Protection Officer - Cameroun

NTERSOS est une organisation humanitaire indépendante qui aide les victimes de catastrophes naturelles, de conflits armés et d’exclusion. Ses activités sont basées sur les principes de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances, de respect de la diversité et de coexistence, en accordant une attention particulière aux personnes les plus vulnérables.

Termes de référence

Titre du poste: Agent de protection

Code: SR-48-1517

Lieu d’affectation : Buea (avec missions sporadiques à Kumba, Memfé, Bamenda)

Date de début: 15/06/2020

Durée du contrat: 7 mois

Relevant de: Chef de projet

Supervision de: Supervision technique du personnel de protection

Personnes à charge: Non

Contexte général du projet

Depuis 2016, les régions anglophones du nord-ouest et du sud-ouest du Cameroun connaissent une instabilité sociale qui s’est traduite par l’insécurité et la violence armée depuis novembre 2017. La tension entre les groupes armés et les forces de l’ordre a gravement affecté les populations civiles, contribuant à déplacement de personnes. Les résultats des évaluations interinstitutions estiment que plus de 160 000 personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays (PDI) ont besoin d’une aide humanitaire d’urgence. Dans le Sud-Ouest, les départements de Manyu, Meme et Lebialem sont ceux où la crise a eu le plus d’impact sur les populations. De nombreux villages ont subi des dégâts matériels importants, de nombreuses familles ont abandonné leur village pour se réfugier dans les forêts ou dans les villages et villes voisins.

INTERSOS est actif dans les départements de Meme et Manyu, depuis début juin 2018 avec des activités de suivi de la protection et de distribution de NFI et Shelter qui seront étendues dans ces départements et dans le département de Lebialem pour identifier les violations des droits de l’homme, sensibiliser les communautés locales et apporter une assistance appropriée aux victimes de violations des droits. Les activités seront axées sur le suivi de la protection, la prévention de la VBG et, plus généralement, la prévention des violations des droits de l’homme. Une attention particulière sera accordée aux enfants séparés et non accompagnés pour assurer, aux côtés du CICR, le processus d’IDTR. Le soutien psychosocial de groupe sera également l’un des éléments de l’action, pour les bénéficiaires (y compris les femmes et les enfants), afin de commencer à construire un soutien efficace et structuré dans un proche avenir.

En 2020, des activités seront menées dans 13 départements des 2 régions. L’objectif global du projet actuel est d’améliorer l’environnement de protection et l’accès à l’assistance et aux services de base pour les personnes déplacées vivant dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun.

Objectif général du poste

Le responsable de la protection soutient le (s) chef (s) de projet dans le soutien technique et programmatique et dans l’orientation des projets INTERSOS mis en œuvre dans le nord et le sud-ouest du Cameroun. Il / elle en tant que point focal technique fournit des conseils techniques appropriés et opportuns ainsi que pour renforcer le renforcement des capacités de l’équipe nationale impliquée dans les activités de suivi de la protection et de gestion des cas (Moniteur de protection, travailleur social, spécialiste de la violence basée sur le genre). En outre, il / elle soutient la mission dans la rédaction de propositions de projets de protection et, si nécessaire, dans la représentation d’INTERSOS lors de réunions avec des donateurs et d’autres parties prenantes dans le NWSW.

Principales responsabilités et tâches

Soutien aux activités de protection:

• Avec le chef de projet, fournir un soutien à l’équipe de terrain du projet (moniteurs de protection – travailleurs sociaux – spécialiste de la violence basée sur le genre) qui se traduira par le développement et la mise en œuvre d’approches, de stratégies et d’activités de protection de haute qualité qui ont un impact mesurable;
• Avec le chef de projet, soutenir l’élaboration de procédures opérationnelles standardisées de gestion de cas et diffuser les lignes directrices internes;
• Soutenir le chef de projet dans la révision des matériaux, outils, ressources et modèles pour la mise en œuvre des activités de protection;

Profil et expérience requis

Éducation

• Maîtrise dans un domaine pertinent (droit, études internationales, droits de l’homme, sciences sociales, psychologie, travail social, études du développement, affaires humanitaires ou disciplines connexes des sciences sociales).

Expérience professionnelle

• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans des contextes humanitaires, y compris la gestion directe de programmes de programmes Protection / VBG / PC sur le terrain. Une expérience de la protection et de la programmation et de la mise en œuvre de CP / GBV est obligatoire.
• Expérience du suivi et de l’évaluation des programmes de protection dans des contextes d’urgence
• Expérience dans la conception et la prestation d’une large gamme de formations liées à la protection
• Connaissances, compétences et expérience dans la prestation / direction de services directs aux victimes de violences sexistes en utilisant une approche centrée sur les victimes et multisectorielle.
• Bonne connaissance et expérience de l’utilisation des normes et lignes directrices interinstitutions établies en matière de protection de l’enfance, telles que les lignes directrices interinstitutions sur les enfants séparés et non accompagnés, les lignes directrices de l’IASC sur la VBG dans les situations d’urgence, la santé mentale et le soutien psychosocial de l’IASC dans les situations d’urgence .

Exigences professionnelles

• Compétences en gestion et leadership dans les interventions de réponse humanitaire;
• Bonnes propositions de projet et capacité de rédaction de rapports conformément aux normes INTERSOS et aux exigences des donateurs;
• Capacité à travailler avec un horaire serré, avec peu de supervision et sous pression;
• Solides compétences en communication écrite et orale, notamment dans la gestion des relations avec les équipes;
• Bonne connaissance de la gestion de la sécurité dans des contextes humanitaires
• Expérience préalable en contexte de sécurité volatile:
• Expérience préalable en négociation d’accès humanitaire:
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome;
• Expériences antérieures en Afrique (souhaitable)

Les langues

• Parle couramment le français et l’anglais (oral et écrit)

Exigences personnelles

• Excellentes capacités d’analyse, capacité d’observation et d’analyse
• Très bonnes compétences interpersonnelles: solides compétences en communication et diplomatie
• Pratique et solutionneur de problèmes
• Excellente capacité à établir des relations interpersonnelles et bonnes aptitudes à la négociation
• Fort esprit d’équipe, à l’aise dans un environnement multiculturel
• Excellentes capacités d’analyse, capacité d’observation et d’analyse
• Souci du détail et approche structurée des tâches (très organisé)
• Capable d’assurer une livraison rapide de qualité dans un environnement stressant (résistant au stress)
• Capacité à faire face à une forte pression de travail
• Capacité à respecter les délais et à respecter la gestion des lignes
• Flexibilité au niveau de vie de base dans une maison d’hôtes partagée et volonté de vivre sur le terrain

comment s’inscrire

COMMENT S’INSCRIRE:

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci – dessous:

Veuillez noter que notre processus de candidature se compose de 3 étapes rapides : inscrivez-vous (y compris votre nom, email, mot de passe, citoyenneté et adresse Skype), inscrivez-vous et postulez en joignant votre CV et votre lettre de motivation au format PDF . Grâce à la plateforme, les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

Si vous rencontrez de graves difficultés pour postuler via la plate-forme, vous pouvez envoyer un e-mail en joignant votre CV et votre lettre de motivation (tous deux en version PDF) par e-mail à recrutement@intersos.org , avec comme sujet: « Problème de plate-forme – SR-48-1517 – Agent de protection – Cameroun ».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’ au moins deux références , dont le supérieur hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille doivent être exclus.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le premier entretien.