Dans le cadre du renforcement de l’effectif de sa force de vente, PECTEN EMPLOYEES COOPERATIVE CREDIT UNION (PECCU – BOD) recrute des Agents de crédit et de recouvrement stagiaires avec possibilité d’être confirmés au poste après leur période d’essai.

Nombre de places: 05
Lieu de travail: Douala
Missions:
Placé sous la responsabilité du Directeur General, l’agent de crédit et de recouvrement stagiaire a pour principales missions de créer, développer, gérer un portefeuille sain de crédits et procéder au recouvrement des créances douteuses et immobilisées.

Principales Activités :  

•    Prospecter les clients;
•    Analyser les demandes de crédit;
•    Déterminer la solvabilité des clients;
•    Déterminer la capacité de remboursement en fonction de la demande de crédit;
•    Analyser l’ensemble des risques inhérents à un dossier de prêt;
•    Rédiger les notes de synthèse pour le comité de crédit;
•    Suivre les étapes du processus crédit;
•    Veiller au remboursement des prêts des clients de son portefeuille ;
•    Suivre l’évolution de l’activité des clients et l’utilisation qu’ils font de leur prêt;
•    Assurer la gestion du précontentieux auprès des clients défaillants dans le respect des règles en vigueur ;
•    La vérification du niveau de provision des créances compromises de l’institution ainsi que les reprises de provisions;
•    La conduite des actions propres au précontentieux (visites terrain, évaluation du patrimoine, rédaction des protocoles d’accord…) ;
•    La validation des notes de synthèse dans chaque dossier retraçant l’historique des relations avec le débiteur et indiquant les montants à recouvrer et les actions menées ;
•    La préparation et la participation aux comités contentieux/recouvrement, puis la rédaction des comptes rendus y relatifs;
•    Le reporting mensuel des activités de son champ d’activité (récupération, entrées de dossiers, saisies-ventes, etc….
•    Vendre l’ensemble des produits et services offerts par l’institution à tout client potentiel.
Compétences requises:
•    Bonne connaissance en analyse financière;
•    Bonne connaissance du secteur de la microfinance et/ou du secteur bancaire;
•    Connaissance des techniques de vente et négociation commerciale;
•    Bonne connaissance des outils bureautiques : Word et Excel.
Profil requis:  
Aptitudes comportementales:
Intégrité et sens des valeurs morales;
Orientation clients et orientation résultats;
Capacité d’analyse et de synthèse;
Aisance communicationnelle;
Esprit d’équipe;
Ouverture d’esprit et dynamisme.

Formation :
Minimum BAC+3 en Sciences de gestion, Marketing, Commerce et vente, Comptabilité, Banque et Finance, Droit ou autres disciplines connexes;
Le bilinguisme français-anglais serait un atout.
Une expérience dans le domaine du crédit est souhaitée.
COMMENT POSTULER?
Postulez en envoyant votre CV et une lettre de motivation précisant votre ville de résidence à l’adresse : rh.recrutement0623@gmail.com .
Délai de réception des candidatures : 30 Juin 2023.


As part of the reinforcement of its sales force, PECTEN EMPLOYEES COOPERATIVE CREDIT UNION (PECCU – BOD) is recruiting trainee Credit and Collection Officers with the possibility of being confirmed in the position after their probationary period.
Number of trainee: 05
Place of work: Douala

Missions:
Placed under the responsibility of the Director General, the main missions of the trainee loan and collection officer are to create, develop, manage a healthy portfolio of credits and recover doubtful and immobilized debts.

Main activities:  
• Prospect customers;
• Analyze credit applications;
• Determine the creditworthiness of customers;
• Determine repayment capacity based on credit demand;
• Analyze all the risks inherent in a loan file;
• Draft briefing notes for the credit committee;
• Follow the steps of the credit process;
• Ensure the repayment of loans from clients in its portfolio;
• Monitor the evolution of clients’ activity and the use they make of their loan;
• Ensure the management of pre-litigation with defaulting clients in compliance with the rules in force;
• Verification of the level of provision of impaired claims of the institution as well as reversals of provisions;
• The conduct of actions specific to pre-litigation (field visits, heritage evaluation, drafting of memoranda of understanding, etc.) ;
• The validation of summary notes in each file retracing the history of relations with the debtor and indicating the amounts to be recovered and the actions taken;
• Preparation and participation in litigation/recovery committees, followed by drafting of related reports;  
• The monthly reporting of the activities of its field of activity (recovery, file entries, sales seizures, etc ….
• Sell all products and services offered by the institution to any potential client.

Required skills:
• Good knowledge of financial analysis;
• Good knowledge of the microfinance and/or banking sector;
• Knowledge of sales techniques and commercial negotiation;
• Good knowledge of office tools: Word and Excel.

Required profile:  
Behavioural skills:
Integrity and sense of moral values;
Client orientation and results orientation;
Analytical and synthesis skills;
Communicational skills;
Teamwork;
Open-mindedness and dynamism.

Formation:
Minimum BAC+3 in Management Sciences, Marketing, Commerce and Sales, Accounting, Banking and Finance, Law or other related disciplines;
English–French bilingualism would be an asset.
Experience in the field of credit is desirable.

HOW TO POSTULATE?
Apply by sending your CV and a cover letter specifying your city of residence to: rh.recrutement0623@gmail.com .  
Deadline for receipt of applications: 30th June 2023.