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Toutes les Offres d'emploi à diplome : Master

Recrutements niveau Master au Cameroun en 2021. Trouvez toutes les offres d’emploi de ce niveau d’études au Cameroun. Recrutement dans les différentes villes du Cameroun.

Shwari Health Cameroon

EXTERNAL AUDIT SERVICES

Cameroun Publié il y a 9 mois Expire le 17 septembre 2025

Description de l'offre

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Shwari Health Cameroon (SHAC) is a locally registered organization whose mission is to provide quality, effective, and innovative evidence-based solutions to address health system challenges in the health sector in Cameroon and beyond, with a particular focus on children and adolescents.

MANDATE
SHAC is seeks to engage the services of a professional audit firm to conduct an external audit for the period from October 1, 2024, to September 29, 2025.
SCOPE OF WORK
Qualifications and Expertise
The proposed firm must demonstrate the following expertise:
 Expertise and Capacity
• Proven experience with at least five references.
• Experience in auditing non-profit organizations or with international organisations. Where by the lead auditor has experience associated with the said organisations.
• Experience in auditing general-purpose financial statements and internal controls.
• A work plan and capacity to complete the mission within the required timelines.

 Audit Personnel
• Relevant experience of the lead auditor, with at least 10 years in auditing.
• At least 5 years of experience as a team leader/audit manager.
• Valid Certified Public Accountant (CPA) certification.
• All proposed team members must have at least 3 years of experience and knowledge of the local operational environment.

 Expected Audit Package
• An independent auditor’s opinion, including reasons for any negative or qualified audit report, if applicable.
• Audited financial statements in local currency, as required by the donor.

 Submission Requirements
• A cover letter detailing the firm’s qualifications and suitability for the engagement.
• A comprehensive proposal outlining the firm’s approach and capacity to successfully complete the audit.
• Three references from prior clients within the non-profit sector.
• An updated CV or profile of the firm’s associates involved in the audit.
• A financial proposal that outlines billable hours and other fees for the service period (taxes included), excluding reimbursable direct expenses such as travel and incidental costs.
 Eligibility Criteria
To be considered for this tender, the following documents must be included with your proposal submission:
• Valid practice licenses of the audit firm.
• Unique identification number.
• Are registered companies.
• Have been found guilty of serious misinterpretation in supplying information.
• Are in situations of conflict of interest. Conflict of interest MUST be disclosed to SHAC
• and vendors should only participate if approval is granted. A conflict of interest is created by any
• family or commercial relationship between the supplier and any member of the SHAC
• Tender Committee.
• Have seriously defaulted and declared as such in the implementation of similar contractual
• Are on any list of sanctioned parties issued by the United States Government. A tax compliance certificate dated within the last three months.
• The Firm’s location plan.
– Terms
1. Interested firms are requested to send the copies of their proposals on or before the 17th September 2025 by 5.00pm GMT through this link https://forms.gle/Ags2srKEdWs6nAPU8
2. The successful bidder will be expected to start the offering services to SHAC from the
contract start date (to be advised by the client).
3. This will be a 2 months engagement to be renewed upon successful performance
4. The successful bidder will be required to maintain proper records that support departmental
reporting and billing of transactions.
5. This is an invitation to bid and does not commit Evidence Action to accepting any of the proposals
received or award the contract to any of the bidders including but not limited to the lowest bidder.

SHWARI HEALTH ASSOCIATION CAMEROON strongly promotes free and fair competition in all its procurement in a transparent manner.

Time Frame
The contract is expected to contain the above tasks as well as others that may be required in the time

frame of the contract and specified by the SHWARI HEALTH ASSOCIATION CAMEROON.

For and on behalf of the SHWARI HEALTH ASSOCIATION CAMEROON

CAF

OFFICIER/-ÈRE Planification des Compétitions

À L’Étranger Publié il y a 9 mois Expire le 16 septembre 2025

Description de l'offre

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Prêt(e) à propulser le football africain dans une nouvelle ère?

