Missions de l’emploi : Le Responsable Financier et Comptable a pour mission d’Assurer la stratégie de gestion et de conformité des transactions financières, la planification, la coordination et de supervision des services et des activités liées à la comptabilité, la trésorerie, et le contrôle de gestion au sein de l’hôtel.
Activités et tâches principales :
1. Supervision Générale des Opérations comptable et financière
- Coordination des Services comptabilité : Superviser l’ensemble des services liés à la comptabilité (économat).
- Gestion de l’Équipe : Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel de la comptabilité.
- Planification des Activités Quotidiennes : Organiser et coordonner les activités quotidiennes de la comptabilité pour assurer une efficacité opérationnelle.
2. gestion comptable
- Tenue des Comptes : Enregistrer toutes les transactions financières de l’entreprise de manière précise et conforme aux normes comptables en vigueur.
§ Traitement des fiches de suivi client (abonnement, résiliation, avoir, souscription, upgrade, downgrade, etc.)
- Clôtures Mensuelles et Annuelles : Préparer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles des comptes.
· Comptes Fournisseurs et Clients : Gérer les comptes fournisseurs et clients, y compris la facturation, le suivi des paiements et les relances.
3. gestion financière
- Planification et Prévision Financière : Élaborer les prévisions financières et les budgets en collaboration avec les autres services.
- Gestion de la Trésorerie : Suivre les flux de trésorerie, optimiser la gestion des liquidités et anticiper les besoins en financement.
- Gestion des opérations de banque et des opérations diverses (Saisie des mouvements bancaires quotidiens Etablissement des états de rapprochement)
- Analyse Financière : Réaliser des analyses financières pour évaluer la performance de l’entreprise et orienter les décisions stratégiques.
4. conformité et reporting
- Reporting Financier : Préparer des rapports financiers réguliers pour la direction et les parties prenantes externes.
- Conformité Réglementaire : Assurer le respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires, y compris la préparation et le dépôt des déclarations fiscales.
- Audit Interne et Externe : Collaborer avec les auditeurs internes et externes pour les contrôles et les audits financiers.
Qualités et atouts requis :
- Rigueur et Précision : Capacité à travailler avec précision et à respecter les délais stricts.
- Intégrité et Éthique : Engagement envers l’éthique professionnelle et la confidentialité des informations financières.
- Esprit Analytique : Aptitude à analyser des données financières complexes et à en tirer des conclusions pertinentes.
Référentiel compétences
1. Compétences en Gestion et Leadership
- Compétence à recruter, former, encadrer et évaluer le personnel.
- Capacité à motiver et à diriger une équipe diversifiée.
- Capacité à inspirer et à influencer positivement les membres de l’équipe.
2. Compétences en comptabilité
- Maitrise des principes et des normes comptable OHADA et IFRS
- Capacité à préparer les états financiers précis et conformes
- Capacité à préparer des rapports financiers et opérationnels précis et à présenter les résultats à la direction.
3. Compétences en gestion financière
- Expertise en planification financière, gestion de la trésorerie et analyse financière
- Compétences en élaboration du budget et en prévision financière.
4. Compétences en conformité réglementaire
- Connaissance des obligations fiscales, sociales et réglementaires.
- Capacité à préparer et déposer les déclarations fiscales et sociales dans les délais
5. Compétences en analyse et reporting
· Aptitude à préparer les rapports financiers clairs et détaillés
- Capacités à réaliser des analyses financières pour soutenir les stratégies de décision
6. Compétences en logiciels comptable :
· Maitrise ERP
Responsabilités particulières liées à l’emploi :
Assurer l’intégrité et la transparence des opérations financières de l’entreprise au sein de l’ERP, en veillant à ce que toutes les transactions soient enregistrées avec précision, en conformité avec les normes comptables et les réglementations en vigueur.
Profil Requis :
Diplôme et Niveau d’instruction : Bac +5 comptabilité et gestion
Type d’expérience : Comptabilité et finance
Années d’expérience : 5 ans d’expérience
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