Minimum BAC + 2 Métiers digitaux / Etudiants dans un de ces domaines
Travail temp plein à distance.
Qualités et compétences requises :
Relation publiques, Connaitre les médlas de communication et les sujets d’animation de la communauté Avoir de bonnes connaissances dans les domaines suivants : Communication digitale Marketing et Rédaction Web Design graphique (compétence importante qui serai’ un arout majeur) Analyse et planification Étre disponible et courtois (Disponibilité immédiate) Étre ponctuel et sérieux
Composition du dossier :
CV avec toutes les références requises + Lettre de motivation (Dans le corp du mail)
Disposer d’un ordinateur et un téléphone. Debut : 2 mars 2020 Rémunération : à négocier
Contacts :
Les CV sont å envoyer l’adresse : emploi@concoursinfo.com avec en objet Redacteur Web et Gestionnaire de communauté (H/F)
75 agents de collecte – lnstitut National de la Statistique
L'lnstitut National de la Statistique recrute 75 agents de collecte pour une étude sur la cartographie des Petites et Moyennes Entrepriscs (PME) au Cameroun.
L’lnstitut National de la Statistique envisage de réaliser, à compter de février 2020, une étude sur la cartographie des Petites et Moyennes Entrepriscs (PME) au Cameroun. Cette étude portera de faG0n spécifique, sur le diagnostic, par branche ou par secteur d’activité de la competitivité des PME camerounaises, la mise en exergue de l’écosysteme des PME, le profil de fragilité des PME, en posant en particulier un diagnostic sur le financement des PME. A cet effet, le Directeur Général de I’lnstitut National de la Statistique lance un appel å candidatures pour le recrutement de 75 agents de collecte, pour un contrat å durée
II Description des postes :
II.1 Objet du contrat : L’agent de collecte sera chargé de la collecte des données sur le terrain auprés des Petites et Moyennes Entreprises (PME) modernes, des Unités de Production Informelles (UPI) et des établissements de crédit. Les questionnaires seront principalement administrés par la méthode CAPI (Computer-Assisted Personnal Interviewing).
II.2 Profil du candidat : être de nationalité camerounaise ; étre titulaire au moins du baccalauréat ou de tout autre diplöme équivalent ; &tre libre de tout engagement étre âgé d’au moins 21 ans et d’au plus 40 ans au janvier202() ; avoir une bonne connaissance en informatique ; avoir une bonne aptitude å travailler en équipe ; l’expérience dans les enquétes auprés des entreprises et/ou dans les enquétes CAPI constitue un atout. 11.3 Langue de travail : Anglais ou Francais. 11.4 Période du contrat : du 20 février au 21 mars 2020)
III. POUR POSTULER:
Les dossiers de candidature (Demande d’emploi timbrée+CV+ Copies du diplöme exigé+ Copie CNI± certificat médical+fiche de remeignement) contre décharge doivent étre déposés au plus tard le 05 février 2020 au Service du Courrier et de Liaison et dans les agences régionales de I’lNS. Amnliations • DSE; Toutes les agen • Affichage/Chro LE DIRFC 2/2 Institut National de CINSVNational Institute of Statistics (MS) 20. Rue 3004, Quartier du Lac, Yaoundé-Cameroun BP t 134, Yaoundé, Tél. (+237) 222 22 04 45 FAX (•237) 222 23 24 37 site web , Email: contact@stat.cm
PAC international Cameroun recrute danx 29 emplois, dans le génie Civil, Maintenance automobile, Administration, Infirmiers pour la construction de la route waza - mora.
Dans le
cadre de la réalisation du projet de réhabilitation de la route MoraWaza sur la
national N O I, la Société PAC INTERNATIONAL CAMEROUN Sarl, nous
recherchons le personnel ci-après nantis de 3ans d’expérience minimum en
travaux routier.
1 .
Ingénieur de travaux
16.0pérateur topo
2.
Ingénieur de suivi
17.Pointeur de chantier
3.
Responsable QHSE
18. Ingénieur géotechnicien
4.
Technicien supérieur de
santé
19.Chef Laboratoire
5.