Vous pensez avoir la formation et l’expérience professionnelle nécessaires pour élever l’organisation aux plus hauts standards internationaux ? La CAF recrute un(e) Officier/-ère de la stratégie et la planification des compétitions

Responsabilités:
Faire appliquer les politiques de gestion ainsi que les règlements régissant les compétitions;
Apporter un appui à la conduite du tirage au sort pour toutes les compétitions de la CAF ;
Aider à définir le calendrier des matchs des compétitions de la CAF ;
Aider à établir les politiques et stratégies des compétitions de la CAF;
Aider à définir le budget des compétitions de la CAF;
Apporter un appui à la formation et à au renforcement de capacités des officiels de match;
Faire des propositions de nominations d’officiels de match pour toutes les compétitions de la CAF;
Faire le suivi de l’évaluation des performances des officiels de match de la CAF;

Participer à des missions dans d’autres pays, selon les besoins;
Apporter un soutien à l’organisation des ateliers et à l’élaboration d’outils de gestion des compétitions ;
Examiner les règlements et veiller à la cohérence de leur contenu;
Participer, le cas échéant, à d’autres activités conjointes avec le département des compétitions;
Faire le suivi du logiciel des compétitions (gestion du système de contenu – CMS) ;
Communiquer avec les Associations nationales et les clubs par rapport à l’organisation des compétitions.
Exigences (profil) :

Licence ou master (diplôme universitaire) / certificat ou diplôme en gestion du sport;
Un certificat en gestion d’événements est un atout;
Au moins deux ans d’expérience confirmée dans la gestion d’événements footballistiques ou d’autres événements sportifs, de compétitions ou dans des domaines similaires;

Excellente compréhension des domaines en lien avec la gestion des compétitions, tels que les opérations liées aux matchs, la gestion des tournois/événements, la communication entre les équipes et les officiels, tout comme les relations qui en découlent;
Passion pour l’organisation d’événements footballistiques professionnels;
Capacité à gérer des situations dynamiques et en constante évolution dans un environnement multiculturel tout en maintenant un niveau d’énergie élevé et un esprit positif;
Solides compétences en matière de communication écrite et orale ;
Esprit d’équipe;
La maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable ; la maîtrise de l’arabe et/ou du portugais est un atout;
Compétences organisationnelles;
Capacité à travailler sous pression;
Gestion du temps;
Compétences en matière de résolution de problèmes;
Capacité à prendre des initiatives ;
Compétences en matière de prise de décision;
Bonnes compétences informatiques – Capacité à faire usage de tous les outils en ligne de la CAF.
Avantages :

Un emploi intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante ;
Des conditions d’emploi attrayantes;
L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée ;
Une couverture sociale de qualité ;
Un excellent régime de pension.

Le poste sera basé au siège de la CAF au Caire, en Egypte. Les candidats qualifiés seront pris en compte pour l’emploi sans considération de sexe, de race, d’âge, de couleur de peau, de nationalité, de religion, d’orientation sexuelle ou de tout autre motif.

Si vous avez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, soumettez votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de référence).

COMMENT POSTULER :
Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en considération. Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : careers@cafonline.com.

Date limite de dépôt des candidatures : 16/09/2025

CAF

OFFICIER/-ÈRE des Compétitions de Jeunes

À L’Étranger Publié il y a 9 mois Expire le 16 septembre 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Prêt(e) à propulser le football africain dans une nouvelle ère?

Vous pensez avoir la formation et l’expérience professionnelle nécessaires pour élever l’organisation aux plus hauts standards internationaux ? La CAF recrute un (e) Officier/-ère des compétitions de jeunes

Responsabilités:

Faire appliquer les politiques de gestion et règlements régissant les compétitions;
Communiquer avec les Associations nationales et les clubs par rapport à l’organisation des compétitions de jeunes;

Assister le Manager sénior des compétions de jeunes dans tous les aspects relatifs aux compétitions de jeunes;
Participer aux « visites d’inspection » des pays hôtes, selon les besoins;
Apporter un appui au tirage au sort des compétitions d’équipes nationales;
Aider à définir le calendrier des matchs, les opérations de match, les activités de veille de match (J -1), du jour de match et d’après match;
Aider à produire des mises à jour/rapports et des lettres circulaires à l’attention du directeur et/ou de la direction;
Aider à préparer le débriefing post-évènements;
Faire le suivi des tournois zonaux des phases éliminatoires jusqu’aux phases finales des tournois ;
Participer à des missions dans d’autres pays, selon les besoins;
Veiller au respect des exigences administratives globales des coordinateurs généraux;
Aider à organiser des ateliers et à élaborer des outils de gestion des compétitions;
Aider à organiser des réunions de comités, des réunions de coordination inter-divisions et inter-départements;
Examiner les règlements et veiller à la cohérence de leur contenu;

Participer, le cas échéant, à d’autres activités conjointes avec le des compétitions;
Faire le suivi du logiciel des compétitions (système de gestion du contenu-CMS);
Aider dans la formation et le renforcement de capacité des officiels de match.
Exigences (profil) :

