Mission principale :
Rattaché(e) au Directeur Gestion des Sinistres et Prestations VIE, vous aurez pour mission de piloter l’analyse des données de sinistralité,
d’optimiser les processus décisionnels grâce à des solutions de Business Intelligence, et de fournir des indicateurs clés pour améliorer la gestion
des sinistres et la performance globale de l’organisation.
Contenu du poste :
Concevoir et déployer des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de sinistralité.
Collecter, analyser et structurer les données afin d’identifier des tendances et anomalies.
Proposer des recommandations basées sur les analyses pour optimiser la gestion des sinistres.
Automatiser les processus de reporting pour garantir la disponibilité des indicateurs en temps réel.
Assurer la fiabilité et la qualité des données traitées.
Collaborer avec les équipes sinistres, actuariat et IT pour définir les besoins en data.
Piloter les projets d’amélioration des outils Bl et de modélisation des données.
Former et accompagner les utilisateurs sur l’exploitation des outils BI.
Assurer une veille technologique pour intégrer les meilleures pratiques d’analyse de données.
Rédiger et diffuser des rapports périodiques pour la Direction et les parties prenantes.
Profil requis
Diplôme: Bac+4/5 en Statistiques, Data Science, Informatique décisionnelle, ou domaines connexes.
• Expérience: Minimum 3-5 ans d’expérience en analyse de données, Bl ou gestion des sinistres dans le secteur des assurances.
Aptitudes
Maîtrise des outils BI (Power BI, Google Data Studio, Tableau, Qlik Sense, etc.).
Compétence avancée en SQL et manipulation des bases de données
Connaissance des processus de gestion des sinistres
Capacité à modéliser des indicateurs de performance et des projections
Analyse de données complexes et élaboration de rapports synthétiques
Gestion de projets Bl de bout en bout
Statistiques
Data Mining
Construction et gestion de Base de données
Performance d’affaire
Analyse de profitabilité du marché
Attitudes
Esprit analytique et orienté solution.
Rigueur et souci du détail.
Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques.
Sens de la communication pour vulgariser les analyses aux non-techniciens.
Proactivité et autonomie dans la recherche d’améliorations.
Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec plusieurs départements.
COMMENT POSTULER :
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature est constitué d’un CV détaillé (format PDF) qui devra être déposé exclusivement via le lien suivant:
https://forms.gle/RrZzY9dDBb9SPECr6 au plus tard le vendredi 04 avril 2025.
ACTIVA est un Groupe socialement responsable; nous attachons de l’importance au respect des droits humains et à l’égalité des
chances.
NB: Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
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