Recrutement Massif-Cameroon Equatorial Development (CED) Sarl

COMMUNIQUE DE PRESSE

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme National Habitats décents en zone rurale avec valorisation agro-sylvo-pastorale et halieutique sur 50,000 hectares dans les dix (10) régions du Cameroun, le Directeur Général du Cameroon Equatorial Development (CED) Sarl lance un appel à candidature en vu du recrutement du personnel dans les postes de travail ci-après :
Poste profl
Directeur de la communication et de l’intermédiation ;

• Minimum Bac+ 4 en communication ; journalisme
• minimum 04 ans d’expérience professionnelle
  Directeur des fonds d’investissements ;
  Minimum Bac+ 4 en fnance ; marché fnancier ; commerce international ; gestion des projets ; banque
• minimum 04 ans d’expérience professionnelle
• 
  Directeur de recherche des fnancements ;
  Minimum Bac+ 4 en fnance ; banque ; marketing
  international ; gestion de projet…
  • minimum 04 ans d’expérience professionnelle
    Directeur administratif et fnancier,
    Minimum Bac+ 4 en comptabilité ; fnance ; fscalité ; contrôle de gestion
• minimum 04 ans d’expérience professionnelle
  Directeur des ressources humaines ;
  Minimum Bac+ 4 en GRH ; systhème d’information des RH ; droit des afaires…
• minimum 04 ans d’expérience professionnelle
  Directeur de l’informatique ;
  Minimum Bac+ 4 en informatique ; SGBD ; programmation
• minimum 04 ans d’expérience professionnelle
  Directeur des assurances ;
  Minimum Bac+ 4 en assurance ; banque
• minimum 04 ans d’expérience professionnelle
• 
  Directeur des afaires juridiques et du contentieux
  Minimum Bac+ 4 en droit des afaires ; droit du contentieux ; droit immobilier
• minimum 04 ans d’expérience professionnelle
  Directeur des Minimum Bac+ 4 en marchés de passation des construction
  marchés ; gestion des projets de construction ; BTP…
• minimum 04 ans d’expérience professionnelle
• 
  Directeur de l’aménagement
  Minimum Bac+ 4 en urbanisme ; aménagement des térritoires
• minimum 04 ans d’expérience professionnelle
  Directeur de la transformation des produits agricoles
  Minimum Bac+ 4 en génie des procédés ; industrie agro-alimentaire ; agronomie ; agro- économie
• minimum 04 ans d’expérience professionnelle
• 
  Directeur de la formation professionnelle
  Minimum Bac+ 4 en GRH ;
• minimum 04 ans d’expérience professionnelle
  Directeur des études et d’analyse des projets pour fnancement
  Minimum Bac+ 4 en gestion des projets ; suivi-évaluation ou analyse des projets
• minimum 04 ans d’expérience
  professionnelle
• 
  Directeur du contrôle et de l’audit
  Minimum Bac+ 4 en comptabilité, contrôle, audit
  • minimum 04 ans d’expérience professionnelle
    Coordinateur régional
    Minimum Bac+ 4 en management des projets (en lien avec les projets agricoles ou BTP)
• minimum 04 ans d’expérience professionnelle
• 
  Chef de service/cellule de la communication
  Minimum Bac+ 3 en communication ; journalisme
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle
  Chef de service de l’intermédiation
  Minimum Bac+ 3 en communication ; journalisme
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle
• 
  Chef de service des relations publiques et du protocole
  Minimum Bac+ 3 en communication ; relation internationale ;
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle
  Chef de service administratif
  Minimum Bac+ 3 en comptabilité ; gestion des entreprises ; droit des afaires
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle
• 
  Chef de service
• Minimum Bac+ 3 en fnancier
  comptabilité ; fnance ; gestion des entreprises ; fscalité
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle
• 
  Chef de service génie civil régional
  Minimum Bac+ 3 en BTP ;
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle
  Chef de service agropole régional
  Minimum Bac+
  en agronomie
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle
  3
  Chef de service du personnel
  Minimum Bac+ 3 en GRH ;
  communication ;
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle
  Chef de service de la paie
  Minimum Bac+ 3 en GRH option Paie
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle
• 
  Chef de service de la formation et du renforcement des capacités
  Minimum Bac+ 3 en science de gestion
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle
• 
  Chef de service de la gestion de carrière
  Minimum Bac+ 3 en GRH
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle Chef de service de la maintenance du parc informatique
  Minimum Bac+ 3 en maintenance informatique
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle
  Chef de service du réseau informatique
  Minimum Bac+ 3 en réseau informatique
• minimum 0é ans d’expérience
  professionnelle
• 
  Chef de service du courrier
  Minimum Bac+ 3 en Documentation ; archivisme
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle
  Secrétaire de direction
  Minimum Bac+ 2 en Sécretariat bureautique bilingue
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle
  Secrétaire
  Minimum Bac+ 2 en sécretariat comptable
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle
  Chef de bureau
  Minimum Bac+ 2 en science de gestion
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle
  Chaufeur
  Minimum Bac
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle Agent de liaison
  Minimum Bac
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle
  Agent d’entretien
  Minimum BEPC
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle
  Standardiste
  Minimum Bac+ 2 en communication (parfait ement bilingue)
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle
• 
  Directeur de la production
  Minimum Bac+ 4 en agronomie ; agro- industrie ; agro- économie
• minimum 04 ans d’expérience professionnelle
  Directeur technique
  Minimum Bac+ 4 en BTP
• minimum 04 ans d’expérience professionnelle
• 
  Directeur QHSE (qualité hygiène, sécurité, environnement)
  Minimum Bac+ 4 en QHSE
• minimum 04 ans d’expérience professionnelle
  Chef service commercial
  Minimum Bac+ 3 en marketing commerce vente
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle Chef service qualité
  Minimum Bac+ 3 en qualité
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle
• 
  Chef service HSE
  Minimum Bac+ 3 en QHSE
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle
  Chef service agropole
  Minimum Bac+ 3 en agronomie ; agro- économie
• minimum 02 ans d’expérience professionnelle
• 
  Les candidats intéressés par cette ofre d’emploi sont invités à faire parvenir à VIDA Management International, cabinet spécialisé dans le recrutement et la GRH, les documents suivants :
   Une demande d’emploi motivée
   Un résumé du CV en deux (02) pages max  Une photocopie de la CNI
   Une photocopie du diplôme le plus élevé.
  Contacts :
   Cabinetvidam@yahoo.com
   Davidmasaga20@gmail.com Date limite : 15 Mai 2021