Licence ou Master (diplôme universitaire) / Certificat ou Diplôme en gestion du sport;
Un certificat en gestion d’événements sera un atout supplémentaire;
Au moins deux (2) années d’expérience confirmée dans la gestion d’événements footballistiques ou d’autres événements sportifs, de compétitions ou de questions connexes ;
Excellente connaissance des domaines liés à la gestion des compétitions, tels que les opérations de match, la gestion des tournois et des événements, la communication entre les équipes et les officiels, et les relations qui en découlent ;

Passion pour l’organisation d’événements footballistiques professionnels ;
Compétences en matière de gestion de projet et de leadership motivationnel ;
Capacité à gérer des situations dynamiques et en constante évolution dans un environnement multiculturel tout en conservant un niveau d’énergie élevé et un esprit positif ;
Solides compétences en matière de communication écrite et orale.
Esprit d’équipe;
La maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable ; la maîtrise de l’arabe et/ou du portugais est un atout ;
Compétences organisationnelles;.
Capacité à travailler sous pression ;
Compétences en gestion du temps ;
Compétences en matière de résolution de problèmes ;
Capacité à prendre des initiatives ;
Capacité de prise de décision;
Bonnes compétences informatiques – Capacité à utiliser tous les outils en ligne de la CAF.
Avantages :

Un emploi intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante ;
Des conditions d’emploi attrayantes;
L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée ;
Une couverture sociale de qualité ;
Un excellent régime de pension.

Le poste sera basé au siège de la CAF au Caire, en Egypte. Les candidats qualifiés seront pris en compte pour l’emploi sans considération de sexe, de race, d’âge, de couleur de peau, de nationalité, de religion, d’orientation sexuelle ou de tout autre motif.

Si vous avez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, soumettez votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de référence).

COMMENT POSTULER :
Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en considération. Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : careers@cafonline.com.

Date limite de dépôt des candidatures : 16/09/2025

OFFICIER/-ÈRE des Equipes Nationales

À L’Étranger Publié il y a 9 mois Expire le 16 septembre 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Prêt(e) à propulser le football africain dans une nouvelle ère?

Vous pensez avoir la formation et l’expérience professionnelle nécessaires pour élever l’organisation aux plus hauts standards internationaux ? La CAF recrute un (e) Officier/-ère des équipes nationales

Responsabilités:

Faire appliquer les politiques de gestion et règlements régissant les compétitions;
Communiquer avec les Associations nationales et les clubs par rapport à l’organisation des compétitions d’équipes nationales;

Assister le Directeur des équipes nationales dans tous les aspects relatifs aux compétitions d’équipes nationales;
Participer aux « visites d’inspection » selon les besoins;
Apporter un appui au tirage au sort des compétitions d’équipes nationales;
Aider à définir le calendrier des matchs, les opérations de match, les activités de veille de match (jour -1), du jour de match et d’après match;
Aider à produire des mises à jour/rapports et des lettres circulaires à l’attention du directeur et/ou de la direction;
Aider à préparer le débriefing post-événement;
Faire le suivi des tours préliminaires, de la phase de groupe et des tours à élimination directe des compétitions d’équipes nationales;
Participer à des missions dans d’autres pays, selon les besoins;
Veiller au respect des exigences administratives globales des coordinateurs généraux;
Aider à organiser des ateliers et à élaborer des outils de gestion des compétitions;
Aider à organiser des réunions de comités, des réunions de coordination inter-divisions et inter-départements;

Examiner les règlements et veiller à la cohérence de leur contenu;
Participer, le cas échéant, à d’autres activités conjointes avec le des compétitions;
Faire le suivi du logiciel des compétitions (système de gestion du contenu-CMS);
Aider dans la formation et le renforcement de capacité des officiels de match.
Exigences (profil) :

Licence ou master (diplôme universitaire) / certificat ou diplôme en gestion du sport ;
Un certificat en gestion d’événements sera un atout supplémentaire;
Au moins deux (2) années d’expérience confirmée en gestion d’événements footballistiques ou autres événements sportifs, de compétitions ou d’activités similaires;
Excellente connaissance des domaines liés à la gestion des compétitions, tels que les opérations de match, la gestion des tournois/événements, la communication entre les équipes et les officiels, et les relations qui en découlent;

Passion pour l’organisation d’événements footballistiques professionnels;
Capacité à gérer des situations dynamiques et en constante évolution dans un environnement multiculturel tout en maintenant un niveau d’énergie élevé et un esprit positif;
Solides compétences en communication écrite et orale ;
Esprit d’équipe;
La maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable ; la maîtrise de l’arabe et/ou du portugais est un atout;
Compétences organisationnelles;
Capacité à travailler sous pression;
Gestion du temps;
Compétences en résolution de problèmes ;
Capacité à prendre des initiatives ;
Compétences en de prise de décision.
Bonnes compétences informatiques – Capacité à utiliser tous les outils en ligne de la CAF.
Avantages :

Un emploi intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante ;
Des conditions d’emploi attrayantes;
L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée ;
Une couverture sociale de qualité ;
Un excellent régime de pension.

