Mission principale :
Rattaché(e) au Directeur Contrôle de Gestion et Contrôle Budgétaire, vous aurez pour mission d’assurer la planification, le suivi et le
contrôle de la performance afin de garantir l’efficacité et l’efficience des activités et leur alignement avec les objectifs stratégiques de
l’entreprise.
Contenu du poste:
Veiller à la communication des objectifs opérationnels à l’ensemble des processus.
Collecter et consolider les plans d’actions opérationnels des processus en adéquation avec la stratégie.
Élaborer, mettre en place et piloter un tableau de bord de suivi des performances.
Renforcer la première ligne de défense en matière de performance via le programme risk champion.
Suivre la mise en œuvre des plans d’actions de l’ensemble des processus en termes de délai et qualité.
Analyser les écarts de performance par rapport aux objectifs et proposer des ajustements.
Suivre les plans de mitigation liés aux écarts de performance.
Déployer un plan de contrôle de la performance à l’échelle des entités.
Assurer le suivi de l’ensemble des tableaux de bord permettant de suivre les activités de l’entreprise.
Veiller au respect des délais de reporting holding, réglementaires et législatifs.
Suivre la mise en œuvre des décisions et recommandations du Conseil d’Administration et du Comité d’Audit et des Risques (CAR).
Assurer un reporting efficace et utile à la prise de décision.
Profil requis
Diplôme: Bac+3/4 en Finances, Contrôle de Gestion ou domaines connexes.
Expérience : Minimum 5-8 ans d’expérience en contrôle de gestion, planification stratégique ou suivi des performances, avec une
expertise dans l’analyse opérationnelle.
Aptitudes
Analyse des performances et suivi des écarts
Élaboration et gestion de tableaux de bord
Maîtrise des outils d’analyse décisionnelle
Excellentes compétences en planification stratégique et opérationnelle
Capacité à coordonner et mobiliser des équipes multidisciplinaires
Maîtrise avancée des outils bureautiques et analytiques (tableaux dynamiques, modèles de calcul, reporting automatisé)
Communication et vulgarisation des données
Attitudes
Rigueur et méthodologie
Esprit analytique et orienté résultats
Capacité d’anticipation et réactivité face aux défis opérationnels
Esprit collaboratif et capacité à fédérer les équipes
COMMENT POSTULER :
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature est constitué d’un CV détaillé (format PDF) qui devra être déposé exclusivement via le lien suivant:
https://lnkd.in/ekRMpukE au plus tard le vendredi 04 avril 2025.
ACTIVA est un Groupe socialement responsable; nous attachons de l’importance au respect des droits humains et à l’égalité des
chances.
NB: Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
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