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Emploi | Recrutement : Chauffeur

date cloture : 24/09/2021 à 17:00
villes : Kousseri
Categories : Transport
Expérience : - 2 an(s)

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Nomination temporaire
ID du poste : 29720

Lieu
Kousseri, CAMEROUN
Salaire Niveau

Difficulté Niveau
D
Famille Type de lieu Candidats éligibles
non familiaux Ce poste est ouvert aux candidats internes et externes. Procédures et éligibilité Les candidats intéressés doivent consulter l’Instruction administrative sur le recrutement et l’affectation du personnel recruté localement (RALS). Fonctions et qualifications du conducteur Cadre organisationnel et relations de travail.

Le chauffeur du bureau du HCR est normalement supervisé directement par l’administrateur/l’associé/l’assistant ou un autre membre du personnel lorsque l’ampleur de l’opération l’exige. Outre la conduite, le titulaire est responsable de l’entretien et de l’entretien du ou des véhicules du HCR affectés conformément aux directives et spécifications techniques établies par l’Organisation. Il est tenu de suivre des instructions strictes et des conseils de sécurité fournis par le superviseur. Bien que la fonction de base d’un chauffeur soit de conduire les véhicules officiels du HCR, il peut être appelé à effectuer des travaux d’entretien et de réparation mineurs sur les véhicules du HCR.

Le chauffeur a des contacts réguliers avec le personnel du bureau du HCR et avec d’autres (y compris les partenaires, les autorités gouvernementales, etc.) en dehors du HCR, impliquant un échange d’informations limité.


Tous les membres du personnel du HCR sont tenus de s’acquitter de leurs tâches, comme indiqué dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre de leurs pouvoirs délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et les instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière conforme aux compétences fondamentales, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et aux valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.

Tâches
– Conduire les véhicules du HCR pour le transport des passagers autorisés, livrer et récupérer les documents et autres objets.
– Rencontrer le personnel officiel dans les aéroports ou à d’autres endroits et faciliter les formalités d’immigration et de douane selon les besoins.
– Effectuer l’entretien quotidien des véhicules assignés; vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc. et s’assurer que les véhicules du HCR affectés sont dignes de la route ou de la voie navigable et entretenus conformément aux normes de sécurité établies.
– Effectuer des réparations mineures, organiser d’autres réparations et s’assurer que le véhicule est maintenu propre.
– S’assurer que les mesures requises par les règles et règlements, ou d’autres procédures locales, sont prises en cas d’implication dans un accident.
– Enregistrez les trajets officiels, le kilométrage journalier, la consommation d’essence, les changements d’huile, le graissage, etc.
– S’assurer que les instructions et les conseils de sécurité fournis par le superviseur et le point focal de sécurité sont strictement suivis.
– Assure une documentation valide pour les passagers, les articles ou la cargaison dans le véhicule.
– Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.

Qualifications minimales

Années d’expérience/niveau du diplôme
pour G2D – 2 ans d’expérience pertinente avec un diplôme d’études primaires ou un diplôme d’études secondaires ou supérieur

Domaine(s) d’éducation
Sans objet

Certificats et/ou licences
*Permis de conduire ;
(Certificats et permis marqués d’un astérisque* sont indispensables)

Expérience professionnelle pertinente
Essentielle
Permis de conduire, connaissance des règles et règlements de conduite.
Souhaitable
Non précisé.

Compétences fonctionnelles
* DV-Règles et règlements de conduite
DV – Compétences mécaniques de base du véhicule ;
(Les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque * sont essentielles)

Exigences linguistiques
pour les emplois professionnels internationaux et de service sur le terrain : connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, si ce n’est l’anglais.
Pour les emplois d’administrateur national : connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, si ce n’est l’anglais et la langue locale.
Pour les emplois des services généraux : Connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est l’anglais.




Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail dans lequel chaque personne se sent en sécurité et habilitée à accomplir ses tâches. Cela inclut le fait de ne manifester aucune tolérance pour l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, le sexisme, l’inégalité entre les sexes, la discrimination et l’abus de pouvoir.

En tant qu’individus et en tant que gestionnaires, tous doivent être proactifs pour prévenir et répondre aux comportements inappropriés, soutenir un dialogue continu sur ces questions et s’exprimer et rechercher des conseils et un soutien auprès des ressources pertinentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent.

Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les postes du HCR avec ce titre de poste et ce niveau. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires liées à l’opération et/ou au poste spécifiques. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.
Exigences linguistiques Exigences
linguistiques

Bonne connaissance du français et langue de travail de l’anglais.

La connaissance de la langue locale est un atout
Informations supplémentaires
Veuillez noter que le HCR ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, déplacement, traitement, formation ou tout autre frais).


Seuls les candidats présélectionnés seront invités à un entretien et à un test pratique.
Durée de l’
engagement La durée de cet engagement est de 3 mois.
Date de
clôture La date de clôture des soumissions ou des candidatures est le 24 septembre 2021

Toutes les candidatures doivent être soumises EN LIGNE sur : https://www.unhcr.org/afr/careers.html

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