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ENEO

RESPONSABLE DU BUREAU DES PROJETS

Douala Publié il y a 4 ans Expire le 3 juin 2022

Description de l'offre

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Détails de l’offre
659

  • Pays : Cameroun
  • Lieu de travail : DOUALA
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau d’études : BAC + 5
  • Spécialité : GENIE-INDUSTRIEL
  • Années d’expérience : 10 ANS
  • Type de contrat : CDI

RESPONSABLE DU BUREAU DES PROJETS 

Expire le 01/06/2022 

Mission Principale

Le Responsable du Bureau des Projets (ou Project Management Officer) a pour mission principale d’assurer la gestion administrative, la gouvernance et la gestion qualité des projets dans le respect des normes, standards, règles QHSE et des obligations contractuelles de l’entreprise.

Activités et Tâches Principales

  • Préparer et présenter les prévisions budgétaires pour les projets ;
  • Surveiller l’avancement des travaux relativement aux calendriers établis ;
  • Elaborer et mettre en œuvre les programmes de contrôle de la qualité ;
  • Assurer le management des équipes;
  • Apprêter le dossier de revue des performances;
  • Piloter le développement des compétences des chefs de projet.

Votre Profil

  • Minimum BAC + 5 dans l’un des domaines suivants : génie mécanique, industriel, civil ou électrique, management des projets ;
  • Minimum 10 ans d’expérience dans le management de projets industriels.           

Compétences Techniques

  • Bonne connaissance de toutes les procédures, méthodes et normes du domaine d’activités ;
  • Bonne connaissance des chaines de valeur de production de l’énergie électrique ;
  • Bonne connaissance des mécanismes de montage des CAPEX ;
  • Bonne connaissance des outils de gestion de projet et des outils bureautiques.

Aptitudes Personnelles 

  • Aptitude à décider et à négocier ;
  • Autonome ;
  • Bon négociateur ;
  • Capacité de communication et de persuasion ;
  • Capacité à gérer les conflits ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Hauteur de vue ;
  • Leadership ;
  • Méthodique ;
  • Sens de la planification et de l’organisation ;
  • Sens du jugement ;
  • Sens de responsabilité ;
  • Sens de l’analyse ;
  • Sociable.

                                        La Direction des Ressources HumainesPostuler

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