Analyste de Crédit

Il est ouvert au sein de la Direction du Crédit, le poste d’Analyste de Crédit Senior.
Mission

L’analyste de crédit senior a pour mission principale d’identifier, de qualifier et d’évaluer les risques de crédit de la banque.
Profil/Compétences Clés

-> Etre titulaire au moins d’un diplôme équivalent à un Baccalauréat+5 en contrôle des risques bancaires, gestion globale des risques et sécurité financière, Banque et Finance et science de gestion. Justifier d’une expérience d’au moins 03 ans dans l’encadrement d’une équipe.
Il/Elle doit avoir :

Compétences techniques

    Connaître les techniques d’analyse mathématique, financière, de la comptabilité bancaire, des outils statistiques ;
    Connaître la réglementation bancaire relative à son activité (LCB-FT, Bâle II et III, A) ;
    Participer à la révision des normes et des conditions d’octroi des crédits de son segment ;
    Connaître les métiers / produits / services bancaires ;
    Avoir une vision transversale du métier ;
    Savoir utiliser des modèles mathématiques ;
    Maîtriser le calcul des indicateurs de risque de taux et de liquidité ;
    Maîtriser les risques de contrepartie, de crédit, de marché, opérationnel ;
    Maîtriser les logiciels.

Compétences comportementales

    Avoir le sens de l’écoute et de synthèse ;
    Avoir la rigueur et l’ouverture d’esprit ;
    Avoir la capacité à travailler en équipe ;
    Avoir les sens de la maitrise du risque et le souci de rentabilité ;
    Avoir un sens aisé de la communication ;
    Avoir un sens de l’organisation, la planification et d’autonomie ;
    Avoir l’Esprit d’analyse, sens du détail ;
    Avoir le sens de l’éthique et discrétion ;
    Avoir des capacités de prise de parole en public et d’animation ;
    Force de proposition et de conviction ;
    Rigueur dans le recueil et le traitement des données.

Principales Responsabilités

    Identifier les risques de crédit et les évaluer suivant les types et nature de portefeuille;
    Mesurer les risques notamment par la mise en place d’outils d’évaluation, la réalisation d’études afin de déterminer les relations risques / rentabilité ;
    Analyser et apporter des modifications aux procédures existantes et/ou proposer de nouvelles procédures afin de protéger la banque des risques ;
    Contribuer à la mise en place un dispositif d’alertes et une procédure de gestion des incidents ;
    Mettre en place et améliorer les outils de notation/scoring des dossiers de crédit ;
    Apporter son expertise sur les dossiers complexes ;
    Contribuer au développement du portefeuille crédit ;
    Conception et développement des outils de facilitation de la gestion des crédits par segment ;
    Réaliser des reporting afin de garantir le suivi des opérations bancaires ;
    Mettre en oeuvre le plan de continuité en cas d’incidents.

 Poste basé à : Douala
Délai de dépôt des candidatures : au plus tard le 24 Janvier 2024 à 17h00
Les CVs (version PDF) sont recevables uniquement via l’adresse recrutement@cca-bank.com avec pour objet : « VOTRE NOM_ACS_DEC_2023 ».
Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour la suite du processus de recrutement.