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AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN COMPTABLE REGIONAL POUR LE PASSR

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Ngaoundere Publié il y a 3 mois.
  • date cloture : 31/10/2022 à
  • villes : Ngaoundere
  • Categories : Comptabilité
  • Contrat : CDI
  • Expérience : 1 - 2 an(s)

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AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN COMPTABLE REGIONAL POUR LE PASSR

Qui sommes-nous ?

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), membre du réseau PSI est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais a pour mission principale d’améliorer de manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé et la prospérité des familles. Ainsi, ACMS travaille en coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et privé pour offrir des programmes de santé de haute qualité, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la reproduction, le paludisme et la prévention du VIH entre autres.

Rejoignez-nous !

Le Programme d’Accès aux Services de la Santé de la Reproductive (PASSR) qui recrute est un projet de développement de la République du Cameroun cofinancé par la République Fédérale d’Allemagne à travers sa banque de développement (KfW). L’ACMS, est en charge de la mise en œuvre de ce Programme à grande échelle.

En effet, le PASSR mis en œuvre dans quatre (04) régions du Cameroun (l’Est, l’Adamaoua, le Nord et l’Extrême-Nord) vise à augmenter l’utilisation des méthodes modernes de planning familial notamment les méthodes de longue durée d’action.

Votre Contribution :

  •  S’assurer que les documents comptables sont conformes aux procédures et politiques de l’ACMS. Doit apporter le soutien nécessaire au personnel régional dans le respect des normes comptables ;
  • Identifier les points de divergences ou de conflit professionnel et faire des propositions au contrôleur financier pour sa résolution dans les délais ;
  • S’assurer de la bonne qualité des pièces sur le fonds et sur la forme,
  • Etablir des JOURNAL VOUCHER, RECEIPT VOUCHER et les PAYEMENT VOUCHER avant transmission au contrôleur financier ;
  • S’assurer que les soldes des comptes d’avance (sur salaire, voyage, activité, ACCOUNT PAYABLE ETC) du personnel de sa région sont justes et justifiables afin de déceler les cas d’instance qui remontent dans le temps (plus d’un mois) et proposer les solutions ;
  • Faire un inventaire de stock au magasin tous les mois afin de s’assurer que les stocks théoriques des registres correspondent aux stocks physiques, et en dresser un procès-verbal ;
  • Obtenir la justification des écarts entre les stocks théoriques (fiche et QBE) et le stock physique ;
  • Valider tous les bons de caisse et de carburant ;
  • Valider toutes les dépenses d’activité avant prise en compte par le caissier ;
  • Veiller au respect de toutes les procédures de la petite caisse ;
  • Procéder aux contrôles inopinés de caisse et envoyer le rapport au contrôleur financier ;
  • Veiller à ce que les versements des recettes de vente soient versés à la banque dans les délais requis ;
  • Veiller à ce que tous les reçus de caisse sont établis de QBE ;
  • Veiller aux règlements des clients (grossiste, partenaires institutionnels, Etc.) ;
  • Veiller au respect de la procédure de vente et de facturation ;
  • Organiser une réunion de solvabilité tous les mois et envoyer le rapport au Contrôleur Financier ;
  • Contrôler au quotidien les règlements en espèce et leur versement en banque. Signaler tout écart de versement à la banque au contrôleur financier ;
  • Cosigner les chèques avec le Responsable régional ;
  • S’assurer de la disponibilité des fonds en banque avant de présenter un chèque à la signature du Responsable Régional ;
  • Tenir un brouillard de banque au quotidien ;
  • Signaler au contrôleur Financier toute sortie de fonds dont il n’est pas convaincu ;
  • Veiller au respect du guide de gestion des comptes de région ;
  • Conserver les chéquiers ;
  • Etablir le rapprochement bancaire tous les mois et le transmettre au contrôleur financier avant le 5 du mois suivant ;
  • Elaboration des différentes correspondances pour la banque ;
  • Veille au respect des procédures comptables et des ventes ;
  • Suivre les retenues dans les comptes dans employés débiteurs de la région ;
  • Suivre les recommandations des différents audits de la plateforme ;
  • Faire des propositions dans l’amélioration des conditions de travail dans le service ;
  • Exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur.