Le poste sera basé au siège de la CAF au Caire, en Egypte. Les candidats qualifiés seront pris en compte pour l’emploi sans considération de sexe, de race, d’âge, de couleur de peau, de nationalité, de religion, d’orientation sexuelle ou de tout autre motif.

Si vous avez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, soumettez votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de référence).

COMMENT POSTULER :
Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en considération. Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : careers@cafonline.com.

Date limite de dépôt des candidatures : 16/09/2025

CAF

OFFICIER/-ÈRE des Compétitions Interclubs

À L’Étranger Publié il y a 9 mois Expire le 16 septembre 2025

Description de l'offre

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Prêt(e) à propulser le football africain dans une nouvelle ère?

Vous pensez avoir la formation et l’expérience professionnelle nécessaires pour élever l’organisation aux plus hauts standards internationaux ? La CAF recrute un(e) Officier/-ère des Compétitions Interclubs

Responsabilités:

Faire appliquer les politiques de gestion et règlements régissant les compétitions;
Communiquer avec les Associations nationales et les clubs par rapport à l’organisation des compétitions interclubs;

Assister le Manager des compétitions interclubs dans tous les aspects relatifs aux compétitions interclubs;
Participer aux « visites d’inspection » selon les besoins;
Apporter un appui au tirage au sort des compétitions interclubs;
Aider à définir le calendrier des matchs, les opérations de match, les activités de veille de match (J -1), du jour de match et d’après match;
Aider à produire des mises à jour/rapports et des lettres circulaires à l’attention du directeur et/ou de la direction;
Aider à préparer le débriefing post-évènement;
Faire le suivi des tours préliminaires, de la phase de groupe et des tours à élimination directe des compétitions interclubs;
Participer à des missions dans d’autres pays, selon les besoins;
Veiller au respect des exigences administratives globales des coordinateurs généraux;
Aider à organiser des ateliers et à élaborer des outils de gestion des compétitions;
Aider à organiser des réunions de comités, des réunions de coordination inter-divisions et inter-départements;
Examiner les règlements et veiller à la cohérence de leur contenu;

Participer, le cas échéant, à d’autres activités conjointes avec le des compétitions;
Faire le suivi du logiciel des compétitions (système de gestion du contenu-CMS);
Aider dans la formation et le renforcement de capacité des officiels de match.
Exigences (profil) :

Licence ou master (diplôme universitaire) / certificat ou diplôme en gestion du sport ;
Un certificat en gestion d’événements sera un atout supplémentaire ;
Au moins deux (2) années d’expérience confirmée en gestion d’événements footballistiques ou autres événements sportifs, de compétitions ou d’activités similaires;
Excellente connaissance des domaines liés à la gestion des compétitions, tels que les opérations de match, la gestion des tournois/événements, la communication entre les équipes et les officiels, et les relations qui en découlent;

Passion pour l’organisation d’événements footballistiques professionnels;
Capacité à gérer des situations dynamiques et en constante évolution dans un environnement multiculturel tout en maintenant un niveau d’énergie élevé et un esprit positif;
Solides compétences en communication écrite et orale ;
Esprit d’équipe;
La maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable ; la maîtrise de l’arabe et/ou du portugais est un atout;
Compétences organisationnelles;
Capacité à travailler sous pression;
Gestion du temps;
Compétences en résolution de problèmes ;
Capacité à prendre des initiatives ;
Compétences en de prise de décision ;.
Bonnes compétences informatiques – Capacité à utiliser tous les outils en ligne de la CAF.
Avantages :

Un emploi intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante ;
Des conditions d’emploi attrayantes;
L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée ;
Une couverture sociale de qualité ;
Un excellent régime de pension.

Le poste sera basé au siège de la CAF au Caire, en Egypte. Les candidats qualifiés seront pris en compte pour l’emploi sans considération de sexe, de race, d’âge, de couleur de peau, de nationalité, de religion, d’orientation sexuelle ou de tout autre motif.

Si vous avez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, soumettez votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de référence).

COMMENT POSTULER :
Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en considération. Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : careers@cafonline.com.

