02 RESPONSABLES PROMOTION ET COMMUNICATION (H/F)

Mission principale :
Développer et mettre en œuvre des stratégies de promotion et de communication adaptées aux produits d’assurance Vie et Non Vie afin d’en renforcer la visibilité, la compréhension et l’attractivité auprès des clients, partenaires et collaborateurs internes.
Contenu du poste :
Aligner les actions de promotion et communication sur les priorités et les orientations stratégiques de l’entreprise.
Concevoir et exécuter des plans promotionnels alignés sur les objectifs commerciaux des produits Vie et Non Vie.
Élaborer des actions promotionnelles spécifiques pour des segments cibles définis.
Proposer des approches de communication et de promotion pertinentes et efficaces.
Superviser la production de supports de communication physiques et digitaux (brochures, publicités, contenus digitaux, etc).
Organiser des campagnes de formations internes pour sensibiliser les équipes commerciales et opérationnelles sur les actions de communication.
Analyser les performances des campagnes promotionnelles.
Collaborer avec toutes les parties prenantes internes et partenaires externes (agence, prestataires de services).
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement de produits Non Vie.
Élaborer et diffuser l’ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l’activité de son périmètre.
Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les bonnes pratiques et les initiatives des concurrents.
Profil requis
Diplôme: Bac+4/5 en Vente, commerce, marketing ou domaines connexes.
Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans la communication et la promotion, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers. Une expérience avérée dans la gestion de campagnes publicitaires et promotionnelles dans un environnement régional ou multinational serait un atout.

Aptitudes
Animation d’équipes.
Compétence en analyse de données et reporting.
Bonne maîtrise des outils CRM, des outils d’analyse de trafic, des outils de publication et des outils bureautiques (G-Suite, etc.).
Négociation commerciale.
Compétence en gestion budgétaire et rentabilité.
Attitudes
Autonomie et proactivité.
Sens aigu de la rigueur, de l’organisation et de la confidentialité.
Esprit analytique et orienté résultats.
Bonne capacité de communication transversale.
Flexibilité et capacité d’adaptation.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature est constitué d’un CV détaillé (format PDF) qui devra être déposé exclusivement via le lien suivant:
au plus tard le lundi 07 juillet 2025.

Date limite de candidature : le lundi 07 juillet 2025
COMMENT POSTULER :
Le dossier de candidature est constitué d’un CV détaillé (format PDF) qui devra être déposé exclusivement via le lien suivant : https://bit.ly/4kZRmPq

ACTIVA est un Groupe socialement responsable; nous attachons de l’importance au respect des droits humains et à l’égalité des
chances.
NB: Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.