Que recherchons nous ?

Nous recherchons un Comptable Régional (H/F) qui incarnera les valeurs de l’ACMS ci-dessous énumérées :

  1. Collaboration : Vous pouvez travailler de manière indépendante mais vous vous épanouissez au sein d’une équipe.
  2. Confiance : Vous savez que votre responsable et votre équipe vous soutiendront et vous tenez à gagner cette même confiance de vos coéquipiers.
  3. Pragmatisme : Vous vous lancez et maintenez votre élan même lorsque les choses sont ambiguës et ne laissez pas la perfection prendre le pas sur le suffisant.
  4. Honnêteté : Vous n’avez pas peur de vous exprimer et de dire ce que vous pensez.
  5. Mesure : Vous fixez des objectifs clairs et stimulants et vous vous tenez responsable de l’obtention de résultats mesurables.
  6. Engagement : Vous êtes indépendant et libre penseur, mais vous êtes prêt à adhérer à la direction de l’équipe et à vous engager pour son succès.

Les Bases :

  • Licence en comptabilité, Finances, gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Minimum deux (02) années d’expérience professionnelle avérée dans le domaine de la comptabilité, finances ou disciplines connexes ;
  • En substitution du diplôme requis : Avoir plus de cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinentes dans le domaine de la comptabilité, finances ou disciplines connexes ;
  • Avoir de solides capacités de résolution de problèmes ;
  • Avoir une bonne capacité à planifier et à prévoir les obstacles potentiels et émergents ;
  • Avoir la capacité à établir de solides relations publiques et avoir une aisance à communiquer en équipe ;
  • Avoir un haut niveau d’autonomie au travail, mais avec un profond esprit d’équipe ;
  • Avoir une capacité à travailler sous pression, avec une supervision minimale au sein d’une équipe multiculturelle ;
  • Démontrer une capacité d’adaptation, de patience, d’ingéniosité, de résilience et de flexibilité ;
  • Avoir des compétences en matière de gestion axée sur les résultats ;
  • Être disponible à effectuer des missions régulières de terrain.

Qu’est-ce qui nous exciterait ?

  • La familiarité avec le marketing social et/ou les ONG ;
  • Maîtrise du français et/ou de l’Anglais et avoir une maîtrise suffisante de l’autre langue ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (Word, power point, Excel)
  • Passion pour la Comptabilité ;

 Comment constituer votre Dossier de candidature ?

  • Une Lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae détaillé (CV) suivant le formulaire disponible à cet effet sur le site : http:// www.acms-cm.org ;
  • Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le candidat retenu ;
  • Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat, (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif).

Votre dossier de candidature :

Les dossiers complets seront envoyés à l’adresse suivante : https://jobs.acms-cm.org ou CM_recrutement@acms-cm.org

Notre politique d’emploi

ACMS est un employeur équitable et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans distinction de race, religion, couleur, sexe, âge, origine nationale, handicap, état matrimonial, immatriculation, appartenance politique, statut ou responsabilités familiales, identité ou, grossesse, accouchement, conditions médicales connexes ou allaitement maternel, information génétique, amnistie, ancien combattant, ancien combattant handicapé, statut de membre des forces armées ou de statut professionnel.

ACMS est un employeur qui offre des chances égales d’emploi et encourage fortement les candidatures féminines. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d’un profil de poste modifié.

Des références seront exigées. Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents.

Informations clés sur le poste :

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail : Ngaoundéré

Niveau du poste : 9ème catégorie, échelon A du secteur tertiaire II de la Convention Collective Nationale du Commerce

Type de Poste : Junior

Statut : Poste Local

Date de prise de fonction :  Novembre 2022

Date de fin du projet :  31 janvier 2025

Postuler Télecharger l’appel à candidature

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