Chargé(e) du suivi évaluation de la réponse COVID-19 (H/F)

APPEL A CANDIDATURE
Poste N°5
Intitulé du poste Chargé(e) du suivi évaluation de la réponse COVID-19 (H/F)
Durée du contrat 03 Mois
Nombre de poste ouvert 01
Lieu d’affectation Bafoussam/Foumban
Aires de travail Région de l’Ouest et du Nord-Ouest (l’employé(e) sera basé(e) à Bafoussam avec
des missions fréquentes de supervision à Foumban et à Bamenda)
Type de Contrat Contrat national, temps plein à durée déterminée (03 mois) renouvelable selon
financement et performance de l’employé
Date de publication 11/05/2020
Date de démarrage contrat 08/06/2020
Avec plus de 3 677 000 cas confirmés à l’échelle mondiale et 257 454 décès, la flambée actuelle de maladie à
coronavirus 2019 (COVID-19) représente un défi de santé publique sans précédent et continue à prendre de
l’ampleur. Médecins du Monde Suisse, organisation médicale non gouvernementale de coopération internationale
et d’action humanitaire est dans une position unique pour contribuer à la lutte contre la propagation de ce virus, eu
égard à son engagement à l’international et spécifiquement au Cameroun depuis 2013 auprès des populations les
plus vulnérables et ses actions en appui aux systèmes de santé.
Présente au Cameroun dans les régions du Centre (Yaoundé), du Nord-Ouest (Bamenda) et tout particulièrement
dans la Région de l’Ouest, Département du Noun, District de Santé de Foumban (DSF), depuis 7 années, auprès de
la Délégation Régionale de la Santé Publique de l’Ouest et du Service de Santé du District de Foumban, Médecins du
Monde Suisse est, en partenariat avec les autorités sanitaires, un acteur de première ligne dans la lutte contre la
propagation du COVID-19 sur ce territoire, ceci afin de faire face et de démultiplier les capacités d’intervention face
à cette crise sanitaire de grande ampleur.
Au Cameroun, les besoins recensés et exprimés par le Ministère de la Santé, dans son plan de riposte du Cameroun
à la pandémie au COVID-19, coïncident avec notre expertise et notre logique d’intervention, de soutien et de
développement des structures de santé et d’action auprès des populations menacées et affectées par un risque
sanitaire majeur. C’est notamment pour appuyer les équipes opérationnelles de ce projet que MdM Suisse recrute
des Chargé(e) du suivi évaluation de la réponse COVID-19.
OBJECTIFS
Sous la supervision générale du Coordinateur Général et sous la supervision hiérarchique directe du Chef de Projet
COVID-19, l’employé(e) sera chargé(e) de la réalisation des activités et fonctions ci-après indiquées :
PRINCIPALES ACTIVITÉS:
 Système d’information : renforcer le système d’information de la mission MdM-CH et optimiser le
système du suivi/évaluation des projets en cours et en développement.
 Programmes : améliorer la capitalisation des meilleures pratiques au sein du projet COVID-19
 Stratégie : contribuer à la définition de la stratégie M&E afin d’améliorer la qualité et l’efficience du
suivi/évaluation des Projets.
ACTIVITÉS ASSOCIÉES :
SUIVI ET EVALUATION :
 Assurer la mise en place et l’opérationnalisation d’un système de suivi et d’évaluation du projet en
collaboration avec les équipes terrains
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 Définir/améliorer/contrôler et assurer la qualité des données collectées lors des enquêtes terrains et
de la mise des en œuvre des activités du projet.
 Elaborer un plan d’assistance, de formation et d’orientation pour répondre aux besoins des
renforcements des capacités des équipes en Suivi et évaluation de projets
 Organiser la collecte des informations et données, nécessaires au suivi, à l’évaluation et à la
capitalisation
 Assurer la rédaction de rapports d’enquêtes clair et concis
 Accompagner les équipes dans la rédaction des rapports narratifs périodiques.
 Analyser le niveau d’atteinte des résultats des programmes et en tirer les enseignements pour
améliorer les pratiques et proposer les changements nécessaires selon la norme de MdM-CH.
 Assurer, sous réserve de validation du rapport des enquêtes par le Coordinateur général, la
dissémination systématique des résultats des enquêtes ainsi que des leçons apprises auprès des
équipes de projets et des partenaires
CAPITALISATION
 Développer la capitalisation des leçons apprises et meilleures pratiques au niveau de la mission.
