AVIS DE RECRUTEMENT D'UN ASSISTANT RH CHARGE DE LA GESTION DU PERSONNEL-BRAIN RH

BRAIN RH

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT RH CHARGE DE LA GESTION DU PERSONNEL

Nous recrutons pour notre client, une filiale d’un groupe international spécialisé dans l’agro industrie basée au Cameroun, un assistant RH chargé de la gestion du personnel.

Genre: Homme/Femme

Age: 30 à 40 ans

Durée : Contrat à durée indéterminée Rémunération : Suivant grille interne

Prise de Fonction: Le plus tôt

1. Résumé du poste En tant qu’assistant RH chargé du personnel, vous devez assurer la gestion administrative et prévisionnel du personnel, veiller à la mise en application et au respect des procédures RH de l’entreprise et de la législation du travail en vigueur, assurer le suivi des formations.
2. Qualifications et expériences

Niveau scolaire minimum requis: Bac+2/3 en gestion des ressources humaines ou en

ou en sciences de gestion ou encore tout autre diplôme équivalent. Expérience: 03 ans minimum comme agent administratif chargé du personnel ou à un poste similaire. Une expérience complémentaire dans une entreprise agroindustrielle sera un atout.

3. Activités principales

Rédiger et suivre les contrats de travail du personnel national et expatrié, Assurer le suivi des contrats du personnel intérimaire,

• Assurer le suivi et la tenue des dossiers du personnel,

Assurer le suivi des fichiers du personnel (congés, absences, sanctions, etc),

Préparer et soumettre au DRH pour validation le plan de formation,

Assurer le suivi post formation,

• Préparer et soumettre au DRH le planning des visites médicales systématiques, Organiser les visites médicales systématiques avec le médecin du travail,

Rédiger les demandes d’explications et veiller à l’application des sanctions, Collecter, analyser et traiter toutes les requêtes du personnel,

Collecter et analyser toutes les requêtes des délégués du personnel et des syndicats. Participer au processus de recrutement,

Assurer l’interface avec les cabinets conseils sur les problématiques liées à gestion du personnel, Exécuter toutes les tâches confiées par le DRH et la Direction Générale.

4. Compétences et personnalité

Savoirs-faire

Avoir des bonnes connaissances en rédaction administrative, Avoir des bonnes connaissances dans la législation du travail,

Etre apte à la gestion des conflits ou à la résolution des problèmes, Savoir organiser et suivre les tâches administratives,

Avoir la maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint), Avoir des compétences dans la ténue des documents administratifs,

• Maitriser le suivi des indicateurs de performances.

Savoirs-être

Etre Autonome,

• Avoir un grand sens de la confidentialité et de la discrétion,

. Avoir une bonne probité morale, Etre rigoureux et organisé,

Etre méthodique et avoir le sens de l’analyse,

• Avoir une aisance relationnelle,

Etre force de proposition,

• Etre résistant au stress et au travail sous pression.

Le bilinguisme est un atout. De même, le candidat doit être motivé à travailler et à vivre en milieu

rural.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ! N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature (CV et Lettre de Motivation) au plus tard le 30 Avril 2022 à l’adresse email suivante:

recrutement.brain-rh@brainconsulting-bc.com

HUMAINES B.R.H LIMITED RESSOURCES

*