Description de l'offre
Mobile Money Corporation embauche un gestionnaire, prévisions, planification et budgétisation
Publié le 1er février 2022
| Brève description du poste : | ||||||
| Mission/objectif principal du travail : (Description courte) Le gestionnaire des prévisions, de la planification et du budget dirige et dirige la planification et l’évaluation du rendement commercial et financier d’OpCos. Ce rôle dirige périodiquement la consolidation et la communication du rendement financier d’OpCo à la haute direction. Au besoin, le rôle met en évidence les écarts par rapport aux performances attendues et aide à plonger en profondeur pour trouver les causes profondes de celles-ci. Le rôle soutient également les activités de vérification interne et externe, au besoin. Le rôle dirige les domaines de travail suivants : – Prévisions et budgétisation – Consolidation financière et reporting | ||||||
| Description détaillée du poste : | ||||||
| Prestation opérationnelle Leadership subfonctionnel : En tant que leader sous-fonctionnel de la verticale de la gestion du rendement ministériel, le rôle est responsable devant : – Aligner les résultats de la verticale, collectivement et en tant que zones de travail individuelles dans l’OpCo, en veillant à ce que les lignes directrices du Groupe soient dûment respectées – Mesurer l’impact et les avantages de la sous-fonction à OpCo et signaler les mesures de la valeur réelle. Favoriser l’amélioration continue dans tous les secteurs verticaux Leadership de la prestation : En tant que responsable de l’exécution du secteur de la gestion du rendement ministériel, le rôle est responsable des résultats suivants du domaine de travail : Stratégie et analyse, budgétisation, données et rapports – Mettre en œuvre et exécuter des politiques, des procédures et des lignes directrices en cascade par le responsable fonctionnel et s’assurer que l’équipe s’y conforme – Se conformer aux mécanismes de gouvernance définis, sous la supervision du responsable fonctionnel et s’assurer que l’équipe fait de même – Cascade the Group Fintech budget, analytics and reporting framework in the sub-function, sous la direction du directeur financier – Évaluer l’efficience et l’efficacité de la gestion de la performance de l’entreprise et proposer et proposer des suggestions d’amélioration Opérations de gestion du rendement ministériel – Soutenir le succès financier global d’OpCo par la planification et l’analyse financières, la budgétisation, la modélisation des revenus et la modélisation de scénarios – Gérer et piloter la prévision et la budgétisation d’Opco – Gérer les cycles de planification des activités et de rapport – Assurer le respect des cadres, des lignes directrices et des exigences en matière de rapports du groupe DigiFin Finance – Superviser et mettre en œuvre les activités d’assainissement financier et de fin d’exercice conformément aux cadres établis par le Groupe DigiFin Finance – Gérer les transactions intersociétés et les types de comptes à utiliser pour comptabiliser les transactions intersociétés – Examiner et gérer la consolidation des résultats financiers (informations financières et non financières) pour les résultats mensuels, trimestriels et annuels ainsi que pour les prévisions, les budgets de haut niveau et les plans d’affaires – Diriger et fournir des informations et des analyses stratégiques pour conseiller la stratégie commerciale et la prise de décision ; mesurer et évaluer la performance de l’entreprise ; superviser les progrès des initiatives clés ; l’analyse comparative – Superviser les activités de rapport de gestion mensuel et annuel en fournissant des analyses budgétaires réelles et des informations opportunes sur les faits saillants opérationnels ayant une incidence sur les problèmes futurs de prise de décision commerciale – Examiner et préparer des rapports financiers internes pour Exco, le conseil d’administration et le comité d’audit, y compris les résultats mensuels, trimestriels et annuels, ainsi que les prévisions, les budgets de haut niveau et les plans d’affaires – Diriger le développement, le suivi et l’analyse des sensibilités autour des prévisions financières sur 3 à 5 ans d’Opco, sous la supervision du groupe – Soutenir le suivi et la communication des investissements stratégiques, leur impact sur la performance financière et l’état d’exécution, localement au sein de l’OpCo – Fournir une consolidation des indicateurs de performance clés de la direction, y compris l’alignement à l’échelle de l’entreprise sur les étalons de mesure. – Plongez dans les données financières et devenez un expert en la matière sur les principaux moteurs, les structures réglementaires applicables à l’OpCo – Soutien aux programmes d’audit interne et externe, fournissant des données pertinentes du point de vue de la performance de l’entreprise – Au besoin, faire remonter les problèmes insolubles au directeur financier de manière opportune – Autres tâches et tâches, telles qu’assignéesResponsabilités de gestion / supervision – Responsable du moral, de la performance et du développement du capital humain de la fonction – Cascade et socialisation des processus de structure de travail pour permettre l’adoption par l’équipe – Coacher et mentorer les subordonnés directs – Assurez-vous que l’équipe assignée est dirigée, motivée et récompensée pour atteindre les KPA – S’assurer que des programmes d’encadrement / mentorat et des plans de développement personnel sont en place pour tous les membres du personnel – Assurer une gestion efficace de la diversité parmi le personnel de la fonction – Identifier les besoins en formation et en perfectionnement du personnel et mettre en œuvre les actions nécessaires, en collaboration avec les RH – Motiver et gérer les individus à performer au plus haut niveau, en particulier en termes de livraison et de respect des délais cibles – Posséder l’autorité, la présence et l’intégrité nécessaires pour obtenir le respect des collègues et des contacts externes – Fournir un développement de carrière pour les subordonnés directs (conseil, coaching, identification des principaux domaines de performance, planification de carrière et établissement d’objectifs), en collaboration avec les RH | ||||||
| Exigences de l’emploi : | ||||||
| Éducation : – Un diplôme en finance ou comptabilité, en gestion ou dans un domaine connexe – Comptable agréé – La qualification post-universitaire pertinente est un avantageExpérience – Un minimum de 4 à 6 ans d’expérience totale dans un poste similaire avec au moins 2 ans dans un rôle de direction – Expérience dans les rôles liés aux opérations financières ou financières dans un environnement de télécommunications ou de services financiers – Expérience dans la consolidation et l’information financières, la planification et l’analyse financières – Une expérience dans les technologies financières, les banques ou les services financiers est préférable – Une expérience de travail dans une entreprise mondiale/multinationale avec une bonne compréhension des marchés émergents est préférable | ||||||
| Détails supplémentaires : | ||||||
| Aptitudes/compétences : – Gestion des relations/des personnes – Pensée analytique – Amélioration continue – Interprétation des données – Axé sur la livraison – Présentation – Établissement de relations | ||||||
| Connaissances – Planification et analyse financières – Rapports financiers – Consolidation financière – Systèmes de consolidation (Hyperion Financial Management de préférence) – Comptabilité financière – Fin de la période et clôture – PCGR (principes comptables généralement reconnus) – IFRS (Normes internationales d’information financière) – Exigences d’inscription – Gouvernance d’entreprise |
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