Responsable de programme: Santé sexuelle et reproductive maternelle, Yaoundé, Cameroun

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante à but non lucratif qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles.

Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Cependant, ceux-ci sont souvent supprimés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. De plus, ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos soutiens et partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. De plus, nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Nous conduisons des changements de pratiques et de politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.

Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 75 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.

rôle OBJECTIF

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant.

Nous reconnaissons que la maltraitance et l’exploitation des enfants et des jeunes se produisent dans le monde entier et dans toutes les sociétés et comprennent la maltraitance physique, sexuelle, émotionnelle et la négligence. En outre, il est important que les enfants vulnérables et exclus, en particulier les filles, aient le contrôle de leur vie et de leur corps, et fassent des choix éclairés sur leur identité et leurs relations, et si et quand avoir des enfants.

Position de valeur

Le titulaire du poste assurera le leadership et la direction stratégique des programmes de Plan dans les domaines d’impact de la santé reproductive maternelle, infantile et sexuelle (et nutrition et WASH).

Le but de ce poste est:

• pour garantir que Plan Cameroun dispose d’un processus systématique pour garantir que les priorités en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs des adolescents (filles et garçons) et des jeunes (filles et garçons) sont couvertes à travers le spectre des actions requises pour que les adolescents et les jeunes survivent, s’épanouissent et provoquer un changement transformateur tel qu’envisagé dans la stratégie de pays
• Le titulaire dirigera les programmes nationaux de Plan sur la santé et les droits sexuels et reproductifs et supervisera tous les portefeuilles gérés par les chefs de projet dans ce secteur. Veiller à ce que tous les projets soient alignés sur la stratégie de pays conformément aux politiques et stratégies du gouvernement. Il devra développer des outils et des conseils de manière proactive pour avoir une manière cohérente de mettre en œuvre les approches et stratégies de Plan pour la santé maternelle, la santé sexuelle et reproductive.

Dimensions du rôle

Le titulaire du poste est membre de l’équipe de direction élargie du pays et relève du chef des programmes sans rapport direct. Le poste est basé dans le bureau de pays sans délégation de pouvoir pour approuver ou engager des dépenses, sauf s’il est officiellement désigné pour le faire.

Responsabilités

Leadership technique

• Fournir un appui technique au soutien programmatique pour la promotion de la santé et des droits sexuels et reproductifs (SDSR), contribuant à l’identification des facteurs critiques, des lacunes et des actions nécessaires pour la promotion, la protection et le respect des droits des filles, y compris dans le thème du genre. violence fondée sur la violence, droits des adolescents et des femmes, droits des personnes vivant avec le VIH.
• En coordination avec les autorités gouvernementales et les partenaires, veiller à ce que la mise en œuvre des Lignes directrices pour les interventions dans le domaine de la SDSR et de la violence sexiste dans les contextes de développement et humanitaires et le paquet minimum de services initiaux (DMU) soient pris en compte dans la réponse à l’urgence.
• Un document stratégique clair est conçu pour détailler la manière dont l’objectif de programme de la stratégie pays «Décider» sur la SMI, la RSHR et «S’épanouir» sur la nutrition et l’EAH sera mis en œuvre.
• Aider les chefs de projet à développer des outils et des conseils pour harmoniser la façon dont nous effectuons le travail du programme et mettre en œuvre les procédures de qualité du programme de manière cohérente
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie MCH-SSR détaillée pour Plan International au Cameroun, qui appuiera la mise en œuvre de la stratégie pays et reflète la stratégie mondiale.
• Élargir le travail de Plan sur la PCIME, le DPE, l’ANJE, etc. à travers les zones géographiques de Plan et contribuer à influencer d’autres parties prenantes au-delà.
• Veiller à ce que les politiques et les normes de santé et de sécurité soient en place pour le bureau de pays et comprises et respectées.
• Positionner le Plan en tant que membre actif de la SDSR pour les adolescents et les domaines de DPE dans les réseaux mondiaux pertinents.
• Soutient DRM Manager dans la conception de propositions et la mise en œuvre de projets pour les urgences liées aux maladies ainsi que la crise nutritionnelle / alimentaire.
• Applique / introduit des approches innovantes et de bonnes pratiques pour renforcer les capacités des partenaires et des parties prenantes et pour soutenir la mise en œuvre et la livraison de résultats de projet concrets et durables.

