Administrateur national (chaînes de valeur de la pêche et de l'aquaculture), Yaoundé, Cameroun

APPEL À EXPRESSIONS D’INTÉRÊT – ANNONCE DE VACANCE : 2000499

Agent professionnel national (chaînes de valeur de la pêche et de l’aquaculture)

Publication d’offre : 07 / août / 2020

Date de fermeture : 04 / sept. / 2020, 21:59:00

Unité organisationnelle: FRCMR

Type de poste: Poste du personnel

Type de demande: NPO (National Professional Officer)

Niveau scolaire: N-3

Lieu principal : Cameroun-Yaoundé

Durée: CDD: un an avec possibilité de prolongation

Numéro de poste: 2007780

CCOG Code : 1H05

Avis important – Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture affichées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre appareil personnel

La durée de l’engagement des candidats internes de la FAO sera établie conformément aux politiques applicables relatives à la prolongation des nominations

• La FAO s’est engagée à assurer la diversité des effectifs en termes de genre et de nationalité
• Les personnes handicapées sont protégées de tout type de discrimination à tout stade de l’emploi, y compris la phase de recrutement
• Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité
• Le titulaire peut être réaffecté à différentes activités et / ou lieux d’affectation en fonction de l’évolution des besoins de l’Organisation

Cadre organisationnel

Le principal objectif des bureaux de pays de la FAO, qui sont dirigés par des représentants de la FAO, est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets qui assurent la sécurité alimentaire et réduisent la faim et la malnutrition; développer les secteurs agricole, halieutique et forestier; et garantir l’utilisation durable des ressources environnementales et naturelles.

Le poste est situé à la représentation de la FAO au Cameroun.

Lignes de reporting

L’Administrateur national rend compte au Représentant sous la direction technique du Conseiller technique en chef (CTA) pour le projet «Développement durable des chaînes de valeur de la pêche et de l’aquaculture dans les pays ACP» (FISH4ACP).

Focus technique

Développement de programme, soutien technique, coordination et assistance opérationnelle, sensibilisation et rapports aux partenaires basés sur la connaissance des conditions locales, de la culture, de la langue et des institutions du pays d’affectation.

Résultats clés

Recherche, analyse technique et services liés aux projets pour soutenir la prestation des projets, produits et services du programme.

Fonctions clés

• Recherche et analyse des informations, des données et des statistiques techniques, sociales, économiques, environnementales, institutionnelles et technologiques et / ou des questions de politique connexes pour soutenir la mise en œuvre des projets, produits et services du programme;
• Produit une variété d’informations techniques, de données, de statistiques et de rapports ainsi que des entrées pour des documents techniques et des pages Web;
• Fournit un soutien technique / analyse à diverses évaluations, études et initiatives et fournit un appui technique aux projets de terrain;
• Collabore au développement d’outils, de systèmes, de processus et de bases de données améliorés / mis à jour;
• Participe à des équipes multidisciplinaires et / ou dirige des groupes de travail / équipes, collabore avec d’autres ministères et organismes sur des groupes de travail et des comités et fait la promotion des meilleures pratiques;
• Collabore, fournit un appui technique et garantit la qualité / l’efficacité des activités de renforcement des capacités dans les pays membres, telles que le soutien politique, le développement organisationnel et les événements d’apprentissage individuels, y compris la préparation d’informations connexes, de matériels d’apprentissage, d’outils en ligne;
• Favorise le partage des connaissances et les meilleures pratiques lors de réunions et conférences internationales et influence les partenaires dans les consultations des parties prenantes;
• Soutient les activités de mobilisation de ressources conformément à la stratégie institutionnelle de la FAO.

Fonctions spécifiques

• Agit en tant que secrétaire du groupe de travail FISH4ACP sur la chaîne de valeur (VC-TF) et organise des réunions et planifie les ordres du jour.
• Prépare tous les six mois des rapports à soumettre à l’Unité de gestion de projet (UGP), qui comprendront des informations sur les résultats obtenus, les contraintes et les solutions possibles, l’évaluation d’impact, ainsi que les mises à jour administratives et financières;
• Prépare et exécute le plan de travail et le budget annuels FISH4ACP au niveau national et supervise la préparation du plan de travail et du budget de la chaîne de valeur au niveau national;
• Développe et maintient des partenariats avec les parties prenantes nationales et régionales qui peuvent contribuer à la réalisation des objectifs de la chaîne de valeur FISH4ACP;
• Collabore étroitement avec les consultants (nationaux et internationaux) responsables des tâches du projet de chaîne de valeur et assure la mise en œuvre d’une approche de chaîne de valeur basée sur des systèmes durables;
• Coordonne, rassemble et analyse les rapports d’étape trimestriels sur la chaîne de valeur des groupes de travail sur la chaîne de valeur pour mesurer l’impact des interventions FISH4ACP;
• Coordonne le partage des connaissances émergeant de la chaîne de valeur pour s’assurer que l’information est largement diffusée au sein du projet FISH4ACP et à l’extérieur;
• Supervise l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication FISH4ACP au niveau national;
• Soutient et surveille l’analyse de la chaîne de valeur (EVC) au cours de la première année et les activités de développement de la chaîne de valeur des années 2 à 5 du projet, facilitant les liens entre les parties prenantes, y compris la formation des équipes d’EVC et des groupes de travail sur la chaîne de valeur, et l’organisation des ateliers des parties prenantes de la chaîne de valeur;
• Contribue à la collecte et à l’analyse des données, ainsi qu’à la rédaction de rapports (le cas échéant), avec un accent principal sur les sections de stratégie et de mise en œuvre;
• Dirige le suivi et l’évaluation (ME) réguliers du programme, au niveau des pays, tout au long de la durée du projet, y compris la sélection d’indicateurs spécifiques à la chaîne de valeur, ainsi que le compte rendu régulier des progrès au CTA;
• Effectuer d’autres tâches au besoin.

LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT

Exigences minimales

• National du Cameroun;
• Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en économie du développement, en économie de la pêche ou en affaires marines avec une spécialisation en pêche, en aquaculture ou en gestion des ressources naturelles et / ou en gouvernance de la politique environnementale ou dans un autre domaine lié à la pêche;

• Tags

• Cinq ans d’expérience pertinente dans le développement de la pêche et de l’aquaculture, le commerce, la sécurité et la qualité des produits de la pêche, le développement de la chaîne de valeur, le domaine des statistiques et de la gestion des données de la pêche, ou domaine connexe;
• Connaissance pratique de l’anglais et connaissance limitée du français;
• Connaissance pratique de la langue locale (si ce n’est l’anglais ou le français).

Compétences

• Focus sur les résultats
• Travail en équipe
• Communication
• Bâtir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques / fonctionnelles

• Une expérience de travail dans plus d’un lieu ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain est souhaitable
• Étendue et pertinence de l’expérience dans le développement pratique de chaînes de valeur durables, les activités liées à la coopération technique, les conseils et analyses politiques relatifs à la sécurité alimentaire et nutritionnelle, la pêche et l’aquaculture, l’agriculture et le développement rural, le suivi et l’évaluation des politiques et programmes et / ou la fourniture de services techniques soutien et conseils sur les processus de renforcement des capacités institutionnelles;
• Étendue et pertinence de l’expérience dans l’établissement et le maintien de partenariats avec les agences des Nations Unies, les ONG ainsi que les donateurs, le secteur privé, les universités, les instituts de recherche et les institutions et agences gouvernementales;
• Connaissance approfondie du secteur de la pêche et de l’aquaculture dans les pays en développement, et étendue et pertinence de l’expérience dans la gestion de programmes / projets, l’analyse de la chaîne de valeur, la gestion durable des pêches et de l’aquaculture;
• L’étendue et la pertinence de l’expérience de la coordination de projets et une compréhension de l’objet et des fonctions des programmes techniques, des directives opérationnelles et des procédures de gestion de programme / projet, de préférence celles adoptées par l’ONU ou la FAO, seraient considérées comme un atout;
• Étendue et pertinence de l’expérience dans l’édition et la publication de produits de communication liés aux activités de la pêche et / ou de la chaîne de valeur;
• La connaissance pratique de l’anglais et du français est considérée comme un atout majeur.

Veuillez noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO: engagement envers la FAO, respect de tous et intégrité et transparence. INFORMATIONS GÉNÉRALES

• Les membres du personnel de cette catégorie sont recrutés localement et payés selon une échelle salariale locale. Les échelles salariales sont revues périodiquement sur la base d’enquêtes exhaustives sur les meilleures conditions d’emploi en vigueur dans la localité.
• La FAO se réserve le droit de ne pas prendre de rendez-vous, de prendre un rendez-vous à un grade inférieur ou de prendre un rendez-vous avec une description de poste modifiée.

CONDITIONS DE SERVICE Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs sont offerts. Pour plus d’informations sur les salaires, indemnités et avantages sociaux des Nations Unies, en savoir plus sur le lien suivant: https://icsc.un.org/Resources/SAD/Booklets/sabeng.pdf La FAO encourage une culture positive sur le lieu de travail pour accroître l’inclusion et la diversité au sein de sa main-d’œuvre. La FAO applique des mesures dans lesquelles tous les membres du personnel contribuent de manière égale et totale aux travaux et au développement de l’Organisation. Ceci comprend:

• éléments de politiques favorables à la famille
• des modalités de travail flexibles
• normes de conduite

COMMENT S’INSCRIRE

• Pour postuler, visitez le site Web de recrutement à Jobs at FAO et remplissez votre profil en ligne. Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il comprenne vos dossiers d’emploi, vos diplômes et vos compétences linguistiques
• Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation au profil en ligne;
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature;
• Votre demande sera examinée en fonction des informations fournies sur votre profil en ligne;
• Veuillez noter que la FAO ne prendra en considération que les diplômes universitaires ou les diplômes obtenus d’un établissement d’enseignement reconnu dans la liste AIU / UNESCO;
• Les candidats peuvent être invités à fournir des évaluations de rendement et l’autorisation de procéder à des vérifications de vérification du travail passé et présent, du caractère, de l’éducation, des dossiers militaires et de police afin de vérifier toutes les informations pouvant être pertinentes pour les qualifications professionnelles;
• Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération;
• Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront prises en considération;
• Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature bien avant la date limite.

Si vous avez besoin d’aide ou avez des questions, veuillez contacter: Careers@fao.org LA FAO EST UN ENVIRONNEMENT NON-FUMEUR