Date limite de dépôt des candidatures : 16/09/2025

CAF

Manager des Evénements Football

À L’Étranger Publié il y a 9 mois Expire le 16 septembre 2025

Description de l'offre

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Manager sénior des événements football

Prêt(e) à propulser le football africain dans une nouvelle ère?

Vous pensez avoir la formation et l’expérience professionnelle nécessaires pour élever l’organisation aux plus hauts standards internationaux ? La CAF recrute un (e) Manager sénior des événements football

Responsabilités:

Gérer la planification et la tenue des compétitions principales de la CAF et des événements majeurs comme les Tirages au sort des compétitions, les CAF Awards ainsi que les Cérémonies de remise des médailles ;
Contribuer à la conceptualisation, la conception, les spécifications et la budgétisation des événements (scène, podium, production technique, etc.).

Gérer et élaborer des stratégies de manière proactive pour tous les besoins d’un événement ;
Améliorer, assurer et gérer la collaboration avec des partenaires externes et des prestataires de divers événements et programmes « SWAG », tout en négociant des conditions optimales ;
Améliorer la stratégie d’engagement, l’approche créative, la planification et le déroulement des Compétitions et des Événements majeurs de la CAF ;
Rédiger des projets élaborés pour les événements, notamment en ce qui concerne les délais, les lieux, le concept, les fournisseurs, les obligations légales, le personnel et les budgets ;
Gérer la mise en œuvre des concepts et les opérations avec les différents départements de la CAF, les acteurs externes ainsi que les agences événementielles ;
Effectuer des évaluations approfondies des lieux et élaborer des plans stratégiques pour optimiser la logistique et soumettre des rapports.
Assister l’équipe de projet dans l’exécution et la gestion sur site, y compris la mobilisation du personnel et des ressources ;
Diriger l’équipe de projet et assurer la liaison avec les acteurs internes et externes ;
Gérer le budget de l’événement et assurer le suivi des dépenses ;
Élaborer et mettre en œuvre un programme d’habilitation pour l’événement, notamment des briefings préalables à l’événement, des briefings pendant l’événement, des briefings de suivi après l’événement et des rétrospectives de l’événement.
Exigences (profil) :

Licence ou Master en administration des affaires ;
Avoir une expérience professionnelle de 10 ans au moins dans le secteur de l’événementiel, de la production et de la gestion d’événements ;
Expertise approfondie des exigences techniques de la production d’événements.
Avoir de l’expérience dans le milieu du sport constitue un atout ;
Détenir une certification supplémentaire dans le domaine de l’événementiel est un atout.
Jouir de solides compétences en matière de gestion de projets, avec une attention particulière pour les résultats et les standards de haute qualité ;
Être capable de travailler en équipe et avoir de très bonnes aptitudes sociales ;
Être capable de nouer des relations solides dans un environnement multiculturel ;
Être capable de travailler sous pression, tout en étant productif et efficace, sur des projets multiples et simultanés, ainsi que de faire face à des délais serrés et à des complexités inattendues ;
Jouir de solides compétences en matière de communication et de résolution des conflits ;
Être flexible dans ses déplacements ;
Avoir une excellente maîtrise de Microsoft Office et de l’expérience dans l’utilisation d’outils de gestion d’événements ;
Parler et écrire aisément l’anglais et/ou le français ; la maîtrise de toute autre langue officielle de la CAF (anglais, français, arabe) est un atout.
Avantages :

Un emploi intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante ;
Des conditions d’emploi attrayantes;
L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée ;
Une couverture sociale de qualité ;
Un excellent régime de pension.
Le poste sera basé au siège de la CAF au Caire, en Egypte. Les candidats qualifiés seront pris en compte pour l’emploi sans considération de sexe, de race, d’âge, de couleur de peau, de nationalité, de religion, d’orientation sexuelle ou de tout autre motif.
Si vous avez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, soumettez votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de référence).

COMMENT POSTULER :
Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en considération. Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : careers@cafonline.com.

Date limite de dépôt des candidatures : 16/09/2025

Areko Group

Responsable Commercial (H/F)

Douala Publié il y a 9 mois Expire le 24 septembre 2025

Description de l'offre

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Missions principales :
Le Responsable Commercial définit, déploie et pilote la stratégie commerciale de
l’entreprise afin d’assurer le développement du chiffre d’affaires, la conquête de nouveaux
marchés et la fidélisation de la clientèle existante.
Il est le garant de la performance de l’équipe commerciale, qu’il encadre et motive pour
atteindre les objectifs fixés par la Direction Générale.
Son rôle est également d’analyser le marché, d’anticiper les besoins des clients, d’assurer la
satisfaction et de représenter l’entreprise auprès des partenaires et prospects stratégiques
Activité :
1. Définition de la stratégie commerciale
 Participer avec la Direction à la définition de la politique commerciale ;
 Segmenter le marché ;
 Identifier les cibles prioritaires ;
 Fixer les objectifs de vente (individuels et collectifs).

