Créée en octobre 1978 au Cameroun, SITRACEL S.A. est une entreprise industrielle spécialisée dans la transformation, la fabrication, la commercialisation et la distribution de produits hygiéniques à base de cellulose ainsi que de produits paramédicaux. Au cours de ses près de cinquante années d’existence, l’entreprise a connu une évolution remarquable, guidée par un esprit de recherche, d’innovation et de développement perpétuel.
Nous sommes à la recherche de commerciaux juniors afin d’assurer la distribution de nos produits dans la ville de Yaoundé.
Missions / Responsabilité / ActivitésMISSION:
- Gérer et développer le portefeuille des clients grands comptes tout en veillant à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et d’encaissement ;
- Recruter et fidéliser de nouveaux partenaires,
- Assurer l’administration des ventes et la mise à jour des documents administratifs des partenaires,
- Coacher la force de vente sur le terrain et développer les compétences de ses collaborateurs,
- Garantir la distribution numérique et pondérée de nos produits dans le réseau de vente, en suivant les différents canaux de vente retenus.
ACTIVITES
COMMERCIALES ET MARKETING:
- Assurer la distribution numérique et pondérée de l’ensemble des produits du portefeuille ;
- Assurer une couverture optimale des différentes routes de distribution;
- Assurer l’activation des vecteurs de vente (Qualité, Disponibilité, Visibilité, Prix, Promotion, Persuasion);
- Être un ambassadeur des marques de l’entreprise et œuvrer pour le développement de leur notoriété.
COMPTABLES
- Assurer l’exécution des recouvrements et le suivi des échéanciers de paiement ;
- Respecter la tenue des documents commerciaux et les délais de reporting (Fiche client, BC, BL, Facture, Chèque et copie…).
- Observer le respect scrupuleux des procédures de vente et de retrait des produits.
MANAGEMENT
- Organiser et optimiser le temps de travail de son équipe (élaboration ou contrôle des plannings de son équipe, répartition des tâches, adaptation en fonction de l’affluence);
- Organiser des réunions d’équipe régulières afin de transmettre l’information de la direction;
- Veiller à la mobilisation des équipes en fonction de la stratégie commerciale ;
- Déléguer en fonction de l’expérience de son personnel;
- Évaluer les besoins en formation de son personnel.
Profil / Compétences /ExigencesPROFIL
- Niveau académique : Bac +3 en Marketing, Commerce et Vente, Management ou tout autre diplôme équivalent ; mathématiques, Droit, Physiques, SVT….
- Expérience professionnelle : 6 mois d’expérience (minimum) ;
- Permis B ou A, avec la volonté manifeste de conduire une moto. Compétences techniques :
- Bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ; Bonne capacité de gestion de la relation client ;
- Forte orientation commerciale et aptitude à atteindre les objectifs fixés ;
- Dynamisme et sens du travail en équipe ;
- Aptitudes et motivation pour le travail sur le terrain ;
- Maîtrise de l’outil informatique.
Instruction de candidatureLes candidats potentiels désireux d’occuper ce poste sont invités à transmettre leur CV au Département des Ressources Humaines à l’adresse carriere@sitracel.com au plus tard le lundi 31 mai 2024 à 15h00.
NB : Veuillez nommer votre CV avec votre nom complet et préciser en objet « Commercial(e) Junior ».Documents de candidature
- Curriculum Vitae
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