UN (01) MONITEUR DE DISTRIBUTION NFI CASH H/F

MA-RRM-042021-017

Offre d’emploi
Action Contre La Faim — Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) Internationale, apolitique, non-
confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons :

UN (01) MONITEUR DE DISTRIBUTION NFI CASH H/F

Base de rattachement: Maroua
Nombre de poste : 1 GEN
Durée du contrat: jusqu’au 31/03/2022 : «À
Date de début: Mai 2021 f ie \
Supervisé par: Adjoint Responsable Programme RRM UE | Ars [2
Localisation : Maroua | As A Ra ne /
Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim Le LR À
Énie n, À #

Objectif du poste : Participer à l’organisation, la mise en œuvre et le suivi distributions d’urgence dans le cad &ut projet
RRM. Participer de manière active à la veille humanitaire et contribuer au développement des outils de suivi et évaluation
du programme et à la capitalisation des activités du programme

En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :

Objectif 1 : Participer à la veille humanitaire

• Contribuer à l’évaluation et à l’analyse du contexte humanitaire de la zone d’intervention RRM ACF par la collecte
  des informations fiables émanant du terrain :
• Contribuer à l’identification des points focaux et alimenter la base de données de contacts ;
• Développer des contacts avec la communauté humanitaire et des personnes clés des communautés pour assurer une
  bonne remontée des informations.

Objectif 2 : Superviser les activités d’assistance en NFI et Cash

• Participer à la définition des critères d’évaluation des vulnérabilités/recensement, des outils d’analyse des
  vulnérabilités, des critères d’intervention et supervise des distributions,
• Participer à la formation des partenaires locaux/Journaliers aux bonne pratiques de distribution ;
• Participer à la définition de la méthodologie de ciblage des bénéficiaires et des modalités de mise en œuvre des
  interventions (distribution classique et/ou Cash) et à la formation des partenaires locaux/Journaliers
• Participation à la sensibilisation des différents acteurs à la mise en place du dispositif RRM
• Participation à la mise en place des stocks de contingence NFI-Abri
• Participer à la planification des activités et le respect du schéma de mise en œuvre du dispositif RRM.
• Participer à la mise en œuvre d’intervention NFI/Cash et les activités de sensibilisation
• Rédaction des différents rapports exigés dans le cadre de ce dispositif RRM ;
• Respect des objectifs définis dans la proposition de projet (suivi indicateurs définis, reporting, ..….)
• Participer à l’animation des cadres de concertation prévus dans les projets ;
• Participe à l’analyse du marché/faisabilité et sélection des commerçants en cas d’une intervention en Cash via
  les vouchers;

Objectif 3 : Suivi, évaluation et rapportage des activités mises en œuvre

• Participer aux enquêtes et autres études (réalisation de questionnaires de sélection auprès des futurs
  bénéficiaires, formation des relais journaliers, supervision des données et cohérence des bases de données) :
• Assurer le respect du planning des activités et informe son supérieur hiérarchique en cas de retard dans le
  planning et propose des solutions ;
• Organiser un classement efficace et systématique des différents documents et données essentiels au bon
  déroulement des activités;
• Identifier les obstacles et les difficultés qui entravent la bonne marche des activités et les réfère au responsable
  hiérarchique ;
• Rédiger si besoin des rapports hebdomadaires en collaboration avec son supérieur hiérarchique ;
• Participer à l’élaboration de futurs projets, notamment en faisant remonter les informations relatives à l’analyse
  des besoins des bénéficiaires :
• S’assure de la bonne implication des autorités compétentes dans la réalisation des programmes

Objectif 4 : Supervision de l’équipe des journaliers
– Définir le plan d’action des enquêteurs/journaliers et supervise leurs activités, les besoins en renforcement des
capacités et met en place des formations (méthodologie de recensement/ciblage), si nécessaire :

• S’assure avec le service logistique que la sécurité de ses équipes est assurée (moyens de locomotion, moyens
  de communication, etc) ;
• Contribuer à faire respecter le règlement intérieur d’ACF auprès de l’équipe des relais
  communautaires/Journaliers ;
• Identifier les besoins en formation de son équipe et complète la formation de cette équipe si nécessaire.
• Transmettre obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la
  zone d’intervention, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone.
• Prendre en compte les contraintes temporelles et logistiques de la mission ainsi que les procédures d’achat
  propres aux programmes afin de s’assurer que sa demande est réaliste compte tenu des délais
  d’approvisionnement.
• S’assure, en coordination avec le département logistique, que le stockage des matériels propres à son/ses
  programmes est approprié.
• Communiquer à son responsable hiérarchique de manière hebdomadaire ses besoins en véhicules et matériels
  de communication pour la mise en œuvre du/des programme

Objectif 5 : Préparer, diriger la distribution

• Rencontrer les partenaires locaux, les informer et les sensibiliser au programme ;
• Informer les bénéficiaires du processus d’enregistrement ;
• Saisir et mettre à jour les données des bénéficiaires:
• Préparer les listes de distribution.
• Participer à l’identification des sites de distribution ;
• Participer à la planification du transport et du stockage sur les points de distribution ;
• Organiser et superviser le déroulement de la distribution :
• Intervenir en cas de litige ;
• Rédiger un rapport de distribution ;
• Former et superviser les membres de l’équipe de distribution :
• Apporter un soutien technique à l’équipe de distribution : =.
• Sensibiliser les bénéficiaires au processus d’intervention CASH-NFI/ABRIS et sur l’utilisation des kits
  distribués.

Diplômes/Niveau d’études/Expérience :

• Diplôme d’enseignement secondaire :
• Expériences dans la mise en œuvre dans un projet RRM NFI-Abri et en particulier en distribution CASH, NFI-Abris.
• Une expérience dans la supervision des journaliers
• Avoir au moins 1 an d’expérience dans le domaine et de préférence dans un organisme humanitaire International ;

Compétences requises :

• Connaissance dans les types de distribution
• Compétences linguistiques (fulfudé, mandara, mafa)
• Connaissance des langues locales parlés à la zone d’intervention
• Respect des deadlines
• Bonnes qualités rédactionnelle, patience, dynamisme, esprit d’équipe, esprit d’analyse
• Sens de l’observation, créativité, capacité d’organisation, rigueur dans le travail :
• Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences
   correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Untest écrit
3. Un entretien oral
   Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT

Par email recrutement@cm-actioncontrelafaim.org en indiquant l’intitulé du poste et la référence MA-RRM-042021-017
en objet de l’email.

Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 22 Avril 2021 à 17h30.
A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES