SITRACEL Commercial Junior | Louma Jobs Cameroun

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Créée en octobre 1978 au Cameroun, SITRACEL S.A. est une entreprise industrielle spécialisée dans la transformation, la fabrication, la commercialisation et la distribution de produits hygiéniques à base de cellulose ainsi que de produits paramédicaux. Au cours de ses près de cinquante années d’existence, l’entreprise a connu une évolution remarquable, guidée par un esprit de recherche, d’innovation et de développement perpétuel.

Nous sommes à la recherche de commerciaux juniors afin d’assurer la distribution de nos produits dans la ville de Yaoundé.

Missions / Responsabilité / ActivitésMISSION:

Gérer et développer le portefeuille des clients grands comptes tout en veillant à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et d’encaissement ;
Recruter et fidéliser de nouveaux partenaires,
Assurer l’administration des ventes et la mise à jour des documents administratifs des partenaires,
Coacher la force de vente sur le terrain et développer les compétences de ses collaborateurs,
Garantir la distribution numérique et pondérée de nos produits dans le réseau de vente, en suivant les différents canaux de vente retenus.

ACTIVITES
COMMERCIALES ET MARKETING:

Assurer la distribution numérique et pondérée de l’ensemble des produits du portefeuille ;
Assurer une couverture optimale des différentes routes de distribution;
Assurer l’activation des vecteurs de vente (Qualité, Disponibilité, Visibilité, Prix, Promotion, Persuasion);
Être un ambassadeur des marques de l’entreprise et œuvrer pour le développement de leur notoriété.

COMPTABLES

Assurer l’exécution des recouvrements et le suivi des échéanciers de paiement ;
Respecter la tenue des documents commerciaux et les délais de reporting (Fiche client, BC, BL, Facture, Chèque et copie…).
Observer le respect scrupuleux des procédures de vente et de retrait des produits.

MANAGEMENT

Organiser et optimiser le temps de travail de son équipe (élaboration ou contrôle des plannings de son équipe, répartition des tâches, adaptation en fonction de l’affluence);
Organiser des réunions d’équipe régulières afin de transmettre l’information de la direction;
Veiller à la mobilisation des équipes en fonction de la stratégie commerciale ;
Déléguer en fonction de l’expérience de son personnel;
Évaluer les besoins en formation de son personnel.

Profil / Compétences /ExigencesPROFIL

Niveau académique : Bac +3 en Marketing, Commerce et Vente, Management ou tout autre diplôme équivalent ; mathématiques, Droit, Physiques, SVT….
Expérience professionnelle : 6 mois d’expérience (minimum) ;
Permis B ou A, avec la volonté manifeste de conduire une moto. Compétences techniques :
Bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ; Bonne capacité de gestion de la relation client ;
Forte orientation commerciale et aptitude à atteindre les objectifs fixés ;
Dynamisme et sens du travail en équipe ;
Aptitudes et motivation pour le travail sur le terrain ;
Maîtrise de l’outil informatique.

Instruction de candidatureLes candidats potentiels désireux d’occuper ce poste sont invités à transmettre leur CV au Département des Ressources Humaines à l’adresse carriere@sitracel.com au plus tard le lundi 31 mai 2024 à 15h00.
NB : Veuillez nommer votre CV avec votre nom complet et préciser en objet « Commercial(e) Junior ».Documents de candidature