Directeur Groupe Audit et Conformité (F/H)

Le Groupe ACTIVA recherche Directeur Groupe Audit et Conformité (F/H)
● TYPE DE CONTRAT : CDI
● SECTEUR D’ACTIVITÉ : Assurances
● LIEU DE TRAVAIL : Douala (Cameroun)
● DATE DE L’OFFRE : 06/09/2021

Profil de l’entreprise
Parmi les leaders en Afrique sub-saharienne sur le marché de l’assurance, le Groupe Activa a su se
démarquer en proposant à ses clients des offres innovantes et responsables depuis 22 ans. Avec un
chiffre d’affaires en hausse et une croissance soutenue depuis plusieurs années, le Groupe a réussi à
s’imposer comme partenaire incontournable dans le domaine des assurances en Afrique.
Profil recherché
Ce poste est responsable du développement de la stratégie globale du service d’audit interne en
supervisant les fonctions d’audit interne et conformité pour le Groupe Activa. Il aura également la
charge de gérer efficacement les ressources, en mettant en œuvre des politiques et des procédures, en
collaborant avec les principales parties prenantes pour s’assurer que des audits de qualité sont
effectués en temps opportun et avec précision, et en conformité avec les exigences réglementaires et
ainsi que les normes de l’entreprise.

Rattaché à la Direction Générale du Groupe et au Comité d’audit et des risques, vous aurez pour
responsabilités
Audit interne

● Diriger les missions dans les phases de préparation, de réalisation et de restitution ;

● Elaborer un rapport annuel d’audit pour la Direction générale et le comité d’audit

● Construire, animer, réaliser et suivre le plan d’audit annuel, le commenter et l’amender auprès
de la Direction Générale ; présenter les points d’avancement et le suivi des actions/décisions ;

● Démontrer une connaissance et une compréhension solides des principes d’audit interne et des
exigences réglementaires et des principes de gestion des risques dans la conduite de missions
d’audit et de projets spéciaux ;

● Développer, maintenir et mettre en œuvre des politiques, des procédures et une documentation
standard clés pour la conduite des activités et des missions d’audit interne et proposer des
idées pour améliorer les performances et la productivité ;

● Organiser et mener des audits opérationnels autour des thématiques de : contrôle interne,
maîtrise des risques, gouvernance, S.I ;

● S’assurer que les audits internes sont menés conformément aux normes légales et aux
pratiques approuvées, et qu’elles se conforment aux exigences légales et réglementaires et
adhèrent aux normes et aux meilleures pratiques de l’entreprise ;

● Gérer les ressources budgétées en anticipant les dépenses, en prévoyant avec précision les
2
besoins/coûts en ressources et en comptabilisant correctement les dépenses pour répondre
aux exigences et atteindre la responsabilité fiscale ;

● Garantir la sécurité des données et des systèmes d’information (management du RSSI) ;

● Utiliser des compétences de planification efficaces basées sur les risques, y compris la collecte
d’informations et la réalisation d’évaluations des risques pour déterminer la nature et l’étendue
appropriées du travail d’audit
Contrôles Permanents

● Organiser le dispositif et les procédures des contrôles permanents ;

● Élaborer et mettre en œuvre le plan des contrôles permanents par filière de risque ;

● Assurer la coordination avec les Directions Contrôle permanent, Conformité et Audit des filiales

● Piloter les contrôles permanents et le dispositif de reporting ;

● Réaliser les contrôles de second niveau pour la holding ;

● Superviser / piloter la réalisation des contrôles de second niveau pour les filiales ;

● Gérer et contribuer au respect des règles en matière de sécurité financière, de LAB/FT, des
règles déontologiques et d’intégration des prestations essentielles externalisées dans le
dispositif de contrôle du Groupe ;

● Organiser et assurer la tenue du comité de coordination des fonctions de contrôle ;

● Centraliser, analyser les reportings et contribuer à la mise en place des plans d’actions
correctives ;

● Assurer le suivi des recommandations des audits internes, Groupe et autorités de tutelle ;

● Analyser et traiter les situations de fraudes internes et externes ;

● Apporter une expertise aux opérationnels en matière de conformité et sécurité financière ;
Conformité

● Organiser et piloter les processus garantissant le respect de la conformité du Groupe ;

● Piloter le déploiement de projets requis par les obligations de conformité ;

● Développer des relations stratégiques avec les dirigeants des filiales et les informer des
problèmes de conformité importants qui nécessitent leur attention ou leur action. Anticiper de
manière proactive ou aidez les à planifier les changements dans l’environnement de conformité
et de réglementation ;

● Fournir un soutien au top management sur l’interprétation des politiques et les expositions
éventuelles en «zone grise» ;

● Construire et maintenir des relations solides avec d’autres responsables fonctionnels, y compris
les affaires juridiques, afin de créer une culture de conformité et de contrôle éthique favorable
et transparente avec un environnement de risque approprié ;

● Donner des conseils sur l’interprétation des politiques de conformité et travailler avec les filiales
pour résoudre toutes violations de ces politiques, ainsi que des rapports externes si nécessaire.

