Case Worker – Mora et Igawa

 MAROUA (CAMEROON)

• Organization: IRC – International Rescue Committee
• Location: Maroua (Cameroon)
• Grade: Level not specified
• Occupational Groups:
  • Project and Programme Management
• Closing Date:

SAVE JOB

1.Contexte

Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d’un conflit aux victimes d’oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir. 

Face à une crise humanitaire croissante, l’IRC lance des programmes d’urgences dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun. Les programmes prévus comprennent la santé environnementale, la sécurité alimentaire,  la protection et autonomisation des femmes et la Protection et Etat de Droits.

2.Sommaire

 Le programme de Protection et Autonomisation des Femmes (PAF) au sein international Rescue Committee (le programme est engagé dans la lutte contre les violences basées sur le genre) fournit une assistance aux survivantes de violences basées sur le genre (VBG).

La caseworker sera chargée de superviser la mise en œuvre des activités de protection et d’autonomisation des femmes (WPE) au niveau du village, comme indiqué par le responsable de la protection et de l’autonomisation des femmes (WPE). L’objectif principal de ce poste est d’aider dans la mise en œuvre des activités WPE dans les espaces surs et en communauté le cas échéant. Cela comprend le renforcement des capacités des points focaux communautaires et les volontaires, ainsi que le plaidoyer auprès des leaders communautaires. Le titulaire du poste supervisera les mentors girls shine et les points focaux de gestion de cas au niveau de Mora et rendra compte à l’Assistante psychosociale WPE.

3.Zone d’intervention

·La case worker sera basée à Mora

4.Responsabilité

Sous la direction  de l’assistante psychosociale, la case worker doit : 

·Identifier et enregistrer les cas de VBG et orienter vers l’assistante psychosociale pour le référencement.

·Faire le suivi des cas au niveaux des partenaires de référencement

·Organiser les sessions de discussion de groupe en collaboration avec le mobilisateur communautaire

·Lancer, organiser et commémorer des événements internationaux liés à la prévention de la violence liée au sexe au niveau communautaire et aux mesures préventives COVID-19

·Participer à l’identification, l’enregistrement et la sélection des bénéficiaires du projet selon des critères de sélection définis.

·Participer à la distribution des kits de dignité aux bénéficiaires dans les lieux cibles. 

A.Qualité Technique

                   ·Renforce une adhérence aux principes de base de VBG parmi toutes les activités PAF.

                ·Assurer que l’engagement avec les femmes, filles et leur communauté corresponde aux meilleurs pratiques pendant le travail avec les survivantes de VBG.

B.Grants Planning et Implémentation

                       ·Créer et réaliser une série d’activités en group pour les femmes et les filles qui sont adaptées à leurs âges.

                  ·Assister l’assistante psychosociale lors des séances de causeries éducatives avec des groupes de femmes de la communauté, en se focalisant sur des thèmes de VBG.

              ·Former et renforcer la capacité des points focaux psychosociaux, des partenaires dans la prise en charge psychosocial, le suivi des cas, le counselling individuel, les références aux centres de santé ainsi qu’aux autres services disponibles.

C.Suivi

·Recueillir les données pertinentes pendant la mise en œuvre du projet et fournir régulièrement des rapports à son superviseur.

·Suivre les activités d’audit de sécurité.

·Suivre les principes directeurs [respect, confidentialité, non-discrimination, sécurité], et traiter les survivantes avec du respect et de la compassion en gardant la confidentialité ;

·Assurer le respect de la sécurité, sûreté et confidentialité des espaces confidentiels dans les zones de l’intervention.

D.General

·S’engage à respecter l’IRC Way (Déontologie IRC).

·S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail.            

·Est disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.

·Produire les rapports des activités programmatiques à la fin de chaque semaine.

·Participer activement aux réunions hebdomadaires de l’équipe PAF ainsi que dans les formations internes et externes, journées de réflexion d’équipe et autres réunions ou ateliers ;

·Collaborer étroitement et de manière efficace avec les responsables des autres volets au sein du programme PAF ;

·Réaliser d’autres tâches demandées par la hiérarchie du programme PAF

·Assurer que toutes les activités seront mises en place en accordance avec les politiques opérationnelles de l’IRC.

Autres tâches additionnelles affectées par le superviseurUpdate
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