ATTACHES COMMERCIAUX

Description

RECRUTEMENT DES ATTACHES COMMERCIAUX

Nous sommes une agence spécialisée dans le marketing digital et le développement de logiciel de gestion, proposant des solutions de marketing à 360°, fournissant des résultats mesurables à travers différentes initiatives de marketing, du commerce électronique et référencement aux campagnes créatives. Dans le souci de toucher une clientèle encore plus grande, nous recrutons des attachés commerciaux. 

Missions / Responsabilités / Activités DESCRIPTION DU POSTE

Accompagnement des entreprises dans la gestion de leur marketing digital à travers le conseil opérationnel, l’externalisation digitale et la fourniture des solutions de gestion intégrées. L’attaché commercial est sous la supervision du Directeur Marketing et Commercial.

MissionsL’attaché commercial a pour missions de :

• Suivre les clients en portefeuille et assurer le développement des produits / services E-BUSINESS CAMEROUN ;
• Prospecter, rechercher de nouveaux clients grands comptes ;
• Enregistrer les commandes, organiser le suivi des clients pour s’assurer de leur bon traitement et répondre à leurs demandes ;
• Promouvoir les ventes ;
• Participer au bon traitement des problèmes d’après-vente ;
• Mettre tous les moyens en œuvre pour atteindre les objectifs de la politique commerciale ;
• Rendre compte au Directeur Marketing et Commercial.
• Mise en œuvre de la politique commerciale E-BUSINESS CAMEROUN sur les aspects suivants :

• Développement commercial : Visiter les entreprises dans un objectif de prospection, de vente ; Rechercher et maitriser les informations concernant le marché (concurrence, conjonctures économiques, habitude de consommation.
• Les communiquer au Directeur Marketing et Commercial ; Jouer un rôle d’interface entre les différents prestataires (internes et externes) qui entrent en jeu dans la commercialisation des produits / services EBUSINESS CAMEROUN (équipes de production, fournisseurs, force de vente) ;

• Suivre les ventes et leur progression ; Etablir les prévisions de vente trimestrielles et annuelles ;
• Développement et suivi du portefeuille client : Percevoir auprès du client les besoins futurs ou non satisfait ; Assurer un développement commercial des grands comptes régionaux ;
• Il génère alors personnellement le chiffre d’affaires et contribue à améliorer les résultats du centre de profit qu’il dirige ;
• S’assurer du traitement des réclamations de tous les clients en portefeuille ;
• Faire un reporting hebdomadaire des activités commerciales menées.

Compétences / Exigences / QualitésProfil recherché

• L’attaché commercial est le responsable de la commercialisation des produits / services dans leur ensemble.
• Etude de marché, suivi des ventes, comparaison des saisons, analyse de la concurrence et plan d’actions commerciales font partie de son quotidien.
• Il jouera le rôle d’interface entre les équipes de production et les clients.
• Il doit être un gagneur qui conjugue compétence, persévérance et enthousiasme. Il doit en effet avoir une bonne expérience du terrain, être organisé et méthodique.
• C’est un Homme présentable, loyal et honnête, ayant le sens de l’initiative, l’optimisme.

Compétences techniques

• L’attaché commercial doit posséder :
• Une excellente connaissance de l’offre d’accompagnement en Marketing Digital de l’entreprise et une solide expérience terrain ;
• Une maîtrise des techniques de vente qui lui permettra d’optimiser le chiffre d’affaires de l’entreprise ;
• Une capacité d’analyse de synthèse et de réflexion qui lui permettront d’assurer un reporting efficace.

Qualités personnelles

• L’attaché commercial doit disposer des qualités suivantes :
• Très bonne connaissance de son marché ; Capacités de synthèse et d’analyse ; Aisance relationnelle et orale ; Savoir anticiper ;
• Autonomie et rigueur ; D’un grand sens de négociateur.

Formation académique

• BACC +2 minimum avec de préférence un BTS en Commerce (stratégie ou actions commerciale), gestion, marketing ;
• 2 ans dans la vente de services ;
• Expérience avérée en Marketing Direct.

Profil du candidat» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 1 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,…)
Documents de candidature» Lettre de Motivation
» Curriculum Vitae
Instructions de candidature

Envoyez-nous votre C.V. et votre lettre de motivation à l’adresse suivante jobs@ebusiness-cameroun.com ou contactez-nous au numéro (+237) 698 644 592 pour plus d’informations.

LIEU DU POSTEMAETUR Biteng (lieu-dit Camp David) – Yaoundé