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Offres d'emplois tagés par CICR 2020

Emploi et Recutement en 2020Comité international de la Croix-Rouge est une institution d’aide humanitaire basé au Cameroun

Agent-e de Terrain Rétablissement des Liens Familiaux – CICR

Le Comité international de la Croix-Rouge recrute un Agent-e de Terrain Rétablissement des Liens Familiaux, poste basé à maroua.

Mis a jour le 25 décembre 2019

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DESCRIPTION DE LA FONCTION

· Contribuer à l’identification et à la compréhension des problèmes humanitaires des personnes disparues et de leurs familles ;

· Préparer, organiser, et participer aux évaluations Protection, MHPSS, EcoSec sur les besoins des familles des disparues, incluant des tâches de traductions, compte rendu et suivi ;

· Etablir et maintenir un contact significatif avec les familles des personnes disparues ;

· Contribuer à la rédaction d’un rapport final interne et externe sur les résultant de l’étude des besoins de famille ;

· Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d’un programme d’accompagnement aux familles des personnes disparues pour répondre à leurs besoins humanitaires ;

· Renforcer la cartographie des interlocuteurs locaux et des services disponibles dans l’Extrême-Nord et maintenir un contact avec les autorités locales, les branches de la Croix-Rouge Camerounaise, la population locale et autres interlocuteurs clés de la zone de responsabilité ;

· Contribuer à l’optimisation de l’approche intégrale Protection pour répondre aux besoins de savoir des familles des personnes disparues (collecte, gestion et analyse des données) ;

· Optimiser et renforcer les liens et les synergies de travail sur le dossier Missing entre les différents départements opérationnels des deux sous-délégations de l’Extrême-Nord, ainsi qu’au sein de l’équipe Protection ;

· Préparer, participer et effectuer des missions terrain dans la zone de couverture de la sous-délégation de Maroua et/ou d’autres zones d’opération CICR selon les besoins professionnels ;

· Sous la supervision de la déléguée Missing et en étroite collaboration avec le chef de sous-délégation et la coordination des départements Protection et Prévention :

· Contribuer à la conception, planification et mise en œuvre des séances de sensibilisation auprès des familles des disparues, des autorités locales, des chefs traditionnels/religieux, de la Croix-Rouge Camerounaise, des ONGs, et d’autres interlocuteurs identifiés dans l’objet d’améliorer l’accès aux services CICR ;

· Contribuer à la reconnaissance du CICR en tant qu’organisation de référence sur le sort des personnes disparues et leurs familles par le biais de sensibilisation auprès d’interlocuteurs clefs.

CONNAISSANCES ET EXPERIENCE REQUISE

· Études spécialisées ou formation dans le domaine de sciences sociales ou droit ;

· Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire ;

· Bonne connaissance de Microsoft Windows et Office (Word, Excel et Mails) ;

· Très bonnes connaissances du français et de l’anglais (parlé et écrit) ;

· Connaissance indispensable d’au moins une de ces quatre langues : Fulfulde, Kanouri, Haoussa, Arab Shwa ;

· Connaissance approfondie du contexte social et culturel dans la région du grand Nord ;

· Bonne capacité d’analyse ; bonne expression orale et écrite ;

· Bonne aptitude en communication, confidentialité et discrétion ;

· Bonne aptitude à travailler sous pression ;

· Disponible à faire des déplacements fréquents dans les localités du Nord/Extrême Nord du Cameroun ;

· Absence d’engagements extérieurs/personnels incompatibles avec une organisation humanitaire neutre et impartiale ;

· Absence d’antécédents judiciaires au Cameroun ou dans un pays tiers.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Position basée à MAROUA

Pour une durée de 12 moisHOW TO APPLY:

Veuillez adresser votre candidature, munie d’un CV complet et d’une lettre de motivation uniquement par email à

yao_recrutement_services@icrc.org

à l’attention du

HR Manager du CICR, Boulevard de l’URSS, derrière l’ambassade de Russie,

B.P. 6157. Tél : 222 20 58 59 / 699 41 59 45

Dernier délai : 06 janvier 2020 à 17 heures 00

NB : Tout le processus de recrutement au CICR est libre et gratuit. Seul le Département RH, (yao_recrutement_services@icrc.org) est habilité à fournir des informations ou des résultats sur ce processus.

