Chef de programme – Danish Refugee Council

Le Conseil danois pour les réfugiés, l’une des principales ONG humanitaires au monde, est actuellement à la recherche d’un chef de programme hautement qualifié pour exécuter les opérations et peut diriger stratégiquement les programmes de la RDC au Cameroun.

Le Conseil danois pour les réfugiés (RDC) est opérationnel au Cameroun depuis 2017 pour soutenir les réfugiés centrafricains dans la partie orientale du pays (Adamawa) et dans la région de la région sud pour les déplacés internes et les communautés d’accueil victimes du conflit anglophone. La RDC Cameroun met actuellement en œuvre des projets de protection, de sécurité alimentaire et de moyens d’existence et d’éducation dans les situations d’urgence.

À propos de l’emploi

Le chef de programme relève directement du directeur de pays et est membre de l’équipe de gestion stratégique (SMT). En tant que chef de programme, vos principales fonctions et responsabilités seront:

Gestion des personnes et communication interne

• Gérer, coordonner et coacher les membres de l’équipe du programme, en assurant leur développement professionnel et le renforcement des capacités au besoin
• Superviser et soutenir le renforcement des capacités du personnel expatrié et national sur les questions techniques et la gestion du cycle de programme, sur la base de l’évaluation des besoins critiques d’amélioration des programmes de la mission du Cameroun
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel de programme et de soutien au Cameroun et rechercher activement le soutien, les connaissances et le coaching nécessaires auprès de collègues d’autres régions et du siège

Stratégie de programme, développement des affaires et gestion des subventions

• Assurer le développement de la stratégie du programme sectoriel en ligne avec la stratégie du programme Cameroun. Guider les équipes de programme dans la mise en œuvre de stratégies grâce à la collaboration et à l’élaboration et à la mise en œuvre proactives de programmes
• Développer, diffuser et mettre en œuvre la stratégie du programme Cameroun au sein de l’équipe RDC
• Superviser la rédaction des propositions de projet et des budgets, en assurant une solide coordination interservices entre les équipes de programme et de soutien, y compris les équipes sur le terrain, ainsi qu’une liaison étroite et une consultation opportune avec l’OR / le siège.
• Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de levée de fonds conforme à la stratégie du programme Cameroun
• Établir des partenariats solides et efficaces avec les organisations, les donateurs et les autorités, conformément à la stratégie du programme du Cameroun et à la politique de gestion du partenariat avec la RDC
• Concevoir, contribuer et / ou diriger des évaluations pour les programmes d’urgence ou à plus long terme dans les emplacements de projet existants ou nouveaux

Qualité et responsabilité des programmes

• Superviser et soutenir l’amélioration continue des normes de qualité des programmes, y compris l’application et l’harmonisation entre les bases de terrain
• Veiller à ce que les valeurs et le code de conduite de la RDC soient respectés et maintenus, notamment en donnant l’exemple
• Évaluer et améliorer les mesures de responsabilisation de la RDC Cameroun conformément aux engagements de la RDC
• En supervision de l’équipe MEAL, s’assurer que la RDC Cameroun met en œuvre un suivi, une évaluation et un apprentissage de haute qualité (MEAL) dans tous les projets, y compris que l’apprentissage est capturé, capitalisé et utilisé dans la conception et la mise en œuvre du programme
• Soutenir l’équipe des subventions dans la soumission en temps opportun des rapports des donateurs de haute qualité.

Relations extérieures et représentation

• En collaboration avec le directeur de pays, assurer une représentation bilatérale adéquate de la RDC auprès des autorités gouvernementales, des donateurs, des agences des Nations Unies, des agences humanitaires et d’autres partenaires en ce qui concerne le programme et la participation aux réunions de coordination, le cas échéant

À propos de vous
Pour réussir dans ce rôle, nous nous attendons à ce que vous possédiez les éléments suivants:

Obligatoire

• Diplôme universitaire pertinent (maîtrise ou post-diplôme), en relations internationales et / ou développement, sciences politiques ou dans un domaine similaire.
• Min. 5 ans d’expérience à l’étranger dans des situations d’urgence complexes, de préférence avec des réfugiés et / ou des déplacés internes
• Min. 3 ans d’expérience dans la gestion et le développement du personnel
• Bonne compréhension des questions de déplacement et des normes / cadres internationaux connexes
• Solide expérience en développement de programmes et aptitudes éprouvées en développement de programmes
• Expérience de la programmation stratégique et de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’apprentissage stratégiques
• Expérience substantielle en gestion de projets d’ONG, y compris la responsabilité de la conception de stratégies, du personnel, de la gestion administrative / financière, de la gestion des contrats et des relations avec les donateurs
• Expérience avérée de négociation et de plaidoyer avec les autorités gouvernementales et les donateurs pour des solutions qui répondent aux besoins des bénéficiaires, en poursuivant des valeurs de caractère internationalement reconnu et universel dans un contexte post-conflit avec un fort respect de la culture et des traditions locales
• Capacité à gérer une charge de travail importante et plusieurs tâches dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés
• Esprit d’équipe avec une excellente communication et de solides compétences en leadership participatif
• Excellent français et anglais écrit et parlé

Souhaitable

• Expérience dans un pays d’Afrique centrale / occidentale
• Expérience avec les principaux donateurs de la RDC au Cameroun: ECHO, DDC, FFP, UNICEF, EuropeAid

Dans ce poste, vous devrez démontrer les cinq compétences de base de la DRC:

Viser l’excellence: vous vous concentrez sur l’atteinte de résultats tout en garantissant un processus efficace.
Collaboration: vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.
Prendre les devants: vous prenez l’appropriation et l’initiative tout en visant l’innovation.
Communiquer: vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
Faire preuve d’intégrité: vous agissez conformément à la vision et aux valeurs de la RDC.

Nous offrons

Durée du contrat: 6 mois renouvelable sur financement
Niveau: ME
Désignation du lieu d’affectation: Poste non accompagné
Date de début: 1er juin 2020

Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi pour les expatriés du Conseil danois pour les réfugiés; veuillez vous référer à drc.ngo sous Postes vacants .

La RDC en tant qu’employeur
En travaillant en RDC, vous rejoindrez un effectif mondial d’environ 8 000 employés dans 40 pays. Nous sommes fiers de:

• Professionnalisme, impact et expertise
• Approche humanitaire et notre travail
• But, signification et contribution personnelle
• Culture, valeurs et leadership fort
• Rémunération équitable et développement continu
  En savoir plus ici sur ce que nos employés disent à propos du travail en RDC.

La capacité de la RDC à assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de la RDC, y compris la protection contre les relations sexuelles. exploitation, abus et harcèlement. La RDC effectue des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement. Visitez drc.ngo pour en savoir plus sur ce que nous faisons pour sécuriser des mécanismes de sauvegarde robustes.

Pour plus d’informations sur le Danish Refugee Council, veuillez consulter notre site Web drc.ngo .