Gestionnaire d'intervention d'urgence

Date: 22 mai 2020

Location: Maroua, EN, CM

Company: Plan International

The Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles.

Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent supprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et partenaires, nous aspirons à un monde juste, en s’attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Nous entraînons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.

Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.

L’opportunité

Dans ce rôle en tant que responsable des interventions d’urgence, vous assurerez la mise en œuvre du portefeuille de programmes d’intervention d’urgence grâce à un leadership stratégique dans la planification des interventions, la conception complète du projet et la fourniture d’un soutien à l’équipe d’intervention d’urgence au bureau de pays du Cameroun afin que tous les objectifs du programme soient atteints et contribuer de manière significative aux objectifs stratégiques. Cela comprendra également le renforcement de la capacité globale du Bureau de pays à répondre aux urgences conformément aux principes et pratiques acceptés, ainsi que l’intégration stratégique des programmes d’urgence dans l’approche globale du programme. Le GRE est responsable de la qualité et de l’efficacité des interventions d’urgence de Plan et de la responsabilité générale de la sécurité et du bien-être de l’équipe d’intervention d’urgence.

L’individu

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir une expérience démontrable en matière de collecte de fonds et de coordination, travailler avec les agences des Nations Unies et avec les OING. La mise en œuvre des activités de terrain et la mise en œuvre du cycle de gestion de projet dans le secteur humanitaire sont essentielles. Vous aurez également besoin d’excellentes compétences en réseautage et en représentation sur les plateformes locales et internationales. En outre, vous devrez avoir une compréhension des principes humanitaires et être capable d’articuler comment ils les ont respectés et mis en œuvre dans le passé. Vous devrez également parler couramment le français, car ce poste est basé au Cameroun.

Pour une description complète du poste, veuillez cliquer  ici

Type de rôle: contrat à durée déterminée de 13 mois. Veuillez noter qu’il s’agit d’une publication non accompagnée

Relevant du: Directeur Pays

Location: Maroua, Cameroon

Date de clôture: 14 juin 2020.
 

Les candidatures sont encouragées car nous examinerons les candidatures tout au long de la période de publicité et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce plus tôt.

Une série de contrôles préalables à l’emploi sera effectuée conformément à la politique de Plan International pour la protection des enfants et des jeunes.

En tant qu’organisation internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, Plan International est pleinement engagée à promouvoir la réalisation des droits des enfants, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.

Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de préjudice, il est de notre devoir de veiller à ce que, en tant qu’organisation, nous fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger. 

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de tout ce que Plan International défend. Notre organisation est basée sur une culture d’inclusivité et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche en personnes, pensées et idées diverses.

Nous assurerons l’égalité des chances et ne tolérerons aucune discrimination pour quelque motif que ce soit. Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse et illustre notre engagement envers l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion tout en aidant le personnel à adopter de bonnes pratiques, des attitudes positives et des principes d’égalité et d’inclusion des sexes.