Responsable Environnemental
20. Technicien de
laboratoire
Chef chantier Génie Civil
21. Laborantin
Chef chantier terrassement
22.chef d’atelier mécanique
Chef équipe terrassement
23.Chef de garage
Chef équipe Génie Civil
24.Électricien automobile
10.Chef d’équipe coffrage
25.Chef de piste
11. Ingénieur structure
26.Responsable Administratif et comptable
12.Projecteur-Dessinateur
13.Chef de brigade topo
27.Gestionnaire de chantier
14. Topographe
28.Chef du personnel
15.Métreur en terrassement
29. infirmiers
Délais de dépôts ou d’envoi de dossier le mercredi 05 Février 2020 a 17h les candidats retenus devront avant signature de leur contrat présenter un extrait de casier judiciaire bulletin N O 3.
BP: 638
Douala
PROCEDURE DE RECRUTEMENT PS1-Pr1-ID02
Version
: 01
FICHE D’APPEL A CANDIDATURE
Page
1 sur 2INTITULE DU POSTE: RESPONSABLE
ACHATS INTERNATIONAUX QUALIFICATION MINIMALE (Savoir)
MASTER
en Commerce International et/ou Gestion (BACC+5) Certification
en «Supplychain » ou
« achat »
Bonne
connaissance du commerce extérieur Expérience
professionnelle sollicitée : Min 5 ans à un poste similaire Age
35 ans minimum
CONNAISSANCES REQUISES (Savoir-Faire)
Maitrise
de l’outil informatique Maitrise
de l’anglais Bon
maniement des chiffres Maitrise
d’un système de gestion intégré (SAGE-X3-SAP……)
COMPETENCES (Savoir-être)
Rigueur
et organisation Capacité
d’adaptation Conformité
et éthique professionnel Gestion
des projets et des compétences Bon
communicateur oral et écrit Flexibilité Conviction
et influence
BP: 638
Douala
PROCEDURE DE RECRUTEMENT PS1-Pr1-ID02
Version
: 01
FICHE D’APPEL A CANDIDATURE
Page
2 sur 2MISSION DU POSTE
Acquérir les biens et services dans le strict respect
des procédures internes et dans le but de satisfaire la demande tout en
réduisant les coûts.
ACTIVITES DU POSTE
Optimisation
des coûts et du cash-flow Rédaction
d’appels d’offres Contractualisation
avec les prestataires externes Rationalisation
des achats Assurance
qualité Gestion
des relations avec
les fournisseurs Encadrement
et management de l’équipe sous sa responsabilité Audit
qualité achat Assurance
conformité et éthique professionnelle au sein de son équipe Maîtrise
du transit (International) Maîtrise
des Incoterm de transport
(International)
Maîtrise
de la procédure de dédouanement Conception
et mise en œuvre des outils de reporting Représentation
de l’entreprise dans des salons, conférences et colloques professionnels
Composition dossier de candidature : Délai de dépôt: 15/02/2020 Envoyer dossier à : recrutement@sa-ucb.com
Demande
d’emploi CV
actualisé Photocopie
du dernier diplôme Photocopie
de la CNI
Location: Douala Company: Nestlé Cameroon Position Type: Permanent Minimum Educational qualification: Bachelor’s Degree / HND Minimum Relevant work experience: Minimum 2-3 years of relevant experience. Position Summary
Joining Nestlé means you are joining the largest food and Beverage Company in the world. At our very core, we are a human company driven by our purpose to enhance the quality of life and contribute to a healthier future.
Nestlé Cameroon is currently looking for a Procurement Specialist and Source 2 Pay(S2P) Coordinator who will be responsible for understanding, communicating and helping to implement sourcing strategies on a local level (at the market) including new or changing items/services, P2P channel management and of new suppliers. The Procurement Support Specialist gathers data and business requirements and conveys local requirements to transmit them to Local Business Partners and Local Sourcing teams and Above Market Category teams for setting actions/strategies accordingly. He/she will work to liaise with the Nestle In Market (NIM) stakeholders for assigned scope focused on functions and plant, production and Co-Man sites in the Market concerned.A day in the life of…
Provide the Local Business Partner with information and requirements gathered through the daily business and report to him/her on a regular basis
Proactively understand the business needs and requirements within the assigned scope for functional and plant level requirements in the NiM serviced.
