AVIS DE RECRUTEMENT N°008.052024/RH/CCMR : UN-E SUPERVISEUR TECHNIQUE REDRESSEMENT ECONOMIQUE

CONTEXTE

CARE est présente dans 100 pays et met en œuvre plus de 1000 projets d’urgence et de développement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du développement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvreté, de défendre l’accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. Au Cameroun depuis 1978, CARE met en œuvre des actions autour de 3 axes stratégiques : Justice genre, santé et justice climatique et économique. Nos actions s’inscrivent dans les phases d’urgence et résilience visant l’autonomisation des femmes et jeunes, renforcement des systèmes communautaires, l’accompagnement des processus de décentralisation et l’amélioration des services et accès à la santé sexuelle et de la reproduction.

Le programme Justice Economique et Climatique à CARE Cameroun vise l’amélioration de l’accès et le contrôle des ressources économiques pour 700 000 jeunes et femmes et que 200 000 personnes améliorent leur résilience face au changement climatique et contribuent à la transition énergétique. La Région du bassin du Lac Tchad présente un grand enjeu climatique et de transition énergétique. Cette région est confrontée à une profonde crise socio-économique, politique, sécuritaire et environnementale qui est exacerbée par une combinaison d’obstacles structurels de longue date qui se dressent contre son développement. De plus, elle se caractérise par un faible développement territorial avec un retard sur les indicateurs sociaux et économiques qui continuent de se dégrader du fait de cette instabilité que connaît la région. En effet, les problèmes liés au faible développement territorial à long terme sont exacerbés par l’interaction entre les conflits et le changement climatique qui affectent de plus en plus les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire dans la région

C’est dans ce contexte que plusieurs organisations humanitaires ont piloté le projet RESILAC sous format consortium dont CARE international était un des membres. Avec les résultats acquis lors de la première phase et au regard des besoins problématiques de la Région, la phase 2 a fait l’objet de financement avec CARE comme membre de ce consortium à nouveau. Dans cette dynamique, CARE recherche pour la consolidation de son expertise sur les actions de développement économique verte, résiliente et inclusive dans le projet :

• Poste : Un-e Superviseur Technique Redressement Economique
• Pôle : Programme
• Forme contrat : CDD d’un an (01) an éventuellement renouvelable (période d’essai incluse)
• Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)
• Rattachement hiérarchique : Gestionnaire de projet 
• Lieu du poste : Maroua – poste non délocalisé

Mission : Veuillez consulter l’avis de recrutement détaillé ICI

Le/la Superviseur Technique Redressement Economique sera chargé d’apporter un appui direct aux agents des OSC partenaires et à ceux des Communes cibles du projet. De façon spécifique, il contribuera à la réalisation des objectifs suivants :

§  Identification des filières porteuses pour le développement de chaînes de valeurs durables ;

§  Renforcement des capacités et le coaching des agents des OSC et ceux des Communes cibles du projet sur le transfert des outils profilage socio-professionnelle, montage de micro-projets, comptabilité simplifiée, AVEC, etc… ;

§  Conception et mise en œuvre des activités de développement économique ;

§  Collaboration avec l’équipe de mise en œuvre du projet (Gestionnaire de Projet ; Superviseur Technique en Gestion des Ressources Naturelles ; Superviseur Technique Renforcement Institutionnel et Chargé EHA.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE

SAVOIR

§  Être titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur (BAC + 5) en Economie, Etudes de Développement, Promotion Economique des femmes/jeunes, ou domaines connexes ;

§  Minimum 3 ans d’expérience dans l’insertion économique des jeunes et des femmes et le développement de chaînes de valeurs respectant les principes de développement durable (environnemental, social et économique) ;

§  Expérience en analyse genre et dans la conception et mise en œuvre des projets genre transformatives ;

§  Bonne connaissance de la zone d’intervention de la région de l’Extrême Nord est un atout.

SAVOIR-FAIRE (Est capable de : …)         NIVEAU = A : Débutant                B : Semi – autonome              C : Autonome               D : Expert

·       Assurer l’identification des filières porteuses pour le développement de chaînes de valeurs durables – D

·       Assurer l’insertion socioéconomique et professionnelle des femmes et des jeunes – D

·       Renforcer les capacités et effectuer le coaching des agents des OSC et ceux des Communes cibles – D

·       Assurer la promotion de l’égalité genre dans la conception et mise en œuvre des activités de développement économique – D

·       Préparer son plan d’action mensuel et produire des rapports d’activités mensuelles – D

·       Elaborer des outils de communication pour le changement de comportement genre transformatifs, évaluer leur efficacité et les adapter – C

·       Elaborer et évaluer un programme de formation – C | Identifier et gérer les risques de conflits – D

·       Animer des réunions – D| Documenter les bonnes pratiques – C | Représenter l’organisme – C

·       Gérer les réclamations éventuelles – C | Concevoir un cahier de charges – C

·       Parler/écrire le français / l’anglais, parler le Fulfulde sera un atout – C    | Elaborer et suivre un budget – C

·       Rédiger les écrits professionnels (comptes rendus, notes d’analyses, notes de veille, notes de synthèse, rapports, …) – C

·       Utiliser les logiciels Word, Excel, Power Point et logiciels d’analyse de données – C

CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

IMPORTANT – COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)

1-        Les personnes intéressées par cette offre sont priées de bien vouloir remplir le formulaire prévu à cet effet en suivant le lien ci-dessous : https://forms.office.com/e/f0ryQH75eN

2-       A la fin du formulaire, il vous sera indiqué un autre lien par lequel vous transmettrez UNIQUEMENT votre CV et lettre de motivation

NB :

1.         Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;

2.        Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqué plus haut, ne sera pas prise en compte ;

3.        Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement ;

4.        Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront traitées au fur et à mesure. CARE Cameroun se réserve le droit de clôturer le processus avant le terme.

5.        Date de clôture de l’offre : 07 juin 2024 à 17 heures précises.