Mission principale:
Rattaché(e) au Directeur Technique et Développement, vous aurez pour mission de superviser et optimiser la gestion des contrats de
réassurance, en assurant la couverture efficace des risques de l’entreprise et le respect des exigences réglementaires.
Contenu du poste :
Élaborer et proposer des stratégies de réassurance en cohérence avec les objectifs de l’entreprise et la gestion des risques.
Négocier les termes et conditions des contrats de réassurance avec les partenaires (traités proportionnels, non proportionnels,
facultatifs).
Analyser et valider les propositions des réassureurs pour s’assurer de leur adéquation avec les besoins de l’entreprise.
Évaluer régulièrement les performances des partenaires de réassurance et proposer des ajustements si nécessaires.
Superviser l’analyse des données sur les cessions en réassurance et les sinistres pour évaluer leur impact sur la rentabilité.
Mettre en place et suivre les indicateurs clés définis pour monitorer l’efficacité des programmes de réassurance.
Collaborer avec les équipes actuarielles pour estimer les besoins futurs en réassurance en fonction des portefeuilles et des évolutions
du marché.
Préparer des rapports analytiques sur les résultats des programmes de réassurance.
Assurer la conformité des contrats de réassurance aux exigences légales et réglementaires (locaux et internationaux).
Suivre les évolutions réglementaires et anticiper leur impact sur les stratégies de réassurance.
Gérer la documentation contractuelle et assurer sa disponibilité pour les autorités compétentes en cas de contrôle.
Collaborer avec les autres départements pour assurer une intégration efficace de la réassurance dans les processus de l’entreprise.
Profil requis
Diplôme: Bac+4/5 en Assurance ou domaines connexes.
Expérience : 3 à 5 ans d’expérience à un poste similaire.
Aptitudes
Expertise dans les types de réassurance (proportionnelle, non proportionnelle, facultative).
Capacité à négocier des termes avantageux avec les réassureurs.
Analyse des besoins en réassurance pour couvrir efficacement les risques.
Connaissance des cadres juridiques relatifs à la réassurance.
Compétence en analyse de données et élaboration de rapports décisionnels.
Communication écrite et orale de haut niveau.
Maîtrise des outils bureautiques et analytiques (Excel, PowerPoint, etc.).
Attitudes
Rigueur et sens du détail.
Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais.
Proactivité et sens de la résolution de problèmes.
Esprit collaboratif et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
COMMENT POSTULER :
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature est constitué d’un CV détaillé (format PDF) qui devra être déposé exclusivement via le lien suivant:
https://forms.gle/PHdMYh1HKyrMYQRm6 au plus tard le vendredi 04 avril 2025.
ACTIVA est un Groupe socialement responsable; nous attachons de l’importance au respect des droits humains et à l’égalité des
chances.
NB: Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Be First to Comment