Seuls les candidats sélectionnés pour les entretiens seront contactés. Les dossiers non retenus pourront être retirés au CICR Jusqu’au 31 janvier 2020. Après cette date, ils seront détruits.

Un (e) Spécialiste Technique TIC

Le Comité international de la Croix-Rouge recherche un Un (e) Spécialiste Technique TIC, poste basé à Yaoundé

Mis a jour le 17 mars 2020

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DESCRIPTION DE LA FONCTION

· Gère les projets ICT assignés par le Coordinateur ICT, les documente et s’assure qu’ils sont livrés dans les délais prévus.

· Assure le premier niveau des tous les activités ICT dans les sites de BueaDouala et Bamenda et le deuxième niveau dans les sites de Yaoundé, Maroua et Kousseri.

· Assure le deuxième niveau de support aux utilisateurs et une bonne fonctionnalité des services ICT.

· Veiller à ce que l’inventaire ICT soit régulièrement mis à jour et les niveaux de stocks adaptés.

· Veiller à ce que les politiques, règles et procédures en matière de ICT soient en place, respectées et adaptées au contexte et aux besoins opérationnels.

· Veiller à ce que l’infrastructure ICT soit fonctionnelle, mis en place conformément aux normes du CICR, respecte les règles et réglementations locales et soit exploitée correctement.

· Assure une formation aux utilisateurs d’ordinateurs, et leur rappelle les règles régissant la sécurité de l’information et l’utilisation adéquate des programmes /software installés sur les ordinateurs

· Assure une formation aux utilisateurs en ce qui concerne l’utilisation et traitement des radiocommunications.

· Améliore et propose de nouvelles solutions des services ICT

· Maintient et exploite les systèmes existants

· Réalise et tient à jour la documentation technique de toutes les installations ICT.

· En l’absence d’un Technicien spécialiste 1, exerce également toutes les responsabilités d’un technicien ICT spécialiste 1.

· Peut être appelé à gérer et former des équipes ICT.

CONNAISSANCES ET EXPERIENCE REQUISE

· Niveau d’études BAC + 3 (BTS) dans un domaine ICT (télécommunication, électronique, électrotechnique, informatique) ;

· Capable d’intégrer et d’implémenter des procédures standard ;

· Bonnes connaissances dans les technologies et installation de télécommunications (PABX, communication radio VHF/HF, Solution de communication Unifiée et solution VSAT, ainsi que communication Satellitaire) Les certifications GVF-CRT.SPA sont un atout.

· En tant que responsable des infrastructures ICT et compte tenu de la nouvelle tendance du cloud computing et de la virtualisation, les certifications suivantes sont requises : MTA IT Infrastructure, MCSA Windows Server 2012.

· Les certifications en gestion des services TIC (ITIL, PMP et Prince) sont un atout.

· Quatre à cinq ans d’expérience dans un poste similaire ;

· Excellente connaissance du français et Anglais parlé et écrit ;

· Maîtrise de l’informatique (bureautique, réseaux) et des télécommunications (WAN) ;

· Être capable de travailler sous pression et d’une manière indépendante ;

· Facilité pour traiter avec les gens ; bonne initiative et sens de la responsabilité ;

· Bonne volonté d’auto formation dans tous les domaines relatifs à ICT.

· Doté des compétences suivantes : travail en équipe ; adaptation et apprentissage ; planification, organisation et évaluation ; esprit d’analyse et de synthèse ; responsabilité et autonomie ; supervision et gestion d’équipe

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Position basée à Yaoundé

Pour une durée de 12 moisHOW TO APPLY:

Veuillez adresser votre candidature, munie d’un CV complet et d’une lettre de motivation uniquement par email à

yao_recrutement_services@icrc.org

à l’attention du

HR Manager du CICR, Boulevard de l’URSS, derrière l’ambassade de Russie,

B.P. 6157. Tél : 222 20 58 59 / 699 41 59 45

Dernier délai : 8 Janvier 2020 à 17 heures 00

NB : Tout le processus de recrutement au CICR est libre et gratuit. Seul le Département RH, (yao_recrutement_services@icrc.org) est habilité à fournir des informations ou des résultats sur ce processus.

