Populations Services International (PSI) COORDONNATEUR EN COMMUNICATION CCCSC

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

A- Qui Sommes-nous?
Populations Services International (PSI) est un réseau d’organisations locales et connectées à
l’échelle mondiale qui s’efforcent de mettre en place des soins de santé axés sur les

consommateurs, centrés sur la personne et garantissant des soins de qualité et abordables partout
et quand ils sont nécessaires. Nos origines dans la santé sexuelle et reproductive se sont
transformées en une mission plus large. Aujourd’hui, nous travaillons avec les secteurs public et
privé ainsi qu’avec les communautés locales, en donnant la priorité à la voix et au choix des gens
et en développant des solutions pour répondre à leurs besoins essentiels en matière de santé.
Au cours des cinq dernières décennies, nous avons contribué à repousser les limites, à briser les
tabous, à définir des tendances et à développer des solutions innovantes pour des défis complexes
en matière de santé mondiale.
PSI est présent au Cameroun depuis plus de 30 ans, avec un portefeuille de projets et programmes
axés sur le Paludisme, la santé reproductive, la survie de l’enfant et la prévention du VIH et de
l’hépatite.
B- Que recherchons-nous?
Pour les besoins de mise en œuvre des interventions d’un projet de Projet Prévention VIH/SIDA,
PSI recherche un profil d’un(e) Coordonnateur en communication pour le changement social et
comportemental pour assurer la conceptualisation, développement, et diffusion de Campagnes de
Communication pour un Changement Social et Comportemental durable et de qualité à haut

impact » en ce qui concerne les comportements des jeunes et la stigmatisation et la discrimination
des personnes vivant avec le VIH. ). Il/elle assurera la qualité technique des activités, renforcera
les capacités des partenaires et veillera à l’atteinte des objectifs au niveau communautaire.
C- Conditions de travail et autres informations clés sur le poste :
• Poste : basé à Yaoundé avec déplacements possibles dans les régions
• Niveau de Poste : Intermédiaire
• Niveau de carrière : M1
• Statut: Poste Local
• Type de Contrat : CDD – 24 mois (renouvelable)
• Date de prise de fonction : NA
• Exigence en matière de déplacements : 20-30% du temps
• Superviseur Hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable Technique du projet

• Le titulaire du poste sera placé sur une grille salariale conforme aux normes de PSI
Cameroun et bénéficiera des formations de renforcement des capacités dans la
mesure où la plateforme le permet ;
• Travail à distance : Autorisé
• Poste soumis à la confirmation du financement et à l’approbation du bailleur de
fonds

D- ATTRIBUTIONS
Responsabilités clés
1. Supervision technique & coordination
o Définir et actualiser les orientations CSC (Social & Behavior Change Communication) en
lien avec les dernières approches et données probantes.
o Coordonner la recherche formative, la conception de prototypes d’interventions et
l’évaluation de leur efficacité.
o Assurer la supervision technique des partenaires (ministère de la Santé, ONG,
associations communautaires) et des équipes projet.
o Superviser les consultants, prestataires ou organisations chargées de la mise en œuvre
des actions de communication.
o Assurer une veille stratégique sur les innovations en communication et relever les
meilleures pratiques.
2. Planification & pilotage des activités
o Participer à l’élaboration des plans de travail et à la planification des activités CCSC.
o Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités, le respect des délais et la qualité
des livrables.
o Contribuer au rapportage technique et à la documentation des bonnes pratiques,
résultats et leçons apprises.
o Intégrer les résultats des évaluations dans l’adaptation des stratégies de
communication.
o Élaborer et suivre les plans de travail annuels et les budgets en conformité avec les
exigences organisationnelles et bailleurs.
o Produire les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels (contenus,
indicateurs et recommandations).
o Analyser les données projet (DHIS2, tableaux de bord) pour ajuster les stratégies et
améliorer la performance.
3. Mise en œuvre des activités de communication
o Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour le changement
social et comportemental (CCSC) adaptées aux groupes cibles.

o Concevoir, piloter et superviser des campagnes multimédias (médias classiques,
digitaux, communication interpersonnelle, etc.).
o Organiser et Superviser des campagnes de sensibilisation en communauté
o Produire et valider des supports de communication sensibles au genre et culturellement
adaptés.
o Organiser des activités communautaires pour promouvoir la prévention du VIH et la
réduction de la stigmatisation.
4. Renforcement de capacités & apprentissage
o Former et coacher les jeunes animateurs, encadreurs et équipes terrain à la
communication interpersonnelle et au suivi-évaluation CSC.
o Piloter l’agenda d’apprentissage : capitaliser les bonnes pratiques et organiser des
sessions de partage d’expériences.
o Assurer la coordination avec le M&E pour développer des indicateurs pertinents et
valider les données.
5. Représentation & partenariats
o Représenter le projet lors d’événements, conférences et réunions nationales ou
internationales.
o Collaborer avec l’unité de gestion du consortium pour harmoniser le reporting au
bailleur et les communications externes.
E- Education
o Essentiel : Bac+4 en communication, sociologie, sciences humaines
Anthropologie/Psychologie/Sante Publique ou autres domaines pertinents ;