Carry out as directed any data retrieval, analysis and representation required, mapping how ordering (P2P) and channels work within the locations serviced, and identify improvements to be targeted
Interface with local suppliers as required to help with any supplier development, or supplier switch out activities as directed by category and sourcing teams
As directed by category and sourcing teams, act to integrate innovation, renovation and post award cost improvement elements from suppliers into all in scope functional or site/production processes, ensuring that all supplies to that site adhere to Nestlé’s Suppliers Code and all actions from audit events are acted upon
Provide information and support for Procurement Ensure Supply process – PES (e.g. Prioritized list of materials for risk analysis, input for criteria for risk analysis)
Coordinate and drive operational procurement activities by ensuring compliance to Standard operational procurement procedures (SOP), to S2P Best Practices and audit recommendations.
Ensure good competence level of country Tactical Buyers, MRP buyers and P2P super users through appropriate training and provision of analysis on the PPIs
What will make you successful
Over a sustained period (2-3 years) has demonstrated success in delivering competitive advantage to the business through procurement in the countries
Good project management skills
Good presentation skills
Has demonstrated the ability to successfully ensure supply.
Has demonstrated delivering competitive advantage to the business through professional P2P process management, materials management or DSP
Has successfully trained people towards P2P/material management/DSP excellence
Has successfully managed talents and succession
Compliance with P2P Best Practices, SOP’s and established processes
HOW DO I APPLY?
Apply by clicking on the “apply” button, follow the steps and attach a copy of your CV. The closing date for application is 2nd February, 2020. We will be considering applicants as they apply, so please do not delay in submitting your application. Only shortlisted applicants will be contacted or given feedback.
AVIS DE RECRUTEMENT DE CONSEILLERS CLIENTELE ACTIVA ASSURANCES
• Vous avez au minimum 28 ans, et jouissez d’une capacité å travailler sous pression,
• Vous étes dynamique, ambitieux, autonome, et avez un esprit d’entreprenariat,
• Vous détenez une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la vente en générale et/ou de celui des services financiers en particulier,
• Vous souhaitez exprimer votre dimension relationnelle et votre sens de la négociation au sein d’une entreprise qui reconnatt le mérite,
• Alors, vous pourrez vous épanouir au sein de l’un des points de vente de notre groupe. Merci d’envoyer votre cv et une lettre de motivation å l’agence de votre choix :
The FSO Maintenance Advisor receives guidance from the Floating Storage and Offloading vessel (FSO) Chief Engineer. With direct functional responsibility for all maintenance of the facility and processing systems, the role includes establishing and ensuring that maintenance strategies, policies, programs and procedures are carried out to provide safe, economical and efficient maintenance on the COTCO FSO marine terminal, the Kome-Kribi 1. This work is an offshore rotational assignment.Short Description
The Ideal candidate should have ship operation or superintendent experience, marine system maintenance experience, and have the following profile: Educational Master degree or Diploma in Mechanical, Marine Engineering, Naval architect (or) equivalent, Standards of Training Certification & Watch Keeping (STCW) certification to class 1 or class 2 Marine Engineers license. Expected Level of Proficiency
Professional experience and knowledge required •Ten years plus (10 +) experience in Oil and Gas Production / Operations or similar industry experience with emphasis on mechanical maintenance and troubleshooting activities associated to facility processing and utility support equipment, including turbine package equipment •Typically more than 5 years’ experience as a maintenance practitioner in an offshore hydrocarbon processing industry and have relevant supervisory experience in maintenance or mechanical department •Typically more than 3 years’ experience as a maintenance supervisor, planner, marine engineer •Typically 05 years operations experience in the marine industry (offshore company) •Knowledge of offshore floating storage facilities (desired), offshore platform operations (desired but not required) •Knowledge of general marine equipment knowledge (boilers, steam system, heat exchangers, pumps, valves, piping, deck