Gestion de portefeuille

• Support dans le suivi des étapes de mise en œuvre du projet et des exigences de reporting en collaboration avec les unités MERKM et l’équipe BD.
• Responsabilité de la gestion budgétaire au niveau national selon le plan annuel; consolider et analyser tous les résultats des budgets de projets liés à la santé et informer régulièrement les chefs de projet et le chef des programmes des réalisations et des problèmes.
• Compréhension approfondie des développements mondiaux en matière de SMN / SSR et en particulier, suit les tendances et mises à jour de l’OMS, de l’UNICEF et du FNUAP et assure l’alignement du projet avec les priorités et plans nationaux et internationaux de SMN / SSR.
• Assurer la liaison avec d’autres partenaires pour identifier les domaines de lobbying et de plaidoyer et travailler avec eux pour développer des plans d’action / initiatives pour y remédier.

Rédaction de proposition

• Surveille les réalisations des objectifs du programme CS et fournit des conseils aux CMT, BD et à la mise en œuvre du programme et influence les domaines sur les lacunes programmatiques ainsi que les stratégies de MR ou les opportunités de financement pour atteindre l’objectif
• Développer des propositions de haute qualité en collaboration avec le BD, les chefs de projet et les autres responsables des domaines d’impact en fonction d’une solide analyse de la situation des droits de l’enfant, des objectifs CS de Plan et des priorités du GoS

Surveillance et rapports

• Effectuer des visites de terrain régulières (mensuelles) pour s’assurer que les projets sont mis en œuvre selon les normes de qualité les plus élevées et selon les approches de Plan
• Revue technique de tous les rapports de projets dans les secteurs
• Prépare des rapports d’entreprise (mensuels, trimestriels et annuels) qui démontrent une image / empreinte claire du travail de Plan sur le terrain.
• Production de rapports narratifs et financiers réguliers et de haute qualité sur le projet selon les besoins du donateur et en interne au sein du réseau Plan International
• Production de données de référence, d’évaluations internes rapides à mi-parcours et à la fin du projet (y compris le genre et les adolescents), rapports de suivi et d’évaluation et diffusion.
• Assumer un rôle de leadership important dans la compilation et le partage d’informations pertinentes et opportunes pour divers supports de communication internes et externes

Réseautage et influence

• Représenter Plan dans toutes les enceintes pertinentes pour la santé maternelle, sexuelle et reproductive
• Positionner Plan International comme la principale organisation pour les droits des filles dans le pays
• Assurer un partenariat stratégique avec des partenaires clés dans le domaine des SDSR comme l’UNFPA et démontrer une collecte de fonds agressive
• Influencer le gouvernement et les parties prenantes stratégiques pour des services de SDSR adaptés aux adolescents dans nos domaines d’opérations, y compris d’autres initiatives influentes dans la stratégie pays

Gérer des problèmes

• Effectuer une analyse des risques pour chaque projet lié à la santé, la gestion des conseils et les bureaux extérieurs.
• Élabore des protocoles de sécurité sanitaire pour les bureaux de Plan et les interventions de projet
• Degré élevé de complexité pour résoudre un large éventail de défis liés au projet
• Capacité à résoudre des problèmes à fort impact en fournissant un leadership et une mise en œuvre de résolution de problèmes flexibles, dynamiques, agiles et innovants, au besoin tout au long du projet
• Travaille avec un minimum de supervision, mais en étroite collaboration et coopération au sein d’une équipe et d’un partenariat
• Conçoit, développe et soutient la mise en œuvre de programmes de santé au sein de l’organisation
• Met en place des approches créatives et faciles à comprendre qui aideraient le personnel à comprendre et à mettre en œuvre des programmes de santé
• Analyse les problèmes de prise de décision pour renforcer et soutenir la prestation de programmes de santé qui répondent aux exigences organisationnelles et renvoyer aux cadres supérieurs et aux structures de gouvernance pour approbation.
• S’assure que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et l’égalité des sexes et l’inclusion sont pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes de mise en œuvre et les directives applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International (CoC), leur pertinence par rapport à leur domaine de travail et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

Les valeurs de Plan International en pratique

Nous sommes ouverts et responsables

• Favorise une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.
• Se tient et tient les autres responsables pour atteindre les plus hauts standards d’intégrité.
• Traitement cohérent et équitable des personnes.
• Ouvert sur les erreurs et désireux d’en tirer des leçons.
• Responsable de nous assurer que nous sommes une organisation sûre pour tous les enfants, filles et jeunes

Nous visons un impact durable

• Énonce un objectif clair pour le personnel et définit des attentes élevées.
• Crée un climat d’amélioration continue, ouvert aux défis et aux nouvelles idées.
• Concentre les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact à long terme, en réponse aux changements de priorités ou aux crises.
• Basé sur des preuves et évalue l’efficacité.

Nous travaillons bien ensemble

• Cherche des résultats constructifs, écoute les autres, est prêt à faire des compromis le cas échéant.
• Établit des relations constructives à travers Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
• Développe des relations de confiance et «gagnant-gagnant» avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.

• S’engage et travaille bien avec d’autres en dehors de l’organisation pour bâtir un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.

Nous sommes inclusifs et responsabilisants

• Nous donnons à nos collaborateurs les moyens de donner le meilleur d’eux-mêmes et de développer leur potentiel
• Nous respectons toutes les personnes, apprécions les différences et défions l’égalité dans nos programmes et notre lieu de travail
• Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à accroître leur confiance et à changer leur propre vie.

Relations clés

Contacts de travail à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation; inclure le but et le niveau (élevé, moyen, faible) du contact;

Interne

• Un membre de l’équipe technique et stratégique du programme: collaborer avec d’autres fonctions – parrainage, finances, RH, TI et opérations pour s’assurer que le travail du programme est livré en temps opportun avec une haute qualité
• Au niveau régional; Un membre des réseaux WACAH: soutenir les collègues et s’appuyer sur le soutien qu’ils peuvent offrir.
• Globalement; Se rapporte aux réseaux internationaux comme le DPE, la SSR pour un soutien technique sur la politique mondiale, les stratégies et approches clés et partage les réussites et les apprentissages.

Externe

• Représente Plan dans tous les forums sectoriels pertinents au Cameroun; santé, SSR, WASH, nutrition, santé maternelle et infantile et autres
• Interagir avec les institutions gouvernementales responsables des questions de santé, de nutrition, de WASH et de DPE.
• Ministère de la Santé, OMS, UNICEF, UNFPA et autres organes des Nations Unies
• Donateurs et autres agences
• Partenaires locaux

Expertise technique, compétences et connaissances

Qualifications et expérience

• Diplôme universitaire supérieur en santé publique, médecine, sciences sociales ou dans une discipline connexe. Expérience en recherche et doctorat un atout.
• 5 ans d’expérience en santé publique mondiale, avec un accent sur la SDSR; connaissances avancées sur l’élaboration, le suivi et l’évaluation des politiques et la programmation dans les contextes à faibles ressources; excellentes compétences en communication, en rédaction et en présentation; une solide expérience de terrain dans le domaine de la SDSR dans des contextes à faibles ressources est requise; une expérience antérieure avec les SDSR des adolescents et des jeunes, y compris les programmes de mariage d’enfants est un atout; une expérience en programmation sexospécifique est un atout.