 Concevoir une méthodologie pour répondre aux résultats attendus en termes de capitalisation.
 S’assurer du classement des termes de références, questionnaires et rapports d’enquête au sein du
Département Programme.
 Recueil et élaboration des bases de données (méthodologie)
 Diffuse en interne et en externe des résultats (outils et guides de capitalisation) pour améliorer les
pratiques
SUIVI DES ACTIVITES
 Superviser, en coopération avec le le Chef de projet les activités relevant du SE
 Définir, en coordination avec les superviseurs des activités COVID-19, le planning mensuel des équipes
SE et en assurer le suivi.
APPROCHE PARTICIPATIVE
 S’assurer qu’une approche participative est initiée avec les acteurs et partenaires locaux dans le suivi
et l’évaluation des projets ;
 Travailler, en collaboration avec les équipes programmes, pour la conception et l’amélioration des
mécanismes de suivi et d’évaluation participatifs
COMMUNICATIONS ET RELATIONS DE TRAVAIL :
Le charge de M&E de la réponse COVID-19 maintiendra une bonne collaboration et une bonne communication avec
les partenaires techniques et financiers (MINSANTE, MINASS, MINPROFF) sur le terrain, ainsi qu’avec les autorités
locales, le chef des structures sanitaires et les points focaux locaux en matière de réponse du COVID-19.
EXPÉRIENCES / FORMATION
FORMATION :
Formation supérieure généraliste ou technique (Statistique, Epidémiologie, Suivi & évaluation et gestion des
projets)
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES PRINCIPALES :
3 ans minimum dans les domaines suivant :
 M&E
 Action humanitaire
 Projet de Protection
 Expérience dans la compilation des données sanitaires ;
 Expérience dans la gestion de projets importants (en termes d’activités et d’équipes) ;
 Expérience en gestion des situations d’urgence ;
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 Expérience en formation et supervision des activités santé et de protection de terrain (mise en place
d’outils de support)
CONNAISSANCES ET APTITUDES :
 Autonomie, prise d’initiative et sens des responsabilités
 Bonne résistance au stress
 Sens de la diplomatie et de la négociation
 Bonne capacité d’analyse
 Organisation et gestion des priorités
 Adaptabilité en fonction de l’évolution des priorités
 Pragmatisme, objectivité et prise de recul
 Force de propositions
 Sens de l’engagement
 Fiabilité et rigueur
 Capacité à déléguer et à superviser le travail d’une équipe
 Connaissances procédures bailleurs institutionnels
LANGUES:
 Bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral indispensables
 Niveau intermédiaire en anglais à l’écrit comme à l’oral
DEPLACEMENT
 Déplacements réguliers liés à la fonction dans les sites du projet
POUR POSTULER :
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur dossier complet de candidature par email au plus tard le 01
Juin 2020. Le dossier de candidature complet comprend les éléments suivants :
 Lettre de motivation adressée au Coordinateur Général de Médecins du Monde Suisse au
Cameroun ;
 Curriculum Vitae (04 PAGES MAXIMUM) ;
 Copie de la Carte Nationale d’Identité en cours de validité ;
 Copie des attestations de travail et du diplôme requis ;
 Trois personnes de référence (Nom, Prénoms, Fonction, Adresse mail et Téléphone
fonctionnel) ;
Le dossier devra être envoyé par email à l’adresse suivante raf.cameroun@medecinsdumonde.ch
avec pour référence en objet du mail : CHARGE M&E_COVID-19_BAFOUSSAM 2020.
NB : SEULES LES CANDIDATURES SELECTIONNEES SERONT CONTACTEES ET LES DOSSIERS NON CONFORMES AUX
INDICATIONS PRECISEES DANS CETTE OFFRE SERONT PUREMENT ET SIMPLEMENT REJETES.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT ENCOURAGEES.
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra présenter un extrait de casier judicaire. Divers outils serviront à présélectionner
et à évaluer les candidats, notamment curriculum vitæ, diplômes, vérification des références, épreuve écrite et/ou
entrevue.
Médecins du Monde est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de
recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent répondre aux
exigences du poste. Aucun employé ou individu à Médecins du Monde n’a le droit de demander un paiement en
espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le
processus de recrutement.