Assistant exécutif et gestionnaire de l’information – CI

Le Comité international de la Croix-Rouge Cameroun recherche un-e Assistant-e exécutif-ve et gestionnaire de l’information, poste basé à yaoundé

Mis a jour le 25 décembre 2019

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BUT DE LA FONCTION

L’assistant-e exécutif-ve et agent de la gestion de l’information fournit un soutien administratif de haut niveau tout en étant responsable de la gestion de l’information. Il/Elle agit en qualité de personne de référence pour les protocoles écrits, la correspondance et les outils standard.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

· Travaille avec le/la conseiller-ère en gestion de l’information pour fixer les objectifs et les priorités et décider des ressources nécessaires (techniques ou en personnel « relais ») pour réaliser les objectifs de la stratégie d’information ; veille à ce que tous les projets et programmes y relatifs soient mis en œuvre en tenant compte des spécificités de chaque contexte.

· Veille à ce que les flux de l’information soient cohérents et efficaces, à ce que les politiques et procédures institutionnelles soient actualisées et appliquées et à ce que les utilisateurs soient bien formés et informés.

· Gère et contrôle des bases de données et des outils partagés et notamment l’accès à ces derniers, et met à jour les informations contenues dans les outils de référence ;

· Assure le tri, le classement par ordre de priorité, l’acheminement et le suivi des demandes, des appels et de la correspondance ; gère et organise des réunions et événements internes et externes, de façon autonome ; représente le CICR auprès de contacts de haut niveau et auprès de ses homologues dans les corps diplomatiques.

· Fait partie d’une équipe d’encadrement ou de coordination ; prend part aux discussions et assure le suivi des décisions et stratégies adoptées ; signale les problèmes et les retards ; produit et met à jour le calendrier, les emplois du temps ainsi que d’autres outils.

· Conçoit, rédige, édite et finalise, de façon autonome, des courriers, des présentations et d’autres documents ; prépare des dossiers d’information.

· Veille à ce que les collaborateurs-trices soient informé-e-s et/ou formé-e-s sur la gestion de l’information, les protocoles écrits et la correspondance, les règles en matière de signature, la protection, l’utilisation et le stockage du matériel de bureau, la gestion des documents, l’archivage et les outils de gestion de l’information ; veille également à ce qu’ils/elles respectent les règles et procédures y afférentes.

· Visite les sous-sites à l’Extrême-Nord et en régions anglophones, de façon autonome, pour s’assurer de l’application des procédures de gestion de l’information.

CONNAISSANCES ET EXPERIENCE REQUISE

· Diplôme universitaire ou formation ; être titulaire d’un master constituerait un avantage ;

· Excellente maîtrise de l’anglais et du français ;

· Excellentes connaissances informatiques, notamment des logiciels Microsoft Office, SharePoint et IBM Lotus Notes.

· Certification en gestion de contenu d’entreprise ;

· Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine de l’assistance à la direction dans une organisation ou Entreprise internationale ;

· Expérience de la coordination d’une équipe ;

· Expérience en gestion et suivi de projets ;

· Bon sens de l’analyse et personne méthodique ; sens de des responsabilités et de l’organisation ;

· Personnalité rigoureuse, disciplinée, précise, autonome et personne proactive.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Position basée à Yaoundé

Pour la durée de 12 mois

Veuillez adresser votre candidature, munie d’un CV complet et d’une lettre de motivation uniquement par email à

yao_recrutement_services@icrc.org

à l’attention du

HR Manager du CICR, Boulevard de l’URSS, derrière l’ambassade de Russie,

B.P. 6157. Tél : 222 20 58 59 / 699 41 59 45

Dernier délai : 27 décembre 2019 à 17 heures 00

NB : Tout le processus de recrutement au CICR est libre et gratuit. Seul le Département RH, (yao_recrutement_services@icrc.org) est habilité à fournir des informations ou des résultats sur ce processus.

Seuls les candidats sélectionnés pour les entretiens seront contactés. Les dossiers non retenus pourront être retirés au CICR Jusqu’au 31 janvier 2020. Après cette date, ils seront détruits.HOW TO APPLY:

Veuillez adresser votre candidature, munie d’un CV complet et d’une lettre de motivation uniquement par email à

yao_recrutement_services@icrc.org

à l’attention du

HR Manager du CICR, Boulevard de l’URSS, derrière l’ambassade de Russie,

B.P. 6157. Tél : 222 20 58 59 / 699 41 59 45

Dernier délai : 02 janvier 2020 à 17 heures 00

NB : Tout le processus de recrutement au CICR est libre et gratuit. Seul le Département RH, (yao_recrutement_services@icrc.org) est habilité à fournir des informations ou des résultats sur ce processus.