2. Développement et prospection
 Identifier et prospecter de nouveaux clients (particuliers, entreprises,
institutions) ;
 Mettre en place un plan d’action commercial adapté à chaque segment ;
 Organiser des campagnes de prospection (téléphone, terrain, digital).


3. Gestion de portefeuille client
 Développer et fidéliser le portefeuille clients existant ;
 Assurer un suivi personnalisé ; anticiper les besoins ;
 Répondre aux réclamations et assurer un service de qualité.


4. Encadrement et animation de l’équipe commerciale
 Recruter, former et encadrer les commerciaux/chargés de clientèle ;
 Fixer des objectifs clairs ;
 Évaluer les performances ;
 Motiver et fédérer l’équipe autour d’une culture de résultats.


5. Suivi et analyse de la performance
 Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) : nombre de visites, taux
de conversion,
 Évolution du portefeuille, chiffre d’affaires généré ;
 Analyser les écarts et proposer des actions correctives
6. Négociation et conclusion des ventes
 Préparer et conduire les négociations avec les clients ;
 Établir des propositions commerciales adaptées ;
 Conclure les contrats et assurer leur suivi.


7. Reporting et communication à la Direction
 Élaborer des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels ; présenter les
résultats, opportunités et difficultés rencontrées ;
 Proposer des recommandations stratégiques.


Formation et expériences :
 Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion, Marketing ou équivalent;
 Expérience réussie (3 ans minimum) en développement commercial ou
management d’équipes de vente;
 Maîtrise du français et de l’anglais professionnel;
 Maîtrise des outils digitaux (Google Analytics, Ads, réseaux sociaux, emailing,
etc.).


Compétences Requises
 Capacité à élaborer une stratégie et à transformer les objectifs en résultats
concrets.
 Maîtrise des outils de reporting (Excel, ERP, logiciels CRM).
 Négociation avec des clients grands comptes.
 Mise en place et suivi de plans d’action commerciaux.


Qualités personnelles :
 Leadership et capacité à motiver une équipe.
 Excellente communication et aisance relationnelle.
 Persévérance, dynamisme et esprit de conquête.
 Orientation résultats et sens des priorités.
 Esprit d’analyse, rigueur et organisation.
Lieu : Douala-Cameroun


Aure RH Recruitment Services Sarl Membre de Areko Group
Improving your recruitments
SARL au Capital de FCFA 999 900 Douala, Bonapriso, 1098 Avenue de l’Indépendance
B.P. : 7232 Douala-Cameroun Email : contact.cameroun@arekogroup.com
RCCM : RC/DLA/2023/B/1173 Site internet : www.arekogroup.com
 Tél. : 00237 691 903 816-242 079 999


Date limite d’envoi des candidatures : 24 septembre 2025
Conditions pour postuler :
Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email : recrutement.cameroun@arekogroup.com
Précisez l’intitulé du poste en objet de votre mail.
Pour rester informés sur nos offres, bien vouloir suivre AREKO GROUP sur :
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/areko-groups/
Facebook: https://web.facebook.com/arekogroup
Instagram: https://www.instagram.com/areko_group/

Areko Group

RESPONSABLE MARKETING (H/F)

Douala Publié il y a 9 mois Expire le 24 septembre 2025

Description de l'offre

PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Missions principale :
Sous la supervision de la Direction Générale, le Responsable Marketing définit, pilote et met
en œuvre la stratégie marketing de l’entreprise afin de renforcer la notoriété de la marque,
promouvoir les produits et services et soutenir les objectifs commerciaux. Il coordonne les
activités de communication, de veille concurrentielle et d’analyse du marché, tout en veillant à
l’optimisation du budget marketing et à la cohérence des actions avec la vision stratégique de
l’entreprise.


Activité :
1. Définition de la stratégie marketing
 Élaborer le plan marketing annuel aligné avec les objectifs de l’entreprise ;
 Définir les priorités stratégiques ;
 Établir le calendrier des actions.


2. Communication et promotion
 Piloter les campagnes publicitaires (médias, digital, événementiel) ;
 Superviser la création de supports de communication ;
 Assurer la cohérence de l’image de marque.


3. Analyse du marché et veille concurrentielle
 Réaliser des études de marché ;
 Analyser le comportement des clients;
 Suivre les tendances du secteur et les actions des concurrents ;
 Identifier les opportunités.