o Souhaitable : Bac+5 en communication, sociologie, sciences humaines
Anthropologie/Psychologie/Sante Publique ou autres domaines pertinents.
F- Experience
Avoir une expérience d’au moins 5 ans en gestion des projets de CCC/CCSC ou dans la
conception, la mise en œuvre et l’évaluation des interventions de CCSC dans le domaine de la
santé ;
Atouts :
o Expérience de plus de 3 ans dans l’Administration/Gestion des réseaux de media
sociaux (y compris influenceurs) ;
o Expérience de travail dans une organisation basée au Cameroun
o Expérience pertinente des activités communautaires
o Une expérience pertinente dans le domaine du VIH/SIDA
G- Compétences requises:
o Avoir un forte capacité d’Analyse et un sens du détail très poussé ;
o Sens de l’organisation et de responsabilité personnelle ;
o Avoir de bonnes aptitudes en relations publique ;
o Communiquer clairement les informations et les idées ;
o Etablir de bonnes relations interpersonnelles avec les autres en appréciant les
connaissances, les rôles et la différence des autres ;
o Avoir la capacité de développer et communiquer une vision collective et d’inspirer
les autres à réaliser cette vision ;
o Etre proactive et savoir se remettre en cause
o Avoir le Sens de l’initiative et capacité de jugement Développer et entretenir un
environnement de travail basé sur le respect de la diversité ;
o S’orienter vers les résultats et l’excellence ;
o Avoir un esprit structuré et une bonne capacité d’expression orale et écrite ;

o Disposer d’une Capacité avérée pour la gestion des conflits
o Etre capable de travailler sous pression tout en respectant les délais
H- Qualités personnelles:
o Esprit entrepreneurial, créativité et sens de l’innovation.
o Aptitude à coacher et renforcer les capacités locales.
o Excellentes qualités relationnelles et de communication.
o Flexibilité et disponibilité pour déplacements terrain fréquents.
o Capacité d’adaptation, intégrité et proactivité ;
o Aptitudes à la planification et à l’organisation.
I- Constitution et dépôt du dossier de candidature :
o Lettre de motivation adressée au Représentant Pays ;
o Curriculum vitae détaillé ;
o Trois références professionnelles n’ayant aucun lien de parenté avec le candidat
(dont 2 des deux derniers employeurs).
Une fois le candidat sélectionné, les documents nécessaires ci-après seront demandés pour
finaliser l’embauche :
o Les photocopies des diplômes requis en cours de validité ;
o Les photocopies des attestations justifiant de l’expérience requise en cours de
validité ;
o Photocopie d’une pièce d’identité en cours de validité ;
J- Rejoignez-nous!
PSI réunit et mobilise des compétences aussi bien au niveau local que mondial, dans le respect de
son code éthique et de ses valeurs, à savoir :
1. La Collaboration : Vous pouvez travailler de manière indépendante mais vous vous
épanouissez au sein d’une équipe.
2. La Confiance : Vous savez que votre responsable et votre équipe vous soutiendront et vous
tenez à gagner cette même confiance de vos coéquipiers.
3. Le Pragmatisme : Vous vous lancez et maintenez votre élan même lorsque les choses sont
ambiguës et ne laissez pas la perfection prendre le pas sur le suffisant.
4. L’Honnêteté : Vous n’avez pas peur de vous exprimer et de dire ce que vous pensez.
5. La Mesure : Vous fixez des objectifs clairs et stimulants et vous vous tenez responsable de
l’obtention de résultats mesurables.
6. L’Engagement : Vous êtes indépendant et libre penseur, mais vous êtes prêt à adhérer à la
direction de l’équipe et à vous engager pour son succès.

Notre politique d’emploi
• PSI est un employeur équitable et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans
distinction de race, religion, couleur, sexe, âge, origine nationale, handicap, état
matrimonial, immatriculation, appartenance politique, statut ou responsabilités
familiales, identité ou, grossesse, accouchement, conditions médicales connexes ou
allaitement maternel, information génétique, amnistie, ancien combattant, ancien
combattant handicapé, statut de membre des forces armées ou de statut professionnel.
• PSI est un employeur qui offre des chances égales d’emploi et encourage fortement les
candidatures féminines.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
• PSI se réserve le droit de recruter à un niveau inférieur ou sur la base d’un profil de poste
modifié.
• Des références sont requises et le candidat retenu devra se soumettre à une vérification
des antécédents.
• Le candidat final sélectionné, devra soumettre un extrait de son casier judiciaire avant la
prise effective de service.
• PSI propose des échelles salariales variables pour ce poste, en fonction du diplôme, du
nombre d’année d’expérience et des atouts du candidat.
COMMENT POSTULER :
Veuillez postuler en utilisant ce lien : https://forms.office.com/r/PkQkcQqW6u
NB : Seuls les dossiers des candidats autorisés à travailler au Cameroun seront pris en
considération