Consultant pour la rédaction du rapport sur l'état de la forêt, Yaoundé, Cameroun

N ° de référence: 2036

Statut du travail: en cours

Catégorie d’emploi: Consultance

Duty Station: Yaoundé

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CIFOR-ICRAF

Le Centre pour la recherche forestière internationale (CIFOR) et l’agroforesterie mondiale (ICRAF) envisagent un monde plus équitable où la foresterie et les paysages améliorent l’environnement et le bien-être de tous. Le CIFOR-ICRAF sont des institutions scientifiques à but non lucratif qui mènent des recherches sur les défis les plus urgents de la gestion des forêts et des paysages dans le monde. En utilisant une approche globale et multidisciplinaire, nous visons à améliorer le bien-être humain, à protéger l’environnement et à accroître l’équité. Notre travail se concentre sur la recherche innovante, le développement des capacités des partenaires et l’engagement actif dans le dialogue avec toutes les parties prenantes pour éclairer les politiques et les pratiques qui affectent les forêts et les populations. Notre travail s’étend à travers le monde, avec une expertise dans le «Sud global». Fondé respectivement en 1993 et ​​1978, CIFOR-ICRAF a commencé à fusionner le 1er janvier 2019.

CIFOR-ICRAF est à la recherche d’un

Consultant pour soutenir la rédaction du rapport sur l’état de la forêt

Aperçu

L’Observatoire des forêts d’Afrique centrale (OFAC) fournit des informations mises à jour et adaptées sur les forêts d’Afrique centrale aux acteurs de la société civile et aux gouvernements. Il permet aux utilisateurs de ces informations de prendre des décisions éclairées à partir desquelles construire une économie verte pour un développement économique endogène, durable et inclusif, tout en participant à la lutte contre le changement climatique et à la conservation de la biodiversité. Le projet RIOFAC soutient l’OFAC dans sa mission. L’une des activités du RIOFAC est de coordonner la rédaction et la publication d’un rapport sur l’état des forêts (SOF). Le comité de pilotage du RIOFAC a décidé de publier un rapport SOF d’ici mi-2021. Le Centre de recherche forestière internationale CIFOR, qui gère le projet RIOFAC, recrute un consultant pour soutenir le processus d’édition du rapport SOF 2021.

Devoirs et responsabilités

Le consultant sera responsable de l’exécution des tâches suivantes dans le cadre de sa mission:

• Assister le rédacteur en chef de la SOF 2021 dans le suivi de la rédaction du chapitre en liaison avec les auteurs coordonnateurs des chapitres
• Aider à faire en sorte que les délais de rédaction des chapitres soient autant que possible respectés
• Vérifier la conformité des chapitres rédigés avec le guide de style éditorial adopté
• Vérifier la cohérence des informations et des données entre les chapitres
• Faites la revue éditoriale des chapitres
• Soutenir l’éditeur principal du rapport SOF 2021 dans toutes les tâches selon les besoins.

Éducation, connaissances et expérience

• Doctorat en foresterie ou dans des domaines connexes

• Tags

  la biodiversité

  Afrique centrale

  cgiar

  éditeur

  recherche forestière

  ressources naturelles

  scientific institutions

• 15 ans d’expérience post-doctorale
• Avoir une bonne connaissance de l’Afrique centrale
• Avoir une certaine connaissance de l’OFAC et de la COMIFAC
• Avoir une feuille de route en rédaction technique et scientifique
• Avoir une expérience de la contribution à un ou plusieurs rapports précédents des FOS serait un plus
• Maîtrise de l’anglais et du français

Attributs et compétences personnels

• Avoir la capacité de travailler en équipe

Termes et conditions

• Il s’agit d’un poste de consultant à temps partiel.
• La durée de la mission est de 6 mois.
• Lieu de travail: à domicile. Vivre à Yaoundé pour permettre des interactions en face à face avec l’éditeur principal serait préférable Pour postuler, veuillez visiter notre site carrière à: http://www.cifor.org/careers Pour en savoir plus sur CIFOR-ICRAF, veuillez visiter nos sites Web à: https : //www.cifor.org et www.worldagroforestry.org CIFOR-ICRAF est un employeur garantissant l’égalité des chances. La diversité du personnel contribue à l’excellence.

Processus de demande

La date limite de candidature est le 15 novembre 2020

Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais nous contacterons uniquement les candidats présélectionnés.