● Collaborer avec la direction générale pour assurer une amélioration continue de
l’auto-identification des problèmes et des processus d’escalade et de surveillance appropriés,
afin d’assurer une résolution rapide et efficace afin d’atténuer le risque de non-conformité ;

● Maintenir et mettre à jour les politiques et procédures de conformité. S’assurer que les révisions
sont communiquées aux associés concernés ;

● Participer aux réunions avec les principales parties prenantes pour rester informé des nouvelles
idées de produits, des stratégies et initiatives commerciales, ainsi que des risques émergents ;

● Superviser la surveillance et les tests continus de l’environnement de contrôle lié aux principaux
risques de conformité identifiés et recommander et/ou mettre en œuvre des améliorations de
contrôle lorsque des lacunes de contrôle sont identifiées ;

● Organiser, en relation avec les Départements Juridique, Finances, Risk Management,
Informatique ou opérationnels les processus d’amélioration continuent de la gestion de la
3
compliance ;

● Former les équipes dans les différents domaines pour une montée en compétence des
collaborateurs
Connaissances préférées :

● Connaissance approfondie des principes et procédures d’audit interne ;

● Produits et concepts liés au secteur des services financiers, y compris les instruments
financiers, la gestion financière, les principes d’assurance et les principes de trésorerie et de
capital ;

● Produits et concepts liés à l’industrie de l’assurance ;

● Terminologie, fonction et capacités fondamentales des ordinateurs, logiciels, dispositifs,
composants et concepts informatiques courants ;

● Principes et processus pour fournir un service client.
Compétences/aptitudes préférées :

● Fournir une vision et penser de manière créative et innovante ;

● Définir la portée des projets d’équipe à court et à long terme ;

● Établir des objectifs à long terme et préciser les stratégies et actions pour les atteindre ;

● Rationaliser les processus de travail pour augmenter l’efficacité et utiliser des mesures et des

● repères établis pour évaluer les résultats ;

● Générer des solutions originales et innovantes à des situations difficiles ou inhabituelles ;

● Utiliser des compétences de communication efficaces pour influencer et persuader les
décideurs ;

● Piloter l’exécution des plans stratégiques ;

● Nouer des partenariats stratégiques et partager l’expertise produit avec les principales parties
prenantes ;

● Bâtir et capitaliser sur des relations internes et externes bénéfiques ;

● Fournir une structure, une direction et une rétroaction appropriées pour améliorer le
fonctionnement de l’équipe ;

● Aptitude pédagogique pour former les équipes locales aux meilleures pratiques ;

● Approche motivante, inspirante et enthousiaste de la direction et de la gestion d’équipe.
Profil et Expérience
Le candidat devra démontrer d’une très bonne connaissance sur les sujets suivants :

● KYC (Connaissance client – Know your customer) ;

● Lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme ;

● Embargos – Sanctions internationales ;

● Protection de la clientèle ;

● Intégrité des marchés ;

● Lutte contre la corruption ;

● Protection des données.

Issu d’une formation supérieure du type ESC minimum ou école d’ingénieur, vous justifiez d’au moins
12 ans d’expérience dans des fonctions d’encadrement d’un Service Audit, Conformité et Risques. Une
expérience en cabinet d’audit international sera appréciée. Votre niveau d’anglais devrait
obligatoirement être courant.
Animé par des valeurs d’innovation et d’entreprenariat, vous faites preuve de qualités relationnelles et
organisationnelles, et êtes reconnu pour votre autonomie, votre esprit d’équipe et votre goût du
4
challenge.

Qualifications préférées :
● Expérience en audit interne ;
● Expérience dans le secteur des services financiers ;
● Expérience en comptabilité ;
● Connaissance de l’industrie de l’assurance ;

Pour Postuler : Bien vouloir transmettre votre candidature à l’adresse mail suivante :
recruitment@group-activa.com au plus tard le 27/09/2021 à 17H00 et préciser en objet Ref
DAC/GR/09/2021. Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception et seuls les
candidats sélectionnés seront contactés.
ACTIVA est un Groupe socialement responsable ; nous attachons de l’importance au respect des droits
humains et à l’égalité des chances.