02 RESPONSABLE MARKETING - DEVELOPPEMENT H/F

RECRUTEMENT EXTERNE

La Société LE PLOMBIER BTP SARL
(Groupe) recrute pour les besoins de ses
services :

02 RESPONSABLE
MARKETING – DEVELOPPEMENT H/F.

CONTEXTE :

LE PLOMBIER BTP SARL est une structure de BTP nouvellement crée
spécialisée dans la conception, les études, la réalisation et la maintenance des travaux de
plomberie habitat et industriel. Elle compte développer ses activités dans le domaine en
souscrivant les contrats de suivi et de maintenance de plomberie chez les particuliers, les
résidences, les ambassades, fournir au grand publique les services de plomberie habitat, des
forages (réalisation et entretien) et aux entreprises les services de plomberie industriel
Nature du contrat : CDI
Département : Direction Administrative ; Financière et Marketing
Secteur d’Activité : PLOMBERIE HABITAT ET INDUSTRIEL
Age maximum :40 Ans
Localisation : Yaoundé-Cameroun

Date d’ouverture de l’offre :06/06/2022

MISSIONS DU POSTE :

Rattaché(e) au Directeur Général l’employé (e) Responsable Marketing –
Développement est :

• Responsable du département ;

 Assure le lancement
 Conçoit les supports de communication
 Définis les objectifs quantitatif et qualitatif
 Définis et mise en œuvre de la stratégie de développement via le web et les RS
 Il/elle organise et coordonne les activités de l’entreprise
 Il/elle Assure l’administration du secteur BTP.

ACTIVITES PRINCIPALES :

 Assurer le développement du portefeuille d’abonné
 Fidéliser et prospecter
 Assurer la promotion des services
 Assurer le démarchage et le développement des partenariats
• Assurer La prospection et le développement de la clientèle de l’entreprise
• Réaliser les études de marché
• Organiser les promotions publicitaires ;
• Suivre la veille concurrentielle ;
 Suivre les plans d’action commercial et marketing
 Prospecter les clients et les entreprises
 Cordonner les activités du secteur BTP
 Suivre les techniciens dans l’exécution de leurs missions
 Mettre en œuvre les orientations du top management
 Analyser les besoins des clients et proposer les solutions
 Assurer le suivi technique si besoin
 Montage des DAO
 Rédiger les offres
 Tenir les réunions
 Proposer et exécuter les plans d’action
 Faire les devis

PROFIL :

Formation et Expériences :
• Minimum Bac+3, Marketing ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
• Avoir une parfaite maitrise de Microsoft Office ;
• Maîtriser des outils informatiques : Sage Saari, Excel
• Minimum 2 ans d’expériences professionnelles à un poste similaire dans une Entreprise de
BTP sera souhaité.
Savoirs théoriques et procéduraux
• Maitriser parler lire et écrire l’anglais
 Sens des affaires, de l’organisation et du dialogue
Compétences relationnelles et comportementales

• Analyser : Prendre du recul par rapport à ses activités, analyser régulièrement son
environnement et les conditions de succès, brosse un tableau des scénarios possibles en
envisageant différentes ;
• Anticiper et initier le changement : S’inscrit dans une logique de veille générale de
tendances afin d’identifier des besoins de changement et éviter d’agir dans l’urgence, remet
en cause ses modes de fonctionnement et perçoit rapidement les besoins d’ajustement,
recherche des méthodes alternatives pour agir plus efficacement ;
• Communiquer et défendre une idée : Explique aux autres de façon claire et convaincante le
bienfondé d’une idée, présente des solutions qui suscitent l’adhésion, mesure l’impact de ses
actions ou de ses paroles sur les autres ;
• Travailler en équipe : Echange des informations ou des avis avec les autres membres de
son équipe, cherche à partager le savoir-faire, développe un réseau d’interlocuteurs internes et
externes, reste ouvert en permanence aux autres membres de l’organisation et résoud les
conflits d’intérêts nés au sein d’un groupe ;
• Animer une équipe : Fait preuve d’ouverture, d’écoute et de respect envers les autres,
explique ses attentes aux autres par des objectifs négociés et clairement définis.

AUTRES QUALITES REQUISES AU POSTE :

• Confidentialité et respect du secret professionnel ;
• Aisance relationnelle avec les services internes pour rechercher des informations et fournir
des explications ; et en externe avec les fournisseurs et les clients pour échanger des
informations, relancer les règlements, fournir des explications Avec les sociétés partenaires
pour échanger des informations et fournir des explications ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigoureux (se), organisé (e) et orienté (e) résultats.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Pour Postuler : Transmettre CV et Lettre de Motivation uniquement à l’adresse mail :
leplombiersarlressourcehumaine@yahoo.com en précisant en objet du courriel : « Comptable (H/F)
».
Date limite de recevabilité des Candidatures : 13/06/2022.

NB : toute candidature ne respectant pas les conditions prescrites sera purement et simplement
disqualifiée.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.