsheet, presentation and database software, and with electronic communication technology.

APPLICATIONS

Applicants are requested to apply online through the HR Management System, by opening the vacancy announcement and pressing the « Apply » button.

Applicants will be asked to create an account and submit their profile information. Applications will not be accepted after the closing date. The vacancy closes at midnight, Swiss time (GMT+1 / GMT+2 during Daylight Saving Time, DST). Please note that only selected applicants will be personally contacted for interviews.

Closing date:   08 March 2024

Other job opportunities are published in the IUCN website: https://www.iucn.org/involved/jobs/

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Plan International

COUNTRY ACCOUNTANT

Yaoundé Publié il y a 2 ans Expire le 11 mars 2024

En savoir plus sur Plan International

Description de l'offre

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Date: 27 Feb 2024

Location: Yaounde, Cameroon

Company: Plan International

The Organisation

Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls.

We believe in the power and potential of every child. But this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it’s girls who are most affected.

Working together with children, young people, our supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges facing girls and all vulnerable children.

We support children’s rights from birth until they reach adulthood. And we enable children to prepare for – and respond to – crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.

We have been building powerful partnerships for children for over 85 years, and are now active in more than 80 countries.

I-OPPORTUNITY

The country accountant is responsible for the organisation’s accounting, financial risk management systems and practices, the maintenance of its financial records and the preparation of its statutory country financial reports. Coordinates the financial management of the country office in accordance with Plan requirements. Provides timely and accurate financial information on financial transactions. He/she will also ensure that internal financial and payment control processes are in place to achieve value for money at all times.

II-ABOUT YOU

The country accountant must have a degree (BAC + 4) in accounting, financial management and at least 2 years’ experience in a similar role, as well as good organisational and record-keeping skills. He/she must be organised, methodical and meticulous and have a good sense of customer service as well as a facility for dealing with staff and third parties, and very good oral and written communication skills.

JD Country Accountant

Location: Yaounde – C.O

Reports to: Finance Manager

Closing Date:11/03/2024

Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for.

We want Plan International to reflect the diversity of the communities we work with, offering equal opportunities to everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation.

Plan International is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas.

We foster an organisational culture that embraces our commitment to racial justice, gender equality, girls’ rights and inclusion.

Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk.

A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International’s Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this scheme we will request information from applicants previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures.

Please note that Plan International will never send unsolicited emails requesting payment from candidates. 

HOW TO APPLY : ONLY online via the form available at:

https://jobs.plan-international.org/job/Yaounde-Country-Accountant/1041529301/

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Groupe des Avocats Défenseurs des Droits et de l’Autonomisation des Filles et Femmes(GADDAFF)

02 ASSISTANTS PROJETS

Cameroun Publié il y a 2 ans Expire le 28 février 2024

En savoir plus sur Groupe des Avocats Défenseurs des Droits et de l’Autonomisation des Filles et Femmes(GADDAFF)

Description de l'offre

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Présentation du projet
Le consortium DRC-ACF-CARE-NRC propose un programme transfrontalier intégré
contribuant directement à apporter des solutions durables, diversifiées et localisées aux situations de
déplacements au Cameroun et en République Centrafricaine (RCA). Pour ce qui est du Cameroun le
projet sera implémenté dans 02 régions savoir : l’Est et l’Adamaoua intégrant les activités SAME,
WASH, SHELTER et PROTECTION.

ASSISTANTS PROJETS
3.4.1. Description
Sous la responsabilité de la coordonnatrice du projet, les Assistants Projet ont pour principales
responsabilités :
 Appuyer la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités du projet ;
 Participer au suivi de la mise en œuvre des activités hebdomadaires, mensuelles, trimestrielle
relative au plan d’action annuel ;
 Organiser et superviser les formations liées au projet
 Assurer le reporting sur l’avancement des activités de la Wash/Shelter et ICLA ainsi que les
rapports bailleurs ;
 Veiller au suivi régulier des indicateurs d’activité et les résultats du programme ;
 Responsable du suivi budgétaire conforment aux normes et procédures bailleurs ;
 Contribuer au partage des connaissances ; synthétisant et documentant les résultats, les leçons
apprises
 S’assurer de la disponibilité du personnel de travail requis
 Aider au suivi de la situation sécurité dans les zones d’intervention du projet ;
 Exécuter toute autre activité confiée par la hiérarchie
3.4.2. Qualification, compétence et expériences requises
 Être titulaire Bac +3/5 en gestion et management de projet ou toutes autres domaines jugé
pertinent (sociologie, anthropologie, droit…) ;
 Avoir au moins 3 années d’expérience à un poste similaire donc 2 années dans l’humanitaire ;
 Expérience dans la mise en œuvre du projet Multisectoriel (Wash, Shelter et Protection)
 Très bonne expérience en gestion et management d’équipe ;
 Capacité à travailler sous pression avec un minimum de supervision ;
 Très bonne maitrise des outils de gestion et de suivi du projet ;
 Bonne maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint) ;
 Maitrise parfaite du française, écrite et Oral ;
 La connaissance de l’anglais est un atout ;
 Connaissance souhaitée des langues locales (Fulfulde, Gbaya, Sango)
3.4.3. Exigence du Poste
 Être physiquement apte à effectuer les missions de terrain ;
 Être libre de tout engagement et de tous conflits d’intérêt ;
 S’engager à promouvoir la visibilité du bailleur de fond et de GADDAFF
NB Il travaillera au bureau situé à Batouri, du Lundi à vendredi de 8h à17h avec la pause
d’une heure et fera des descentes à Garoua Boulai et Betare Oya pour assurer le suivi des
activités

LOCALISATION : Meiganga

Condition de soumission de candidature
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Toutes les personnes intéressées doivent soumettre leur CV détaillé et Lettre de motivation à
l’attention à la Coordonnatrice de GADDAFF à l’adresse E-mail: cmrecrutementgaddaff@gmail.com
au plutard 28 février 2024 à 17h00.
Seuls les candidats présélectionnés seront invités à l’entretien (en présentiel ou en
Visioconférence)
Fait à Meiganga le 16 février 2024.

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