4. Digital marketing et innovation
 Développer la stratégie digitale (réseaux sociaux, emailing, e réputation) ;
 Superviser le site web et les plateformes en ligne ;
 Introduire de nouveaux outils digitaux.


5. Gestion budgétaire et reporting
 Définir et gérer le budget marketing;
 Optimiser les dépenses ;
 Établir des rapports d’efficacité des actions menées ;
 Calculer le ROI des campagnes.


6. Management et coordination interne
Aure RH Recruitment Services Sarl Membre de Areko Group
Improving your recruitments
SARL au Capital de FCFA 999 900 Douala, Bonapriso, 1098 Avenue de l’Indépendance
B.P. : 7232 Douala-Cameroun Email : contact.cameroun@arekogroup.com
RCCM : RC/DLA/2023/B/1173 Site internet : www.arekogroup.com
 Tél. : 00237 691 903 816-242 079 999


 Encadrer et motiver l’équipe marketing ;
 Coordonner avec les services commerciaux et opérationnels ;
 Assurer la formation continue de l’équipe.
Formation et expériences :
 Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Communication ou Gestion;
 Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
 Maîtrise du français et de l’anglais professionnel;
 Maîtrise des outils digitaux (Google Analytics, Ads, réseaux sociaux, emailing,
etc.).


Compétences Requises
 Capacité à concevoir et exécuter un plan marketing global;
 Aptitude à gérer un budget et à mesurer le ROI;
 Compétences en gestion d’équipe et pilotage de projets.


Qualités personnelles :
 Leadership et esprit fédérateur;
 Créativité et sens de l’innovation;
 Excellente communication écrite et orale;
 Rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats.
Lieu : Douala-Cameroun
Date limite d’envoi des candidatures : 24 septembre 2025


Conditions pour postuler :
Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email : recrutement.cameroun@arekogroup.com
Précisez l’intitulé du poste en objet de votre mail.

Areko Group

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

Douala Publié il y a 9 mois Expire le 24 septembre 2025

Description de l'offre

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Aure RH Recruitment Services Sarl Membre de Areko Group
Improving your recruitments
SARL au Capital de FCFA 999 900 Douala, Bonapriso, 1098 Avenue de l’Indépendance
B.P. : 7232 Douala-Cameroun Email : contact.cameroun@arekogroup.com

AURE RH Recruitment Services Sarl, Membre de AREKO GROUP, recrute pour un de ses
clients, un Responsable Administratif et Financier.
Intitulé du poste : Responsable Administratif et Financier (H/F).


Missions principale :
Diriger et coordonner la gestion financière, administrative, fiscale et comptable, en
garantissant la bonne exécution des processus financiers, la conformité réglementaire,
l’intégrité des informations comptables et la protection du flux de trésorerie, conformément aux
directives de l’entreprise.
Activité :
1. Comptabilité et fiscalité
 Superviser la comptabilité générale et analytique conformément au plan
SYSCOHADA et aux politiques de l’entreprise ;
 Assurer la correcte présentation des états financiers et des clôtures comptables
mensuelles/annuelles ;
 Veiller au respect du code fiscal et coordonner les déclarations fiscales dans
les délais ;
 Collaborer avec le siège pour la consolidation comptable et le reporting
financier.


2. Trésorerie et gestion des paiements
 Gérer la trésorerie quotidienne, les conciliations bancaires et les positions de
caisse ;
 Élaborer des prévisions de trésorerie à court et moyen terme, en anticipant les
besoins de liquidité ;
 Superviser l’exécution des paiements aux fournisseurs, salaires, impôts et
autres engagements financiers ;
 Garantir la disponibilité des fonds et coordonner avec le siège sur les besoins
en financement.


3. Contrôle interne et relation avec les auditeurs
 Superviser les procédures de contrôle interne financier et administratif ;
 Préparer et coordonner les audits internes et externes ;
 Servir de point de contact avec les auditeurs externes, contrôleurs et autorités.


4. Contrôle de gestion et reporting
 Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel ;
 Analyser les écarts budgétaires, proposer des mesures correctives et favoriser
les améliorations d’efficacité ;
 Définir et mettre en œuvre des indicateurs clés de performance (KPIs) ;
 Émettre des rapports mensuels pour la direction.
5. Optimisation des coûts et efficacité opérationnelle
 Identifier les opportunités de réduction des coûts sans compromettre la qualité
du service ;
 Promouvoir des initiatives d’amélioration continue des processus administratifs
et financiers.


