CHEF ADJOINT DE PROJET

Poste : CHEF ADJOINT DE PROJET

Type d’offre : CDI

Métier(s) : la résolution de conflits, le développement international, le droit, les sciences politiques ou les sciences sociales connexes

Niveau(x) : Maitrise

Expérience : sept (7) ans  

Zone d’activités : Cameroun (Maroua)

Projet : Programme de renforcement de la société civile et de la résilience communautaire au Cameroun  

CPHDA (Centre pour la Promotion des Droits de l’Homme et du Développement en Afrique) recrute pour le compte de FHI 360 un chef de projet adjoint dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet de l’USAID prévu pour cinq ans. Il s’agit d’un Programme de renforcement de la société civile et de la résilience communautaire au Cameroun qui a pour objectif de donner aux Camerounais les moyens de répondre à leurs besoins grâce à un accès accru aux services et à la capacité de plaidoyer. Le projet devrait démarrer début 2022.

Résumé du poste :

Le chef de projet adjoint (DCOP) soutiendra le chef de projet(COP) dans la supervision de la mise en œuvre du projet et aura un rôle dans la fourniture d’un soutien technique direct au personnel et aux partenaires.

Le DCOP assistera le COP dans le développement et la mise en œuvre de la vision, de la stratégie et de la direction technique du projet, garantissant des progrès rapides par rapport aux calendriers, la réalisation et la qualité des livrables, et la qualité des résultats. Il / elle supervisera et coordonnera l’équipe technique et de mise en œuvre des activités de terrain et servira de liaison institutionnelle secondaire avec l’USAID. Le DCOP sera situé dans le bureau du projet à Maroua avec des déplacements réguliers dans l’Extrême-Nord et d’autres zones du Nord où les activités seront mises en œuvre. Le poste dépend du financement et de l’approbation de l’USAID.

Responsabilités principales :

• Assister le chef de projet dans la planification stratégique et opérationnelle, y compris la planification du travail, et assurer la conformité du projet avec toutes les exigences financières et de rapport de l’USAID;

• Assurer la gestion des délais, rédaction des rapports, tenue des dossiers et suivi de l’atteinte des repères dans l’attribution ;

• Superviser et assurer la bonne performance d’une équipe et du personnel des partenaires dédiés au projet et chargés de coordonner toutes les activités sur le terrain et de fournir une assistance technique et un soutien au renforcement des capacités au personnel du projet, aux bénéficiaires et aux parties prenantes ;

• Aider le chef de partie à créer et à maintenir de bonnes relations de travail avec l’USAID, les sous-bénéficiaires, les homologues du gouvernement du Cameroun, les organisations locales et les autres partenaires du programme ;

• Établir des mécanismes de suivi appropriés pour s’assurer que les progrès des activités et les problèmes spécifiques de mise en œuvre sont régulièrement et rapidement signalés et que les objectifs du projet sont atteints ;

• Coordonner et contribuer à tous les rapports de performance trimestriels, contribuer aux activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage et diriger certaines activités visant à favoriser l’apprentissage du projet et la gestion adaptative ;

• Servir de chef de projet par intérim en son absence ; et

• Gérer le personnel à long terme et les conseillers à court terme, ainsi que le personnel des partenaires dédiés à SCS-CRP, de manière respectueuse et transparente, en garantissant la réalisation des résultats du projet.

Exigences minimales :

• Avoir 7 ans d’expérience dans la gestion de programmes internationaux complexes (mise en œuvre, logistique, budgétisation, personnel), de préférence ceux financés par l’USAID ;

• Avoir la Capacités de parler, d’écrire et de lire en anglais ;

Maîtriser le français; Avoir la connaissance d’autres langues parlées dans l’Extrême-Nord du Cameroun est préférable ;

• Avoir une maîtrise dans un domaine pertinent du programme tel que la résolution de conflits, le développement international, le droit, les sciences politiques ou les sciences sociales connexes ; Master préféré ;

• Posséder des compétences organisationnelles pour gérer et coordonner avec succès des groupes de travail importants et disparates ;

• Avoir de l’expérience en recherche, en apprentissage et en gestion adaptative préférée ;

• Avoir de l’expérience dans la mise en œuvre et la fourniture d’une assistance technique aux projets de renforcement de la société civile, de consolidation de la paix, d’engagement des jeunes, de résilience communautaire et/ou de prévention et de lutte contre l’extrémisme violent;

• Avoir la capacité à développer et à entretenir des relations avec divers homologues locaux, notamment des représentants du gouvernement, des organisations de la société civile, des donateurs et des exécutants financés par des donateurs ;

• Avoir des Compétences  en gestion des ressources humaines;

• Avoir une bonne connaissance des dynamiques sociales et politiques dans les régions de l’Extrême-Nord et du Nord du Cameroun.

Cette description de poste résume les principales tâches du poste.

Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s’acquitter de ces fonctions.

Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment ;

Nous offrons une rémunération concurrentielle et un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels.

Comment s’inscrire

Les candidats peuvent soumettre leur candidature, y compris leur CV aux adresses suivantes : nassale@cphda.org / kouassiakissimc@gmail.com avant le 11 mars 2022, 17h00, heure du Cameroun. L’objet de l’e-mail doit inclure « DeputyChief of Party/Chef adjoint du Projet ». Nous apprécions tout intérêt pour ce poste, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés.