Superviseur Nouveaux Marches H/f

Superviseur Nouveaux Marches H/f

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Vacancy

1

Job Type

Full Time

Responsibilities

• Obtenir les commandes trimestrielles validées qui permettent l’atteinte mensuelle par référence des objectifs de vente en volume et valeur. 

• Elaborer le customer plan par distributeur et par marché, 

• S’assurer du respect et de l’effectivité du processus de validation des commandes jusqu’à la livraison effective dans les magasins du client 

• S’assurer du respect du niveau de stock validé (stocks magasin et en cours de route) et de la bonne qualité des produits en stock (rotation optimale, fraîcheur et apparence…)

• S’assurer du paiement effectif de la commande selon les termes convenus (délais, montant et mode de paiement).

• S’assurer du retour effectif à l’entreprise dans les délais convenus des documents douaniers d’importations conformes du client (certificat de mise à la consommation, IM4…) et tout autre document y relatif nécessaire

• S’assurer du respect de prix et marges recommandées par canal et sur toute la chaine de distribution (du distributeur au consommateur). 

• Contribuer à travers des insights marché à l’élaboration des activités trade et consommateur. 

• S’assurer de l’implémentation efficiente et réussite des activités commerciales sur son territoire.

• Proposer, faire valider le planning de travail de l’équipe commerciale et s’assurer du respect de l’effectivité de ce planning de travail.

• Animer, former et contrôler une équipe commerciale effective et efficace par les formations sur le tas, la motivation, et le perfectionnement du personnel sur le tas, pour que la vente et la représentation commerciale soit supérieure à la concurrence ; 

• S’assurer de la réalisation effective de l’objectif mensuel de déstockage en volume et valeur.

• Fixer les objectifs qualitatifs et quantitatifs à l’équipe commerciale, suivre leur réalisation, apprécier leur performance, apporter les solutions correctrices s’y nécessaires ; le tout afin de s’assurer de l’atteinte effective de l’objectif mensuel de déstockage

• Implémenter efficacement, de concert avec le channel and customer marketing manager, les programmes trimestriels et annuels de ventes et de distribution avec une utilisation optimale des ressources.

• Contrôler la distribution et le niveau de référencement dans son territoire dans le but de maximiser la disponibilité en conformité avec les stratégies de ventes et les besoins du marché, par type de canaux et points de ventes ;

• S’assurer de la transmission hebdomadaire et à la fin de l’évaluation commerciales (réalisation vs objectif…) et financières (dépenses vs budget…) des différentes activités commerciales implémentés sur sonterritoire

• Faire le point mensuel des différentes notes de débits et autres réclamations, s’assurer de leur règlement dans les délais convenus

• Transmettre avant le début de chaque trimestre, l’activity grid des différentes activités commerciales sur son territoires.

• Transmettre avant le début de chaque trimestre le plan de voyages, avec un agenda des activités à mener, les objectifs à atteindre et les résultats attendus

• Gérer les moyens logistiques et matériels de son marché afin de s’assurer que ceux-ci sont bien entretenus, bien conservés, sécurisées et utilisées de la manière la plus effective et efficace possible ; faire un réporting du niveau d’utilisation et du reliquat restant 

• Assurer le développement des produits du groupe Tiger brands commercialisés sur son territoire et celui des produits fabriqués ou distribués par l’entreprise ;

• Elaborer et de renseigner des tableaux de bord périodiques permettant une meilleure compréhension du marché (stock et ventehebdomadaire ex distributeur par canal, achat mensuel par grossiste et par sku, activité et relevé mensuel prix et marges de la concurrence, taux de présence par canal, les informations sur le distributeur, les

grossistes, le marché, l’environnement politico, socioéconomique et tous autres informations jugées utiles.

• Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie

Educational Requirements

–       BAC +2/3 expérience de vente terrain 

Experience Requirements

–       Expérience minimale de 02 ans dans le suivi des activités de ventes

Additional Requirements

Connaissances informatiques notamment, les tableurs, les bases de données.  Capacité à argumenter, à défendre un point de vue personnel, gestion des priorités et Analyse des informations de sa zone.

Compensation And Other Benefits

Negociable

Job Location

Douala, Douala, CameroonJob Summary

Published on : Feb 15,2022

Deadline : Feb 25,2022

Vacancy no : 1

Job Type : Full Time

Experience Level : Entry Level

Gender : Both males and females are allowed to apply

Job Location : Douala, Douala, CameroonApply Online