Description de l'offre
| JMJ AFRICAwww.investors4africa.com | FICHE DE POSTE N° 0015 |
| Intitulé du poste | Développeur Web |
| Mission principale, raison d’être ou finalité du poste | concevoir et mettre en œuvre la transformation numérique et digitale de l’entreprise et en particulier du magazine «investors4africa» édité par JMJ Africa ;concevoir et piloter la stratégie digitale de l’entreprise en intégrant les nouvelles technologies de communication aux outils et méthodes déjà existants ; |
| Place du poste dans l’organisation du service | Le Développeur Web travaille sous l’autorité du Directeur Général de JMJ Africa |
| Description du rôle | Le Développeur Web a pour but de concevoir, et, après validation de la Direction générale de JMJ Africa, mettre en œuvre en liaison avec les directions concernées, la stratégie de transformation numérique et digitale de l’entreprise et ses entités, de même que la stratégie digitale globale de l’entreprise. Il devra en outre coordonner l’ensemble des tâches liées au management des projets ; à la stratégie et la prospective ; à la conception, la mise en œuvre et la gestion de l’ensemble de l’écosystème numérique ; à la mise en œuvre des e-opérations (e-marketing, e-communication, e-réputation, e-commerce) avec les services compétents ; à la direction des systèmes d’information, et à la sécurité des systèmes d’information. |
| Activités du poste | Conception et mise en œuvre de la stratégie de transformation numérique et digitale de l’entreprise et en particulier du magazine qu’elle édite ;Conception, élaboration et mise en œuvre d’un plan d’actions global digital en relation avec le business, la Direction de la Stratégie et de l’Innovation, et la Direction Générale de JMJ Africa ;Déploiement des projets en interne auprès des différents services et chefs de projets, et coordination des équipesMise en place de modèles précis de performance et d’un plan d’exécution adapté au contexte ;Définition du budget et de sa répartition pour la bonne réalisation des objectifsManagement des équipes webmarketing et des équipes techniquesRéalisation d’une veille régulière (il est attentif à toutes les opportunités et impacts qu’offre le numérique dans sa diversité) ;Conduite des e-opérations ;Stimulation de l’innovation ;Coordination des équipes ; |
| Compétences requisesProfil du poste | Etre diplômé d’une école d’Ingénieur ou d’une école de commerce Bac +4/5 complétée par une spécialisation en webmarketing ;Justifier d’une expérience confirmée d’au moins cinq ans dans le domaine du marketing ;Avoir une connaissance avancée de la culture des nouvelles technologies et une maturité digitale ;Justifier des qualités de manager ;Avoir une ouverture d’esprit et une bonne culture générale ;Etre créatif (ve) et inventif (ve) ;Avoir de bonnes aptitudes à la communication ;Avoir le Sens de l’autonomie et de la rigueurEsprit d’analyse et de synthèse • Aisance relationnelle • Bonne maîtrise du français et de l’anglais ;Avoir le sens de la performance et du progrès professionnel et personnel ;Avoir un esprit d’équipe ;Être capable de travailler sous pression ;Avoir le sens du respect de la hiérarchie et des procédures |
| Si vous êtes intéressé(e), merci de nous envoyer votre C.V. à l’adresse : recrutement@jmjafrica.com |
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