Seuls les candidats sélectionnés pour les entretiens seront contactés.

Responsable Ressources Humaines – CICR

DESCRIPTION DE LA FONCTION Le HR Officer 2 est le responsable RH de la délégation du Cameroun. Il est en charge d’assister le HR Manager…

Mis a jour le 25 décembre 2019

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DESCRIPTION DE LA FONCTION

Le HR Officer 2 est le responsable RH de la délégation du Cameroun. Il est en charge d’assister le HR Manager Régional. Il doit notamment :

· Contribuer à l’élaboration de politiques RH et à la stratégie et au plan d’action RH ;

· Veiller à ce que les politiques de gestion du personnel soient dûment appliquées ;

· Piloter les activités RH de la délégation de Yaoundé ;

· Assurer la bonne gestion de différents process RH : Recrutement, Formation, Evaluation ;

· Veiller à la conformité des activités RH avec la réglementation locale et les cadres de référence ;

· Assurer la cohérence de l’activité RH sur les différents sites ;

· Optimiser les procédures RH et s’assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques ;

· Contribuer à la définition des priorités RH ;

· Gérer les différents reporting ;

· S’assurer de la promotion et le respect des process RH par les responsables et leurs équipes, et si besoin, accompagner au changement ;

· Contribuer aux projets et aux initiatives RH sur le terrain ;

· Conseiller et orienter les managers dans leurs démarches en lien avec les processus RH ;

· Participer à l’évaluation des besoins RH en personnel résident et anticiper les besoins RH des équipes ;

· Supervise et organise le travail de l’équipe RH (2) et les relais RH sur le terrain ;

· À l’interne, interagit avec les collaborateur-trice-s résident-e-s et mobiles (terrain) ; les managers, les spécialistes RH

· À l’externe, peut interagir avec les autorités administratives locales (terrain) ; les prestataires de services externes ou d’autres organisations liées au groupe de collaborateur-trice-s dont il/elle a la charge.

CONNAISSANCES ET EXPERIENCE REQUISE

· Avoir un diplôme d’études supérieures spécialisées en ressources humaines ;

· Avoir au minimum cinq (5) années d’expériences en ressources humaines ;

· Avoir une première expérience de gestion d’équipe ;

· Avoir une expérience en gestion RH dans une organisation humanitaire est un atout ;

· Avoir une bonne maîtrise (écrite et orale) du français et de l’anglais ;

· Avoir une très bonne connaissance des outils informatiques notamment de Microsoft Excel et PowerPoint ;

· Avoir une solide expérience en conduite de réunions avec du personnel ;

· Avoir une expérience dans la mise en place de procédures en ressources humaines ;

· Avoir une aisance dans la communication orale et écrite et capacité d’écoute ;

· Avoir un sens élevé de la confidentialité, discrétion, disponibilité, autonomie, organisation et rigueur ;

· Avoir un esprit d’équipe, d’ouverture et d’adaptation aux changements ;

· Avoir une expérience en gestion du changement est un atout.

Date d’entrée en fonction : 01/02/2020

Position basée à Yaoundé

Pour une duée de 12 moisHOW TO APPLY:

Veuillez adresser votre candidature, munie d’un CV complet et d’une lettre de motivation uniquement par email à

yao_recrutement_services@icrc.org

à l’attention du

HR Manager du CICR, Boulevard de l’URSS, derrière l’ambassade de Russie,

B.P. 6157. Tél : 222 20 58 59 / 699 41 59 45

Dernier délai : 06 janvier 2020 à 17 heures 00

NB : Tout le processus de recrutement au CICR est libre et gratuit. Seul le Département RH, (yao_recrutement_services@icrc.org) est habilité à fournir des informations ou des résultats sur ce processus. Seuls les candidats sélectionnés pour les tests seront contactés. Les dossiers non retenus pourront être retirés au CICR Jusqu’au 28 février 2020. Après cette date, ils seront détruits