A propos
Numéro d’annonce : YAOUNDE-2021-026
Agence de recrutement : Ambassade de Yaoundé

Titre du poste : Assistant administratif et technologique – Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
Période ouverte : 09/06/2021 – 23/06/2021 Format MM/JJ/AAAA
Fuseau horaire : GMT+1
Série/Grade : LE – 0105 7
Salaire : Non spécifié
Horaire de travail : Temps plein –
Potentiel de promotion : LE-7
Lieu(x) de service : 1  Poste vacant à Yaoundé, CM

Éligible au télétravail : Non
Pour plus d’informations : Section RH
000-000-0000 ydeapplicants@state.gov
Aperçu
Embauche Chemin:
• Ouvert au public
qui peut postuler / Clarification de l’agence:
Pour USEFM – FP est 07 Salaire FP réel déterminé par Washington DC

Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
Autorisation de sécurité requise :
Confiance du public – Enquête sur les antécédents
Type de rendez-vous Type de rendez-vous
permanent
Détails :
• Indéfini sous réserve de la réussite de la période probatoire
Déclaration de marketing :
Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.

Sommaire :
L’horaire de travail pour ce poste est : Temps plein (40 heures par semaine)

Poste de supervision : Non
Frais de déménagement remboursés : Non

Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable dès réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications ou sa candidature peut prendre fin .

Fonctions
Le titulaire sera l’assistant administratif de CDC Cameroun, apportant son soutien aux opérations de bureau efficaces et efficientes. Ces services pour les opérations de bureau comprennent les voyages et la logistique, la gestion des biens et des approvisionnements et le soutien technique de bureau. Le titulaire effectuera des tâches de bureau et administratives, notamment l’établissement de comptes réseau pour le nouveau personnel, le suivi des problèmes d’ordinateurs, d’imprimantes et d’autres équipements de bureau généraux, la rédaction de correspondance, la tenue de dossiers, la réception de visiteurs et la préparation de voyages. Le poste relève du directeur adjoint des opérations.

Exigences de
qualifications et d’évaluations:
EXPÉRIENCE :  Au moins 3 ans d’expérience dans des postes à responsabilité de plus en plus élevée dans les domaines de l’administration, des voyages et de la logistique. Expérience du dépannage de base pour les applications Microsoft Office, l’équipement de bureau de base, la messagerie électronique et les appareils mobiles.

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Bonne connaissance pratique de la gestion de bureau, y compris la gestion des stocks, le dépannage de base du matériel de bureau, les voyages et la logistique.

Exigences en matière d’éducation : Un baccalauréat en administration publique, en administration des affaires, en gestion, en systèmes/technologie de l’information est requis.

Évaluations :
LANGUE : Une  bonne connaissance pratique de l’anglais et du français est requise. Cela peut être testé.

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS : Le titulaire doit travailler de manière autonome, gérer plusieurs tâches et gérer son temps pour respecter les délais. Niveau d’utilisateur intermédiaire du traitement de texte et des tableurs. Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit et doit être capable de travailler de manière indépendante pour évaluer les problèmes et les problèmes et développer des solutions réalistes. Capacité à bien travailler avec les autres. Cela peut être testé.

ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) :  La mission des États-Unis offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .

Qualifications:
Tous les candidats à l’étude devront passer les certifications médicales et de sécurité délivrées par l’ambassade des États-Unis.

Avantages : Avantages de l’ agence : Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à (insérer le poste et/ou le nom du pays) peut recevoir une compensation forfait pouvant inclure la santé, la séparation et d’autres avantages.

Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.

Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des RH.

Autres informations :
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE :  Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes bénéficient d’une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut dans la demande. Ne pas le faire peut entraîner une détermination que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.

ORDRE DE PREFERENCE D’ EMBAUCHE : AEFM / USEFM qui est un Vétéran américain éligible à la préférence* AEFM / USEFM FS en CNP et CS avec droit de réemploi **

IMPORTANT : les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de libération ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.

 Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.

Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant.

–
Comment postuler

Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de sécurité de l’ambassade des États-Unis.

Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.

Documents requis:
Afin de vous qualifier sur la base de l’éducation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière d’éducation avant la date de clôture de cette annonce. Si vous ne fournissez pas les informations demandées, ou si les informations que vous soumettez sont insuffisantes pour vérifier votre éligibilité, vous ne serez pas considéré pour ce poste.

Copie des ordres/avis d’affectation (ou équivalent)

Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant)

Copie du CNI ou du passeport (selon le cas)

Diplôme

Attestation de travail

DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)

SF-50 (le cas échéant)

Prochaines étapes :
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.


Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les fonctions, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.


Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission américaine au Cameroun.

Toutes les candidatures doivent être soumises EN LIGNE à : https://cm.usembassy.gov/embassy/jobs/