Formation et expériences :
 Diplôme universitaire en finance, ou comptabilité ;
 La possession d’un MBA ou d’un Master spécialisé en finance sera valorisé ;
 Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une
multinationale ;
 Être parfaitement bilingue (Français / Anglais).
Compétences Requises
 Connaissance approfondie de SYSCOHADA et de la réglementation fiscale ;
 Maîtrise des outils ERP (expérience avec plusieurs à part SAGE SARI) ;
 Excel avancé et bonne maîtrise de Microsoft Office ;
 Connaissance des outils de reporting financier.


Qualités personnelles :
 Rigueur, organisation et fiabilité ;
 Initiative et orientation résultats ;
 Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe ;
 Capacité à travailler sous pression dans des environnements changeants ;
 Leadership et compétences en gestion d’équipe ;
 Adaptabilité interculturelle.


Aure RH Recruitment Services Sarl Membre de Areko Group
Improving your recruitments
SARL au Capital de FCFA 999 900 Douala, Bonapriso, 1098 Avenue de l’Indépendance
B.P. : 7232 Douala-Cameroun Email : contact.cameroun@arekogroup.com
RCCM : RC/DLA/2023/B/1173 Site internet : www.arekogroup.com
 Tél. : 00237 691 903 816-242 079 999
Lieu : Douala-Cameroun (avec possibilité de visites régulières dans d’autres régions si
nécessaire).
Date limite d’envoi des candidatures : 24 septembre 2025
Conditions pour postuler :
Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email : recrutement.cameroun@arekogroup.com
Précisez l’intitulé du poste en objet de votre mail.
Pour rester informés sur nos offres, bien vouloir suivre AREKO GROUP sur :
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Advans Cameroun

ANALYSTE CREDIT

Douala Publié il y a 9 mois Expire le 15 septembre 2025

Description de l'offre

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Informations sur le poste / Job position information
×
Nom du poste / Job title:    ANALYSTE CREDIT
Date de parution / Publish date:    2025-09-09 10:44:39
Lieu de la mission (Pays/Ville) / Location (Country/City):    Douala
Type de contrat / Contract type:    CDI
Date d’entrée prévue / Start date:    15/10/2025
Niveau d’expérience / Experience level:    3-5 ans
Mission / Job description:    
MISSIONS PRINCIPALES

Intervenir dans le processus d’octroi des prêts par le biais d’une revue indépendante des dossiers avant les comités de crédit ; 
Identifier et analyser des éléments de risque liés à la structure économique et financière de l’entreprise ;
Émettre un avis global sur le risque identifié et préconiser des mesures pour limiter les risques (réserves, ajout de garanties, etc.) ;
Participer à la mise à jour des informations Advans Cameroun dans la base CEI ANEMCAM et assurer l’animation de ladite base ;
Contribuer à l’animation de la base de données CREMF en collaboration avec d’autres unités, départements et direction ;
Préparer la note d’information synthétique pour chaque dossier crédit éligible à l’étape comité crédit hebdomadaire ;


Participer au processus de création/révision des politiques, procédures et méthodologie de crédit ;
MISSIONS DE CONTRÔLE ET DE GESTION 

Contrôler scrupuleusement le respect des informations de la centrale des Risques et du bureau crédit dans le processus d’octroi des prêts au sein de l’institution Advans Cameroun ;
Contrôler le respect strict des règles et normes de la politique crédit et autres documents de référence liées à l’octroi des prêts au sein de l’institution ;
Contrôler la cohérence des indicateurs financiers d’un dossier crédit ;
Produire les indicateurs de risque (KRI) ;

Maîtriser la Politique de crédit, les politiques/procédures/processus liés au crédit d’Advans Cameroun ;
Maîtriser les produits et services d’Advans Cameroun ;
Avoir une bonne connaissance de la notion de risques en général et de risque crédit et de contrepartie en particulier ;
Avoir une bonne Connaissance des textes et règlementations du secteur de la microfinance ;
Maîtriser parfaitement l’utilisation des applications (Excel, Word, PowerPoint, OpenOffice…) ;
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse ;
Être rigoureux et ferme ;
Avoir un sens aigu de la discrétion et du devoir de réserve ;
Avoir de bonnes capacités de communication, de transmission et de collaboration ;


Profil / Profile:    

Niveau d’études :  Bac +3 minimum
Formations spécialisées requises : Gestion, Comptabilité, Finance, Economie, Banque, Audit, …
Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire en banque ou microfinance

COMMENT POSTULER :
Les candidatures devront être envoyées UNIQUEMENT SUR LE SITE WEB : https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/index/CMR 

Date limite de réception des candidatures : 15 Septembre 2025