system, cargo system, etc.) (desired) and marine structure (desired but not required) •Good knowledge of operating experience with high pressure super-heated boilers and steam plant systems •Good understanding of general marine equipment (desired) such as diesel and turbine driven package units, power generation, compression packages, process and instrument air, and utility support systems (eg: steam / gas turbine power and compression, power generation IC, water treatment / injection, sewage treatment, firewater pumps and distribution, chemical injection, heavy lifting equipment and cranes •Good understanding of all aspects of production, gas / liquid processing and pipelines facilities with strong emphasis on processing. •Understanding of typical project philosophy and design specifications (PFD’s, P&ID’s UFD’s, material handling, human factors, simultaneous operations, risk assessment and etc.) •Good knowledge of Classification Society, good knowledge of classification rules and requirements (of Bureau Veritas, DMA and Ministry of Mines), and good knowledge of regulatory standards and maritime rules (SOLAS, OCIMF, etc.) •Knowledge of vessel class statutory and classification certificates •Knowledge of quality assurance and quality control systems; •Competency in safety, health, equipment integrity and environment management systems •Proficiency in estimating, planning ship repairs and managing underwater inspection in lieu of dry dock;
Skills and attributes required •Strong communications and teamwork skills are a must. •Demonstrates high level of initiative and leadership ability. •Demonstrates ability to implement change •Good interpersonal, motivation and communication skills. •Highest standard of safety, health, environment aptitude and cultivates the same in others •Good organizational and administrative skills •Good training and coaching, mentoring skills •Ability to interact in a multi-cultural environment •Fluency in spoken and written English (ability to prepare written reports in English is essential) •Proficiency in Microsoft Office applications and knowledge of Computerized Maintenance Management System. •Good problem solving and critical thinking skills; •Excellent customer relations; •Ability to effectively work under pressure with no supervision. •Physically fit to work in an offshore environment. •Marine firefighting certificate, survival craft and personal survival at sea. (Or equivalent Offshore certification), a valid ‘HUET’ certificate for travel by helicopter are a must. Alternate Location: CAMEROON OIL TRANSPORTATION COMPANY – S. A. S.A. avec Conseil d’Administration au capital de 67 855 300 dollars américains. 164 Rue Toyota (Rue 1.239) Bonapriso,B. P. 3738 Douala, Cameroun, R.C. /DLA/1997/B/018521, Numéro de contribuable : M 089700006137L, Tel : (237) 2 33 50 28 00 / 2 33 42 62 12 / 2 33 42 76 01 / 2 33 42 76 03, Fax : (237) 2 33 42 95 96 / 2 33 50 28 42
Job Segment: Engineer, Wastewater, Water Treatment, Quality Assurance, Offshore Oil, Engineering, Technology, Energy
Offer secretarial and administrative support to operations teams in a well-organized and timely manner. The Administrative Assistant Job duties include: •Handling correspondences •Records Management •Requisitioning •Invoice Management •Logistics and travel arrangements •Developing letters and reports as needed •Etc.Expected Level of Proficiency
The Candidate must have a bachelor degree (BAC+2/3) in French and/or English language studies, office management, business administration or related fields.
Skills and attributes required •Understanding of office management systems •Administrative experience •Strong time management skills •Knowledge of general administration procedures •Ability to multitask important •Problem-solving skills •Strong organisational skills •Written communication skills •Strong attention to detail •Speak English and French with the ability to communicate in English over the phone and via e-mail •Ability to deal with all members of an organisation •Professional and friendly demeanour, •Good computing skills including use of Microsoft applications (Access, Word, Excel, PowerPoint, Project, etc.), and proprietary mainframe applications used by Company, re: IPES/SAP3 Alternate Location: CAMEROON OIL TRANSPORTATION COMPANY – S. A. S.A. avec Conseil d’Administration au capital de 67 855 300 dollars américains. 164 Rue Toyota (Rue 1.239) Bonapriso,B. P. 3738 Douala, Cameroun, R.C. /DLA/1997/B/018521, Numéro de contribuable : M 089700006137L, Tel : (237) 2 33 50 28 00 / 2 33 42 62 12 / 2 33 42 76 01 / 2 33 42 76 03, Fax : (237) 2 33 42 95 96 / 2 33 50 28 42