DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

Le Cabinet HK Audit & Conseils recherche pour un de ses clients, un Directeur
Administratif et Financier (H/F) basé à Yaoundé.
MISSION
En étroite collaboration avec sa hiérarchie, le Directeur Administratif et
Financier définit et supervise la gestion administrative (procédures,
fonctionnement, affaires juridiques, ressources humaines, achats, …) et
financière (trésorerie, gestion prévisionnelle, …) suivant les réglementations
en vigueur (financières, fiscales et commerciales).

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS

Il est placé sous la hiérarchie directe du Directeur Général.
Il est responsable de la Direction Administrative et Financière et des services
rattachés. Il dirige et anime les activités menées avec l’ensemble de ses
collaborateurs.
Il engage la responsabilité de l’entreprise selon des directives et des conditions
spécifiques attribuées par la Direction générale.

RESPONSABILITÉS
I. Gestion administrative
 Élaborer et gérer les procédures administratives et financières (gestion
administrative, gestion financière, gestion de ressources humaines et
gestion des achats) ;
 Appliquer et faire appliquer les procédures (de gestion administrative,
de gestion financière, de gestion de ressources humaines et de gestion
des achats) ;
 Réaliser ou faire réaliser des audits de contrôle (en interne ou externe).
 Superviser les actions de conseils juridique ;
 Superviser et contrôler la conformité des contrats clients (publics et
privés) ;
 Participer aux réunions de négociation des marchés ;
 Superviser et contrôler la rédaction des contrats (sous-traitants,
prestataires) ;
 Coordonner le traitement et le suivi des dossiers de contentieux (litiges,
réclamations, …) ;
 Assurer la relation avec les organismes financiers (banques, …) ;
 Participer avec la Direction Générale aux négociations de toutes les
conditions bancaires avec les organismes financiers ;
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 Assurer la relation avec les compagnies d’assurances ;
 Participer avec la Direction Générale aux négociations de tous les
contrats d’assurances de l’entreprise.
II. Gestion financière
 Organiser le service comptable ;
 Superviser l’avancement des travaux comptables (comptabilité générale
et analytique) ;
 Élaborer le budget prévisionnel (annuel et semestriel) ;
 Présenter les budgets consolidés de tous les services ;
 Effectuer des ajustements budgétaires
 Suivre l’évolution périodique des résultats financiers (exploitation,
analytique)
 Contrôler la gestion de la trésorerie (suivi des encaissements clients et
validation des règlements fournisseurs et sous-traitants) ;
 Coordonner et superviser la gestion des biens immobilisés ;
 Réaliser le tableau de bord mensuel financier ;
 Superviser l’élaboration des points financiers des travaux (objectif, point
25%, point 50% et point fin de chantier) ;
 Superviser et contrôler le traitement des salaires et des coûts de main
d’œuvre ;
 Superviser les travaux de clôture annuelle (planification, avancement,
commissariat aux comptes) ;
 Valider les états comptables et financiers annuels ;
III. Ressources Humaines
 Organiser le service Ressources Humaines ;
 Déterminer les besoins en recrutement avec son supérieur hiérarchique
;
 Réaliser les recrutements des cadres ;
 Superviser et contrôler les effectifs (permanents et journaliers) ;
 Auditer le service RH ;
 Réaliser le tableau de bord mensuel RH ;
IV. Achats et transit
 Organiser le service Achat et transit ;
 S’assurer du traitement quotidien et régulier des demandes d’achats ;
 Superviser et contrôler les engagements (bon de commande, contrats
de sous-traitance ou de prestations) ;
 Analyser mensuellement les engagements des grosses fournitures ;
 Négocier les conditions de règlement des fournisseurs, sous-traitants
et prestataires ;
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 Superviser le traitement des dossiers en douanes (régime suspensif ou
dérogatoire des importations, liquidation des droits) ;
 S’assurer de l’évaluation des fournisseurs, sous-traitants et
prestataires ;
 Auditer le service achat et transit ;
V. Services généraux
 S’assurer de l’état de service des locaux (bureaux, appartements,
logements)
 Organiser l’accueil des visiteurs et missionnaires (demande de
visa, accueil aéroport, prise en charge appartement ou hôtel, …) ;
 Superviser et contrôler l’entretien et la maintenance des locaux et
leur gardiennage ;
 Organiser et suivre l’affectation des véhicules de courtoisie mis à
disposition des visiteurs ;
 Superviser la maintenance du matériel bureautique, informatique
et équipements (bureaux, climatiseurs, …) ;

PROFIL DU CANDIDA

 Être titulaire d’un Master (diplôme d’école de commerce, Diplôme
Supérieur de Comptabilité et de Gestion) en économie, finance,
contrôle de gestion, audit ;
 Avoir au moins 5 ans d’expérience dans l’activité du BTP ;
 Avoir une bonne connaissance dans la gestion contractuelle des
marchés publics et privés ;
 Maîtriser le logiciel de gestion financière (comptabilité, immobilisation,
trésorerie, …) et les outils informatiques (MS Office) ;
 Avoir une bonne capacité de management d’équipe, de gestion
économique et financière de structure ;
 Maîtriser la gestion contractuelle des marchés
 Pouvoir travailler en équipe et sous pression ;
 Être prompte à garder le secret professionnel.
Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + Curriculum Vitae) à
l’adresse suivante : tambo.jules69@yahoo.fr
Téléphone : 679 753 089 / 696 259 315
PRISE DE FONCTION : début juillet 2020