Dovv DÉVELOPPEUR | Louma Jobs Cameroun

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OBJECTIF DU POSTE : Développeur Sénior est un professionnel expérimenté dans la conception, le développement et l’optimisation d’applications logicielles.
MISSION PRINCIPALE D’UN DÉVELOPPEUR SÉNIOR
* Concevoir et développer des applications robustes, évolutives et sécurisées ;
* Participer à la définition des architectures techniques et des choix technologiques ;
* Encadrer techniquement les développeurs juniors et assurer les revues de code ;
* Collaborer avec les équipes projets pour assurer le respect des délais et de la qualité ;
* Mettre en place des tests, des outils de déploiement et de surveillance des applications ;
* Documenter les solutions et assurer la maintenance corrective et évolutive.
COMPETENCES
* Maîtrise avancée de plusieurs langages (ex : Java, Python, Php, JavaScript/Type script…), leadership technique et capacité à encadrer une équipe ;
* Solide expérience des frameworks modernes (Spring, Django, React, Angular, Nodejs, etc.) ;
* Compétences en architecture logicielle, API, REST, Microservices, Bases de données SQL/NoSQL, esprit critique, rigoureux, sens des responsabilités et gestion des priorités ;
* Pratique des méthodologies Agile/Scrum, DevOps, CI/CD, Git ;
* Bonnes connaissances en sécurité applicative, tests automatisés, Cloud (AWS, Azure, GCP…), sens de l’analyse, résolution de problèmes complexes ;
* Bonne communication avec les équipes produits, design et infrastructure ;
* Curiosité technologique et veille constante sur les innovations du secteur.
PROFIL RECHERCHE
* Diplôme Bac + 03 ou Bac +05 en informatique, génie logiciel ou domaine équivalent ;
* Expérience professionnelle d’au moins quatre(04) ans, dont deux(02) ans à un poste senior, disponible, réactif, avec un fort sens de service ;
* Expérience avérée en développement back-end, front-end ou full-stack;
* Certifications ou habilitations dans le domaine ;
* Bonne maîtrise du français (et de l’anglais technique, si nécessaire) ;
* Être âgé(e) d’au moins 30 ans révolus ;
DOSSIER DE CANDIDATURE
* Une lettre de motivation + CV ;
* Une photocopie de la CNI ;
* Un extrait de casier Judiciaire N°03 datant de moins de trois(03) mois ;
* Un certificat médical ;
* Une photocopie d’Attestation de travail ;
* Une photocopie des Diplômes ou Certificat d’Aptitude si possible ;
* Toute pièce justificative à l’évaluation du profil ;
* Deux (02) demi-cartes photos.
Date limite de recevabilité des dossiers: 02 Juin au 02 Juillet 2025 à 17 heures 30 minutes.
NB: Les candidats à l’emploi retenus repasseront des visites médicales d’embauche systématique avec le médecin de travail.