Compétences et connaissances essentielles

• Expérience avérée de la direction, de la gestion et de la mise en œuvre de grands projets de développement international dans les domaines de la santé maternelle des nouveau-nés à base communautaire, des systèmes de santé, de la programmation des adolescents, des droits à la santé sexuelle et reproductive, de la nutrition, du WASH et / ou du développement communautaire
• Expérience professionnelle en interaction avec les agences gouvernementales donatrices, les gouvernements des pays hôtes et d’autres parties prenantes concernées
• Connaissance de haut niveau de la gestion de projet dans le contexte de grandes subventions
• Une connaissance approfondie du système de santé au Cameroun est considérée comme un atout
• Connaissance des modèles de gestion axée sur les résultats
• Capacité à intégrer les dernières connaissances et les meilleures pratiques dans la conception du programme
• Solide connaissance des droits de l’enfant.
• Expérience de la gestion d’un grand programme axé sur l’enfant et communautaire pour une ONG internationale.
• Connaissance démontrée du genre et du développement, et expérience et compétence démontrées dans la gestion de programmes qui intègrent et promeuvent l’égalité des sexes à tous les niveaux.
• Excellentes compétences en anglais écrit et parlé
• Communication – excellentes capacités de négociation et d’influence dans des contextes multiculturels

Compétences et connaissances souhaitables

• Solides compétences en réseautage requises pour établir des partenariats avec le gouvernement à la fois localement et nationalement
• Capacité à établir et à favoriser des relations de travail collaboratives avec diverses parties prenantes, notamment le personnel du projet, les représentants des gouvernements locaux, les représentants des donateurs locaux, etc.
• Capacité à surveiller les résultats et les dépenses du projet par rapport aux plans de travail
• Compétences analytiques, rédactionnelles et d’édition de rapports
• Solides compétences en animation
• Solides compétences en matière de négociation, de facilitation et d’influence.
• Budgétisation, compétences en gestion financière.
• Compétences éprouvées en leadership et en gestion des personnes: développe, motive, coache et promeut la haute performance par l’esprit d’équipe.
• Bonne compréhension des exigences de conformité des donateurs institutionnels et corporatifs.
• Expérience de la gestion de subventions importantes dans un cadre de partenariat et de l’utilisation d’une approche multipartite.

Comportements:

• Se comporte de manière cohérente dans son approche du travail et de la prise de décision
• Fait fortement progresser les performances dans le domaine de l’entreprise dont ils sont responsables avec l’équipe
• Équilibre la vision future avec une livraison pratique
• Développe des relations de confiance mutuelle avec des partenariats complexes qui ont d’excellents résultats commerciaux
• Instaure une forte culture d’apprentissage dans leur partie de l’organisation
• Reste calme et positif sous pression et dans des situations difficiles
• Conscient de l’impact sur les autres et d’ajuster son propre comportement en conséquence
• Tolérant à la différence – sensibilité culturelle par rapport à son impact sur l’atteinte des enfants
• Prise de décision créative et axée sur les solutions
• Pensée avant-gardiste, créative et à la recherche d’un défi, approche flexible pour faire face à l’ambiguïté / aux changements de priorités.
• Capacité à travailler confortablement et avec sensibilité à travers les cultures
• Capable de travailler dans un environnement organisationnel et humain complexe
• Fonctionne dans une approche communautaire participative.

Environnement physique

Ce poste est basé en CO avec environ 30% des domaines de programme et d’autres voyages lorsque requis

Niveau de contact avec les enfants

Interaction intermittente-occasionnelle avec les enfants

L’ÉTAPE SUIVANTE:

Pour postuler à cet emploi, veuillez cliquer sur «Postuler». Votre demande doit inclure:

• Une lettre de motivation
• Un CV complet comprenant les détails de deux arbitres, dont l’un devrait être votre superviseur actuel le plus récent Lieu: Yaoundé – CAMEROUN
• Date de clôture: 01 août 2020
• Les candidates sont fortement encouragées à postuler