Offre d’emploi : Responsable Administratif et Financier (RAF)

1. CONTEXTE
3. 
   OFFRE D’EMPLOI (H/F)
   Une société de la place, opérant dans le secteur agro-alimentaire (import-distribution en gros), recherche pour les besoins de ses activités, un Responsable Administratif et Financier (RAF). La société est basée à Douala et possède une Agence à Yaoundé.

1. PROFIL DU POSTE (CDI)
2. 
   Rattaché au Directeur Général, Le RAF collabore étroitement avec lui pour réorganiser l’entreprise, et envisager son développement stratégique et financier.
   
3. La mission du RAF consiste en effet à contrôler la rentabilité et la solvabilité de l’entreprise, à anticiper sa stratégie de développement et les financements et investissements nécessaires.
5. 
   Ses principales tâches consisteront à :
6. 
   2-1. Gestion de l’Administration
7. 
   • analyser les besoins en ressources humaines de la sociétéà la suite de la réorganisation (en collaboration avec le DG) ;
8. 
   • superviser le recrutement du personne ;
9. 
   • définir la politique de gestion du personnel en collaboration avec la direction
   générale ;
10. 
    • suivre le tableau de bord de gestion du personnel (gestion prévisionnelle en lien avec
    l’évolution de l’activité et les mouvements internes) ;
11. 
    • appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction ;
12. 
    • gérer les contrats pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou
    réglementaire ;
13. 
    • appliquer et faire appliquer les procédures de gestion mise en place ;
14. 
    • assurer l’administration générale de la société.
15. 
    2-2. Gestion comptable et financière
16. 
    • définir la politique comptable, Informer et conseiller la direction en matière de contraintes fiscales et comptables ;
17. 
    • superviser l’ensemble des déclarations comptables et fiscales ainsi que l’application des normes comptables ;
18. 
    • gérer les relations avec les banques ;
19. 
    • superviser les Services dont il a la charge (Comptabilité, Administration/RH) ;
20. 
    • assurer la gestion des flux de trésorerie (anticiper les finances et informer le DG sur les
    ressources financières disponibles et prévisionnelles) ;

• développer des outils d’aide à la prise de décision(reporting journalier, hebdomadaire et mensuel) ;

• anticiper la stratégie de développement de l’entreprise et les différents investissements et financement nécessaires ;

• Calculer les prix de revient d’approche des articlesà chaque campagne d’importation (en collaboration avec la direction générale) ;

• Calculer les prix de revient réels et définir les prix de vente des articles (en collaboration avec la direction générale) ;

• Evaluer l’exhaustivité de la facturation, du dépôt des factures et des encaissements (en collaboration avec le Service Commercial) ;

• Préparer et coordonner les travaux d’inventaire et d’évaluation du patrimoine.

3- PROFIL DU CANDIDAT

Agé de 35 ans minimum et parfaitement bilingue (Français/Anglais), le candidat doit répondre aux exigences suivantes :

3-1. Connaissances et qualités recherchées :

• Une bonne connaissance du secteur de l’agro-alimentaire (principalement la distribution
  des boissons importées) serait un atout ;
• Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire ;
• Facilité d’adaptation ;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;
• Rigoureux et animé par la recherche de la performance.
  3-2. Formation requise (ou diplôme) :
  BAC + 5 en Finance/comptabilité (ou tout autre diplôme équivalent).
  3-3. Expérience souhaitée/exigée :
• 
  Trois (03) ans, minimum à un poste similaire (ou 06 ans en qualité de Chef comptable), de préférence dans une entreprise du secteur de l’agro-alimentaire. Le poste est également ouvert aux intéressés exerçant en Cabinet d’expertise comptable et ayant tenu le dossier d’un client du secteur de l’agro-alimentaire.
  4- CONTACT
   668-95-08-92 (WhatsApp)
  @ info@dk-tconsulting.com
  Date limite de dépôt des candidatures : 20 Février 2021 Réf. NEG 01/21