SOS Villages D'Enfants Cameroun LOGISTICIEN(NE) BASE

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Superviseur technique: Manager Logistique National

Contexte
Villages d’Enfants Cameroun (SOS VECAM) œuvre en faveur des enfants, des jeunes
projet
principalement dans les régions du Centre et du Littoral. Dans le cadre d’un
technique
pilote humanitaire, financé par SOS-Kinderdörfer weltweit (HGFD) et bénéficiant de l’appui du Bureau Régional de Dakar, l’organisation intervient désormais dans la région de l’Extrêmevise
Nord, à plus
spécifiquement dans les départements du Mayo-Sava et du Mayo-Tsanaga. Ce projet intégré renforcer la protection de l’enfant, à améliorer l’accès à l’éducation et à soutenir le
fonctionnement
développement des moyens d’existence des populations affectées. Afin d’assurer le bon des services logistiques et d’approvisionnement en conformité avec les procédures de SOS VECAM et des bailleurs, SOS VECAM recherche sous réserve de l’approbation du financement, un logisticien dans le projet d’urgence extrême Nord.
Principales responsabilités
Superviser des achats, transport, stockage, respect des procédures et suivi des contrats fournisseurs.
Suivre des équipements informatiques, télécoms, énergie, inventaires et mise à jour des fichiers. Superviser les véhicules et générateurs, planifier les mouvements, suivre la consommation de carburant, assurer la sécurité des déplacements la biosécurité ainsi que la formation des chauffeurs.
Suivre les travaux, maintenance des infrastructures, amélioration des conditions de travail et de vie au niveau de la base.
Gérer le parc informatique, apporter un support technique et faire respecter les politiques principes logistiques en vigueurs.
Appliquer et suivre les procédures de sécurité, et, veiller à la remontée d’informations sécuritaires.
Superviser directement les chauffeurs, les gardiens et les prestataires, Sensibiliser les prestataires sur les politiques (Code de conduite, Sauvegarde) de SOS VECAM. Préparer et rédiger les rapports logistiques mensuels où seront centralisées des données (achats, contrats, véhicules).
Profil recherché
Formation:
Minimum Bac+3 en gestion logistique/approvisionnement ou équivalent
Bac+5/formation Bioforce ou gestion administrative (atout) Expérience:
Minimum 3 ans en gestion logistique humanitaire
Expérience en approvisionnement, gestion de stock, sécurité et encadrement d’équipe Expérience dans une ONG nationale ou internationale dans un contexte similaire appréciée
Compétences techniques:
Description de poste SOS Villages d’Enfants au Cameroun
Maîtrise de la gestion des stocks, parc automobile, télécommunications Connaissance des procédures bailleurs (UE, ECHO, AFD, USAID, BPRM… Bonne qualité rédactionnelle
Maîtrise du Pack Office
Langues:
Français obligatoire
Anglais et langues locales (fulfulbe, pidgin, etc.) appréciés
Qualités personnelles:
Rigueur, organisation, sens des priorités Capacité à gérer le stress et désamorcer les conflits Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités Réactivité, flexibilité et ponctualité
Adhésion aux valeurs humanitaires
Comment postuler
Envoyer en français : lettre de motivation; CV actualisé; Copies de diplômes; Certificats de travail À l’adresse: recrutement.rh@sos-cameroun.org
Objet: << Logisticien(ne) Base »
Date limite: 17 septembre 2025 à 17h00
NOTRE ENGAGEMENT
SOS Villages d'Enfants s'engage à créer un environnement propice à la construction de relations saines
et dans lequel les droits du personnel ainsi que ceux des enfants/jeunes sont respectés et valorisés. SOS Villages d'Enfants dit: NON au Harcèlement, à l'exploitation et à toutes les autres formes d'abus. SOS Villages d'Enfants applique la tolérance zéro en matière de Sauvegarde de l'enfant et du jeune et adopte le principe << ne pas nuire »
CE QUE NOUS REPRÉSENTONS
SOS Villages d'Enfants s'engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l'abus et l'exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d'exploitation des enfants, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de notre Organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d'abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu'à des mesures disciplinaires comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.
Les candidatures féminines sont encouragées !!!