un Responsable du Département Gestion des risques (H/F) expérimenté.

Institution financière basée au Cameroun, recrute un Responsable du Département Gestion des risques
(H/F) expérimenté.
TYPE DE CONTRAT : Contrat local – CDI

LIEU DE TRAVAIL : Douala

MISSION PRINCIPALE :

Concevoir et promouvoir un cadre intégré de gestion des risques au sein de la banque.

PRINCIPALES ACTIVITES :

Appliquer la stratégie de risque approuvée par le Conseil d’Administration et veiller à l’’élaboration
de toutes les politiques et procédures afférentes à la gestion des risques ;
Contribuer à la mise en place effective, au sein de l’établissement, d’un dispositif de gestion intégrée
des risques qui soit soutenu par une gouvernance fiable impliquant les organes de gouvernance ;
Identifier, évaluer, suivre et maîtriser, en temps opportun, tous les risques significatifs ;
Élaborer et mettre en œuvre, sous réserve de l’examen et de l’approbation par le Conseil
d’Administration, le dispositif de gestion des risques, qui comprend la culture du risque à l’échelle de
l’établissement, l’appétence pour le risque ainsi que les limites ;
Mettre en place un système d’alerte précoce visant à détecter les cas d’infraction à l’appétence au
risque et aux limites fixées par le Conseil d’Administration ;
Elaborer les politiques de prévention contre tous les risques auxquels est soumis l’institution ;
Elaborer des procédures d’analyse, de mesure et de suivi de ces risques ;
Effectuer, à partir des états financiers ou de toute autre information pertinente, des analyses
approfondies de risques de contreparties refinancés et de toutes les opérations effectuées dans les
divers domaines d’intervention de la banque ;
Recenser l’intégralité des risques liés aux activités de la banque et les hiérarchiser ;
Élaborer une cartographie des risques ;
Mettre en place un dispositif de pilotage et de suivi des risques recensés ;
Améliorer les systèmes, les politiques, les processus et les rapports relatifs à la gestion des risques ;
Mettre à jour les politiques et les procédures d’analyse, de mesure et de suivi des risques ;
Mise en place d’un scénario de crises ;
Elaborer un modèle de scénario de stress test ;
Exploiter les résultats de simulations de crises réalisées pour améliorer le dispositif de Gestion des
Risques ;
Se prononcer ex ante sur les décisions de refinancement et de placement prises par la Direction
Générale et s’assurer du respect des limites en matière de refinancement et de placement ;
Sensibiliser à la culture du risque à l’échelle de la banque ;
Mettre en place un dispositif efficace de planification de gestion de fond propres ;
Reporter au Conseil via le Comité de Risques les incidents liés aux dépassements des limites fixées
par le Conseil d’administration ;
Contrôler à priori les décisions de refinancement et de placement ;
Faire des recommandations et proposer des plans d’action opérationnels et stratégiques appropriés
au sujet des risques identifiés ;
Informer régulièrement le Conseil d’Administration et ou la Direction Générale de l’ampleur des
risques identifiés ;
Elaborer des rapports périodiques et règlementaires destinés tant au Conseil d’Administration qu’à
la Commission Bancaire et à la Banque centrale ;
Elaborer le rapport semestriel sur la révision globale du portefeuille ;
Elaborer le rapport semestriel portant sur la nature et le niveau d’exposition à chaque type de risque
et les besoins en fonds propres ;
Elaborer le rapport annuel portant sur le dispositif global de gestion des risques validé par le Conseil
d’Administration.

PROFIL :

Être titulaire d’un Master (Bac+5) en Contrôle des risques bancaires ; Gestion globale des risques et
analyse financière ; Audit et Contrôle de Gestion ;
Un certificat de spécialisation en contrôle et gestion des risques dans le secteur bancaire serait un
atout ;
Diplômé ARM : Associé Risque Management ;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans une fonction de management des
risques ou de contrôle interne.

Compétences techniques
 Connaissances des techniques d’analyse mathématique, financière, de la comptabilité bancaire, des
outils statistiques ;
 Bonne connaissance de la réglementation bancaire (LCB-FT, Bâle II et III, CRD, …) ;
 Bonne connaissance des métiers / produits / services bancaires ;
 Maîtrise du calcul des indicateurs de risque de taux et de liquidité ;
 Maîtrise des risques de contrepartie, de crédit, de marché, opérationnel ;
 Maîtrise des outils informatiques (Excel, Powerpoint, Access, Business Object, VBA…) ;
 Maîtrise des Systèmes d’information de gestion des risques ;
 Vision transversale métier.
Compétences comportementales
 Réactivité ;
 Qualités relationnelles ;
 Capacité d’adaptation ;
 Esprit d’analyse ;
 Rigueur et précision ;
 Capacités rédactionnelles ;
 Vision stratégique et opérationnelle ;
 Pédagogie ;
 Travail en équipe.
Pour toute candidature, adressez votre CV à l’adresse contact@giza-consulting.com avec comme Objet :
Candidature RGR042023
Date limite d’envoi des CV : 09 mai 2023.