DIRECTEUR/TRICE DES RESSOURCES HUMAINES

Notre client est un acteur majeur dans le secteur automobile – équipements au Cameroun. Dans
le cadre de sa croissance rapide, nous recherchons pour son compte un(e)

DIRECTEUR/TRICE DES RESSOURCES HUMAINES (CDI, Douala)
Référence : MKK/250903/HRM
Expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique
Il / Elle dirigera le département RH et agira en tant que partenaire stratégique auprès de la
Direction Générale, tout en veillant au respect de la législation camerounaise, au développement
des compétences dans un environnement de travail positif et inclusif.
Ses missions principales :
 Définir et piloter la stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entreprise pour soutenir
sa croissance.
 Elaborer et mettre à jour les politiques et procédures RH
 Garantir la conformité avec la législation du travail camerounaise et conseiller la
direction sur les aspects légaux.
 Encadrer l’équipe RH et promouvoir leur développement professionnel.
 Gérer les doléances et résoudre les conflits en favorisant un climat social harmonieux.
 Superviser l’ensemble du cycle de recrutement et mettre en place des stratégies de
gestion des talents
 Promouvoir une culture organisationnelle inclusive et des initiatives d’engagement du
personnel.
 Développer et mettre en œuvre des programmes de formation continue.
 Superviser le système d’évaluation de la performance pour stimuler la performance
globale et donner des conseils sur les problématiques y relatifs
 Suivre les indicateurs RH et établir des rapports à la direction.

PROFIL REQUIS :
Le ou la candidate à retenir devra
 Être Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 (Master apprécié) en Ressources Humaines, Droit
(social, du travail), gestion ou équivalent
 Justifier d’une expérience de 7 à 8 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise
dans le secteur automobile

Savoir-faire
 Maîtrise du droit du travail et des règlementations sociales au Cameroun
 Expérience de travail en environnement multiculturel
 Capacité à gérer et résoudre les conflits efficacement avec diplomatie et sensibilité
 Parfaitement bilingue anglais – français.
 Compétences en communication orale et écrite.

Savoir-être :
 Leadership et gestion d’équipe
 Esprit d’équipe
 Intégrité et confidentialité exemplaires.
 Adaptabilité.
 Bon relationnel.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
 Un environnement de travail stimulant dans un secteur en pleine évolution.
 La possibilité d’impacter directement la culture et les performances de l’entreprise.
 Des perspectives de croissance professionnelle au sein d’une entreprise ambitieuse.
Comment postuler ?
Envoyez vos CV et lettre de motivation (en français ou en anglais) à contact@cabinetmakaki.com au plus tard le 17 septembre 2025 à 17h. Mentionnez les références de l’annonce
« MKK/250903/HRM» dans l’objet de votre e-mail.