ASSISTANTE PAIE & RH

    PROFIL 

§  Femme : 25-35 ans ;

§  Bac + 3 en Comptabilité ou Gestion des Ressources Humaines ;

§  03 ans d’expériences significatives.

    MISSIONS :

§  Rédaction des documents administratifs : comptes rendus, contrats de travail, lettres de missions, etc ;

§  Relations avec les administrations fiscales et sociales, banques etc ;

§  Déclarations fiscales et sociales conformément à la législation en vigueur ;

§  Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion, démission, licenciement… ;

§  Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle ;

§  Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties ;

§  Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires ;

§  Optimisation et régularisation de la paie ;

§  Facturation ;

§  Audit de la paie.

    COMPETENCES

§  Maitrise du code du travail et Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l’activité (intérim, déplacements, expatriation…) ;

§  Maitrise du logiciel SAGE Paie & RH (utilisation, paramétrage, maintenance) ;

§  Maîtrise du pack office spécifiquement Excel et Word ;

§  Maîtrise de l’anglais.

    QUALITES

§  Discrétion et respect de la confidentialité ;

§  Proactivité et polyvalence ;

§  Disponibilité ;

§  Rigueur et minutie ;

§  Capacité d’analyse et de synthèse ;

§  Bonnes capacités d’adaptation ;

§  Capable de travailler sous pression ;

§  Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie ;

§  Être en veille permanente vis-à-vis de la législation.