Description de l'offre
Titre du poste : Responsable commercial,
date d'expiration : 2022-01-05,
entreprise : SOLUTIONS RH + SARL,
Pays : cameroun,
villes : DOUALA,
contact pour postuler : s.tokam@solutionsrhplusemploi.com
ANNONCE DE RECRUTEMENT Dans le cadre d’un renforcement de l’équipe managériale, une entreprise du secteur des télécoms recherche un Responsable Commercial
MISSIONS ET ACTIVITES
Rattaché à la direction générale, le Responsable Commercial aura la charge de superviser l’ensemble des activités commerciales de l’entreprise, d’élaborer et de veiller à l’application de la politique tel que défini par la direction générale. Ainsi, il ou elle sera en charge :
v Suivi et mise en place des stratégies commerciales dans l’optique d’atteindre les objectifs globaux définis par l’entreprise
v Exécution des missions commerciales ;
v Prospection, tenue et suivi du fichier clients ;
v Promotion de l’image de la société ;
v Maitrise de la mercuriale des prix ;
v Maitrise des produits phares de l’entreprise ;
v L’entretien et le développement du portefeuille clients afin de générer le chiffre d’affaires et la marge bénéficiaire (Recherche des marchés) ;
v Le suivi du montage des différents dossiers d’offres de services (Cotation, documents administratifs etc.) auprès des différents intervenants que sont : Comptable, Secrétaire ;
v Augmenter la productivité et le rendement de son équipe ;
v Former et animer les équipes commerciales dont il fixe les objectifs et suit les réalisations ;
v Superviser l’administration des ventes ;
v Réaliser la veille commerciale ;
v Concevoir et implémenter le plan d'action commercial.
v Reportings, rédaction de courriers, mise en place des tableaux de bords et indicateur de performance
PROFIL REQUIS
Homme ou femme titulaire d’un BTS en action commerciale ; obtenu dans une école de commerce et ayant le sens de :
v Responsabilité
v Respect des règles établies
v Travail en équipe
v La gestion des risques et résolution des problèmes
v Bonne vision stratégique
v Capacité d’organisation, d’anticipation et de synthèse
v Aisance relationnelle
v L’adaptation et la flexibilité
v Aisance communicationnelle et sens de la diplomatie
v L’éthique
v La confidentialité
v La négociation
v Sens de l’écoute
v Curiosité intellectuelle
v Disponibilité, Pouvant travailler sous la pression et gérer le stress
En outre le candidat doit avoir une expérience professionnelle avérée et significative en vente de 5 ans minimum ou une expérience de 10 ans dans une grande entreprise (avec un BAC)
DOCUMENT DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra comporter le C v, la lettre de motivation, le dernier diplôme ou certifications, copie CNI et déposé à l’adresse Email : s.tokam@solutionsrhplusemploi.com ou c.services@solutionsrhplusemploi.com au plus tard le 05 janvier 2022.
Be First to Comment